Un blog de Ingenieros Tenerife de noticias tecnológicas, ciencias y eventos
miércoles, 31 de agosto de 2016
Diferencias entre carpintería y ebanistería
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Cómo hacer una pistola de pintura
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Cómo hacer un difusor de aromas DIY
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Cómo hacer una pizza a la sartén
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Llega el Clio más potente en su versión RS y RS Trophy
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Going Green tiene ya su propia fábrica de motos eléctricas
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Todo lo que sabemos del Skoda Kodiaq
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Ford Fiesta ST200 llega superdeportivo
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Las exportaciones españolas de equipos y componentes para automoción crecen un 7,4% durante el primer cuatrimestre del año
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Notas Técnicas de Prevención (NTP) 1066-1077
Están disponibles las primeras doce NTP’s de la 31ª Serie, de la 1066 a la 1077: Obras de construcción, Vibraciones, Cimbras, Agentes químicos, Muelles de carga y descargas, […]
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Las obligaciones de un inquilino en una casa de alquiler
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martes, 30 de agosto de 2016
Cuándo debo descongelar el frigorífico
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Hoy, 31 de agosto, es el día de verano con más averías en el coche
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¿Cómo podemos evitar el síndrome postvacacional?
¿Se acaban las vacaciones? A todos nos llega el fatídico momento de regresar de nuestras merecidas vacaciones y volver a la rutina del trabajo.
Para hacer más llevadera la vuelta a la “oficina” podemos seguir unos sencillos consejos para prevenir el temido síndrome postvacacional. Este síndrome se caracteriza por una sensación de falta de energía, motivación o tristeza que tiene lugar en la vuelta al trabajo, causada por la ruptura del proceso de adaptación o transición entre el tiempo de ocio y descanso y la rutina laboral.
- No cargarse de tareas el primer día. Nos debemos tomar nuestro tiempo para ponernos al día de todas las tareas pendientes de antes y durante las vacaciones. Podemos marcarnos objetivos para realizar durante la primera semana de incorporación al trabajo.
- Retomar contacto con amigos y familiares. Retomar este contacto con gente que no hemos visto durante nuestras vacaciones puede ayudar en la adaptación. Podemos organizar actividades de ocio al salir del trabajo.
- Establecer propósitos de mejora laboral. La vuelta al trabajo puede servir como punto de inflexión para establecer “propósitos” que ayuden a mejorar aquello que no sea de nuestro agrado (jefe, compañeros, actividades y tareas monótonas, etc.).
- Buena alimentación y deporte. Se debe moderar el consumo de alcohol y cafeína, ya que pueden agravar los síntomas de apatía, depresión y estrés. El deporte hace que se liberen endorfinas, lo que provoca que el estado de ánimo mejore.
- Hacer los deberes antes de irnos. Así tendremos una vuelta más efectiva y evitaremos molestias durante nuestra ausencia.
- No cogerse periodos muy largos de vacaciones. Es preferible dividirlos a lo largo del verano para que la vuelta sea más suave teniendo en cuenta el flujo de trabajo y los días libres de los clientes para no encontrarnos sorpresas a la vuelta.
- Disfrutar al máximo las vacaciones. Aprovechar el tiempo de vacaciones es imprescindible para evitar la frustración de haber desperdiciado nuestros días libres, y para desconectar y volver con las pilas cargadas.
- Planificar el regreso con tiempo. No se debe volver de vacaciones el día de antes. Es recomendable incorporarse un par de días después de regresar de las vacaciones para poner en orden el hogar, recuperar horario y horas de sueño, etc.
Concebir el retorno al trabajo de forma negativa es un error. Es necesario ver el trabajo como algo positivo y saber que nos podemos ir de vacaciones gracias a que tenemos trabajo.
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¿Cómo reconocer un ataque al corazón? [Infografía]
Proyecto Salvavidas nos hace llegar esta interesante infografía sobre Cómo reconocer un ataque al corazón.
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Los bomberos rescatan a un trabajador atrapado en una máquina
Los Bomberos han acudido a una fábrica de lingotes para auxiliar a un trabajador de 45 años que había quedado atrapado en una máquina.
Se reclamaba la presencia de los Bomberos debido a que el hombre había quedado atrapado, al parecer, por una compuerta de un molino y necesitaba ayuda para quedar liberado.
Hasta el lugar se ha desplazado una dotación del Cuerpo de Bomberos así como una UVI móvil de Sacyl para atender al trabajador si fuera necesario.
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Inspección de Trabajo reforzará los controles en las nuevas empresas
Inspección de Trabajo controlará que las empresas de nueva creación cumplan con la normativa de prevención de riesgos laborales. Para ello, se ha diseñado una campaña conjunta con la Direcció General de Treball de asistencia técnica para estas empresas, que están obligadas a presentar un plan de prevención con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral.
En concreto, la campaña consiste en prestar apoyo y asistencia técnica a las empresas de nueva creación con un enfoque preventivo y con el fin de facilitarles un mejor cumplimiento en sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Esta iniciativa consta de dos fases, la primera de las cuales ya se ha iniciado.
Desde el pasado mes de abril ya se ha remitido cerca de medio millar de cartas dirigido a todas las empresas que hayan presentado comunicaciones de apertura. En la misiva se informa de la campaña que se lleva a cabo y se recuerda la obligación de elaborar un plan de prevención de riesgos laborales.
En una segunda fase, la Inspección de Trabajo procederá a la selección de empresas de entre aquellas que hayan recibido las comunicaciones para llevar a cabo un control del cumplimiento de las obligaciones básicas en materia de prevención de riesgos laborales. Para ello, se llevará a cabo la actuación inspectora de la forma habitual.
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Consideraciones antes de comenzar la obra
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Correos reduce un 6,36% los accidentes laborales con baja en el primer semestre
El número de accidentes laborales con baja en Correos se ha reducido un 6,36% en el primer semestre de 2016 con respecto al mismo periodo del año anterior.
Este descenso ha supuesto una reducción del índice de incidencia del 4,53% en los primeros seis meses del año. Por otro lado, en Correos se ha reducido un 3,32% el número total de accidentes laborales, con y sin baja, en la primera mitad del año, no registrándose en este periodo ningún accidente mortal o muy grave.
Esta disminución en los índices de siniestralidad confirma la tendencia iniciada por Correos en 2010, cuando consiguió reducir los accidentes laborales de sus trabajadores un 22%, porcentaje que se ha repetido en años posteriores y que mantiene la trayectoria positiva de la compañía en esta materia estratégica.
En este sentido, Correos ha conseguido una notable reducción en el índice de incidencia, pasando de un valor mensual medio de 9,75 registrado en 2009, a 5,46 en el primer semestre de 2016.
En los primeros seis meses del año se ha impartido formación, información y sensibilización a 24.031 empleados, tanto trabajadores como mandos y miembros de los Comités Provinciales de Seguridad y Salud, en cursos relacionados con la gestión de emergencias, el manejo manual y mecánico de cargas, los trastornos musculo esqueléticos, la seguridad vial, la seguridad en las tareas de mantenimiento y, en general, la formación específica para la prevención de riesgos en cada puesto de trabajo.
Así mismo, se ha formado a los directivos de la compañía en materia de prevención de riesgos laborales, concienciando de forma transversal en lo positivo de entornos de trabajo adecuados y seguros. La formación, bajo el título Prevención, Liderazgo y Excelencia empresarial, se ha impartido en colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) con el objetivo de desarrollar competencias de liderazgo en directivos y mandos y su fortalecimiento a través de su implicación en la acción preventiva.
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Accesorios Givi para la Harley-Davidson Sportster 883
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Ferrari, descapotable, híbrido y con 963 CV
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Cómo usar un kit antipinchazos
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Llega el nuevo C3 inspirado en su hermano mayor el Cactus
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Materiales de moda a la hora de reformar
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Cómo hacer casas para pájaros con botellas de plástico
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Cómo hacer pintura casera
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Cómo hacer una auténtica carbonara (no, no lleva nata)
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Nueva flota de vehículos para Autobrillante
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XV triatlón solidario Spirit of Belron
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Un lagarto como mascota, cuidados básicos
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lunes, 29 de agosto de 2016
Cómo preparar tempura de verduras
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Michelin dedica a prevención el 10% de las inversiones en sus plantas
Michelin destina el 10% de las inversiones que realiza en sus plantas a la mejora de la prevención y seguridad laboral al año. En el caso de la fábrica de Valladolid, el pasado año supuso un desembolso de 2 millones de euros en busca de la siniestralidad cero, una filosofía que los fundadores de la compañía ya tuvieron muy presentes a finales del siglo XIX, cuando echaba andar el gigante de la automoción, y pedían a sus directivos especial empeño en evitar accidentes “no por la responsabilidad penal sino por los trabajadores”.
Hoy, más de un siglo después, el espíritu de los fundadores sigue más vivo que nunca, como demuestran la reciente concesión a Michelin del premio a la excelencia en la prevención de riesgos laborales que le ha otorgado Audelco y el galardón a la seguridad vial laboral Prever.
Junto a los reconocimientos, las cifras avalan esos galardones. Los resultados de Audelco, firma que audita en materia de seguridad laboral al 40% de las empresas del Ibex, sitúan a Michelín en un índice de tres accidentes por millón de horas, muy por debajo del nivel medio de las industrias del ramo, que se sitúa en 24 siniestros por millón de horas trabajadas.
El objetivo actual ya no tiene solo como máxima prioridad el de “cero accidentes”, sino el de “100% en salud y seguridad” para nuestros empleados, explica José Manuel Angulo, director de Prevención y Medio Ambiente para España y Portugal. De hecho, la inversión no solo se destina a la prevención de accidentes, sino a todo aquello que contribuye a la salud y a la higiene de los trabajadores, con programas de prevención especifica de enfermedades o dolencias comunes o para detectar patologías en hombres y mujeres.
La formación constituye un pilar fundamental en los programas de prevención. El pasado año, se destinaron a esta tarea diez mil horas, lo que supone que cada día hay cinco o seis trabajadores en esos programas formativos durante ocho horas.
La cultura de la prevención se extiende a los cerca de 400 trabajadores de empresas subcontratadas que cada día realizan alguna labor en la planta de la multinacional en Valladolid, bien en aprovisionamiento o en mantenimiento de maquinaria, y que deben cumplir las mismas medidas de seguridad. “De cara a nuestros proveedores somos complicados porque somos exigentes”, asegura Sanchidrián. De hecho, esa es una de las principales variables que se tienen en cuenta a la hora de la renovación de contratos.
Los reconocimientos obtenidos han servido de acicate a los responsables de Seguridad Laboral, aunque son conscientes de que queda mucha camino por recorrer. “Trabajamos hacia la excelencia y no nos queremos dormir en los laureles”, asegura Angulo.
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Muere un operario al caerle encima la varilla de una perforadora
Un joven de 25 años que efectuaba estudios geotécnicos para la instalación de un ascensor en la estación de Metro de Bilbao ha fallecido al caerle en la cabeza la varilla de una máquina perforadora.
Como consecuencia del accidente el trabajador ha sufrido fractura abierta de cráneo y ha muerto en el acto, por lo que los sanitarios solo han podido confirmar el fallecimiento.
Los dos operarios que estaban trabajando junto a la víctima y el dueño de la empresa para la que trabajaba han tenido que ser asistidos por una psicóloga del Samur.
Los tres operarios estaban realizando sondeos y prospecciones del suelo en medio de la glorieta cuando una de las varillas de la máquina perforadora, por causas aún por determinar, ha caído sobre uno de ellos.
Se desconoce si el operario fallecido llevaba puesto el casco en el momento del accidente o no, y esperan que el informe solicitado aclare este extremo, así como la obligatoriedad o no de su uso al tratarse de una actuación llevada a cabo en la superficie.
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Cómo aprovechar la cáscara de naranja
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Qué es un pirograbador
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Pingüinos vuelve a Valladolid en 2017
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¿Suprimir pintura en los pasos de cebra para evitar accidentes?
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¿Para qué sirve el spoiler del coche?
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Cómo decorar la terraza con alfombras
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Suzuki VanVan 200 a fondo
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La aseguradora saudí Al Rajhi Takaful optimiza la gestión de siniestros de automóviles con CESVIMAP
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domingo, 28 de agosto de 2016
Cambiar el cristal de una ventana
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Muere un trabajador durante la grabación de Blade Runner 2
Un trabajador de la construcción húngaro, de 28 años, murió el jueves en el set de grabación de la secuela de Blade Runner en Budapest.
El trabajador se hallaba abajo de una plataforma sobre la que se construía el set, cuando ésta se derrumbó repentinamente. Aún se desconoce la causa del accidente.
En el momento del accidente, la producción de la película estaba desarrollándose en otra localización.
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sábado, 27 de agosto de 2016
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viernes, 26 de agosto de 2016
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jueves, 25 de agosto de 2016
El mercado de vehículos de ocasión cae un 2,4% en julio
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VAPEL, tecnología para evitar accidentes laborales
Premap Seguridad y Salud ha desarrollado un innovador proyecto destinado a mejorar la seguridad laboral: VAPEL. Se trata de una herramienta que permite valorar las aptitudes psicofísicas de un trabajador de forma inmediata a la incorporación a su puesto de trabajo y que detecta si la persona no está en plenitud de sus facultades.
VAPEL focaliza su atención en las aptitudes psicofísicas del trabajador ya que, además de ser un requisito para el correcto desempeño de sus funciones, en algunos casos la disminución o pérdida de las mismas pueden poner en riesgo al propio trabajador o a terceras personas.
Esta innovadora herramienta desarrolla un sistema que mide de forma inmediata las capacidades de un trabajador en el entorno laboral y vial. VAPEL puede detectar de forma concurrente si un trabajador y/o conductor está capacitado para realizar su trabajo.
Gran parte de los accidentes laborales y viales lo son por un error humano; sin embargo, muchas veces los sistemas de prevención ponen el énfasis en elementos contextuales de la actividad laboral (formación, herramientas, equipos de trabajo, etc.) pero no se profundiza en el error humano por considerarlo “impredecible” y, por tanto, “no prevenible”.
En dicho contexto surge VAPEL diseñado para su uso “a pie de actividad” para poder medir de forma objetiva y concurrente la suficiencia de las funciones ejecutivas básicas del trabajador y evitar posibles errores humanos.
El proyecto está liderado por Premap y por el Dr. Juan Antonio Cobo Plana, especialista en medicina legal y forense, y cuenta con la participación del grupo de investigación IDERGO de la Universidad de Zaragoza. VAPEL ha contado con financiación del CDTI Y del Programa Operativo FEDER de Madrid 2007-2013.
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Cómo hacer un lavadero en un armario
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Iluminación oculta, las claves para conseguirla
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Diferencias entre los Citroën y los DS
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Volkswagen podría lanzar al mercado una marca 'low cost'
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El Volkswagen Up! Se vuelve más deportivo
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¿Todas las sillitas valen para todos los coches?
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¿Son obligatorios los seguros de vida y hogar al contratar una hipoteca?
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¿Qué es el Crockpotting?
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