Umivale reconocida por su trabajo en favor de la igualdad

Umivale ha obtenido el distintivo “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” que otorga la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género, de la Generalitat Valenciana.

Este distintivo es un reconocimiento a todas aquellas empresas que han creado e implantado un Plan de Igualdad en la organización. Esta medida además debe de conllevar una serie de acciones que favorezcan la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida familiar y laboral entre su personal. Además, a través de esta acreditación, Umivale certifica la validez de su Plan para los próximos años.

El Plan de Igualdad de umivale se firmó por los representantes de los trabajadores y la dirección de la mutua en 2011 y está vigente hasta el próximo 2018. Durante estos años el Plan se ha ido revisando, así como adaptándolo, a las necesidades de los trabajadores.

Las políticas de igualdad en umivale comienzan desde la misma formación de la plantilla. Actualmente a nivel nacional el 58% de los empleados son trabajadoras, y este porcentaje aumenta a nivel de Comunidad Valenciana hasta el 59%.

umivale cuenta con una Comisión de Igualdad, que se reúne semestralmente, formada por dos hombres y dos mujeres, donde se analizan las políticas que desde la mutua se están llevando a cabo con el objetivo de reforzarlas y mejorarlas, así como detectar futuras necesidades de los trabajadores y trabajadoras.

Además, en este año, el director gerente de umivale, Héctor Blasco, ha firmado una carta donde se refleja el compromiso que desde la dirección de la mutua se tiene respecto a estas medidas. Información corporativa sobre umivale: umivale, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, nº 15. En 2015 contó con 619.908 trabajadores protegidos, 40.958 empresas asociadas y 1.048 centros asistenciales en toda España

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