Tras el éxito que ha visto la marca italiana con la resurrección del compacto 500,...
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viernes, 31 de marzo de 2017
Día Internacional de la diversión en el trabajo
El 1 de abril (o si cae en festivo, el primer jueves de Abril) es, desde 1996, el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo (Fun at Work Day), reconocido en importantes almanaques como el Chase’s Official Calendar of Events norteamericano.
Según la consultora Humor Positivo es una ocasión especial para recordar que el trabajo no tiene por qué ser gris, que la seriedad no requiere solemnidad, y que el humor ofrece importantes beneficios para cualquier organización y para su equipo humano.
Prevention World para celebrarlo te regala un código del 50% de descuento en la inscripción al curso on line “Uso de la Gamificación en la prevención de Riesgos Laborales” donde aprenderás el uso de las técnicas de juego en actividades y tareas del día a día.
Introduce este código al realizar la inscripción al curso:
CÓDIGO DE DESCUENTO*: diversionpw
* Código válido para inscripciones realizadas entre el 01/04/17 al 07/04/17
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Cómo renovar una cocina sin obras
Si quieres renovar una cocina sin obras, debes enfocarte en restaurar la encimera. Te contamos algunos trucos para cambiar el look de tu cocina de forma sencilla y sin gastar demasiado.
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Renueva tu baño con pintura para azulejos
Picar los azulejos del baño para renovarlos es de esos planes que todo el mundo pospone, pero no tienes que convivir con azulejos viejos y juntas sucias cada mañana en tu ducha, descubre...
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Gadgets para viajar con mascota
Te presentamos los gadgets para viajar con mascota que harán mucho más...
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Tecnología para evitar accidentes de coche
Con base en los datos publicados por la Dirección General de Tráfico en el mes de...
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Bomberos de todo el mundo se reunirán en el Congreso Internacional de Prevención
El Congreso Internacional de Prevención y Emergencias CIPE17, que tendrá lugar los días 17, 18 y 19 de mayo congregará en la capital del Principado a técnicos y especialistas de Argentina, Chile, Perú, Ecuador, Panamá, Francia, Italia, Portugal y España, entre otros países.
La Reina Letizia será la presidenta del Comité de Honor del Congreso, al que se suman representantes de las administraciones central, autonómica y local Oviedo reunirá a Cuerpos de Bomberos de todo el mundo, que organizan el Ayuntamiento de Oviedo, Fundación Mapfre y la Asociación Profesional de Técnicos de Bomberos (APTB).
El objetivo de este Congreso es analizar, enseñar, intercambiar y contar la experiencia vital en terremotos, incendios, inundaciones o atentados terroristas, entre otros, desde el punto de vista de los profesionales para poder actuar en futuras ocasiones y sobre todo poder prevenir acontecimientos similares.
Bomberos, médicos, policías, sicólogos, miembros de ONG, militares, sanitarios, especialistas en todo lo relacionado con sucesos de gran impacto en la población, ya sean naturales o provocados por el hombre, se concentrarán el Palacio de Congresos
de Oviedo en la convocatoria de APTB.
Los atentados de París, la respuesta ante los ataques terroristas con agentes químicos, las emergencias con riesgo radiológico y nuclear, y la gestión de emergencias en redes sociales centrarán las ponencias del primer día, el 17 de mayo, que contarán con la colaboración de representantes de ámbito internacional.
El segundo día del congreso estará dedicado a los riesgos naturales, como elterremoto de Ecuador o los grandes incendios forestales de Chile. Europa también estará representada en esta mesa con Portugal, por ser el cuarto país del mundo conmayor pérdida de masa forestal en el siglo XXI, y con especialistas españoles.
El Congreso se cerrará el viernes 19 de mayo, con mesas de Formación para servicios de Bomberos y Emergencias, y Prevención e Intervención. Durante los tres días del CIPE17, estará disponible de una zona de exposición para empresas, con carácter profesional, en la que se podrán ver tanto las últimas novedades tecnológicas en el campo de la lucha y la prevención contra incendios, como vehículos de bomberos y emergencias. Asimismo, se desarrollarán distintas demostraciones prácticas y clases en entornos simulados.
Además, durante el fin de semana la zona del Palacio de Congresos estará abierta al público, con actividades para toda la familia, como un circuito de seguridad vial, talleres de RCP, uso de extintores, exposición de vehículos de bomberos y una obra de teatro infantil, entre muchas otras propuestas, todas ellas de carácter gratuito.
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IV edición de la competición Speedglass. Premia al mejor estudiante de soldadura de Madrid
3M organiza la cuarta edición de la competición 3M Speedglas para estudiantes de soldadura. Participan, en esta iniciativa, ocho centros de la Comunidad de Madrid, para seleccionar al mejor estudiante de la región en esta disciplina. Los Institutos de Formación Profesional que concursan son: I.E.S. Juan de la Cierva, I.E.S. Virgen de la Paloma, I.E.S. […]
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jueves, 30 de marzo de 2017
10 de los coches más famosos
El coche se ha convertido en el medio de transporte que definiría el S XX: gracias a...
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Decoración con sacos de café antiguos
En la tendencia decorativa actual, se apuesta por reutilizar objetos y uno de los estilos preferidos por los diseñadores de interiores es la decoración con sacos de café.
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Incapacidad permanente para un trabajador que sufrió un accidente sin estar dado de alta
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo obliga a la Seguridad Social a conceder una pensión de incapacidad permanente total a un albañil que sufrió un accidente sin estar dado de alta.
El trabajador cesó de forma voluntaria de su anterior ocupación con la intención de continuar trabajando pocos días después en otra empresa de la construcción. Fue en ese ínterin cuando sufrió un accidente de tráfico que le provocó graves lesiones (fractura de pelvis, de fémur izquierdo y de rótula) y por el que solicitó al INSS la incapacidad permanente.
La demanda fue reconocida en parte por el juzgado de lo social de Palma de Mallorca pero desestimada posteriormente por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares. En defensa del trabajador, el letrado volvió a interponer recurso de casación ante el Supremo que ha concluido dando la razón a los demandantes.
En su auto donde se unifica doctrina, el Alto Tribunal considera que el trabajador no tenía voluntad de abandonar el mercado laboral sino de continuar en una nueva actividad y por ello pide aplicar “con flexibilidad” los requisitos a los que obliga el INSS para conceder una pensión por incapacidad permanente, estos son reunir el periodo mínimo de cotización exigido y hallarse de alta en la Seguridad Social.
En este sentido, la sentencia, que abre una vía justa para la temporalidad, subraya que se ha atenuado dicha exigencia “mediante una interpretación humanizadora que pondera las circunstancias de cada caso concreto con el fin de evitar supuestos no justificados de desprotección”, y añade, que “resulta manifiestamente injusta e irrazonable la rigurosa aplicación en estas condiciones del requisito de estar en alta o situación asimilada al trabajador que acredita una larga y continuada trayectoria laboral, y a quien el infortunio le ha situado en la extrema situación de sufrir un accidente de tráfico a los pocos días de dejar su último empleo y a escasas fechas de incorporarse a la nueva relación laboral que ya tenía concertada con otra empresa”.
Por todo ello, el TS ordena a la Seguridad social a pagarle una pensión vitalicia equivalente al 55 por ciento de su base reguladora de 210,88 euros mensuales con efectos de 28 de noviembre de 2011.
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La fisioterapia mejora el síndrome del túnel carpiano en mujeres
El síndrome del túnel carpiano es una afección en la que el nervio mediano de la muñeca, que aporta la sensibilidad y el movimiento a ciertas partes de la mano, está presionado de manera excesiva. Este trastorno puede provocar entumecimiento, hormigueo, debilidad, o daño muscular en la mano y dedos.
En muchos casos, la cirugía es la solución para tratar este síndrome. Sin embargo, un nuevo estudio, publicado en Journal of Orthopedics and Sports Physical Therapy, ha permitido comparar la efectividad de un programa de fisioterapia para la rehabilitación de pacientes con síndrome de túnel del carpo.
Los resultados del trabajo, liderado por el grupo de fisioterapia de la Universidad rey Juan Carlos (URJC), demuestran la mejora de la función y la fuerza manual del agarre con pinza tras un mes de tratamiento, frente a los pacientes que recibieron cirugía.
Para realizar esta investigación se realizó un ensayo clínico controlado con 100 pacientes del Servicio de Neurología del Hospital Universitario Fundación Alcorcón (Madrid), los cuales fueron distribuidos de forma aleatorizada en dos grupos, uno de fisioterapia y otro que recibió la intervención quirúrgica.
El grupo de fisioterapia recibió tres sesiones (una cada semana), donde se aplicaron técnicas dirigidas a la relajación y tratamiento de las zonas anatómicas relacionadas con el nervio mediano (cuello, escalenos, pectoral menor, bíceps braquial, pronador redondo, flexores de muñeca y fascia palmar). También se aplicaron técnicas de terapia manual sobre el cuello y se mandaron estiramientos de los músculos afectados. Por su parte, el grupo de cirugía recibió una intervención de descompresión del ligamento transverso en el túnel del carpo según los estándares internacionales.
Los investigadores midieron diferentes variables antes del tratamiento, al mes de su realización, a los 3, 6 y 12 meses tras la finalización del mismo. “Por un lado, hemos evaluado la función y discapacidad a través del Cuestionario de Severidad de los Síntomas y Discapacidad”, explica César Fernández de la Peñas, Investigador Principal del Estudio y director del departamento de Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Rehabilitación y Medicina Física y de la Cátedra.
“También calculamos la fuerza manual de la pinza, realizada con el pulgar debajo y el índice o meñique encima, y medimos los rangos de movimiento del cuello, como la flexión, extensión o las rotaciones izquierda y derecha”, añade el investigador de la URJC.
Este segundo ensayo clínico forma parte de un proyecto subvencionado por el Instituto Carlos III y se ha realizado con el objetivo de complementar los datos de mejora clínica en relación al dolor publicados anteriormente en la revista Journal of Pain.
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Boletín Electrónico de Prevention World nº 635
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La línea de vida y su papel en la prevención anti caídas
La utilización de las líneas de vida es algo imprescindible para la seguridad de los trabajadores que realizan sus tareas en altura. Si realizas tu trabajo a más de dos metros de altura deberías saber que necesitas diseñar un plan de seguridad acorde a tus tareas que incluya los siguientes elementos de seguridad:
- Línea de vida homologada o anclaje de seguridad.
- Cuerdas, dispositivos de frenada, eslinga y retráctil.
- Dispositivo absorbedor de energía.
- Conector o gancho que ancle al trabajador a través del arnés de seguridad anti caídas.
Queremos concienciar de la gran importancia de los equipos de protección individual y del llamado conjunto o sistema anti caídas. Es por ello que vamos a hablar sobre la importancia del uso de las líneas de vida homologadas como medida de seguridad para prevenir el riesgo de caída en trabajos en altura.
Los sistemas anticaídas y EPIs conllevan la necesidad de implementar de forma correcta y siguiendo las directrices y normativas existentes los siguientes elementos de seguridad para prevenir la caída en altura:
- las líneas de vida
- los puntos de anclaje
- las barandillas de protección colectiva
Sin la instalación de este tipo de medidas de seguridad y prevención de la caída en altura, los EPIs (equipos de protección individual) no tendrían mucho sentido dentro de la prevención de riesgos laborales.
Prevenir la caída en altura en el trabajo
Si echamos la vista atrás podemos encontrar cientos de estadísticas y estudios que revelan que en sectores como el de la construcción, mantenimiento de infraestructuras o limpieza de fachadas hay una alta probabilidad de caída de altura.
Las caídas de altura han llegado a representar incluso una tercera parte de los accidentes con resultado de muerte en nuestro país. Esto se debe a que hay muchos más trabajadores de los que nos podríamos imaginar poniendo en peligro su vida y la de sus compañeros trabajando en altura sin tener en cuenta los riesgos de su propia actividad.
Para qué sirve una línea de vida en una cubierta o tejado
Si realizas tu trabajo a más de dos metros de altura debes saber que necesitas diseñar un plan de seguridad acorde a tus tareas.
- Línea de vida homologada o anclaje de seguridad.
- Cuerdas, dispositivos de frenada, eslinga y retráctil.
- Dispositivo absorbedor de energía.
- Conector o gancho que ancle al trabajador a través del arnés de seguridad anti caídas.
Todos estos elementos son primordiales, empezando por la instalación de la línea de vida, para evitar la caída en altura y salvar la vida del trabajador u operario. Es muy probable que muchos profesionales no conozcan cual es la función de estos dispositivos.
Qué es una línea de vida
Las líneas de vida son puntos de anclaje que se utilizan como apoyo o freno en caso de caída.
Las dos funciones principales de una línea de vida son:
- Restricción de movimiento ante una caída: Una línea de vida es un sistema de prevención anti caídas diseñado para evitar que un trabajador llegue a una zona peligrosa o se acerque al vacío con riesgo de caída.
- Sistema anti caídas: La línea de vida forma parte de un sistema anti caídas cuando es capaz de detener de forma segura a uno o varios trabajadores que están anclados a ella en caso de haberse producido la caída.
Por qué utilizar una línea de vida homologada
Es por todos conocidos que en todos los sectores se comenten errores y fallos en lo relativo a la seguridad. Sin embargo nuestra misión es concienciar de la necesidad de erradicar la mala praxis debida de la ignorancia y de factores como la presión en el trabajo, el ahorro de costes o la ignorancia de las consecuencias de no tomar medidas de seguridad en trabajos en altura. La mala praxis en sectores como la construcción acarrea consecuencias como las caídas de altura o lesiones por caída de plataformas de seguridad mal diseñadas, EPIs en mal estado o caducados, etc.
El ejemplo más claro de mala praxis en construcción e industria es la falta de utilización de líneas de vida en trabajos en altura y el riesgo de lesiones que esto conlleva.
Desde Proalt Ingeniería queremos concienciar de la suma importancia que tiene que un trabajador que realice tareas a más de 2 metros de altura necesita llevar un dispositivo anti caídas o arnés de seguridad, un sistema de amarre como cuerdas, eslingas, conectores, etc.
Quien instala una línea de vida
Es muy importante elegir bien quien va a instalar la línea de vida. Como cualquier sistema de protección o prevención, la mejor opción es elegir una marca o fabricante con autoridad, experiencia y de confianza. Por tanto, para su instalación debemos contar con un instalador o equipo de trabajo con amplia experiencia en la instalación de dispositivos de seguridad anticaídas y la elección de una línea de vida homologada. Las líneas de vida homologadas estarán certificadas por el fabricante, el cual debe proveer de información y documentación sobre la adecuación del dispositivo a las normativas de seguridad. El carro deslizante se usa para estar siempre anclado a la línea de vida y poder moverse por el entorno de trabajo. La norma exige que en ningún momento se suelte el trabajador.
Qué normativa regula las líneas de vida
La normativa encargada de regular la instalación de las líneas de vida es la NORMA EN 795:1996. Hoy en día puedes encontrar mucha información sobre la normativa de regulación y certificación de esta clase de dispositivos de seguridad anti caídas. Es necesario que estudiemos las instrucciones de instalación de los anclajes y líneas de vida que queremos instalar. Debemos seguir las recomendaciones del fabricante que es el responsable de testear todo el material que vende y que la instalación la haga un profesional cualificado en ingeniería y a ser posible con conocimientos o formación en prevención de riesgos laborales. Tenemos que tener en cuenta que de esa línea de vida depende la vida de uno o varios operarios que puedan estar usándola a la vez para anclarse a una superficie o cubierta y que un error o fallo en la instalación puede acarrear un accidente gravísimo.
Dónde instalar la línea de vida
Las líneas de vida suelen instalarse en fábricas y naves industriales para trabajos en altura a más de 2 metros.
Factores a tener en cuenta antes de instalar una línea de vida.
El encargado de instalar las medidas de seguridad para trabajar en altura debería tener en cuenta diversos factores como:
- Material, forma y condiciones de la estructura donde vamos a anclar la línea de vida: Hormigón, hierro, madera, panel sándwich, cubierta de junta alzada, etc.
- Distancia entre los puntos de anclajes entre unos 7,50 m y 10 metros.
- Los anclajes no pueden tener obstáculos que modifiquen la tensión de la línea de vida (una columna en medio por ejemplo).
- La línea de vida podrá ser de paso manual o paso automático pero no puede haber nada que interrumpa el paso del usuario o que obstaculice el carro (que permite mover el anclaje a lo largo de la línea de vida.
- Si una persona tiene que trabajar sobre una plataforma o cualquier tipo de trabajo vertical, es necesario que utilice las medidas preventivas que existen para evitar cualquier caída. Echa un vistazo a nuestras líneas de vida temporales, permanentes, textiles…
Cuidado y mantenimiento de una línea de vida
Para mantener en buenas condiciones el material de seguridad como las líneas de vida o anclajes es necesario llevar a cabo un mantenimiento ligero. Es necesario limpiar los anclajes periódicamente o tras su utilización pues son susceptibles a los excrementos de pájaros, arena, hormigón, nidos, etc. Si se utiliza un carro deslizante hay que limpiarlo y cuidar el cable de acero en caso de corrosión o nudos y torsiones. En caso de que haya sucedido un accidente, es necesario su revisión o re instalación para sustituir los elementos que hayan perdido su efectividad.
Planificar y comprobar la instalación de una línea de vida
Para todo ello, los profesionales de la instalación de sistemas de seguridad para el trabajo en altura cuidan:
– La planificación de la instalación
– Los materiales
– Dispositivos
Además, este tipo de empresas o profesionales disponen de un verificador de anclaje a tracción como es denominado según la normativa, también conocido como tester de forma coloquial.
Realizar ensayos de fuerza sobre un anclaje o línea de vida
El Verificador de Anclaje a Tracción (Tensile testing system) o sistema para ensayos a tracción es un dispositivo que nos permite realizar ensayos de fuerza sobre un anclaje o línea de vida instalada y se utiliza para realizar ensayos de fuerza y comprobaciones de resistencia de los anclajes. El verificador de anclaje a tracción dispone de un elemento de generación de fuerza y un elemento medidor. Por tanto a la hora de realizar una instalación de una línea de vida la mejor solución es contar con la colaboración de un equipo de ingenieros especializados en la prevención de riesgos e instalación de líneas de vida y otras medidas de seguridad para trabajos de altura.
Cuando no instalar una línea de vida
Hay veces en las que no es necesario colocar una línea de vida y se opte por otras soluciones como las barandillas de protección colectiva o los retráctiles con absorbedor integrado y anclados a una viga o punto de anclaje fijo o temporal. Todo depende de cómo, dónde y quienes van a trabajar y de las necesidades del proyecto. Finalmente, lo que si debemos tener muy claro es que si una persona tiene que trabajar sobre una plataforma o cualquier tipo de trabajo vertical, es necesario que utilice las medidas preventivas que existen para evitar cualquier caída.
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miércoles, 29 de marzo de 2017
Préstamos y créditos para reformar una vivienda
Los préstamos para reformas son beneficiosos porque permiten hacer realidad esos proyectos que acercan tu casa a lo que siempre has soñado.
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Tapizar muebles con vaqueros viejos
La tela vaquera nunca pasa de moda. Uno de los nuevos usos donde el vaquero está teniendo una mayor difusión actualmente es en el hogar, especialmente para tapizar muebles.
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Estos serán los coches de GTA 6
Aunque todavía quede bastante tiempo hasta que la próxima entrega de Grand Theft...
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CSC Tool de HELLA, ganador en la categoría “Equipamiento y herramientas para el Taller” de la Galería de la Innovación de Motortec
CSC Tool, la herramienta de calibración de radares y cámaras para los sistemas de asistencia a la conducción de HELLA GUTMANN, ha recibido el galardón del jurado en la categoría “Equipamiento y herramientas para el Taller” en Motortec AM 2017.
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MotoMadrid 2017, más de 46.000 personas
Del 24 al 26 de marzo, tres plantas en el pabellón de Cristal de la Casa de Campo, en Madrid, acogieron una edición más de MotoMadrid, el salón comercial de la Motocicleta.
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Las competencias emocionales mejoran la salud laboral de las personas y las empresas
Unión de Mutuas, junto con la Asociación de Empresas de Consultoría Avanzada, AECTA, ha organizado la jornada “Bienestar emocional, nuevos retos para las empresas”, con el objetivo de promover las habilidades emocionales y prevenir riesgos psicosociales.
El acto, celebrado en la Confederación Empresarial Valenciana, CEV, ha contado con los psicólogos de Unión de Mutuas, Juan Luis Blasco y Claudia Badenes, quienes han abordado la importancia y la repercusión positiva que tiene el desarrollo de la inteligencia emocional en el ámbito laboral así como los beneficios que aportan las competencias emocionales para la salud de las personas y las organizaciones.
Los psicólogos de la mutua han destacado que las emociones son parte de nuestra vida diaria, dictan cómo resolvemos los problemas, cómo nos relacionamos y cómo construimos nuestra realidad, por lo que aprender a gestionarlas es esencial para hacer frente a las demandas personales, sociales y laborales a las que todos estamos sometidos.
Según han explicado, la inteligencia emocional es la habilidad que tenemos las personas para percibir, comprender y gestionar las emociones, lo que nos permite, en el entorno laboral, poder resolver adecuadamente los problemas y las situaciones a los que nos enfrentamos con compañeros, clientes, y con nosotros mismos.
Saber manejar adecuadamente las emociones puede determinar el éxito en el trabajo, pero también las emociones pueden dificultar la comunicación, generar conflicto y deteriorar las relaciones interpersonales, afectando por tanto al desempeño del trabajo y al nivel de productividad de la empresa.
Por lo tanto, según ha detallado el especialista en psicología clínica de la mutua, Juan Luis Blasco, a través de la inteligencia emocional se puede optimizar el desempeño personal, mejorar la comunicación y el clima laboral, el aumento de la motivación, la satisfacción personal, las actitudes positivas, y una mejor integración de equipos de trabajo.
En esta línea ha recalcado la importancia de promover el desarrollo de las habilidades emocionales para conseguir un entorno laboral más seguro, más saludable y por tanto con mayor bienestar de las personas, y por tanto, de la plantilla.
De entre los beneficios que aporta la inteligencia emocional, tanto para la salud psicológica como física de los trabajadores, Blasco ha destacado una mayor capacidad de autocontrol, un mayor equilibrio emocional, una mayor capacidad reflexiva, unas relaciones interpersonales más armoniosas, una mayor empatía, una escucha activa, y el aumento a niveles generales de la motivación y la satisfacción repercutiendo, directamente en un mayor rendimiento laboral, y una minimización del estrés.
También el psicólogo clínico, Juan Luis Blasco, ha hecho referencia a que el consumo de psicofármacos tranquilizantes está considerado, según la distintas agencias de salud, como una auténtica epidemia, siendo España el segundo país del mundo donde más tranquilizantes se consumen, siendo aproximadamente el doble en mujeres que en hombres.
Es por tanto, según ha destacado Blasco, un verdadero problema de salud pública, quien ha subrayado que los trastornos psicológicos son la segunda causa de pérdida de días laborales y que los costes económicos de la ansiedad, depresión y somatizaciones en España, en 2010, alcanzaron los 23.000 millones de euros, el 2’2% del PIB.
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El Gobierno estudia la regulación del derecho a la desconexión laboral
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está estudiando la posibilidad de impulsar una nueva normativa que reconozca el derecho de los trabajadores a la desconexión digital una vez finalice su jornada laboral.
Así consta en la respuesta del Ejecutivo al diputado del PDeCAT Carles Campuzano, que había pedido saber si el Gobierno tenía previsto impulsar el reconocimiento de este derecho, a imagen y semejanza de la última regulación laboral aprobada en Francia y que entró en vigor el pasado mes de enero.
“La Secretaría de Estado de Empleo está estudiando la posibilidad de una regulación que reconozca el derecho de los trabajadores a la ‘desconexión digital’ de su empresa, una vez finalizada su jornada laboral”, ha contestado el Ejecutivo.
En su última reforma, el Gobierno de François Hollande llama a las empresas de más de 50 empleados a poner en marcha “herramientas de regulación de los medios digitales”, aunque no incluye medidas concretas ni prevé sanciones para las compañías incumplidoras.
El derecho de los trabajadores a desconectar de su trabajo y a no recibir mensajes ni correos electrónicos una vez concluida su jornada laboral ya fue llevado al Congreso por En Comú Podem, formación integrada en el coalición parlamentaria de Unidos Podemos.
Así, la formación catalana registró en la Cámara Baja una proposición no de ley en la que emplazaba al Gobierno a aprobar una regulación en este sentido, previo acuerdo con los agentes sociales, con el fin de evitar que los trabajadores continúen trabajando tras finalizar su jornada y, además, garantizar la seguridad y su salud en el trabajo y el descanso necesario.
Asimismo, En Comú reclamaba en esta iniciativa un plan de uso de las tecnologías de la comunicación fuera de la jornada laboral, el establecimiento de indicadores de medición de estrés laboral de los trabajadores en los estudios del Instituto Nacional de Estadística y la realización de un estudio que analice si el uso intensivo de las tecnologías de la información y de la comunicación puede llegar a provocar problemas de adicción o dependencia.
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martes, 28 de marzo de 2017
Así es el nuevo Volvo S90
Hasta ahora, el mercado de las berlinas de lujo había estado dominado por fabricantes...
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Osalan y Azti-Tecnalia firman un convenio de colaboración para la reducción de riesgos laborales
Los representantes de ambas instituciones, Alberto Alonso como Director General de OSALAN y Rogelio Pozo como Director General de la Fundación AZTI, han formalizado este marco de colaboración que tiene como objetivo principal lograr una reducción de la siniestralidad en el sector primario de la CAE. Se trata de compaginar las fortalezas de ambas entidades para mejorar los hábitos de trabajo con una utilización más adecuada y segura de material, equipos y tecnología e implantar una cultura preventiva.
Así, considerando la elevada incidencia de la siniestralidad en el sector -que presenta un índice de incidencia de 7,68, esto es, de cada 100 trabajadores del sector casi 8 sufren un accidente con baja al año (657 leves, 12 graves y 4 mortales en 2016)-, ambas entidades trabajarán por integrar aspectos de seguridad y salud y medidas de prevención y protección para reducir las fuentes de riesgos y mejorar las condiciones de seguridad y salud en el entorno laboral. OSALAN y AZTI se implicarán en el diseño, la mejora y la adecuación de puestos de trabajo, incorporando desarrollos, soluciones e innovaciones tecnológicas.
OSALAN aportará su experiencia en generación de entornos seguros y saludables en los diferentes ámbitos laborales y en gestión útil del conocimiento en materia de prevención de riesgos laborales y AZTI, en calidad de socio tecnológico, pondrá sobre la mesa la innovación que aplica en sus proyectos. Además, Osalan destinará 48.000€ para subvencionar proyectos concretos y líneas de actividad que vayan en la línea de los objetivos perseguidos en el convenio.
Uno de los principales retos de esta colaboración será impulsar nuevas estrategias de actuación en el sector primario, superando los planes sectoriales de prevención “Nekapreben”, “Itsaspreben” y “Elikapreben”, para alcanzar toda la cadena de valor, sumar a todos los agentes implicados e identificar a quienes sean capaces de transformar los entornos críticos de trabajo en ámbitos saludables y con mayor seguridad, de tal manera que el Primario sea un sector más atractivo para las y los profesionales de hoy y de mañana y para contribuir a la sostenibilidad futura del propio sector.
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Herido un hombre tras caer desde el tejado de una nave
Un hombre de 32 años ha resultado herido tras caer desde el tejado de una nave de Aznalcóllar (Sevilla), según ha informado el Centro de Coordinación de Emergencias 112.
Un particular ha solicitado ayuda al Teléfono Único de Emergencias porque un varón había sufrido una caída desde un tejado y se encontraba herido.
Emergencias 112 Andalucía ha dado aviso, de manera simultánea, a la Guardia Civil, a la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES), a la Policía Local, así como a Inspección de Trabajo y al Centro de Prevención de Riesgos Laborales.
Efectivos sanitarios de EPES han indicado que han evacuado al accidentado en helicóptero y lo han trasladado al Hospital Virgen del Rocío, donde ha ingresado con diversas fracturas y traumatismos.
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Firmado el II convenio estatal del sector del metal
Los sindicatos CC.OO. y UGT y la patronal del metal, Confemetal, han firmado el II convenio estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal, con el que se regulan las condiciones laborales de cerca de un millón de trabajadores y alrededor de 170.00 empresas.
Mediante este convenio se regulan las materias reservadas al ámbito estatal por el artículo 84.4 del Estatuto de los Trabajadores, incorporando nuevos contenidos y reforzando una estructura negocial en la que coexisten convenios colectivos sectoriales, provinciales y de empresa, según ha destacado Confemetal en un comunicado.
El sector del metal está compuesto por muchas pequeñas empresas y microempresas cuyas condiciones de trabajo se fijan mediante convenios provinciales y estatales.
Según Confemetal, el nuevo convenio incide en la descentralización de la negociación colectiva, permitiendo a las empresas con convenio propio el descuelgue de lo pactado en el mismo, “e invita, a su vez, a los convenios provinciales a que lo adapten y desarrollen en su ámbito concreto”.
Asimismo, la patronal del metal destaca que el convenio da respuesta a las nuevas formas de articulación de los intereses colectivos de carácter empresarial como clústers, empresas multiservicio o nuevas modalidades de subcontratación, al tiempo que hace especial hincapié en la formación, la cualificación profesional y la prevención de riesgos laborales, estableciendo una formación mínima en esta materia para todos los trabajadores del sector del metal.
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Nueva ficha en BASEQUIM 024. Exposición a sulfuro de hidrógeno en limpieza en espacios confinados en EDAR
Se ha procedido a editar una nueva ficha de “Situaciones de Trabajo Peligrosas” elaborada por el grupo de trabajo BASEQUIM. En ella se analiza la potencial exposición de los trabajadores a sulfuro de hidrógeno al realizar trabajos de limpieza y mantenimiento en espacios confinados de estaciones depuradoras de aguas residuales (EDAR).
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Cajeros automáticos y cafeterías son lugares ideales para los desfibriladores cardíacos
Los cajeros automáticos y las cafeterías podrían estar entre los mejores lugares para colocar desfibriladores, según un nuevo estudio. Los desfibriladores externos automáticos (DEA) son dispositivos que puede utilizar una persona sin conocimientos médicos para reiniciar el corazón de alguien que ha sufrido un paro cardíaco. Pero para hacerlo, tienen que estar fácilmente accesibles.
El nuevo estudio intentó ubicar los DEA donde pudieran potencialmente salvar la mayor cantidad de vidas. Los investigadores canadienses se concentraron en Toronto, y encontraron que muchas de las emergencias por paros cardíacos de la ciudad pasaban cerca de cafeterías de cadenas como Starbucks, y cajeros automáticos conectados con grandes bancos. De hecho, esos negocios conformaron ocho de los 10 puntos álgidos.
Aunque el estudio solo se realizó en Toronto, el investigador líder, Timothy Chan, cree que los hallazgos probablemente se extiendan a otras ciudades. Tanto los cajeros automáticos como las cafeterías son ubicuos, dijo Chan, director del Centro de Ingeniería de la Atención de la Salud de la Universidad de Toronto. También presentan algunas otras ventajas, anotó.
Las cafeterías por lo general tienen un horario extendido, mientras que los cajeros automáticos con frecuencia son accesibles las 24 horas del día, lo que significa que es probable que se pudiera alcanzar un DEA en caso de necesidad. Además, los residentes locales por lo general saben dónde está el cajero automático o el Starbucks más cercano. “Si las personas supieran en general que los cajeros automáticos y las cafeterías de cadenas tienen DEA, podrían ser capaces de responder con mayor rapidez cuando alguien tiene un paro cardíaco”, dijo Chan.
El paro cardíaco sucede cuando el corazón de repente deja de latir del todo. Una causa común es la fibrilación ventricular, en que la cámara de bombeo principal del corazón comienza a temblar de forma caótica. No es lo mismo que un paro cardíaco, en que el flujo sanguíneo a una parte del músculo cardíaco se bloquea debido a la obstrucción de un vaso sanguíneo. El Dr. Benjamin Abella es director del Centro de Ciencias de la Reanimación de la Universidad de Pensilvania, y vocal de la Asociación Americana del Corazón (American Heart Association).
Actualmente, dijo Abella, los DEA con frecuencia están disponibles en lugares donde se reúnen grandes multitudes, como los centros de transporte y los estadios deportivos. Algunas empresas privadas también los compran, para poder responder a un paro cardíaco in situ. Pero Abella planteó que sigue habiendo una necesidad de formas “creativas” de hacer que los DEA estén más accesibles para el público. “Son dispositivos que de verdad salvan vidas”, afirmó. “Pero para hacerlo, tienen que estar fácilmente accesibles y claramente señalizados”. Abella dijo que los nuevos hallazgos “muestran que se puede averiguar cómo ubicar racionalmente los DEA para el mayor beneficio de la salud pública”.
El equipo de Chan comenzó por identificar todos los casos de paro cardíaco que ocurrieron en áreas públicas en Toronto entre 2007 y 2015. Hubo 2,600 en total. Luego, los investigadores identificaron a todas las empresas con 20 o más locales en la ciudad. Entonces, calcularon la cantidad de paros cardíacos que ocurrieron en un perímetro de 100 metros (unos 328 pies) de cada ubicación durante el horario laboral. La popular cadena de cafeterías Tim Hortons encabezó la lista, encontraron los investigadores. Hubiera “cubierto” 286 paros cardíacos durante el periodo del estudio. Dos otras cadenas de cafeterías (Starbucks y Second Cup), junto con los cajeros automáticos de cinco grandes bancos, conformaron los diez lugares principales restantes.
¿Cómo se traducen estos hallazgos en acciones en el mundo real? Una forma es a través de asociaciones entre el sector público y el privado, dijo Chan. Trabajar con grandes empresas nacionales, en particular, ofrece ciertas ventajas, anotó su equipo. Podrían contar con los recursos para iniciar un programa nacional que no solo haga que los DEA estén disponibles, sino que aumente la concienciación sobre los dispositivos. Según Chan, ese es otro punto crítico. “La realidad es que muchas personas ni siquiera saben qué es un paro cardíaco o qué son los DEA”, señaló. Abella se mostró de acuerdo. “La concienciación pública sobre la RCP y los DEA ha sido una batalla dura”, dijo. Sin una acción inmediata, el paro cardíaco es letal en cuestión de minutos. Los transeúntes pueden utilizar las compresiones de pecho de la RCP para ayudar a mantener la sangre de la víctima en circulación hasta que llegue ayuda, pero la RCP no puede “reiniciar” el corazón. Si el paro cardíaco es provocado por la fibrilación ventricular, un DEA lo detecta automáticamente y administra un “choque” para restaurar un ritmo cardíaco normal. “Los DEA están específicamente diseñados para que lo utilicen personas sin conocimientos médicos no entrenadas”, dijo Abella. “No se activan a menos que no sea lo adecuado”. Según la asociación del corazón, más de 350,000 estadounidenses sufren paros cardíacos fuera del hospital cada año. En 2016, solo un 12 por ciento de esas personas sobrevivieron. Pero según Abella, se trata de una mejora respecto a las tasas históricas. En los años recientes, la supervivencia al paro cardíaco ha ido aumentando lentamente. “Por fin comenzamos a ver algunos avances”, dijo Abella. Añadió que una mejor ubicación de los DEA podría ayudar a que esa tendencia continúe.
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