Continúa en 2018 el Punto de Información y Asesoramiento en PRL de la CNC para el sector de la construcción

El sector de la construcción ha sido desde siempre pionero en el desarrollo de la prevención en riesgos laborales. Aquí, la prevención adquiere una especial importancia debido a sus elevados índices de siniestralidad y, dentro de ellos, a la gravedad de los accidentes laborales. Por ello siempre se ha fomentado la prevención en riesgos laborales como un elemento que debe integrarse dentro del sistema productivo y no como un elemento accesorio que se desarrolla en paralelo a tal sistema.

El alto grado de desarrollo de la prevención en este sector se evidencia, entre otros, en su normativa específica, entre las que destacan,  la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y el  Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción y el V Convenio General del Sector de la Construcción, cuyo Libro II está íntegramente dedicado a los aspectos relativos a la seguridad y salud en el sector de la construcción. En este último encontramos instrumentos preventivos como son la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), el Organismo Paritario para la Prevención en Construcción (OPPC), contenidos e itinerarios formativos en prevención de riesgos laborales, la Tarjeta Laboral de la Construcción (TPC),  etc.

En febrero de 2010 se creó en la Confederación Nacional de la Construcción un Punto de Información en Prevención de Riesgos Laborales con la finalidad de poner a disposición de las empresas del sector un servicio de asesoría en materia de prevención de riesgos laborales como un instrumento útil y necesario para una información inmediata y una correcta difusión de conocimientos en esta materia con el objetivo de integrar la cultura preventiva en todos los ámbitos productivos de la construcción.

El punto de información y asesoramiento en PRL para el sector de la construcción se encuentra ubicado en la sede de la Confederacion Nacional de la Construcción: Calle de Diego de León, 50-2ª planta-28006 Madrid.

Este servicio gratuito se ha continuado prestando durante el año 2017 y continuará durante el año 2018, y cuenta con la financiación  de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.               

• Por teléfono: 91. 562.45.85

Horario: De lunes a jueves: 11:00-14:00 horas/16.00-18:00 horas y viernes: 10:00-14:00 horas

• Presencial:

Horario: De lunes a jueves: 11:00-14:00 horas/16.00-18:00 horas y viernes: 10:00-14:00 horas – Previa solicitud de cita

• Por correo electrónico: prevencion@cnc.es

 El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de la entidad ejecutante y no refleja necesariamente la opinión de la FUNDACIÓN de prevención de riesgos laborales.

 

 

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TMB hará revisiones médicas a los trabajadores expuestos a amianto

La compañía Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) iniciará reconocimientos médicos específicos para los 543 trabajadores en activo potencialmente expuestos a materiales con contenido de amianto.

Aunque el amianto detectado hasta ahora en las instalaciones del metro de Barcelona no supone un riesgo para la salud, el Servicio de Salud y Bienestar Laboral de Metro ha iniciado un plan de reconocimientos médicos específicos para el personal de la empresa potencialmente expuesto a materiales con contenido de amianto, como complemento del programa oficial de vigilancia de la salud por el mismo motivo, que ya sigue una parte de la plantilla.

Los reconocimientos serán voluntarios y comenzarán la próxima semana, con el objetivo de que en una primera fase se lleven a cabo lo largo de los meses de noviembre y diciembre y continúen a partir de enero del 2019.

Según fuentes de TMB, podrá participar todo el personal que a lo largo de la su vida laboral haya trabajado en los departamentos de Material Móvil, Señales y Comunicaciones, Tramvia Blau y Mantenimiento de Estaciones y que están en activo, lo que supone un total de 543 de personas de la plantilla que se podrán hacer el examen médico. Además, de manera adicional, TMB ha ofrecido al resto de la plantilla de Metro la posibilidad de acogerse a una campaña especial de detección de enfermedades respiratorias “para la tranquilidad de todos”.

“Se trata de pruebas, siempre voluntarias, para detectar afecciones respiratorias susceptibles de tratamiento médico precoz, que se programarán previa solicitud en los próximos seis meses”, han detallado fuentes de la compañía.

El programa de vigilancia de la salud establecido por las autoridades sanitarias en el 2002 por exposición potencial al amianto y que se sigue en el metro de Barcelona no ha diagnosticado ningún caso de asbestosis pulmonar, mesotelioma pleural, ni cáncer de pulmón o de mediastino entre las personas participantes.

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Según una encuesta, más del 80% de los trabajadores chinos sufre estrés laboral

El estudio, centrado en el comportamiento en el lugar de trabajo y en la fatiga, indica que el 12,9% de los encuestados trabaja más de diez horas extra a la semana, lo que hace que, de media, superen el estándar nacional de 40 horas semanales, situándose en más de 47 horas y media.

Por otra parte, el porcentaje de empleados que trabaja durante horas nocturnas es del 53%, una cifra que se eleva al 71,9% en términos de horarios de trabajo irregulares.

Para explicar estos fenómenos, el equipo que realizó la encuesta, perteneciente al Instituto de Economía Laboral de la citada universidad, indicó que la normalización de las conexiones móviles a internet han difuminado la frontera entre la vida laboral y la personal.

La falta de tiempo de asueto también se traduce en un peor estado de forma: casi el 80% de los encuestados reconocieron que se ejercita menos de cinco horas a la semana.

El pasado mes de junio, el diario oficial Global Times alertó sobre el estrés que sufren los funcionarios después de que seis trabajadores del Gobierno y del Partido Comunista de China (PCCh) se suicidasen durante el mes anterior.

En aquella ocasión, un experto en psicología citado por el rotativo apuntó que la mitad de los pacientes que recibía cada semana eran funcionarios, y que sufrían depresión y ansiedad, provocadas principalmente por la presión laboral debido a la estricta supervisión y a los plazos ajustados.

Las condiciones laborales en China están bajo la lupa de organizaciones como China Labor Watch, quien ha denunciado en numerosos informes el trato a los trabajadores en sectores como el juguetero, el de distribución o el de tecnología.

Empresas internacionales como Apple, Samsung o Walmart se han visto involucradas en escándalos por utilizar los servicios de fábricas chinas en las que no se respetan los derechos básicos de los trabajadores.

Pese a que el Gobierno ha endurecido la legislación laboral en los últimos años para proteger los derechos de los trabajadores, en la práctica los obreros y operarios siguen estando desprotegidos con respecto a los empleados de oficina.

Según la organización China Labour Bulletin, en lo que va de 2018 se han llevado a cabo más de 1.400 protestas relacionadas con las condiciones de trabajo en toda China, país donde, en este mismo período, el grupo ha registrado un total de 440 accidentes laborales.

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Un trabajador herido al quedar atrapado en una cinta transportadora

Un trabajador de una de las empresas situadas en el polígono industrial del Pla de Santa Maria fue evacuado, tras sufrir un accidente laboral en el turno de tarde.

Según fuentes consultadas, el hombre quedó atrapado en una cinta transportadora por la mano y la pelvis, lo que le provocó lesiones en la extremidad superior y en la zona del abdomen.

El pronóstico inicial cuando el SEM atendió al trabajador poco antes de las 19 horas del martes, con ayuda de Bombers, era grave ya que las lesiones en la zona abdominal podían suscitar problemas en los órganos internos.

Por ello, la decisión médica fue el traslado hasta el hospital Joan XXIII de Tarragona, donde ingresaba a última hora de la tarde con pronóstico grave.

Esta mañana, fuentes hospitalarias han explicado que el hombre fue dado de alta aunque deberá seguir en reposo para terminar de curarse de las heridas.

Las lesiones iniciales no le impiden que el trabajador pueda terminar de recuperarse en su casa.

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La justicia reconoce a un trabajador con alzhéimer la enfermedad laboral

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana ha reconocido como enfermedad profesional la dolencia mental que sufre un trabajador diagnosticado de alzhéimer, debido a la prolongada exposición que este tuvo a productos tóxicos durante su vida laboral.

Aunque admite que el alzhéimer no puede ser calificado como enfermedad profesional, pues se desconoce su origen, el tribunal sí considera que existe una “gran probabilidad” que los síntomas de demencia que padece el empleado se deban a su contacto con los productos químicos y pesticidas con los que trabajó durante casi 40 años. Lo que permite reconocerle la prestación que le corresponde por enfermedad profesional.

La sentencia, no obstante, se cuida mucho de considerar probada la vinculación entre la enfermedad degenerativa y los productos tóxicos. Según afirma, no existe la “certeza absoluta” de que estos sean su causa, y añade que admitirlo “constituiría un hito científico de magnitud mundial”.

En los hechos probados de la sentencia se constata que, durante los últimos diez años, el trabajador estuvo en observación en un hospital por pérdidas de memoria, episodios ocasionales de desorientación, olvidos y pérdidas de objetos personales. En el transcurso de ese tiempo, la empresa no instauró ningún tipo de medidas de protección y solo posteriormente comenzó a usar el trabajador guantes, mascarilla y mono.

Por ello, y teniendo en cuenta que no tiene antecedentes genéticos, el tribunal determina que ha de calificarse como enfermedad profesional.

En relación a la prestación que debe percibir el trabajador, el TSJ determina que la responsabilidad es de la mutua y no del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Según razona, a pesar de no tener una seguridad total sobre cuándo aparece la enfermedad degenerativa, se calcula que fue en 2008, año en el que la legislación vigente imputaba la responsabilidad en de las prestaciones en caso de enfermedad profesional a estos órganos.

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Muere un operario al quedar atrapado bajo una carretilla elevadora

Un operario ha fallecido mientras realizaba su trabajo en un almacén, situado en la N-547, en el lugar de Laberco, en el ayuntamiento coruñés de Arzúa.

Según informa el 112, el trabajador reparaba una carretilla elevadora en dicho almacén bajo la que quedó atrapado. Fue necesaria la intervención de los bomberos de Arzúa para liberar a la víctima. El 112 recibió la alerta de un particular sobre las 19,15 horas del miércoles. Fueron avisados, entre otros, 061, Guardia Civil, Policía Local y efectivos de Protección Civil. El hombre murió en el lugar.

 

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Una alarma en las calles alertará a los asturianos en caso de riesgo químico

El Gobierno del Principado y las trece empresas de riesgo químico que operan en Asturias han reforzado su compromiso en materia de seguridad con la puesta en marcha de un nuevo sistema acústico de aviso de emergencias que alertará a la ciudadanía ante situaciones de riesgo por accidentes graves.

La implantación del sistema acústico de avisos a la población se realizará entre este año y 2021 y supondrá una inversión de 1.214.560 euros que incluye, además del coste de instalación de las sirenas de cada empresa, el de los centros de control, el sistema de comunicaciones, las aplicaciones y el software, entre otros.

La instalación irá acompañada de una serie de actuaciones para reforzar la información a la ciudadanía. Así, se editará un tríptico que se distribuirá entre la población ubicada en las áreas de influencia del sistema de avisos y explicará el modo de actuar en caso de accidente. Esta documentación también estará disponible a través de las páginas web del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA) y de las propias empresas. Además, antes de finalizar este año, se llevará a cabo un ejercicio práctico de activación de sirenas en uno de los establecimientos afectados.

Según ha informado el Gobierno regional, el Principado ha sido la primera comunidad en adaptarse a los cambios derivados del decreto de medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves con sustancias peligrosas, adaptando para ello la directiva 2012/18/UE, conocida como directiva Seveso. Además, es la quinta autonomía que despliega una red de aviso acústico a la población, tras el País Vasco, Cataluña, Galicia y Andalucía.

El consejero de Presidencia y Participación Ciudadana, Guillermo Martínez, que ha presentado el nuevo sistema junto con los representantes de las compañías, ha destacado que esta medida avala “la firme voluntad del Gobierno de Asturias y de las empresas industriales para avanzar en los mecanismos de protección y alerta a la población”, con el fin de minimizar los riesgos ante accidentes que requieren la activación de los planes de emergencia exterior. La iniciativa, ha añadido, también persigue “poner a disposición de la ciudadanía las herramientas que le permitan adoptar las medidas de autoprotección necesarias”.

A su juicio, la implantación del nuevo sistema constituye un ejemplo de colaboración entre la Administración autonómica y el sector empresarial, ya que ha sido el resultado de los acuerdos alcanzados por el grupo de trabajo sobre el Plan Especial de Protección Civil de Riesgo Químico del Principado (Plaquimpa), del que forman parte el Servicio de Emergencias del Principado (Sepa) y las empresas sometidas a la directiva Seveso de prevención de siniestros graves en establecimientos industriales: Fertiberia, ArcelorMittal, Compañía Logística de Hicrocarburos (CLH), Asturiana de Zinc (AZSA), Celulosas de Asturias (CEASA), EDP España, DuPont, Enagás, Petróleos Asturianos, Alcoa Inespal Avilés, Industrial Química del Nalón, Repsol Butano y Orovalle Minerals.

La red de alerta contará con 31 sirenas ubicadas estratégicamente en cuatro zonas, consensuadas entre el SEPA, las empresas, los ayuntamientos y otros organismos implicados, como la Autoridad Portuaria de Gijón o Cadasa, en función de su facilidad de implantación.

Se trata de la Zona de Avilés: Azsa (Asturiana de Zinc, S.A.), Alcoa Inespal Avilés, Fertiberia, ArcelorMittal Avilés, Dupont; Zona de Gijón: Repsol (en sus instalaciones en la Campa de Torres), Térmica Aboño CTA y Arcelor Mittal Gijón. En el Puerto de Gijón: CLH – Enagás – Petróleos Asturianos – Galp – Repsol (en sus instalaciones en el Puerto de Gijón); la Zona de Oviedo: Química del Nalón (IQN-Trubia); y la Zona de Belmonte/Tineo: Orovalle Minerals.

El objetivo es reforzar el sistema de avisos a la población y alertarla con rapidez en caso de cualquier accidente grave que pueda afectar al exterior de las instalaciones industriales. Su activación servirá para que los habitantes de las zonas próximas apliquen los consejos básicos de autoprotección ante este tipo de emergencias.

Las sirenas se activarán a través de un centro de control ubicado en las instalaciones del Sepa en La Morgal (Llanera), donde se realizará un diagnóstico continuo. Además, se instalarán dos centros secundarios para las zonas de Avilés, en Du Pont, y de Gijón, en las instalaciones portuarias.

La zona de cobertura de la señal acústica es el área de intervención de las distintas hipótesis accidentales previstas en los Plaquimpas. La presión sonora, que como mínimo debe ser de 65 decibelios, cubre el área de intervención de los siniestros más graves que se contemplan.

En caso de que se produzca un accidente que afecte al exterior de la empresa, se activarán las sirenas, que emitirán la alerta. Esta señal cuenta con cinco ciclos completos de un minuto de duración de un sonido oscilante con cinco segundos de silencio, que se repetirá al menos en tres ocasiones.

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