La Auditoría como pieza clave para ser competitivos

Cuando hablamos de Auditora en el ámbito de la seguridad laboral, ¿de qué hablamos?

Existen diferentes tipos de auditoría:

Con independencia del tipo de Auditoría, el proceso aporta unos beneficios a las empresas. A continuación se exponen a modo de ejemplo, 10 beneficios:

1. Da cumplimiento legal (en aquellos casos en que es requisito legal).
2. Aporta evidencia del cumplimiento de requisito de certificación (sea una Auditoría Interna o Auditoría de Certificación).
3. Ofrece imagen de transparencia ante administración, clientes, accionistas, trabajadores y proveedores.
4. Aporta ventajas competitivas ante determinados mercados y en la contratación pública.
5. Añade valor a la gestión preventiva mediante el dictamen de un experto externo.
6. Expone las debilidades y las fortalezas del desempeño en SST.
7. Permite comparar el cumplimiento de los Requisitos corporativos de SST y RSC entre los diferentes centros o países de manera objetiva.
8. Involucra a toda la organización: horizontal, vertical y con independencia de la dispersión geográfica y las diferencias culturales.
9. Detecta las particularidades de cada ubicación que pueden condicionar el desempeño en SST.
10. Enriquece el SST corporativo incorporando las diferentes aportaciones recogidas durante el proceso auditor.

La empresa auditada ha de saber identificar esos beneficios y aprovecharlos.

De esta forma la Auditoría no sólo no será un coste para la empresa sino que se convertirá en una pieza clave para su competitividad.

A la auditoría se le ha de sacar el máximo jugo

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