Health and Safety Outsourcing (HSO) es una consultoría técnica de Seguridad y Salud Laboral, fundamentalmente en proyectos industriales y de obra civil. Desde su creación en el año 2012, HSO desarrolla su método outsourcing de gestión de la prevención que le ha llevado a trabajar con las principales empresas del sector a nivel nacional.
Antes de afrontar un nuevo trabajo, HSO realiza un estudio detallado de las necesidades de cada cliente en materia de seguridad y salud laboral. Los técnicos de HSO fortalecen la seguridad de las empresas para las que trabajan.
El mayor activo de esta empresa son sus profesionales. HSO cuenta con un equipo de técnicos altamente cualificado y con experiencia que asume la seguridad de empresas externas. Estos técnicos trabajan en un número determinado de proyectos al año y es así como HSO garantiza buenos resultados.
La entidad ha diseñado un Sistema de Gestión de la Prevención basado en la metodología outsourcing, que implica la transferencia de actividades de seguridad y prevención a estos técnicos. El personal de HSO trabaja en las instalaciones del cliente con su propia metodología, medios y conocimientos.
Sistema de Seguridad en Paradas
Es el servicio estrella de HSO. Los profesionales de esta empresa se encargan de la seguridad en uno de los momentos más importantes de las factorías, las Paradas de Mantenimiento Programadas, trabajando en las tres fases de este periodo: la pre-parada (antes de comenzar el trabajo de campo), parada (durante) y post-parada (informes y resultados).
Control de seguridad en obras y trabajos de mantenimiento, consultoría, formación, etc. El objetivo de HSO es preservar la salud y seguridad de los trabajadores. Consulta más información en nuestra página web: http://ift.tt/2cOykO0.
Para ver el contenido completo accede a HSO desarrolla su método outsourcing de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales
de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales http://ift.tt/2drk0Zz
No hay comentarios:
Publicar un comentario