Conducción segura gracias a la tecnología de GTG Ingenieros

La empresa de ingeniería y desarrollo tecnológico especializada en seguridad industrial GTG Ingenieros, lanza al mercado un nuevo y revolucionario equipo de seguridad para prevenir los accidentes por atropello con maquinaria móvil. Equipo que viene a completar al que ya tenían en el mercado desde hace años. Mejorando tecnológicamente y adaptándose a los requerimientos de la nueva industria 4.0.

Una verdadera seguridad 4.0

Incorpora la última tecnología en algoritmos de detección y localización, pionera en España para estos propósitos. Logrando un sistema con un alcance de más de 40 metros que permite configurar distintas zonas de advertencia, según la distancia, con máxima precisión y un tiempo de respuesta inferior a medio segundo.

Un equipo concebido para trabajar en la industria, para ser sometido a altas exigencias y garantizar la seguridad de los peatones que conviven con la maquinaria móvil. Maquinaria móvil que cada vez está teniendo mayor protagonismo en nuestras industrias.

Estas situaciones donde el personal y los vehículos trabajan en un mismo espacio, los riesgos de atropellos son evidentes, pero el uso de tecnología desarrollada por GTG Ingenieros en su equipo Antiatropello ATR Pro logra reducir estos riesgos.

Las importancia del avance tecnológico actual

El avance tecnológico que estamos viviendo les permite conseguir una detección cada vez más sofisticada, por un lado, del operario, y por otro, de los vehículos con y sin conductor.
A medida que un operario se aproxima a un vehículo a una distancia peligrosa, se emite una alarma (aviso acústico y luminoso), llegando incluso a detener la marcha para prevenir el posible accidente. Garantiza así una zona y distancia de seguridad entre los peatones y los vehículos, que es configurable según el caso.

La flexibilidad y capacidad de adaptación del equipo hace posible su aplicación en diferentes situaciones y escenarios. El sistema garantiza los más altos niveles de seguridad para conductores y peatones en áreas de alto riesgo como puntos ciegos, intersecciones de 90º con baja o nula visibilidad, pasos de peatón, accesos o salidas peligrosas, reducciones de velocidad en zonas o circunstancias delimitadas, entre muchas otras.

ATR Pro es compatible con todas las marcas de carretillas elevadoras, vehículos industriales de pequeño y gran tamaño, y con los autónomos sin conductor (AGV). Funciona tanto en exteriores como interiores con altas prestaciones en zonas con interferencia electromagnética.

Los peligros asociados con el uso de vehículos industriales -como pueden ser carretillas elevadoras- en el lugar de trabajo suelen subestimarse. Sin embargo, los incidentes relacionados con este tipo de vehículos, cuando ocurren, suelen ser graves e incluso mortales.

En el 2017 se produjeron en España 278 accidentes graves y 108 mortales por la pérdida de control del vehículo. Lamentablemente, estas estadísticas vienen creciendo, por lo que el aporte de una tecnología que pueda mejorar esas cifras es un gran avance para la industria.

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Muere uno de los dos trabajadores heridos en Orozco

Uno de los dos trabajadores heridos en el accidente laboral registrado en Orozco (Bizkaia) falleció a última hora del día, según ha publicado el Ayuntamiento de esa localidad en sus redes sociales, en las que ha transmitido sus condolencias a la familia.

El operario, de 54 años, resultó herido de gravedad junto a su compañero, al quedar atrapados en una máquina en la cantera de Arriberri.

Ambos fueron evacuados al vizcaíno hospital de Cruces, uno por un helicóptero y el otro por una ambulancia.

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Accidente laboral el ictus de una cuidadora en su día libre

La justicia ha reconocido como accidente laboral el ictus sufrido una empleada del hogar, a pesar que este se produjo encontrándose ella en su día libre. La sentencia considera determinante que la trabajadora vivía en el mismo domicilio que el matrimonio de ancianos al que cuidaba, por lo que no existe una separación entre su lugar de residencia y su lugar de trabajo.

A ello hay que sumar las características del trabajo de los ciudados de las personas mayores o dependientes. Así, aunque la empleada se encuentre en sus periodios de descanso, está sujeta “a una permanente disponibilidad, dependiendo de las contigencias a veces imprevisibles que puedan surgir”.

De tal modo, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía razona que carece de todo sentido imaginar que, estando en el domicilio, la cuidadora dejara de procurar las atenciones o cuidados que precisaran los ancianos a los que asistía “por el mero hecho de ser domingo”.

La sentencia considera “plenamente extrapolable” el supuesto enjuiciado con un caso que llegó hastra el Tribunal Supremo en el que se evaluaba la caída que sufrió un marinero mientras veía una película en el buque durante su periodo de descanso, y que le produjo una fractura en el húmero. En dicho litigio se apreció el incidente como accidente laboral.

En ambos casos se presenta como singularidad la distinción entre los conceptos tiempo de trabajo y jornada efectiva de este. Así, mientras el segundo si presenta una limitación, el tiempo de trabajo se representa como ilimitado “al existir la posibilidad de que en cualquier momento haya de ser prestada la efectiva actividad laboral”, apunta el TSJ.

Por todo ello, la resolución concluye que el ictus padecido por la demandante se produjo en el lugar o el tiempo de trabajo, o, como mínimo, en unas condiciones que guardan una íntima conexión con el trabajo. En consecuencia, la resolución declara que la contigencia que origina el proceso de incapacidad temporal iniciado por la demandante es derivado de un accidente de trabajo.

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Estrés y acoso laboral están fuera del cuadro de enfermedades profesionales

Se calcula que cada día casi 50 personas son víctimas de una enfermedad profesional en España. Una de las dificultades radica en determinar qué son y qué no son enfermedades profesionales.

El Consejo de Ministros aprobaba hace una semanas incorporar a este cuadro el cáncer de pulmón en trabajos expuestos a la inhalación de polvo de sílice. O en Vizcaya, donde la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social ha reconocido, por primera vez, el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional.

Sin embargo, enfermedades tan habituales como el estrés y el acoso laboral siguen fuera del cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social. Es lo que acaba de reclamar el Congreso: modificar el cuadro de enfermedades y sus criterios para su notificación y registro con el fin de reconocer como tal el estrés y el acoso laboral. 

Así consta en la proposición no de ley aprobada en la Comisión de Empleo y Seguridad Social de la Cámara Baja, a raíz de una iniciativa de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea, pactada finalmente con el PSOE. El PP ha sido el único grupo que se ha posicionado en contra.

La iniciativa, dirigida ante el aumento de la siniestralidad laboral, incluye un apartado para modificar este cuadro de nfermedades profesionales, también con el fin de que su aplicación “no dé lugar a discriminaciones por razón de género en el reconocimiento de una dolencia como enfermedad profesional”.

Asimismo, el texto aprobado pide incorporar en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales una perspectiva de género, tanto en la prevención por parte de los agentes implicados, como en los servicios ajenos. En este sentido, llama a potenciar los servicios y medios propios del empresario frente a los servicios de prevención ajenos, para lo que pide modificar la propia ley. 

Además, el Congreso reclama aumentar la plantilla de la Inspección de Trabajo y de las partidas para la prevención de riesgos laborales con el fin de actuar contra la siniestralidad laboral y asegurar que “ningún trabajador o trabajadora realice su trabajo sin protección efectiva”.

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Día Mundial del Medio Ambiente 2018

En 1972, hasta 150 países diferentes determinaron que el 5 de junio sería el símbolo por el cuidado y la protección de nuestro planeta. Desde entonces, se conmemora y celebra anualmente el Día Mundial del Medio Ambiente.

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Según un estudio, el ritmo de la Macarena mejora la reanimación cardiopulmonar (RCP)

Seguir mentalmente el ritmo de la canción “Macarena”, del grupo Los del Río, mejora la calidad de las compresiones en la reanimación cardiopulmonar (RCP), aunque una aplicación de metrónomo en un teléfono móvil es más eficiente.

Así lo ha constatado un estudio llevado a cabo por un equipo de médicos e investigadores del Hospital Clínic, de la Universidad de Barcelona (UB) y de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). La investigación ha sido dirigida por el profesor del Departamento de Cirugía y Especialidades Quirúrgicas de la UB Enrique Carrero Cardenal, que lo ha llevado a cabo con su equipo del Departamento de Anestesiología del Hospital Clínic de Barcelona y del Departamento de Bioestática de la Universidad Autónoma de Barcelona.

El estudio se ha realizado en base a un grupo de 164 estudiantes de medicina de la UB que simularon compresiones torácicas en un maniquí durante dos minutos, diferenciando tres grupos: el primero ejerció la RCP sin guía alguna, el segundo escuchando un metrónomo online, y el tercer grupo siguió el ritmo de la canción “Macarena”.

Antes del experimento, los investigadores comprobaron que los estudiantes participantes conocían perfectamente la canción y podían seguir mentalmente su ritmo para hacer las compresiones torácicas de la RCP.

Los resultados concluyeron que el porcentaje de compresiones adecuadas entre los 100 y los 120 pulsos por minuto eran significativamente más altos en los grupos que usaban el metrónomo y la canción en comparación con el resto.

“Tanto los que usaron la aplicación móvil como los que usaron la memoria mental con “Macarena” han mejorado la calidad de las compresiones con el incremento del porcentaje de compresiones al ritmo adecuado”, pero, según los autores del estudio, no han conseguido llegar a la profundidad necesaria de cinco centímetros.

Los resultados del experimento revelaron que los que practicaron las maniobras de resucitación sin guía alguna sólo alcanzaron el 24% de las compresiones adecuadas, mientras que los que lo hicieron al ritmo de “Macarena” llegaron al 74% y los que apretaron siguiendo el compás del metrónomo llegaron al 91% de optimización de la RCP.

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Valora Prevención factura 27 millones de euros con un incremento de ventas de un 17,4%

La empresa de prevención de riesgos laborales Valora Prevención, ha celebrado su Junta General, donde ha presentado los resultados del ejercicio 2017, un año marcado por un crecimiento sólido de sus principales magnitudes.

Valora Prevención ha cerrado el ejercicio 2017 con un resultado positivo de 27,2 millones de euros de facturación, lo que supone un aumento del 17,4% respecto a 2016. Además, el beneficio antes de impuestos se ha situado en 2,2 millones de euros, un incremento del 16,1 % frente al ejercicio anterior y el beneficio neto se sitúa en 1,6 millones de euros.

La empresa ha señalado en la Junta General que uno de los pilares básicos de ésta es el esfuerzo y dedicación de su equipo de profesionales, que ha crecido durante el último año hasta alcanzar los 486 profesionales.

También se ha destacado que, el incremento  del servicio ha conducido a la apertura en 2017 de nuevas instalaciones en Gijón, Ibi, Vigo y el refuerzo de otras zonas como Andalucía y Murcia con la integración al proyecto valora de nuevos servicios de prevención. Los resultados de 2017 demuestran, un año más, el compromiso adquirido por parte de valora prevención de continuar trabajando por “optimizar la salud laboral de sus empresas protegidas mediante una prevención eficaz”.

La empresa ha señalado que, el objetivo es seguir avanzando en cercanía, consolidando una cultura preventiva real, teniendo en cuenta las particularidades y necesidades de cada empresa y creciendo en aquellas zonas donde su presencia es más débil para la consecución de nuevos clientes.

Actualmente está presente en 12 comunidades autónomas con 88 centros. Valora Prevención presta cobertura a más de 25.500 compañías y protege a cerca de 390.000 trabajadores en todo el territorio nacional.

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