Potencial exposición a nanomateriales en entidades de I+D+i

Los nanomateriales se caracterizan por tener propiedades únicas y diferentes a las del mismo material en escala no nanométrica, lo que hace que generen gran interés en la industria presentando valiosas aplicaciones en diferentes sectores como construcción, medicina, automoción, energía o cosmética, lo que implica que un gran número de trabajadores pudieran estar potencialmente expuestos a los mismos. 

En el año 2013, un grupo de expertos de la Unión Europea estimó que podría haber entre 300.000 y 400.000 trabajos en los que se están manipulando nanomateriales.

Actualmente, el enorme esfuerzo realizado en I+D+i supone que las actividades con nanomateriales estén evolucionando rápidamente y que, continuamente, se prueben y utilicen una gran variedad de nanomateriales cuyas características fisicoquímicas y morfológicas pueden ser muy diferentes entre sí. Asimismo, para la mayoría de esos materiales se desconocen sus efectos toxicológicos por lo que es necesario, desde el punto de vista preventivo, implementar medidas de control y de protección adecuadas con el objetivo de reducir al máximo posible el riesgo de exposición de los trabajadores durante la manipulación de los mismos.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), basándose en iniciativas similares llevadas a cabo en otros países como Francia , Alemania o Reino Unido, ha promovido un estudio de investigación a nivel nacional con objeto de conocer la situación en cuanto al uso de nanomateriales en entidades de I+D+i y de las principales medidas preventivas adoptadas en esos lugares de trabajo. Este estudio, además de aportar una visión de los nanomateriales más investigados o utilizados en España, pretende detectar necesidades y asesorar sobre posibles deficiencias observadas, aportando una serie de propuestas preventivas que ayuden a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores de las entidades de I+D+i.

El estudio se ha realizado, inicialmente, en centros tecnológicos y de investigación y más adelante, podría ampliarse a otros ámbitos como el universitario, las empresas fabricantes de nanomateriales o las usuarias intermedias que incorporan nanomateriales en sus productos.

La recogida de información se ha realizado durante el año 2018 a través de una encuesta, previamente validada por el INSST en algunos de los centros de investigación y posteriormente, consensuada con técnicos de las Comunidades Autónomas. Las encuestas se han llevado a cabo de manera presencial por dichos técnicos quienes previamente han recibido instrucciones sobre el tipo de información a recoger y la forma en la que registrar las respuestas de los encuestados con el objetivo de que la información obtenida sea lo más homogénea y comparable posible. Asimismo, para que la información proporcionada por las entidades sea completa, se ha propuesto que durante la entrevista estén presentes los investigadores y las personas responsables de prevención de riesgos laborales de la organización.

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Potencial exposición a nanomateriales en entidades de I+D+i – Año 2019.pdf (PDF, 3,5MB)

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Herido grave un trabajador tras resultar atrapado por una máquina en una fábrica de sidra

Un trabajador ha resultado herido grave tras resultar atrapado por una máquina, en circunstancias que se desconocen, en la fábrica de sidra El Gaitero, ubicada en Villaviciosa.

Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) el afectado, un hombre de 64 años de edad, presentaba brazo catastrófico y traumatismo torácico. A expensas de más pruebas y hasta nueva valoración médica su pronóstico es grave.

El herido fue atendido en un primer momento por la médico y las enfermeras del equipo de Atención Primaria de Villaviciosa y posteriormente por la médico-rescatadora del Grupo de Rescate del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA).

La médico-rescatadora le administró sedación y analgesia intravenosa y le colocó una férula de inmovilización en el brazo. Posteriormente lo evacuaron en el helicóptero medicalizado del SEPA al Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) en Oviedo.

El trabajador tuvo que ser liberado de la máquina donde quedo atrapado por el brazo por efectivos de Bomberos de Asturias del parque maliayo. Los bomberos cortaron la cinta transportadora para poder liberarlo de los rodillos donde quedó atrapado. Hasta el incidente también se desplazó el Jefe de Zona Oriental.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112 Asturias recibió el aviso a las 08.44 horas. En la llamada indicaban que una máquina había atrapado a un trabajador y estaba herido. A las 09.10 horas los bomberos comunicaron que el trabajador ya había sido liberado y estaba siendo atendido por el equipo sanitario. 

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Metro localiza nuevas piezas con amianto en trenes y grúas de los talleres

La empresa pública asegura que los elementos no suponen ningún riesgo para trabajadores y usuarios.

Metro de Madrid ha localizado una nueva junta con amianto dentro de una caja de conexiones instalada en los bogies (el elemento en el que se articulan las ruedas de los trenes) en diversos modelos de unidades móviles, junto a más elementos de asbesto en los motores de los puentes de grúas instaladas en los talleres centrales de la compañía.

Así lo detalla el área de Mantenimiento de Material Móvil del suburbano madrileño en sendas circulares internas dirigidas a los trabajadores y fechadas el 12 de noviembre.

Fuentes de Metro han explicado que el hallazgo de estas piezas con amianto no suponen ningún riesgo para trabajadores y usuarios, para recalcar que las unidades seguirán en servicio. Desde la compañía también señalan que se suspenden los trabajos de mantenimiento que supongan las manipulación de estos elementos como medida de seguridad.

En el caso de la junta de los bogies, este elemento con amianto se ha detectado dentro de la caja de conexiones de la manga de sensor de velocidad en coches de la series 2000A, 2000B, 6000, 80001ª y todos los coches de las series 7000 y 9000. La empresa de transporte adjunta fotografías de la ubicación y las matrículas de dichos sensores de velocidad y estipula que la sonda de este dispositivo puede continuar en funcionamiento y en servicio.

“De cara a prevenir y evitar una potencial exposición de los agentes en contacto con amianto, conforme a la normativa actual y hasta nueva orden, se suspenden todos los trabajos de mantenimiento correctivo sobre sondas de velocidad y sus cajas de conexiones”, detalla el documento. Sí se podrán acometer las inspecciones visuales y cualquier operación de mantenimiento en las proximidades de dichos elementos, incluyendo las operaciones de lavado de bogies, cuya “operatividad no implique una posible manipulación directa sobre la junta de la caja de conexiones”.

Respecto al caso de los talleres centrales, se ha localizado amianto en los motores de determinados puentes de las grúas que se utilizan en estas instalaciones. Para ello, Metro aporta la serie concreta de los equipos y explica que para “prevenir y evitar posible exposición de los agentes al contacto con amianto”, se “suspende cualquier mantenimiento preventivo y correctivo que suponga la apertura y manipulación de los motores de los puentes grúa”.

Desde Metro han remarcado que el hallazgo es consecuencia de la inspección “exhaustiva” que realizan en el marco del plan de desamiantado, que fue pactado por la mayoría de organizaciones sindicales en la empresa. Al respecto, las fuentes del suburbano consultadas han detallado que al igual que otras piezas localizadas, la presencia de estos elementos no supone riesgo para la salud de viajeros y trabajadores, al estar encapsuladas y también suspenderse cualquier mantenimiento que suponga su manipulación.

Finalmente, explican que esta localización de piezas no afectará a las unidades móviles ni aparatos de la empresa, que seguirán en funcionamiento.

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INPRECON – Información preventiva en construcción

Código de la acción: AS2018 0022

Con la finalidad de difundir, entre los trabajadores y empresarios del sector de la construcción, los principios de acción preventiva de los riesgos laborales, sus normas concretas de aplicación, y fomentar el conocimiento y aplicación por los empresarios y trabajadores de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales en materia de Prevención de Riesgos Laborales desde CNC se ha considerado oportuno poner a disposición de los empresarios del sector un boletín de información preventiva en construcción gratuito financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

Este Boletín está disponible en la página web de la Confederación Nacional de la Construcción en la pestaña dedicada a proyectos:

https://www.cnc.es/AS2018_0022.html

Acceso a boletines publicados:

Boletín Número 1
Boletín Número 2
Boletín Número 3

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Oposiciones Subinspectores Laborales, Escala Seguridad y Salud Laboral

Se convoca proceso selectivo para cubrir un total de 60 plazas del Cuerpo de Subinspectores Laborales pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral, Código 1504, por el sistema general de acceso libre comprendidas en el Anexo I del Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019.

Del total de las 60 plazas antes señaladas, se reservarán 3 plazas para quien tenga la condición legal de persona con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 4.9 del Real Decreto 211/2019 de 29 de marzo, las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se acumularán a las de acceso general.

El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de oposición, con las fases, ejercicios, valoraciones y programas que se especifican en los anexos I y II de la convocatoria.

La solicitud deberá presentarse en un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Convoca

Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Requisitos

Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo objeto de esta convocatoria, deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera, además de los enumerados en el apartado décimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado, los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: solamente podrán participar los candidatos de nacionalidad española, según lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
• Titulación: los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario oficial de Graduado adscrito a la rama del conocimiento de ciencias, ciencias de la salud, o ingeniería y arquitectura. Asimismo, seguirán siendo válidos para el acceso a dicha Escala los títulos de la ordenación universitaria anterior en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, siempre que se trate de títulos que se correspondan con dichas ramas o áreas de conocimiento. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación, o en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. 
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.

Convocatoria: https://www.boe.es/boe/dias/2019/11/04/pdfs/BOE-A-2019-15755.pdf

Bases Comunes: https://www.boe.es/boe/dias/2017/07/22/pdfs/BOE-A-2017-8652.pdf

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Fiscalía apunta la responsabilidad civil de Valencia por el accidente de Viveros

El fiscal se ha adherido finalmente al recurso que presentó el concejal de Cultura Festiva del Ayuntamiento de Valencia contra el auto de procesamiento por homicidio imprudente que dictó el juzgado de instrucción número 18 en relacción con el accidente mortal durante el montaje de las gradas de Viveros. El Ministerio Público comparte la petición de sobreseimiento con respecto al procesamiento de Fuset, pero deja la puerta abierta a reclamar «responsabilidades civiles subsidiarias» del Ayuntamiento de Valencia.

El asunto, tal y como confirmaron fuentes de la Fiscalía, ha sido abordado por uno de los fiscales de la sección de Siniestralidad Laboral y ha contado con el visto bueno del decano de la sección. El Ministerio Fiscal mantiene así su posición con respecto la causa abierta contra el concejal por homicidio imprudente, puesto que ya había solicitado el sobreseimiento de la causa durante el proceso de instrucción. El magistrado del juzgado número 18, sin embargo, decidió dictar el auto de procesamiento contra el edil y contra varios de los promotores que gestionaron las obras tal y como reclamaba la acusación, ejercida por la familia del fallecido en el accidente.

Una vez que el fiscal ha lanzado su informe con respecto al auto de procesamiento, queda por conocer el contenido del escrito de la acusación particular, que tiene de plazo hasta mañana para elevar sus conclusiones, según indicaron fuentes del proceso judicial.

Los hechos que motivaron la causa ocurrieron el 27 de junio de 2017, cuando un operario que trabajaba en la construcción de unas gradas con capacidad para mil personas para los conciertos musicales de la Feria de Julio pisó una tabla que se venció y cayó desde una altura de 3 metros, se golpeó la cabeza y falleció unos días después en un hospital de Valencia. El trabajador fallecido tenía 47 años, estaba casado y tenía dos hijas.

El juzgado de instrucción número 18 de Valencia dictó auto de transformación en procedimiento abreviado el pasado 18 de octubre, una decisión equivalente al auto de procesamiento pero que se aplica a delitos menos graves, para dar paso a que las acusaciones pidiesen el sobreseimiento, presentasen escrito de acusación para el juicio o solicitasen nuevas diligencias de investigación. La familia del trabajador fallecido en el accidente presentó un escrito de acusación en el que reclama cinco años de prisión para el concejal: tres por homicidio imprudente y dos por un delito contra los trabajadores.

Ahora será la Audiencia Provincial la que determine si se confirma el auto de procesamiento contra Fuset o, como reclama su defensa, se dicte auto de sobreseimiento sobre su persona. Además, debe analizar la deducción de testimonio que razonaba el auto de procesamiento para investigar un posible delito de prevaricación por parte del concejal de Cultura Festiva al conceder a los promotores un servicio de hostelería a cambio de la instalación de las gradas. Y es que, el magistrado considera que la idea de montar asientos en los conciertos de Viveros surgió directamente del concejal y no como una mejora propuesta por los promotores

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El Consejo Navarro de Salud Laboral aborda un nuevo plan contra la siniestralidad

El Consejo Navarro de Salud Laboral, órgano de participación en materia de Salud Laboral, abordó en su primera reunión de la presente legislatura, celebrada en la tarde de este jueves, el impulso de un plan para el seguimiento de la siniestralidad laboral. En el orden del día también se debatieron las líneas de actuación para 2020, así como la elaboración de un nuevo plan de Salud Laboral para el periodo de 2021 a 2024, entre otras medidas.

Uno de los temas principales tratados en la reunión fue el de la siniestralidad laboral, del que se llevó a cabo un análisis pormenorizado de la situación actual y su evolución. También sus causas y la presentación y debate de propuestas de actuación por parte de las entidades integrantes del Consejo. Por parte de los representantes de Salud y Desarrollo Económico y Empresarial, se apeló a reforzar la implicación y los esfuerzos de todos los actores y responsables (empresarios, sindicatos, departamentos del Gobierno, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sectores profesionales implicados etc.), ya que, dadas la situación y la necesidad de invertir la preocupante tendencia actual, se requiere que cada agente actúe desde su ámbito competencial y en coordinación con los demás para avanzar en la consecución del objetivo.

Dentro de esta dinámica de implicación de todos los agentes, cabe destacar las reuniones mantenidas por ambos departamentos del Ejecutivo foral la pasada semana con el Colegio Oficial de Arquitectos Vasco Navarro (COAVN), y con las asociaciones de empresas de la construcción, con el objetivo de establecer colaboraciones informativo-divulgativas que contribuyan a frenar la tendencia ascendente de los accidentes laborales en el sector de la construcción producidos en Navarra.

Asimismo, se realizó un balance de las actuaciones desarrolladas en el marco del Plan de Acción de Salud Laboral 2017-2020; se informó del plan de formación para delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales, que está activo durante este mes y que continuará a principios de año; y se presentó la adhesión del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) a una campaña estatal (Hazte Visible) del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), dirigida a sensibilizar a las empresas de restauración con servicio de reparto en moto de comida a domicilio de los riesgos de seguridad vial de los motoristas en la vía. Además, se expusieron las actuaciones programadas en materia de riesgos químicos, entre ellas una jornada sobre identificación de materiales que contienen amianto; así como la aprobación de un registro de la población laboral expuesta a cancerígenos (RETECAR-Na). También se comentaron las herramientas y actuaciones previstas en aras de mejorar la integración de la cultura de la prevención en la gestión empresarial.

Por parte del Departamento de Desarrollo Económico, se informó sobre la ejecución de la subvención a inversiones en lugares y equipos de trabajo, así como para la adaptación o sustitución de maquinaria en las empresas para la prevención de riesgos laborales. También de las subvenciones a los agentes sociales, para reforzar su trabajo en prevención de riesgos laborales, mediante actuaciones y recursos de sus organizaciones; y del plan de trabajo conjunto ‘Delegado Territorial de Prevención’, en el que los agentes sociales están llevando a cabo una labor de asesoramiento presencial a empresas para mejorar la prevención de riesgos laborales. Y destacaron el incremento, este año, de las sanciones impuestas por infracciones en esta materia, que van a superar el millón de euros.

En lo que se refiere a las líneas de actuación previstas para el próximo año, también se ha informado de diversas acciones previstas, como son el desarrollo de la campaña europea de prevención de lesiones musculoesqueléticas y la continuación y mejora del plan de visitas de asesoramiento y control de empresas pertenecientes a los sectores económicos preferentes de la Comunidad Foral. El próximo año se realizará el balance del plan de Acción de Salud Laboral 2017-2020 y se abordará la elaboración participativa del siguiente plan, que comprenderá el periodo entre los años 2021 y 2024.

La de ayer fue la primera reunión del Consejo Navarro de Salud Laboral de la nueva legislatura. En representación de la Administración Foral acudieron el director general de Salud, Carlos Artundo Purroy; la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, Izaskun Goñi Razquin, la jefa de la Sección de Prevención de Riesgos, Virginia García Osés y el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa León. Por la parte sindical asistieron en representación de UGT, Marisol Vicente; y de CCOO, Carmen Sesma. Por parte de la patronal, estuvieron presentes Javier Iradiel e Idoia Pozo, de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN); y Danny Imízcoz por parte de la Confederación Española de Autónomos (CEAT). Asimismo, asistieron al Consejo el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Guillermo Dachary Pagola; la directora del Instituto de Salud Pública y Laboral (ISPLN/NOPLOI), Mª Ángeles Nuin Villanueva; y la jefa del Servicio de Salud Laboral, Estrella Extramiana Cameno.

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