El Ministerio Fiscal sostiene que, el 30 de mayo de 2017, el acusado, administrador único de una empresa de servicios y construcciones, con domicilio social en Oviedo, “contrató” de forma verbal como trabajador a un hombre que sufrió un accidente laboral el 13 de junio de ese mismo año.
El acusado confeccionó, utilizando un modelo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, un contrato de trabajo temporal, sin conocimiento ni consentimiento del trabajador, haciendo constar que prestaría sus servicios como oficial 2º albañil, cuando su oficio es de oficial 1ª, y simulando el acusado su firma bajo el epígrafe “El/la trabajador/a”, el cual presentó en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Asturias.
La Fiscalía considera que los hechos son constitutivos de un delito de falsificación de documento oficial y solicita que se condene al acusado a un año y 6 meses de prisión, inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de la condena y multa de 8 meses, a razón de 9 euros por día, con responsabilidad personal subsidiaria en caso de impago.
Para ver el contenido completo accede a A juicio por falsificar los papeles de un empleado al que contrató verbalmente y que sufrió un accidente laboral publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales
de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/33qlY75
No hay comentarios:
Publicar un comentario