Proyecto Hombre presenta su experiencia de prevención de consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral

Proyecto Hombre participará en Laboralia 2019, Certamen Integral de la Prevención y el Bienestar Laboral, que tendrá lugar el 27 y 28 de marzo en Valencia. Después de más de 30 años desarrollando prevención y tratamientos de adicciones y tras varios foros de expertos, la Comisión de Intervención en el Ámbito Laboral de Proyecto Hombre presentará propuestas generadoras de salud en este ámbito, un espacio en el que la organización es cada vez más demandada, tanto por empresas como por sindicatos. En 2017, más de 4.000 personas de distintas empresas recibieron formación y asesoramiento sobre esta problemática.

El uso inadecuado de sustancias psicoactivas, así como conductas que pueden derivar en adictivas, son realidades que no afectan solo al ámbito privado, sino que también se viven en el laboral. Por ello, Proyecto Hombre ofrecerá en este evento soluciones diseñadas para generar salud, reducir el absentismo y la siniestralidad, y mejorar el clima laboral y la productividad.

Programa de superación de tabaquismo para empresas

Según los últimos datos de la XII Encuesta sobre Alcohol y otras Drogas en España (EDADES) 2017-2018, el consumo de tabaco ha registrado un repunte del 3% en los últimos dos años y las cifras de fumadores son similares a 1997, antes de que se aprobara la ley antitabaco. Así, se incrementan las enfermedades, desciende la productividad y crecen las bajas laborales. Por ello, Proyecto Hombre presenta en Laboralia 2019 su programa de superación del tabaquismo para empresas, que cuenta con un alto índice de éxito.

El programa, de 8 semanas de duración y desarrollado en las instalaciones de cada empresa, consiste en un proceso paulatino en el que se van aprendiendo y fortaleciendo los logros conseguidos. El trabajo se desarrolla en grupo, a la vez que realiza un refuerzo mediante intervenciones individuales.

“A través de nuestro programa, ofrecemos salud para la persona y rentabilidad para la empresa en la misma acción”, indica David García de la Cal, presidente de la Comisión de Intervención Laboral de Proyecto Hombre.

Planes de acción personalizados para cada entidad

Asimismo, durante Laboralia 2019, Proyecto Hombre estará disponible para asesorar a empresas interesadas en sus programas de intervención laboral. La estrategia de intervención de Proyecto Hombre comienza con un análisis de la entidad mediante herramientas validadas creadas desde la experiencia y la investigación. En función de los resultados obtenidos, se personaliza la propuesta de acciones para dar respuesta a la realidad concreta de la empresa y del colectivo laboral. Así, se ajustan las estrategias a los recursos más adecuados en cada entorno.

“El objetivo es incrementar la eficacia y la eficiencia mediante la promoción de entornos saludables, a la vez que se incrementa el retorno de la inversión”, añade García de la Cal.
Laboralia es un punto de encuentro de profesionales relacionados con la prevención y la salud en las empresas, lo que la convierte en el mayor espacio de networking preventivo del país. Cuenta con cerca de 50 expositores, entre los que se encuentran las principales mutuas, sindicatos, colegios profesionales, empresas, servicios de prevención ajenos, institutos universitarios, fundaciones laborales, etc…

Proyecto Hombre está en el Stand Nº B31 – Pabellón. 8 Nivel 2 de Laboralia

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Un estudio demuestra que empezar a trabajar antes de las 10 de la mañana es una tortura

Una investigación de la Universidad de Oxford acaba de demostrar que forzar a los trabajadores a empezar su jornada laboral antes de las diez de la mañana les hace enfermar con mayor facilidad y aumenta las posibilidades de estrés. Este estudio también asegura que trabajar entre cinco y diez horas diariamente altera notablemente los ritmos circadianos, lo que representa una “amenaza grave” para el rendimiento, el estado de ánimo y la salud mental.

Madrugar no es sano. Es la conclusión a la que ha llegado un estudio de la Univiersidad de Oxford, encabezada por el Doctor Paul Kelley. Se trata de una investigación que ha analizado los ritmos circadianos en personas de distintas edades y asegura que para el trabajador medio representa una tortura empezar a trabajar antes de las diez de la mañana. Según esta misma línea, la gente con menos de 50 años no está hecha para trabajar entre cinco y diez horas al día, ya que altera notablemente su rendimiento.

En las edades escolares y universitarias también hay importantes conclusiones. El estudio asegura que un niño de unos diez años de edad no comenzará a enfocarse adecuadamente para el trabajo académico antes de las 8:30. De manera similar, un joven de 16 años debe comenzar a las 10:00 para obtener mejores resultados y los estudiantes universitarios deben comenzar a las 11:00.

El doctor Paul Kelley, principal responsable de esta investigación asegura que es muy necesario un gran cambio social para cambiar el horario en el trabajo y escuela para que se ajuste al reloj natural del cuerpo de los humanos. El doctor no habla desde la ignorancia, ya que fue profesor en una escuela norteamericana y se atrevió a cambiar el horario del colegio de las 8:30 a las 10, mejorando el rendimiento en cuanto a calificaciones en un 10%.

Tras los estudios, se ha demostrado que los ritmos circadianos no vuelven a estar preparados para empezar a rendir desde las 9:00 hasta los 55 años. “Este modelo de horarios está dañando enormemente los sistemas del cuerpo porque afecta a los sistemas físicos, emocionales y de rendimiento en el cuerpo. No podemos cambiar los ritmos de 24 horas. No puedes aprender a levantarte a cierta hora. Tu cuerpo estará en sintonía con la luz solar y no serás consciente de ello porque informa al hipotálamo, no a la vista” concluye el doctor.

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Reconocen como enfermedad profesional un cáncer de pulmón por polvo de sílice

El Juzgado de lo Social de Eibar ha reconocido como enfermedad profesional el cáncer de pulmón provocado por la exposición al polvo de sílice que acabó con la vida de un trabajador de una fundición de Legazpi (Gipuzkoa), ha informado el sindicato ELA.

La central ha explicado que la sentencia sostiene que el trabajador fallecido “permaneció en exposición al polvo de sílice superior a los niveles aceptables durante su relación laboral y que ello le produjo una enfermedad pulmonar”, tal y como recoge el informe de higiene industrial que consta en el sumario y que indica que ya en 2009 los índices de exposición de este empleado reflejaban “un nivel de riesgo inaceptable”.

Según ELA, la sentencia “se hace eco de las gravísimas irregularidades en las que a lo largo de los años incurrió la empresa en materia de seguridad y salud de los trabajadores”.

ELA ha denunciado la “irresponsabiliad” de esta compañía y ha destacado que el fallecido y varios de sus compañeros ya estaban diagnosticados de silicosis desde 2010, “pese a lo cual la empresa hizo caso omiso a las recomendaciones de Osalan, que había conminado a la fundición a actuar de manera inmediata para reducir los niveles de riesgo”.

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Un trabajador de 58 años fallece tras caer en una azulejera

Según el Centro de Información y Coordinación de Urgencias, se ha recibido un aviso que alertaba de un accidente laboral en una empresa del polígono industrial Belcaire donde, al parecer, un trabajador de esta empresa se había caído desde varios metros de altura. 

Al lugar se ha desplazado una unidad del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) y una unidad de Soporte Vital Básico (SVB).

El equipo médico del SAMU ha llevado a cabo maniobras de reanimación cardiopulmonar avanzada al hombre y otras para lograr su recuperación pero no ha habido respuesta, por lo que la víctima ha fallecido allí mismo. 

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UPA y el Colegio de Fisioterapeutas de Madrid se unen para mejorar la salud de agricultores y ganaderos

La prevención de los riesgos laborales y de las enfermedades profesionales puede mejorar en los sectores agrícola y ganadero. Con ese objetivo, la Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos y el Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid han sellado una alianza para desarrollar acciones conjuntas. Es una más de las iniciativas que UPA está llevando a cabo en el marco del proyecto Agripreven, que cuenta con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P.

El objetivo de ambas entidades es poner en valor que la prevención de enfermedades profesionales y de riesgos laborales en el trabajo del campo “puede y debe mejorar”, han explicado desde UPA. En esa labor, la figura del fisioterapeuta “debe hacerse mucho más presente en el mundo rural”, han señalado, tanto en la prevención de lesiones como en su recuperación en caso de haberse producido.

El Colegio de Fisioterapeutas de Madrid asesorará a UPA en materias como ergonomía laboral y prevención de riesgos laborales, una labor que se plasmará en los materiales gráficos y audiovisuales que la organización agraria está preparando gracias al proyecto Agripreven. Los fisioterapeutas participarán también en jornadas presenciales que se llevarán a cabo en diferentes comunidades autónomas. “Para ello se contará con la participación de los colegios profesionales de dichas comunidades autónomas”, aporta la secretaria general del CPFCM, Monstserrat Ruiz-Olivares.

Ambas instituciones colaborarán juntas para concienciar a agricultores y ganaderos de la importancia de cuidarse, prevenir dolencias y tratarse en caso de sufrirlas para mejorar su salud y su bienestar. “La prevención está en tu mano”, asegura el lema del proyecto Agripreven. “Ahora sumamos las manos y la profesionalidad de unos profesionales tan importantes como los fisioterapeutas de Madrid para mejorar la salud del colectivo al que representamos y minimizar esos riesgos laborales y las posibles lesiones de los agricultores y ganaderos”, han concluido.

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Jornada netPrevencion, Software de PRL

¡Ahorra un 50% del tiempo y un 25% en costes económicos!, por ejemplo, podrás generar la memoria de la orden TIN y subirla al SERPA con un par de clics. Si quieres conocer cómo, te esperamos el próximo 21 de marzo, a las 17:00h, en las instalaciones del COLEGIO OFICIAL DE TÉCNICOS SUPERIORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE VALENCIA (Carrer del Pare Tomàs de Montañana, 24, 46023 València).

Somos una empresa dedicada al desarrollo de software especializado en el campo de la prevención, en el mercado desde hace más de 10 años y con una cartera de clientes conformada tanto por SPP de multinacionales, como SPA, con numerosos centros de trabajo distribuidos por toda España.

netPrevencion es una aplicación web para la gestión integral de la prevención de riesgos laborales, tanto para SPP, SPA y SPM, gestionada desde la nube para que, usted no tenga que preocuparse por el mantenimiento, actualización o cualquier gestión informática.

Sencilla e intuitiva, con ella se pueden gestionar los diferentes departamentos de la empresa: formación, técnico, vigilancia de la salud, comercial y administración. Incluye CRM, Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), CAE obras, portal de control de accesos, portal del trabajador, etc. En resumen, es una herramienta integrada, rápida y fácil de utilizar que sirve para llevar un control actualizado de la prevención en la empresa.

Contacto:

Nubenet, 13D, bajo-entlo., Camí del Serradal, 12100 Castellón.

https://es.linkedin.com/company/nubenet

Contáctanos llamando al 964 06 64 32 o enviando un mail a comercial@nubenet.es Web: www.netprevencion.es

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El infarto en el parking de la empresa antes de empezar la jornada no es accidente laboral

El infarto de un trabajador en el parking de la empresa dos horas antes de empezar su jornada no es accidente laboral. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña en una sentencia por la que rechaza que existiera alguna relación entre la lesión y el trabajo.

El TSJ argumenta que para calificar los hechos como accidente de trabajo, debe concurrir un elemento temporal, es decir, que el accidente acontezca durante el tiempo de trabajo. No obstante, y en este caso concreto, el tribunal rechaza que se cumpla este requisito, “ya que los primeros síntomas aparecieron dos horas antes del comienzo de la jornada laboral”.

Como se expone en los hechos probados de la sentencia, el afectado llegó al parking de la compaña transportista para la que trabajaba a las 9:30, mientras que su trabajo comenzaba a las 12:00. Tras aparcar su vehículo, el empleado sufrió un desmayo por el que fue trasladado al hospital, falleciendo poco después como consecuencia de un infarto.

La Sala reconoce que, en estos casos, existe un plus dificultad a la hora de determinar si concurre o no un vínculo causal entre una parada cardíaca y el puesto de trabajo. Así, hace referencia a una sentencia del Tribunal Supremo en la que rechazó calificar como accidente laboral un infarto acaecido en los vestuarios de la empresa después de terminar la jornada.

En este sentido, y aunque si bien es cierto que los primeros síntomas se produjeron dentro de la empresa, en ese momento, “el trabajador no estaba realizando ninguna actividad física ni mental relacionada con su puesto”. Por tanto, y “a falta de otra prueba”, debe entenderse que el trabajo no fue el desencadenante del proceso. 

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