umivale celebra el 110 aniversario de Mutua Regional catalana

umivale celebra sus 110 años de historia desde el nacimiento de Mutua Regional de Accidentes del Trabajo, primera entidad que da origen a la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, nº 15.

La entidad rendirá un homenaje a una treintena de empresas catalanas que durante más de 25 años han confiado a la mutua la salud laboral de sus trabajadores con motivo del 110 aniversario de la Mutua catalana. El evento reunió a más de un centenar de personalidades del mundo empresarial catalán y estuvo presidido por Ángel Luis Mancebo, presidente de umivale en representación de BBVA en la Junta Directiva, así como representantes de Gas Natural, Consum o Valora Prevención, entre los consejeros de la mutua.

Entre las empresas homenajeadas se encuentran los laboratorios Bel Cosmetic, la residencia Guillem Mas de Canet de Mar, Transportes Santin y Jove o Dasler. También Lladó Advocats Grup Consultor, cuyo presidente, Joan Lladó, será el encargado de clausurar el acto y tomar la palabra en nombre de todos los homenajeados.

Un acto que contó con la presencia de la Subdirectora Provincial de Recaudación de la Tesorería General de la Seguridad Social, Elvira Legaz, la Subdirectora General de Evaluaciones Médicas, Lidia Domingo, la Consellera del distrito de les Corts del Ayuntamiento de Barcelona, Laura

Con esta inauguración umivale Barcelona pone a disposición de sus 35.500 trabajadores protegidos nueve consultas médicas, una consulta psicológica, una sala de curas, un amplio gimnasio de rehabilitación, sala de rayos X, aulas de formación y diferentes salas destinadas a gestiones administrativas repartidas en cerca de 1.700 metros cuadrados.

También se inauguró la exposición “110 años acumulando experiencia, 110 haciendo historia y preparando futuro” en las instalaciones de la clínica. La muestra, instalada en uno de los espacios de formación de la clínica, repasa a través de 6 paneles, 10 vitrinas y decenas de objetos, fotografías y documentos la historia de la mutua desde sus orígenes hasta la fecha actual “en 110 años en los cuales hemos puesto toda nuestra pasión para conseguir la mejor salud de los trabajadores”.

La exposición se puede visitar de manera gratuita hasta junio en las instalaciones de umivale en c/Marqués de Sentmenat, nº 35-37.

Para ver el contenido completo accede a umivale celebra el 110 aniversario de Mutua Regional catalana publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales http://ift.tt/2A5PX2z

Un trabajador sufre un accidente laboral al pillarse la mano en una sembradora

Una persona ha sufrido un accidente laboral en la provincia de Albacete, cuando se ha pillado una mano en una sembradora y se le ha quedado atrapada.

Fuentes del servicio de emergencias 112 han informado de que el accidente laboral ha ocurrido a las 11.55 horas, en la Finca La Choriza, en el término municipal de La Herrera (Albacete) cuando, por causas que se desconocen, un trabajador se ha pillado una mano en una sembradora y se le ha quedado atrapada.

Hasta el lugar del suceso se ha desplazado una UVI, el inspector laboral de Albacete, jefe de servicio de Salud Laboral de Albacete, un helicóptero medicalizado, bomberos del Sepei, agentes de la Guardia Civil y un médico de urgencias.

Además, la persona herida ha sido trasladada al Hospital Clínico de Levante en Valencia, por un traumatismo muy grave en una mano.

Para ver el contenido completo accede a Un trabajador sufre un accidente laboral al pillarse la mano en una sembradora publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales http://ift.tt/2DQjboi

Las agresiones verbales a personal sanitario valenciano aumentan un 33%

Según los datos del Registro de agresiones del personal sanitario de la Conselleria de Sanidad, se observa una tendencia creciente en el número de las agresiones declaradas, sobre todo las verbales.

En 2017, según datos provisionales se han registrado 409 agresiones, de las cuales el 80% han sido agresiones verbales. Respecto al año 2016 supone un incremento del 33%. Sin embargo, el número de agresiones físicas ha descendido en el año 2017, pasando de 99 en 2016, a las 80 agresiones físicas registradas este año. Por grupo profesional, el 31% se han producido en personal de enfermería y un 28% en personal médico.

Según los datos del informe de agresiones de 2016, la incidencia es mayor en mujeres, (6.08 casos por cada 1000 trabajadoras) que en hombres (5.31 agresiones por cada 1000 trabajadores). En relación a las causas, más de la mitad, el 54 % estarían relacionadas con el perfil del agresor, un 24% por disconformidad con la atención recibida y el 8,9% con motivos organizacionales, fundamentalmente por tiempo de espera o falta de información.

La conselleria está desarrollando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y se va a elaborar el Plan de prevención integral frente a las agresiones al personal sanitario, al que se le va a dar además un enfoque participativo, fomentando la implicación de toda la organización y la participación de los profesionales sanitarios y será sensible al género, en una organización en la que el 75% de la plantilla son mujeres.

La finalidad del plan es prevenir, proteger y combatir las agresiones al personal sanitario, combinando diferentes acciones: la declaración y difusión de la política de tolerancia cero frente a las agresiones, revisar y reforzar las medidas preventivas, formar a los profesionales sanitarios para hacer frente a estas situaciones, y establecer cauces de comunicación y mecanismos de coordinación con las fuerzas de seguridad. También se prevé el asesoramiento y atención integral a la víctima, incluida la asistencia jurídica y la atención sanitaria y psicológica. y se registrarán las agresiones para detectar cambios de tendencia y necesidades de intervención.

Para ver el contenido completo accede a Las agresiones verbales a personal sanitario valenciano aumentan un 33% publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales http://ift.tt/2CCIgUr

Castilla y León financia con 800.000 euros la compra y adaptación de maquinaria para mejora de seguridad laboral en el trabajo

Las ayudas convocadas por la Consejería de Empleo tienen como objetivo mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de los puestos de trabajo, a través de la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo por parte de las empresas de la Comunidad.

Estas subvenciones son convocadas en concurrencia competitiva para todas las empresas que necesiten mejorar equipamientos que permitan una mejora en la prevención de riesgos laborales. Se financiarán todos aquellos equipos y maquinaria de trabajo que carezcan de las medidas de seguridad suficientes y necesarias para minimizar o eliminar los riesgos.

Asimismo, se subvencionarán los equipos de trabajo para el control de contaminantes de naturaleza química, física y biológica dentro del centro de trabajo, así como todos los elementos destinados a la adaptación ergonómica de puestos de trabajo. De la misma forma, serán objeto de subvención la adquisición, adaptación o renovación de instalaciones industriales para la adecuación de los centros de trabajo.

Podrán ser beneficiarios las personas físicas o jurídicas, privadas con ánimo de lucro, agrupaciones de ambas, comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aunque carezcan de personalidad jurídica, lleven a cabo las acciones objeto de la subvención.

La cuantía de la subvención será del 50 por ciento respecto del gasto subvencionable, sin que se puedan superar los 18.000 euros por beneficiario.

Las solicitudes se podrán presentar durante 20 días naturales a partir del día siguiente a la aplicación del extracto de la convocatoria en el Bocyl.

Esta línea de ayuda está consensuada en el contexto de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, suscrita el 27 de enero de 2016 entre la Junta de Castilla y León y los representantes de los agentes económicos y sociales más representativos de la Comunidad.

Para ver el contenido completo accede a Castilla y León financia con 800.000 euros la compra y adaptación de maquinaria para mejora de seguridad laboral en el trabajo publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales http://ift.tt/2CvNJPd

Una sentencia reconoce como accidente laboral el acoso a una profesora

El Juzgado de lo Social número 1 de Palencia ha estimado la demanda de una profesora de Educación Secundaria y ha reconocido como accidente de trabajo la baja laboral causada por el acoso de varios alumnos de un instituto de Peñafiel (Valladolid).

La sentencia declara de carácter profesional, es decir como accidente de trabajo, la baja laboral de la profesora y condena a los demandados, la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, Ibermutuamur, el INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social, a satisfacer las prestaciones derivadas de contingencia profesional.

Durante el primer trimestre del pasado curso escolar la profesora emitió numerosos partes de incidencia sobre varios alumnos y en especial sobre uno, que fue expulsado en varias ocasiones y llegó a ser condenado por el Juzgado de Menores de Valladolid como autor de un delito leve de amenazas a esta profesora.

En los partes de incidencias la profesora explicó que ese alumno interrumpía constantemente la clase, salía de clase sin permiso, le faltaba al respeto de forma continuada e incluso llegó a decirle que ya había logrado en otro centro que una profesora se marchase y que la próxima iba a ser ella.

La profesora inició su baja laboral el 9 de enero de 2017 con un diagnóstico de ansiedad, según el parte médico emitido por la Sanidad Pública, que anotó también problemas laborales, ansiedad, fatigabilidad, dificultad para concentrarse, irritabilidad, alteración del sueño y miedo a regresar al puesto de trabajo.

Asimismo la Inspección Médica le informó sobre la posibilidad de acceder al protocolo de actuación ante situaciones de violencia en el trabajo si lo requería.

Por su parte, la Junta de Castilla y León emitió un parte interno de comunicación de accidente por «imposibilidad psicológica de afrontar tareas docentes» y solicitó a Ibermutuamur que atendiera a la trabajadora por accidente de trabajo cuando realizaba «tareas de docencia».

Sin embargo el INSS acordó declarar «de carácter común el proceso de incapacidad temporal de la trabajadora» al entender que no se apreciaba «una conexión concluyente entre el diagnóstico de estado de ansiedad y el desempeño de su actividad laboral».

El Juzgado de lo Social de Palencia ha considerado ahora que «sí existe parte de accidente de trabajo» y que la Junta de Castilla y León, como empleadora, reconoce la situación de conflicto en el ámbito laboral por supuesta existencia de situaciones de violencia en el trabajo.

También ha tenido en cuenta el magistrado el parte médico y toda la prueba documental que presenta la demandante, con los partes de incidencias, la denuncia ante la Fiscalía de Menores y los testimonios de los compañeros ratificando la conflictividad de algunos alumnos.

Para ver el contenido completo accede a Una sentencia reconoce como accidente laboral el acoso a una profesora publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales http://ift.tt/2A3snDn

Mejores consejos para comprar un coche

Te detallamos los consejos para comprar un coche que debes de tener en cuenta para adquirir...

desde Mapfre Canal Motor - General http://ift.tt/2A4xuTS

Nuevo reglamento de instalaciones de protección contra incendios

Entra en vigor el nuevo RD-513/2017, el reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

desde Preverlab | Prevención de riesgos laborales http://ift.tt/2CAgNTa