El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha hecho públicas las cifras de siniestralidad laboral de 2016, unos datos que pueden resultar alarmantes dado que han registrado […]
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Un joven de 27 años de edad ha fallecido al caerse mientras limpiaba en una finca una fosa de residuos orgánicos, en concreto, de purines de cerdo, según ha informado la Guardia Civil al servicio de emergencias 112.
El suceso se ha producido minutos antes de las 19,00 horas de este sábado, cuando el teléfono 112 ha recibido la primera llamada informando del incidente, según informa este servicio de emergencias, desde el que se ha avisado de lo ocurrido a la Guardia Civil, a los bomberos, a la Policía Local, a la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias, al Centro de Prevención de Riesgos Laborales y a la Inspección de Trabajo, por si pudiera tratarse de un accidente laboral.
Según ha confirmado la Guardia Civil al 112, ha quedado activado el protocolo judicial y ahora se investigarán las causas por las que se ha producido esta incidencia.
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Los lugares de trabajo son entornos dinámicos donde puede resultar muy necesario que los trabajadores mantengan un equilibrio entre el entendimiento de la conversación o la escucha de señales y la protección contra los efectos nocivos del ruido. Es importante que el trabajador pueda escuchar señales de advertencia importantes y sonidos de emergencia mientras usa protectores auditivos.
Fecha: 24 de febrero 2017
Horario: 11.00am-12.00pm CET
En este webinario se explorará la importancia de la escucha del entorno y de una comunicación efectiva estando protegidos del ruido nocivo. En el webinario también se verán los principios básicos de la correcta selección y mantenimiento de los protectores auditivos.
Estará impartido por Juan José Caballero, Licenciado en Ciencias Ambientales por la Universidad Alfonso X y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, área donde ha desarrollado la Mayoor parte de su actividad profesional durante los últimos años en diferentes empresas.
Desde el año 2014 trabaja en 3M en el departamento de Protección Personal como Ingeniero de Desarrollo de Aplicaciones, especialista en Protección Auditiva y es también miembro activo de los Grupos de Trabajo 5 y 6 del Comité Técnico Europeo de Normalización CEN TC 159 de Protección Auditiva.
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Para ver el contenido completo accede a Webinario gratuito 3M: Mejora de la Escucha del Entorno y la Comunicación en Ambientes Ruidosos publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales
La caída del telón de 1500 kilos sobre el escenario del Liceo el pasado mes de enero ha derivado en un debate entre los trabajadores del teatro y la dirección sobre la prevención y la seguridad en el trabajo.
El hecho ha sido denunciado por la sección sindical de CGT del Liceo en la Inspección de Trabajo. El comité de empresa del teatro está recabando toda la información sobre lo ocurrido y, especialmente, sobre si todos los mecanismos del escenario son seguros.
En una reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral realizada tres días después del accidente, la empresa informó de que se había producido una “negligente” intervención sobre el mecanismo, una manipulación que anuló la detección de posibles anomalías de funcionamiento, según la denuncia sindical que prosigue afirmando que se mantuvo la situación de riesgo. En una reunión por el mismo motivo del Comité de Seguridad de la semana pasada, el sindicato insiste en que no se han aclarado las preocupaciones sobre la seguridad y la falta de prevención.
El Comité de Empresa del Liceo considera que lo que se requiere en este caso es el dictamen de técnicos e ingenieros independientes que determinen si los sistemas de sujeción de las barras del escenario -además de la iluminación accionan otros elementos- son seguros o no y por ello solicitó al Departamento de Empresa de Industria y Energía de la Generalitat que designe uno.
Para ver el contenido completo accede a La caída del telón del Liceo durante un ensayo fuerza a revisar la seguridad publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales
La Inspección de Trabajo realizará un total de 52.026 actuaciones programadas durante el presente año en la Comunidad Valenciana, frente a las a 49.155 actuaciones realizadas durante 2016, según ha anunciado el director territorial de la Inspección de Trabajo de la CV, Eusebio Ortiz, en el transcurso de la jornada organizada por Unión de Mutuas, celebrada en la sede de Femeval en Valencia. La jornada, cuyo objetivo ha sido presentar las principales líneas de actuación de la Inspección de Trabajo para 2017, ha congregado a más de 150 de profesionales, directivos de recursos humanos, asesores laborales y empresarios.
Los controles, según ha destacado el director de la Inspección de Trabajo, irán destinados a vigilar las relaciones laborales, la prevención de riesgos, la lucha contra el empleo irregular, la economía sumergida y la defensa de los derechos de los trabajadores. La lucha contra el abuso en la contratación temporal, la subcontratación, el registro del tiempo trabajado, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, las condiciones de seguridad y el trabajo no declarado o falsamente declarado son situaciones que fiscalizará la Inspección de Trabajo, para lo cual tiene previsto realizar un total de 52.026 actuaciones en la Comunitat Valenciana, un 5,8% más que en 2016.
En su intervención, el director de la Inspección de Trabajo, Eusebio Ortiz, ha manifestado que durante 2017 se va a intensificar la inspección contra el empleo irregular, en concreto contra la contratación temporal en fraude de ley, con el objetivo de transformar en indefinidos aquellos contratos temporales que en realidad cubren necesidades permanentes.
Según los datos aportados por Eusebio Ortiz, durante 2016, la Inspección de Trabajo logró que empresas de toda la CV transformaran 6.094 contratos temporales en indefinidos, prácticamente 500 contratos por mes, lo que supuso un incremento de un 19’4% respecto a 2015. En la provincia de Valencia, gracias a estos controles, 3.287 personas pasaron a ser indefinidas, en Castellón, 695, y en Alicante 2.112. Ortiz ha destacado que en solo cuatro meses, desde octubre al presente mes de febrero “llevamos 2.500 contratos transformados en indefinidos”, y ha insistido en que con la contratación a tiempo parcial “vamos a actuar con firmeza, vamos a ser rigurosos”.
También, durante 2017, se intensificará el control sobre el cumplimiento de la jornada laboral, con la exigencia de que las empresas registren la jornada diaria de sus trabajadores ya que, según Ortiz, “no se trata de entorpecer la flexibilidad de la jornada, sino de evitar los excesos sobre la misma”. En las visitas, además del registro de la jornada, también se comprobará la realización de las horas extras, su remuneración y su cotización. También, durante 2017, la Inspección de Trabajo incrementará las inspecciones en las empresas de trabajo temporal, ETT, con el objetivo de verificar el cumplimiento del marco normativo que regula este tipo de empresas. La actividad inspectora aumentará con la llegada de la campaña citrícola. En cuanto a la Prevención de Riesgos, el 22% del trabajo de la Inspección se centrará en este ámbito. La vigilancia se dirigirá a la lucha contra la siniestralidad, el control de las condiciones de seguridad en el trabajo de los diferentes sectores productivos, como metal, construcción..,etc, las fórmulas de gestión preventiva en las empresas y la investigación de los accidentes de trabajo graves, mortales, leves y la correcta cumplimentación de los partes.
Las actuaciones en el campo de la economía irregular y trabajo de extranjeros supondrán el 33% de las inspecciones, con el objetivo de desenmascarar empresas ficticias, aflorar empleo, y combatir el trabajo no declarado y el falsamente declarado, especialmente en los sectores del comercio, servicios, construcción, industria, agricultura, transporte y la hostelería, con especial incidencia en el ocio nocturno y eventos estacionales. También el director territorial de la Inspección de Trabajo, Eusebio Ortiz, ha hecho referencia a la implantación de la Oficina Nacional de Lucha Contra el Fraude, cuya finalidad es combatir el trabajo no regulado, el trabajo irregular y el fraude a la Seguridad Social. La nueva Oficina estará integrada por los todos los organismos públicos implicados en la lucha contra el fraude laboral y contra la Seguridad Social de la Administración del Estado y colaborará estrechamente con las Comunidades Autónomas.
La jornada ha sido presentada por el secretario general de FEMEVAL, Alejandro Soliveres, quien ha destacado que Unión de Mutuas y Femeval, con una clara vocación de servicio, están alineadas “con las empresas para darles una cobertura de calidad y los mejores servicios en la protección de los trabajadores, la prevención y la mejora de las condiciones de trabajo porque así ganamos en empleabilidad, productividad, rentabilidad y por tanto más cotizaciones”. Por su parte la directora territorial de Unión de Mutuas, Mª Ángeles Capilla, ha destacado el importante papel que desarrolla la Inspección de Trabajo en cuanto a la prevención de accidentes, la protección de los trabajadores y la mejora de las condiciones de trabajo, garantizando “un buen ambiente de trabajo y contribuyendo, por tanto, a incrementar la productividad laboral, una cuestión que interesa tanto a los trabajadores como a las empresas”.
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