ANECPLA insiste en la necesidad de controlar la calidad del aire en interiores para frenar la COVID-19

Desde la demostración científica de que los aerosoles en el ambiente son una de las principales vías de contagio de la COVID-19, la estancia en ambientes interiores se ha colocado en el punto de mira de todas las alertas.

La Asociación Nacional de Empresas de Sanidad Ambiental (ANECPLA) insisten en la vital importancia de controlar un aspecto clave en la transmisión de casos de coronavirus y al que, en su opinión, no se le está terminando de otorgarle la relevancia que ocupa: la calidad del aire en interiores.

En pleno invierno y habiendo alcanzado cifras negativas históricas en los termómetros de toda España a raíz de las nevadas de hace apenas unos días, no es de extrañar que hayan sido muchos quienes hayan cambiado los paseos al aire libre por interiores de cafeterías, centros comerciales, tiendas o salas de restaurantes. “Los espacios cerrados no tienen por qué ser en sí mismos lugares ‘peligrosos’ en lo que al coronavirus se refiere”, explica la directora general de ANECPLA, Milagros Fernández de Lezeta. “Sin duda entrañan un mayor riesgo de contagio que los espacios abiertos debido a la mayor presencia, y durante más tiempo, de los bioaerosoles pero este riesgo puede controlarse fácilmente con un adecuado mantenimiento de los sistemas de ventilación”.

Resulta así de vital importancia confiar las labores de puesta a punto y mantenimiento de los sistemas de ventilación y climatización a profesionales acreditados que tengan muy en cuenta las ‘Recomendaciones de operación y mantenimiento de sistemas de climatización y ventilación para la prevención de la propagación del SARS-CoV-2’, publicadas recientemente por el Ministerio de Sanidad en colaboración con el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE).

“Se están multiplicando exponencialmente los contagios de COVID-19 a través de esta vía y las restricciones de aforo decretadas por la Administración en bares, restaurantes, teatros, etc. no van a servir de nada si no se realizan adecuadamente las labores de ventilación”, sentencia Fernández de Lezeta.

La directora general de ANECPLA alerta además de que “nos encontramos en un momento crítico de la pandemia, en plena tercera ola con un número disparado de contagios y los sistemas de salud a punto del colapso. Por ello, resulta especialmente importante hacer todo lo que esté en nuestra mano para contribuir a la prevención. En este sentido, asegurar una buena ventilación de los espacios cerrados mediante aire exterior, realizar un mantenimiento correcto de los sistemas de ventilación y climatización y llevar a cabo unas adecuadas tareas de desinfección de superficies por parte de profesionales son tres imperativos ineludibles para evitar la proliferación del coronavirus en interiores. De lo contrario, estaremos entrando de lleno en la boca del lobo con consecuencias irreversibles en muchos casos”.

Por todo ello, ANECPLA insta a prestar una especial atención este año a las labores de ventilación de edificios -y muy especialmente de instalaciones sanitarias- para evitar en la mayor medida posible la expansión de un virus que está diezmando en múltiples aspectos a la población mundial. “Si no tomamos las medidas necesarias también en este aspecto”, reconoce Fernández de Lezeta, “de poco servirán recomendaciones generales como el distanciamiento físico o el lavado de manos”.

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Insomnio por el coronavirus: el fenómeno que nos está impidiendo dormir

La actual crisis del coronavirus ha hecho que descansar bien por la noche sea mucho más difícil. Algunos expertos tienen un término para ello: “coronasomnia” o “Covid-somnia”.

Este es el fenómeno que afecta a personas de todo el mundo cuando experimentan insomnio relacionado con el estrés durante la covid-19.

En el Reino Unido, un estudio de agosto de 2020 de la Universidad de Southampton, mostró que la cantidad de personas que experimentan insomnio aumentó de una de cada seis a una de cada cuatro, con más problemas de sueño entre las madres, los trabajadores esenciales y los grupos de minorías étnicas.

En China, las tasas de insomnio aumentaron del 14,6% al 20% durante el confinamiento más estricto.

En Italia se observó una “prevalencia alarmante” de insomnio clínico, y en Grecia, casi el 40% de los encuestados en un estudio de mayo demostraron tener insomnio.

 

Con la pandemia en su segundo año, meses de distanciamiento social han sacudido nuestras rutinas diarias, borrado los límites de la vida laboral y traído una incertidumbre constante a nuestras vidas, con consecuencias desastrosas para el sueño.

 

Tener problemas constantes para conciliar el sueño o tener un sueño de mala calidad puede provocar impactos a largo plazo en la salud, como obesidad, ansiedad, depresión, enfermedades cardiovasculares y diabetes.

La insuficiencia de sueño -que muchas autoridades sanitarias clasifican como menos de siete horas por noche- también afecta tu trabajo.

Muchos estudios han demostrado que aumenta las probabilidades de cometer errores, arruina tu concentración, aumenta los tiempos de reacción y afecta tu estado de ánimo.

El hecho de que muchos de nosotros experimentemos insomnio se debe a la actual configuración de difíciles circunstancias, “casi bíblicas”, dice el Dr. Steven Altchuler, psiquiatra y neurólogo que se especializa en medicina del sueño en la Clínica Mayo, una de las organizaciones de investigación médica más grandes de EE.UU.

“Si tienes insomnio, no eres el único. Gran parte del mundo también lo sufre. Es una consecuencia de todos los cambios que estamos experimentando con la covid “, señala.

Hay múltiples factores en juego. En primer lugar, nuestras rutinas y entornos diarios se han visto alterados, lo que dificulta mantener intacto nuestro ritmo circadiano.

Normalmente, nuestros días se llevan a cabo en un horario de despertadores, viajes diarios, descansos y horas de dormir, pero el coronavirus ha cambiado todo eso.

“Perdimos muchas de las señales externas que están presentes en las reuniones de la oficina o los descansos programados para el almuerzo”, dice Altchuler.

“Tu cerebro está condicionado: siempre que estás en tu lugar de trabajo estás trabajando, y luego cuando estás en tu casa, te estás relajando. Hay una diferenciación ahí. Ahora, estamos todos en casa todo el tiempo “, dice Angela Drake, profesora de salud clínica en la Universidad de California Davis, que trata a pacientes con trastornos del sueño y que ha escrito sobre el “coronasomnio”.

También señala el hecho de que cuando trabajamos desde casa, podemos hacer menos ejercicio y potencialmente menos exposición a la luz natural, los cuales contribuyen a dormir mejor.

Muchos países tienen el más alto desempleo en años, por lo que no sorprende que quienes están empleados quieran trabajar duro para mantener sus trabajos.

El problema es que trabajar desde casa puede difuminar las líneas que solían estar marcadas, y muchas personas informan que trabajan más horas u horas irregulares.

“Tendemos a tener límites mucho menos claros entre el hogar y el trabajo”, dice Altchuler. “La gente tiende a quedarse despierta más tarde”.

Para muchos de nosotros, dejar el “trabajo en el trabajo” es ahora completamente imposible, y desconectarse de las listas de tareas pendientes y el estrés diario de la jornada laboral es más difícil que nunca.

A esto se suma el hecho de que extrañamos nuestros pasatiempos y amigos, canales vitales de relajación y alivio del estrés.

Muchos de nosotros estamos experimentando problemas de salud mental, que pueden contribuir a los problemas del sueño o viceversa.

Nuestra sensación general de incertidumbre y falta de control también puede alimentar los problemas del sueño.

Además, la longevidad de la pandemia también es un factor. Lo que comenzó como un período de “resguardarte” para jugar videojuegos y almacenar papel higiénico se ha convertido en un panorama de por vida que se siente como semipermanente.

“Al principio, la gente tendía a sentirse motivada para superar el estrés [de la pandemia]. Pero a medida que ésta continúa, la mayoría de las personas se vuelven menos capaces de afrontar la situación, lo que genera mayores problemas, incluido el insomnio”, señala Drake.

Algunos problemas de sueño se habrán vuelto “crónicos y duraderos”, agrega, porque la pandemia ha provocado en algunos casos retrasos en la obtención de tratamiento.

Esto debido a que las personas solo han buscado atención médica en emergencias, mientras que algunos centros de atención médica se han quedado cortos de personal o están abrumados con pacientes con covid-19.

De hecho, los trabajadores de la salud se han visto particularmente afectados por el insomnio durante los últimos 12 meses.

En diciembre, la Universidad de Ottawa analizó 55 estudios globales de más de 190.000 participantes para medir la relevancia del insomnio, la depresión, la ansiedad y el trastorno de estrés postraumático (TEPT) desde el comienzo de la pandemia.

Todos los trastornos aumentaron al menos 15% entre los trabajadores de la salud, y el insomnio registró el mayor aumento, de casi 24%.

Altchuler señala que el insomnio está “comúnmente asociado con el trastorno de estrés postraumático” y, ya sea que sea un trabajador de salud de primera línea o no, es común que el insomnio aumente después de eventos mundiales grandes y negativos.

En general, cada vez que alguien experimenta un trauma, ya sea una emergencia de salud generalizada como covid-19, un desastre público como el 11 de septiembre o algo más individual como un accidente automovilístico, puede experimentar problemas persistentes del sueño que acompañan al TEPT.

Los expertos dicen que es importante buscar ayuda cuando persisten los problemas para dormir, especialmente en estos días.

“Dado que la pandemia ha continuado durante un período de tiempo significativo, no solo un par de meses, existe una alta posibilidad de que las tasas de insomnio no disminuyan”, dice Lisa Artis, directora ejecutiva adjunta de Sleep Charity en el Reino Unido.

“Porque si las personas no buscan ayuda cuando comienzan a sufrir con el sueño, es probable que sus problemas de sueño se conviertan en un trastorno del sueño, es decir, insomnio, y desafortunadamente no hay una solución rápida … Es difícil romper los hábitos que se han formado”.

Pero hay buenas noticias. Doce meses después de la pandemia, algunos expertos creen que ésta ha provocado avances en el tratamiento de los trastornos del sueño.

Altchuler apunta a la “rápida expansión de la telemedicina: medicina virtual y visitas virtuales” vinculada a la cuarentena y nuestra incapacidad o desgana para visitar las instalaciones médicas en persona.

El tratamiento más común para los problemas de sueño es la terapia cognitivo-conductual para el insomnio (conocida como TCC-I), que mejora tu “higiene del sueño” (no fumar ni beber antes de acostarse, por ejemplo) y entrena tu cerebro para asociar la cama con el sueño solo con cambios de comportamiento (no trabajar en la cama).

Un estudio de la Universidad de Michigan del año pasado mostró que los pacientes que buscaron TCC-I a través de la telemedicina recibieron un tratamiento tan efectivo como el que hubieran recibido en persona, lo que podría brindar un mejor acceso a la asistencia.

También hay cosas que las personas pueden hacer para tratar de abordar el problema.

“Una de mis grandes reglas es que no puedes trabajar en tu laptop en la cama”, dice Drake. “No me importa lo cómodo que sea”.

“Eventualmente, el cerebro asocia el trabajo con la cama, es una especie de refuerzo”.

También limita tu consumo de noticias para evitar la ansiedad que te mantiene despierto por la noche, no uses tu teléfono como reloj despertador (otro elemento asociado con el trabajo, además de que la “luz azul” que emiten los dispositivos es mala para su sueño) y voltea el reloj en tu mesita de noche para que no te estreses mientras intentas conciliar el sueño.

Y recuerda, estas circunstancias están lejos de ser ordinarias, por lo que no es sorprendente que estemos enfrentando desafíos.

“La última vez que hubo este tipo de evento fue hace más de 100 años”, dice Drake. “Esto no es algo que ninguno de nosotros haya experimentado antes”. 

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Si sufres un accidente teletrabajando ¿es accidente laboral?

Según una encuesta de Bain & Company, el 68% de los trabajadores españoles afirma ser igual o más productivo trabajando en remoto, además, muchos aseguran que lo que más disfrutan del teletrabajo es evitar los desplazamientos y poder conciliar la vida laboral y la personal.

Muchas voces se alzaron para informarnos de cómo debíamos trabajar desde casa, por qué era perjudicial hacerlo en pijama o quién debería pagar el WiFi ahora que no acudimos a un espacio físico, pero hay uno que parece particularmente importante: ¿Qué sucede cuando tenemos un accidente teletrabajando? ¿Qué ocurre si nos quemamos con la cafetera?

En circunstancias normales, cuando una trabajador tiene un accidente en horario laboral debe tener en consideración dos puntos: que sufra una lesión corporal y que esta sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo-lesión. Hay varios supuestos recogidos en esto: los accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo, accidentes ‘in itinere’ (el que sufre el trabajador al ir o volver de su centro), en misión… pero ahora las cosas parecen un poco diferentes. Primero, hay que dejar claro qué es el teletrabajo.

El Real Decreto Ley 28/2020 define “trabajo a distancia” como la forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular, añadiendo que el “teletrabajo” es aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación. 

Según los abogados expertos de Fidelitis, cuando se produce un percance dentro del horario laboral, las leyes entienden por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena (las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo también cuentan). Es decir, tiene que haber:

Una lesión corporal. Un daño causado por una herida, golpe o enfermedad y aquí se asimilan enfermedades psíquicas o psicológicas y sus secuelas.

Por cuenta ajena. El trabajador tiene que estar prestando servicios por cuenta ajena en el momento en que sucede.

Relación causa-efecto. Es decir, es accidente de trabajo cuando se produce una lesión derivada del trabajo desarrollado, en el tiempo y lugar definido del trabajo.

El empleado debe autorizar una visita al lugar de trabajo (en caso de no obtenerse ese permiso, los riesgos se determinarán de acuerdo con la información recabada). Se plantea entonces la dificultad de determinar si lo ocurrido es un accidente de trabajo o, por el contrario, otro tipo de accidente de carácter doméstico.

Como explicaba la abogada Alejandra Gútiez, abogada laboralista del despacho A&E: “En caso de acontecer un accidente durante la jornada de teletrabajo, en un grueso número de casos resultará responsable el empresario por no haber cumplido con su deber de vigilancia y salud debido precisamente a la presunción que opera de facto”. “Sin embargo, hay algunas excepciones. Si nos encontramos ante un ejemplo como pueda ser una lesión consistente en una quemadura en la mano de un trabajador cuyo puesto de trabajo es el de consultor, abogado, ejecutivo de cuentas… obviamente la posibilidad de que dicho accidente se haya realizado al margen de la realización de sus tareas, en su horario destinado a comer, por ejemplo, cobraría sentido”, señala.

Desde Fidelitis explican que serán los tribunales los que irán creando jurisprudencia sobre el particular, entendiendo en estos momentos que se produce accidente de trabajo en determinadas circunstancias que podemos acotar, atendiendo a que si la contingencia se produce en tiempo (es obligatorio el registro de la jornada laboral) y lugar de trabajo (debe ser concretado el lugar en el acuerdo de teletrabajo), estaríamos ante una presunción de laboralidad.

“La dificultad vendrá dada por acreditar si el accidente se produjo en tiempo y lugar de trabajo, cuestión que compete a los organismos públicos o Mutuas, mientras que se incrementará la dificultad probatoria en períodos de desconexión digital, en accidentes que se produzcan fuera del horario laboral o en desplazamientos al/desde el puesto de trabajo, donde se podría entender como invertida la carga de la prueba” sentencia Lorenzo Pérez. “En caso de que el accidente tenga lugar fuera de casa cuando en principio el trabajador debería que estar prestando sus servicios, abriría la posibilidad a la empresa de desvirtuar la presunción que opera consistente en considerar todo accidente como profesional durante el tiempo y lugar de trabajo”, concluye Alejandra.

“En este punto, aclarar que la carga de la prueba orientada a deshacer la presunción corresponde al empresario de modo que, si finalmente consigue justificar que el trabajador se lesionó fuera del domicilio cuando tendría que estar prestando servicios, no sólo podría evitar la responsabilidad que recaería en él (civil, penal , administrativa y recargos de seguridad social…), si no que, además, podría llegar a sancionar a su empleado por ausentarse injustificadamente de su puesto de trabajo”, indica la abogada.

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Recibe una indemnización de su empresa por lesionarse al intentar recoger del suelo las llaves de su coche

Un tribunal australiano ha dictaminado que un hombre deberá recibir una indemnización por parte de su empresa al haberse lesionado en la espalda cuando se le cayeron las llaves de su automóvil.

Robert Thelan, coordinador de obras de una empresa localizada al sur de Australia, estaba de guardia en su casa cuando recibió un mensaje en el que le pedían que arreglase un problema eléctrico. Thelan se preparó y, cuando iba a subir a su Ford Ranger, proporcionado por la compañía, se le cayeron las llaves a la acera.

Cuando el hombre fue a recoger las llaves del suelo sintió una fuerte tensión en la espalda. Al parecer, según el tribunal australiano, se trata de una lesión relacionada con el trabajo y, por ello, deberá ser compensado por el empleador.

Thelan condujo hasta el depósito de Port Pirie SA Power Networks para informar de su lesión y, después, lo llevaron al hospital. El problema fue a mayores y lo dejó incapacitado para trabajar durante un tiempo que, además, incurrió en gastos médicos sustanciales. El empleador rechazó su reclamo de compensación.

En su defensa, los abogados de la empresa argumentaron que la lesión de Robert Thelan “no surgió del empleo y el empleo no fue una causa importante que contribuya a la lesión”. Además, exponían que él estaba “simplemente realizando una actividad preparatoria para asumir las obligaciones laborales” cuando se produjo la lesión.

Por su parte, el trabajador alegó que su contrato laboral establecía que le empezaban a pagar cuando iniciaba su viaje de trabajo y debía usar el vehículo de empresa para llegar hasta él. Por ello, reclamó que tenía derecho a una indemnización.

En 2019, un juez desestimó el reclamo de Robert Thelan argumentando que no había conexión sustancial entre el empleo y el accidente, pero a principios de enero de 2021, el juez Crawley del Tribunal Laboral de Australia del Sur dictaminó en favor del demandante: “Considero que no es un requisito previo para la indemnización que haya una conexión real y sustancia entre el accidente y el empleo”.

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Fallece el séptimo trabajador de Metro de Madrid por el amianto

S.G. de 61 años, es el séptimo trabajador de Metro de Madrid fallecido por haber manipulado y haber estado expuesto al amianto en el Metro de Madrid, según el sindicato Comisiones Obreras.

El secretario general de CCOO en el suburbano madrileño, Juan Carlos de la Cruz, ha mostrado su dolor por la muerte del trabajador, que ha trabajado en la compañía durante más de 43 años.

“Hoy perdemos otro gran compañero que tenía los pulmones gravemente afectados por el amianto y el cáncer que había desarrollado”, por el que ya estaba en tratamiento, ha señalado el representante de CCOO.

Fue el primer trabajador del Metro al que se le reconoció la enfermedad profesional el 27 de abril de 2018 y compareció en la comisión de investigación sobre el amianto de la Asamblea de Madrid para explicar cómo manipuló y estuvo expuesto al amianto en los trabajos que realizaba en Metro de Madrid.

Este trabajador fallecido, junto a CCOO y otros afectados y familiares, estaba personado como acusación particular, en el procedimiento abierto en el Juzgado de Instrucción número 23 de Madrid, que investiga a siete responsables de Metro de Madrid por presuntos delitos contra la seguridad y la salud de los trabajadores al permitirles desarrollar su trabajo expuestos al amianto.

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La familia de José María Íñigo intenta demostrar que el amianto causó su muerte

La familia de José María Íñigo intenta demostrar en los tribunales que la muerte del presentador, el 5 de mayo de 2018, tuvo como causa el amianto presente en el Estudio 1 de Prado del Rey. El presentador grabó allí numerosos programas, como «Estudio abierto», «Directísimo» y «Esta noche fiesta». El estudio fue renovado por completo en los últimos años, al comprobarse que su revestimiento era peligroso para la salud. Permaneció tres años cerrado por obras, entre 2015 y 2018.

El propio Jose María Íñigo inició el proceso legal, aconsejado por Televisión Española, pero no lo pudo ver resuelto. Su viuda y sus hijos prosiguen por la batalla legal para que se reconozca que el tumor maligno que acabó con la vida del presentador estaba asociado a la intoxicación por amianto.

Así, estaba previsto que se celebrara la audiencia en la que los familiares de Íñigo esperan que la Seguridad Social admita que su muerte fue debida a una «enfermedad profesional». Una vez conseguido este objetivo, el siguiente paso será reclamar una indemnización a RTVE.

La corporación pública prefiere no comentar el caso, cuyas raíces se remontan al 18 de julio de 1964, cuando se construyó el Estudio 1. La prohibición de producir, distribuir y manipular amianto, tanto proyectado como encapsulado en fibrocemento, no se produjo en España hasta principios de este siglo, cuando ya eran de sobra conocidos los riesgos cancerígenos extremos que produce la inhalación de las fibras de amianto.

Cuando íñigo presentó la demanda, la defensa de RTVE fue alegar que el presentador había trabajado antes en una empresa de neumáticos, la abogada de la viuda y de los hijos desmontó esa tesis, ya que el periodo máximo de latencia de la intoxicación por amianto es de 40 años y habían pasado más de 60 desde aquella experiencia laboral.

La familia es optimista en sus reclamaciones, dado que al parecer existen dos precedentes, un técnico y un electricista de la cadena, que lograron que se reconociese su enfermedad profesional por intoxicación de amianto. En todo caso, la demanda se inició por consejo de la propia cadena, cuando a Íñigo le dijeron que era la única vía legal para que la Seguridad Social reconociera su enfermedad como profesional.

RTVE tuvo que derribar sus estudios y construirlos de nuevo, mientras que reformó por completo el número 1, en su momento el plató más grande de Europa, con más de mil metros cuadrados. Eliminar el amianto de los estudios de RTVE ha costado varios millones de euros y no pocas polémicas, por diversas reclamaciones, centradas en la supuesta falta de seguridad de las obras y en sus costes. Algunos estudios, por otro lado, tuvieron que ser «desamiantados» más de una vez, tras encontrarse nuevos restos de este mineral después de los primeros trabajos.

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Herido un trabajador de 38 años en Ciudad Real tras precipitarse desde 6 metros al ceder un techo de uralita

Un trabajador de 38 años de edad ha resultado herido con diversos traumatismos al precipitarse desde unos seis metros de altura tras ceder un techo de uralita en la calle Cardenal Monescillo de Ciudad Real.

Según han informado fuentes del Servicio de Atención y Coordinación a Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha, los hechos han tenido lugar sobre las 11.00 horas.

Al lugar se ha desplazado una UVI que ha trasladado al herido al Hospital General de Ciudad Real, la Policía Nacional y la Policía Local.

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Geles hidroalcohólicos: nueve consejos para un uso seguro

Los geles y soluciones hidroalcohólicas ya forman parte de nuestro kit covid básico como medida de prevención para evitar la transmisión. Pero con el incremento de su uso, también se ha detectado un aumento muy significativo de intoxicaciones accidentales por el mismo, según el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (INTCF), dependiente del Ministerio de Justicia.

De hecho, el INTCF ha registrado un incremento de más de un 900 por cien de intoxicaciones en 2020 respecto al 2019. Según el Instituto, la mayoría de estas intoxicaciones se dieron de manera accidental. Por tipos, más del 84% fue por vía oral, un 7% a través de la mucosa ocular, casi un 3% por inhalación y más de un 2% han sido por exposición cutánea.

Por ese motivo, para evitar este tipo de accidentes y fomentar el uso y conservación seguros de estos productos, la mutua Umivale ha elaborado un cartel informativo con una batería de recomendaciones.

“Los geles hidroalcohólicos son inflamables dado que contienen un alto porcentaje de etanol, son irritantes por lo que pueden causar quemaduras y lesiones oculares graves y su ingestión es tóxica. Por ello hemos visto la necesidad de recopilar en una publicación las principales medidas de prevención a tener en cuenta para difundir entre nuestros mutualistas”, ha apuntado José Luis Cebrián, responsable de Prevención de la mutua Umivale.

Así, la publicación identifica nueve consejos que podemos adoptar todos para prevenir los accidentes:

• Evitar aplicar soluciones y geles hidroalcohólicos en zonas sensibles o dañadas de la piel o mucosas. Su uso puede aumentar el riesgo de sufrir lesiones en la piel como dermatitis irritativa o dermatitis alérgica de contacto.
• Mantener estos productos siempre alejados de focos de calor como exposición solar directa, superficies calientes, llamas abiertas, chispas o cualquier fuente de ignición.
• Evitar fumar inmediatamente después de usar estos geles o soluciones o en lugares donde estén almacenados, por el peligro de incendio por su alto porcentaje de etanol.
• Almacenarlos en un lugar bien ventilado y fresco, evitando espacios donde se produzcan cambios de temperatura importantes.
• En caso de contacto con los ojos, aclararlos inmediatamente con abundante agua durante varios minutos. Es muy importante que se haga justo después del contacto, ya que el retraso en la aplicación de agua puede agravar las lesiones oculares o quemaduras. Si la irritación permanece, consultar con un médico.
• En caso de ingestión, llamar de inmediato al Servicio de Información Toxicológica (91 562 04 20) o acudir a un médico de urgencia. Dado que contienen alcohol en altas concentraciones, los síntomas principales en caso de ingesta accidental son los de una intoxicación por alcohol. Además, puede provocar irritación en las mucosas, sobre todo en la cavidad oral y el estómago.
• Las soluciones y geles hidroalcohólicos deben mantenerse fuera del alcance de los niños. Por regla general los fabricantes no recomiendan su uso antes de los 2 años.
• Supervisar siempre el uso de estos productos por parte de los más pequeños. No son plenamente conscientes de cómo se deben utilizar ni del peligro que pueden suponer.
• Asegurarse de que no haya niños cerca al usar dispensadores comunitarios. En numerosas ocasiones dispensan el producto a la altura de los ojos de los niños y puede provocar salpicaduras.

Este documento ya se puede consultar en la página umivale.es, área de Prevención y Salud destinada al coronavirus, en el apartado Material informativo para empresas.

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Fallece en un accidente laboral un trabajador de una siderurgia de Sagunt

Se trata de un empleado de la planta de Sagunt, ha concretado el sindicato, que ha explicado que todos los empleados realizarán un paro de 24 horas de manera consensuada por el Comité de Empresa y la Dirección, que comienza hoy a las 6 horas, como señal de duelo por la pérdida del compañero.

Está prevista una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud de la factoría para informar del accidente e iniciar la correspondiente evaluación e investigación de los hechos.

Desde CCOO del Camp de Morvedre y Alto Palancia lamentan profundamente este trágico accidente y han transmitido a la familia y amigos del fallecido sus condolencias por lo ocurrido.

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¿Llevar doble mascarilla contra el coronavirus nos protege más?

Las mascarillas se han convertido en uno de los elementos fundamentales para luchar contra la Covid-19,ya que desde el pasado mes de mayo es de uso obligatorio para toda la población en los espacios públicos, aunque ya se recomienda su uso también en las reuniones dentro de domicilios y otros espacios privados.

Además, en los últimos meses de pandemia se han comenzado a ver imágenes en los medios de sanitarios que llevan doble mascarilla, así como personalidades públicas, como presidentes o entrenadores de fútbol. De este modo, muchas personas son las que se preguntan si es realmente útil usar dos mascarillas a la vez y si esto puede suponer una mayor protección contra el virus.

Las mascarillas que cumplen los estándares de calidad, es decir, aquellas que están homologadas, cumplen su función y son efectivas por sí solas, por lo que ponerse dos mascarillas a la vez no tiene ningún beneficio y, además, puede dificultar la respiración y suponer un mayor derroche de dinero y de residuos.

De este modo, usar dos mascarillas, una encima de la otra, que ya son suficientemente eficaces a la hora de filtrar las partículas, no aporta ningún beneficio, según indican los expertos consultados por el medio The New York Times.

Lo contrario sucede en caso de que las mascarillas no estén homologadas, estén hechas de materiales endebles y su efectividad en cuanto a la filtración sea dudosa. En estos casos, “si combinas varias capas, comienzas a lograr eficiencias bastante altas” para evitar la entrada y salida del virus en las vías respiratorias, explicaba Linsey Marr, experta en transmisión de virus en Virginia Tech al mismo medio.

También el doctor Marr, otro de los expertos consultados, indicaba que colocar dos mascarillas menos especializadas a la vez podría suponer una protección comparable a las mascarillas homologadas de gran capacidad filtrante. Una de las recomendaciones es usar mascarillas de tela, que se adhieren más fuertemente al rostro, que posea un bolsillo donde introducir filtros homologados.

Además del uso de mascarillas, hay que recordar otras medidas igualmente eficaces y fundamentales a la hora de evitar los contagios, los cuales pasan por sencillos gestos, como el lavado frecuente de manos o la limitación de aquellos contactos que no sean estrictamente necesarios.

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La jueza descubre una política empresarial para reducir costes en personal y seguridad en la química que explotó en Tarragona

La investigación del accidente, que provocó tres fallecidos, entre ellos dos trabajadores de la planta, ha avanzado más lentamente de lo previsto debido al estado de alarma. A la espera de recibir el dictamen definitivo de la Inspección de Trabajo sobre las causas del suceso, la magistrada del juzgado de instrucción 1 de Tarragona tiene sobre la mesa dos informes técnicos que dan explicaciones distintas. La consultora noruega DNV GL, en un estudio encargado por el Govern, sostiene que la deflagración se produjo por la descomposición térmica del óxido de etileno y la creación de un punto caliente, posiblemente un incendio, a raíz de una fuga externa o un fallo en el control de la presión del nitrógeno. Por contra, el Institut Químic Sarrià (IQS), a instancias de Iqoxe, descarta el incendio y mantiene que fue el MPEG 500 (el derivado que se estaba fabricando) el material que explotó, y no el óxido de etileno, como dice DNV.

Más allá del material químico concreto que habría causado la explosión, el sumario del caso Iqoxe, al que ha tenido acceso elDiario.es, muestra un reguero de actuaciones de la empresa para abaratar costes, aumentar la producción y, con ello, conseguir más beneficios. Y es esta línea de investigación la que sigue, por el momento, la jueza. En varios autos de la causa, la magistrada apunta a una “política empresarial” que derivó en un “deficiente mantenimiento de las instalaciones” y en “el ejercicio de la actividad sin las debidas condiciones de seguridad laboral e industrial y con un insuficiente número de trabajadores para realizar el proceso productivo en los debidos requisitos de seguridad”.

Al margen de las condiciones laborales y de seguridad en el momento del accidente, la jueza también investiga si la empresa siguió produciendo “de forma clandestina” mediante el reactor al que teóricamente sustituyó el accidentado, tal y como han testificado varios empleados. Las pesquisas además permanecen abiertas por un delito ambiental porque la empresa habría realizado vertidos al mar mezclados con disolvente que para no ser detectados se habrían producido por la noche o en fin de semana. Estos extremos han sido puestos de manifiesto por media docena de empleados, pero otros aseguran desconocer esta práctica contraria al medioambiente.

Iqoxe niega todas las acusaciones vertidas por los empleados y la jueza y asegura que no existió presión alguna a la plantilla para aumentar beneficios porque en el momento de la explosión el conjunto de la industria química tarraconense vivía un periodo de baja producción debido a la caída general de la demanda, motivo que también explica que no se renovara el contrato a seis empleados.

“Las presiones consisten en reducir costes y aumentar beneficios”. Así empieza su declaración como testigo un empleado de Iqoxe que el día de la explosión estaba trabajando a 100 metros del reactor siniestrado. El testigo se siente “engañado” porque, según su versión, la empresa redujo la plantilla alegando que había menos trabajo, cuando en realidad hubo más. Al contrario de la versión de la empresa, el operario asegura que el día de la explosión la planta trabajaba “a marchas forzadas” porque tenían un aumento de demanda. Todos los testigos coinciden en que el día de la explosión se estaba fabricando un lote de MPEG 500 de 20,5 toneladas, cuando los seis encargos anteriores habían sido de 25 toneladas.

Otro trabajador del sector de la fábrica resaltó que era habitual que a partir de la segunda mitad del año bajara la producción, pero que no obstante el reactor que explotó, el de la planta U-3100, era el que más producía de la empresa al ser el más rápido. “Desde la cúpula de la empresa había un espíritu de mayor producción, de producir al límite, la planta estaba siempre funcionando”, declaró este testigo a la jueza. En la causa permanecen investigados el director de la planta de Iqoxe en La Canonja (Tarragona), Juan Manuel Rodríguez Prats, y el director general de la compañía, José Luís Morlanes. Por su lado, los ‘comun’ están personados en la causa como acusación popular.

Un tercer empleado, herido en el accidente, afirmó en su declaración judicial que, al igual que el conjunto de la plantilla, había expresado su preocupación a la dirección de la empresa porque los mismos empleados tenían que llevar “dos plantas a la vez”, la U-3100 y la U-2360. “Era horroroso, una locura, mucha tensión, presión, estrés”, describió el trabajador, que vio las causas de esta situación en “la finalidad de la empresa de aumentar la producción”. “La U-3100 no paraba nunca”, relató el testigo.

“Coacción no, pero sí presión, la empresa exigía más de lo que se podía”, abundó ante la jueza un cuarto trabajador, que dejó la empresa un mes antes del accidente. Este exempleado puntualiza que si bien el ritmo de producción de la planta U-3100 estaba “dentro de sus límites”, con los trabajadores ocurría lo contrario, ya que además de la unidad que explotó debían controlar la U-2360. La situación, añade el exempleado, “provocaba inseguridad y estrés porque cuando se controlaba una no podían controlar la otra”.

En sus comparecencias ante los Mossos y la magistrada, la docena de trabajadores niegan que la empresa les coaccionara para participar de la investigación judicial, y no se ahorran en detalles sobre las malas condiciones laborales que, a su juicio, les sometía la dirección de Iqoxe. La queja más habitual es que, además de tener que controlar dos unidades al mismo tiempo, los operarios de las plantas deben en ocasiones ausentarse del panel de control –que en el caso de la U-3100 no estaba bunkerizado– para realizar trabajos de mantenimiento en las unidades. Según varios trabajadores, la reducción de un trabajador por turno en cada planta se aprobó por CCCO y UGT y contó con la oposición del sindicato COBAS. Además, meses antes del accidente las alarmas dejaron de ser sonoras para pasar a ser solamente visuales en el panel de control. Pero como el operario tenía que entrar y salir del puesto de control, no siempre podía estar observando la pantalla donde aparecía la alarma, denuncian los trabajadores.

Dos de los empleados llegan a explicar que la empresa había colocado, meses antes del accidente, a un supervisor, a quien se conocía como “el sombra”, que cronometraba el tiempo de trabajo físico, descontando no obstante el rato que pasaban vigilando el panel de control o saliendo del búnker para reparar una válvula o recoger muestras de los depósitos. Cuando se fue “el sombra”, agregaron los empleados, se despidió a un operador de planta por turno. Los empleados también relatan fugas en los depósitos de agua, válvulas de los reactores que fallaban y que tardaban en repararse y denuncian falta de mantenimiento preventivo de las instalaciones.

Las declaraciones de los trabajadores sobre la falta de seguridad en la empresa se refuerzan con el informe incorporado a la causa de la mutua de Iqoxe sobre los accidentes laborales ocurridos en la planta de Tarragona: desde que la histórica firma catalana La Seda vendió la fábrica de Tarragona al grupo extremeño Cristian Lay, la asistencias de la mutua por accidentes laborales crecieron un 750%, pasando de dos en el año 2014 a diecisiete en 2020.

Sobre las causas del accidente del 14 de enero de 2020, son varios los trabajadores que coinciden en definir el suceso como un “runaway”, una reacción que se produce al desprenderse calor del reactor por falta de material catalizador, lo que provoca el aumento de la temperatura, de la presión y, en última instancia, la explosión. En concreto, uno de los empleados apuntó que la válvula de seguridad estalló porque había demasiada presión en el reactor, y que al entrar en contacto con el gas el reactor explotó. Y otro extrabajador añadió que, a diferencia de otras plantas del complejo petroquímico de Tarragona, Iqoxe no dispone de un detector de reacciones runaway. Otro empleado describe una tormenta perfecta: “Coincidieron todos los elementos, falta de personal, problemas de averías en la planta, en el sistema, una fuga y al final sucedió lo que hace tanto tiempo que comentábamos que podía suceder”. La jueza está pendiente de recibir el informe de tres peritos químicos sobre las causas del accidente.

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Satse exige agilizar al máximo la vacunación de los sanitarios ante la gravedad de la tercera ola

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha reclamado a todas las consejerías de Sanidad que aceleren la vacunación de enfermeros, fisioterapeutas y el conjunto del personal sanitario, ante la “situación de extrema gravedad” que se prevé que sufran los centros sanitarios y sociosanitarios en los próximos días por el progresivo aumento de las personas afectadas por el coronavirus.

Satse ha advertido que la evolución de los contagios por Covid-19 en España llevará a un escenario de gran sobrecarga y tensión en el conjunto de los centros sanitarios y sociosanitarios del país ante el que resulta “absolutamente necesario” contar con el mayor número posible de profesionales sanitarios.

Por ello, apunta el sindicato, resulta “imprescindible” que los profesionales sanitarios se encuentren inmunizados tras recibir las correspondientes dosis de la vacuna del Covid-19 y puedan atender y cuidar a todas las personas afectadas por esta enfermedad, así como al resto que sufran otras patologías, con las mayores garantías de eficacia, seguridad y agilidad.

“La protección de nuestros profesionales sanitarios debe ser ahora una prioridad de las administraciones públicas competentes, ya que permitirá paliar los efectos de la tercera ola del coronavirus sobre el propio sistema sanitario”, recalcan desde la organización sindical. “No podemos permitir que ningún sanitario contraiga la enfermedad por falta de diligencia de las distintas administraciones a la hora de vacunarles con urgencia y, con ello, no puedan garantizar la continuidad en la atención y cuidados necesarios a los pacientes y ciudadanos”, han añadido.

En este sentido, Satse insiste en que las consejerías de Sanidad deben optimizar y agilizar sus respectivas estrategias de vacunación para que la totalidad de su personal sanitario haya sido vacunado lo más pronto posible y añade que, teniendo en cuenta que la vacunación de este colectivo resulta más fácil a nivel logístico y organizativo, “no hay argumento o excusa que valga para que no se complete en próximas fechas”.

“La tercera ola del coronavirus es ya una dramática realidad que golpeará con especial gravedad y virulencia a los centros sanitarios del conjunto del Estado y hay que posibilitar prioritariamente la vacunación de los profesionales que volverán a afrontar situaciones muy duras y difíciles ante las que deben estar en las mejores condiciones para hacerlo”, asevera.

Asimismo, el Sindicato de Enfermería recuerda que toda baja de un profesional sanitario motivada por haber contraído la enfermedad supone, además de un grave perjuicio y riesgo severo para su salud, una mayor sobrecarga laboral para sus compañeros y compañeras y una peor atención y cuidados a los pacientes.

Por último, Satse reitera que el conjunto de personal de Enfermería, Fisioterapia y el resto del personal sanitario se encuentra “totalmente exhausto” después de diez meses de trabajo en los que los sucesivos rebrotes de la pandemia no les han dado tregua alguna impidiéndoles descansar. “Debemos aprender de los errores del pasado y tenemos que proteger mejor a las personas que se dedican con todo su empeño, esfuerzo y compromiso a atender y cuidar a los demás”, concluye.

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Herido un trabajador al caer una tabla de madera desde un cuarto piso

Un trabajador de 33 años ha resultado herido en un accidente laboral como consecuencia de la caída de una tabla de madera desde un cuarto piso de un edificio de Valencia.

Según han informado fuentes policiales, el suceso ha ocurrido sobre las 13.00 horas en una finca de la calle Nicolau Primitiu Gómez. La Policía investiga si la víctima disponía de contrato laboral.

Los servicios de emergencia han trasladado al herido, con un traumatismo craneoencefálico y una herida inciso-contusa, al hospital Doctor Peset.

El grupo de homicidios de la Jefatura Superior de Policía y la brigada de la Policía científica se han hecho cargo de la investigación.

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Reducir la contaminación del aire evitaría 50.000 muertes en Europa

Reducir la contaminación del aire a los niveles recomendados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) podría evitar más de 50.000 muertes al año en Europa.

La OMS estima que la contaminación del aire mata a más de siete millones de personas al año en todo el mundo y también causa enfermedades y absentismo laboral.

El umbral recomendado por la OMS para las partículas finas PM2,5 es de 10 microgramos/m3 como promedio anual y para el dióxido de nitrógeno (NO2) de 40 μg/m3 como media anual.

La nocividad para la salud de las partículas finas está demostrada, en particular en las zonas urbanas (mortalidad y enfermedades cardiovasculares y respiratorias, trastornos del embarazo y del crecimiento fetal …).

El estudio, publicado en la revista Lancet Planetary Health, calculó las muertes prematuras vinculadas a estos dos contaminantes en 1.000 ciudades europeas.

Respetar las recomendaciones de la OMS permitiría evitar 51.213 muertes prematuras por año, según los investigadores.

El estudio “muestra que muchas ciudades siguen sin hacer lo suficiente contra la contaminación del aire”, estima Mark Nieuwenhuijsen del Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal).

El número de muertes relacionadas con la contaminación del aire varía según las ciudades. Las más afectadas se hallan en Polonia, la República Checa y en la llanura Padana (también conocida como Valle del Po), en Italia.

Por el contrario, la capital de Islandia, Reikiavik, Tromsø en Noruega, Umea en Suecia y Oulu en Finlandia son las menos expuestas.

En promedio, el 84% de la población de las ciudades está expuesta a niveles superiores a los recomendados por la OMS para los PM2,5 y el 9% para el NO2.

Según Sasha Khomenko, coautor del estudio, es importante aplicar medidas adaptadas a las condiciones locales, porque los niveles de contaminación varían. Hay que realizar cambios en el tráfico rodado, la industria, los aeropuertos, los puertos, pero también en la calefacción de leña y carbón.

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Alemania estudia hacer obligatorias las mascarillas FPP2

Alemania está estudiando seguir el ejemplo de Austria y hacer obligatorio el uso de mascarillas FPP2 en el transporte público y en las tiendas. En el estado más grande y más al sur de Alemania, Baviera, ya hay una norma similar para trenes, tranvías, autobuses y supermercados.

El diario The Guardian señala que, cuando se ajustan correctamente, las mascarillas FFP2 filtran, en teoría, al menos el 94% de las partículas. Pero tienen un gran inconveniente: son más caras y, si se hicieran obligatorias antes de que los proveedores estuvieran preparados para dar respuesta a la demanda, se espera que los precios aumenten aún más.

Además, algunos virólogos están avisando de que esa nueva norma podría ser contraproducente. Por ejemplo, Jonas Schmidt-Chanasit dice que a priori el cambio podría ser bienvenido pero avisa de sus desventajas: “En la mayoría de los casos, las máscaras FFP2 no serán efectivas si no las ajusta un profesional: las personas terminarán respirando a través del espacio entre la máscara y la cara en lugar de hacerlo a través del filtro”.

Los virólogos también subrayan que las barbas pueden evitar que las máscaras se sellen correctamente en la cara. “Puedo aceptar que las FFP2 pueden ser una solución de emergencia útil para lugares de trabajo donde no se puede garantizar fácilmente una ventilación de seguridad”, dijo Schmidt-Chanasit. “Pero soy escéptico de hacerlas obligatorios en el transporte público, donde hay otras formas de evitar el riesgo de los aerosoles, y donde los pasajeros pueden verse obligados a usarlas durante más de los 75 minutos aconsejados por las autoridades reguladoras”, añadió.

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UGT alerta de que la mortalidad asociada al tráfico ocupa el segundo lugar en la mortalidad laboral

UGTCyL ha lamentado profundamente el fallecimiento de los tres transportistas atropellados el lunes en la A-6 a la altura del término municipal de Tordesillas (Valladolid), uniéndose al dolor de sus familiares y amigos.

El lunes 18 de enero se ha convertido en una trágica jornada, al perder la vida en accidente laboral tres trabajadores del sector del transporte por carretera. El fallecimiento se produjo como consecuencia del atropello que sufrieron al intentar sofocar un incendio en el camión de uno ellos. “Este accidente”, que quedará registrado como accidente laboral de tráfico, “no es un hecho aislado en nuestra Comunidad”, señaló la secretaria de Salud Laboral y Política Social de UGTCyL,Azucena Pérez, “ya que desde hace una década la mortalidad laboral asociada al tráfico ocupa el segundo lugar en la mortalidad laboral general, y es la primera causa defallecimientos en el sector de Transporte por carretera”.

En la última década, sobre el conjunto de la siniestralidad global, estos accidentes representan el 7,86%. Si centramos la atención en los accidentes graves y mortales, el peso de los de tráfico es cada vez mayor. Los accidentes de carácter grave representan el 16%, mientras que los mortales suponen el 35% de la mortalidad laboral de la Comunidad. El peso de los mortales es mayor en Castilla y León que en el conjunto del país.

Para la responsable de Salud Laboral de UGT en Castilla y León “los conductores de vehículos y maquinaria móvil son, sin lugar a duda, el colectivo que mayor riesgo tiene de sufrir un accidente laboral de tráfico”. Y ha manifestado que “a este colectivo hay que prestarle una atención preferente porque soporta una carga física y mental extraordinariamente alta derivada de la exposición a riesgos psicosociales”(prolongación de jornadas, presión de tiempos, tareas de carga/descarga, etc.), “así como unas condiciones de trabajo y empleo muy precarias, debido al auge del comercio electrónico y a un intenso proceso de deslaboralización”.

Esto lleva al Sindicato a “exigir al Gobierno Autonómicola intensificación de medidas de control y vigilancia en los sectores más propensos a sufrir este tipo de accidentes y la puesta en marcha de una Plan de Acción para la Prevención y Control de los Riesgos Psicosociales en las empresas de Castilla y León”, en el que autoridad laboral y sanitaria trabajen en estrecha coordinación.

La secretaria de Salud Laboral y Política Social de UGTCyL ha terminado recordando que “en nuestra Comunidad el V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León (2016-2020), se ha desarrollado principalmente en torno a los riesgos laborales clásicos, sin prestar la debida atención a los riesgos psicosociales” .En este sentido y una vez que dicho Acuerdo ya ha finalizado, “se abre una oportunidad para abordar con éxito el tratamiento de los riesgos psicosociales en nuestra Comunidad”, a los que son aplicables el marco general de obligaciones empresariales, pero “que requieren de técnicas diferenciadas de intervención y tratamiento”.

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La comercialización de EPI sin marcado CE vuelve a estar prohibida tras el fin del periodo de gracia del Gobierno

La comercialización de Equipos de Protección Individual (EPI) sin marcado CE vuelve a estar prohibida desde el 1 de enero tras el fin del periodo de gracia que estableció el Gobierno al inicio de la pandemia. La emergencia sanitaria derivada de la Covid19 redujo la disponibilidad de EPI y las autoridades europeas y españolas permitieron la comercialización excepcional de productos sin norma europea, pero a partir de ahora, la única legislación aplicable al EPI es el Reglamento (UE) 2016/425 y la comercialización de productos sin marcado CE quedará al margen de la ley.

La Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL) insiste en que el marcado CE garantiza que el EPI protege “eficazmente” de todos los riesgos previstos por el fabricante y proporciona “una protección sólida a los usuarios”, ya que evitará que se ponga en riesgo la salud y la seguridad del usuario.

ASEPAL recuerda que las mascarillas autofiltrantes (FFP2/FFP3), y los guantes y el vestuario de protección contra microorganismos -como EPI de categoría III- deben llevar junto al marcado CE el número de cuatro dígitos que identifica al organismo notificado que hace la evaluación de la conformidad.

El marcado CE debe representarse sobre el propio equipo o, si resulta imposible, en su embalaje. Asimismo, los EPI deben incluir tanto los marcados, como los pictogramas y avisos obligatorios. Estos elementos informan del tipo y nivel de protección que brinda el EPI. Además, los EPI deben ir acompañados de un folleto informativo que, en España, debe comercializarse al menos en castellano. En este documento debe detallarse minuciosamente cómo ofrece protección el EPI, y los límites que tiene esta protección.

El mercado está “inundado” de productos no conformes

El secretario general de ASEPAL, Luis Gil Palacios, asegura que las medidas adoptadas por el Gobierno de España para favorecer el abastecimiento de EPI en un momento de escasez han permitido que el mercado “se haya contaminado” con “productos no conformes”, como también ha ocurrido en la mayoría de países europeos.

En este sentido, Gil Palacios denuncia que existen muchas “empresas oportunistas” que “no han respetado los requerimientos exigidos” y que no han sido paradas ni sancionadas, lo que ocasiona un daño a la imagen del sector y pone en riesgo la salud de los trabajadores.
“Desde ASEPAL hemos colaborado con las autoridades de vigilancia de mercado en la identificación de producto no conforme. Pero recordamos que evitar la comercialización de productos no conformes es responsabilidad del Gobierno y las Comunidades Autónomas”, remarca.

Desde la asociación continuarán trabajando “para que el producto seguro vuelva a ser lo único disponible en el mercado”. En este sentido, Gil palacios insiste en que es necesario que la Administración y el sector vayan de la mano para “trabajar juntos” y reforzar el sector de la protección.

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CCOO solicita al TSJCyL que investigue a Sanidad por no aplicar la prevención de riesgos laborales entre el personal de Sacyl

Comisiones Obreras (CCOO) ha solicitado al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de Castilla y León que investigue la presunta falta de actuación de la Gerencia Regional de Salud en materia de prevención de riesgos laborales por su «desprecio» y «desidia» ante la situación de «agotamiento» de los profesionales de Sacyl. «Los responsables sanitarios de la Comunidad en ningún momento han tenido en cuenta los riesgos psicosociales que sufren nuestros profesionales sanitarios derivados de esta situación de pandemia provocada por la covid-19«, apuntó el sindicato en un comunicado.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Castilla y León (FSS-CCOO CyL), aseguró que no pueden permitir que se siga «machacando» a los profesionales. «No son superhéroes sino personas agotadas ya física y emocionalmente, que deben conciliar su vida personal y familiar», precisó. De ahí, la solicitud de diligencias previas para que el TSJ investigue la presunta falta de actuación de la Gerencia Regional de Salud en materia de prevención de riesgos laborales.

El comunicado del sindicato recordó que el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS), del que forman parte el Ministerio de Sanidad y las 17 comunidades autónomas, aprobó en julio el ‘Plan de respuesta temprana en un escenario de control de la pandemia covid-19’. Un documento que, recordó, exigía un plan para evitar el agotamiento entre los trabajadores, incluido en una lista de verificación de las medidas que se debía tomar.

Posteriormente, la Junta de Castilla y León aprobó el Plan de Medidas de Prevención y Control para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la covid-19, por el que se comprometía a garantizar los medios y capacidades del sistema sanitario para el cumplimiento de lo previsto en el Plan de Respuesta Temprana en un escenario de control de la pandemia por coronavirus.

«Lejos de esta realidad, la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León no sólo ha obviado ese plan anti agotamiento, sino que tampoco ha evaluado los riesgos psicosociales de los trabajadores en un momento donde la carga de trabajo está siendo tan elevada«, expuso. Además, hizo mención al Decreto 2/2020 del presidente de la Junta de Castilla y León, por el que se regulan las prestaciones personales obligatorias sobre los recursos humanos en el ámbito del Sistema de Salud de Castilla y León, que ha venido a empeorar aún más condiciones laborales del personal y a incrementar su carga de trabajo.

Comisiones Obreras declaró que la evaluación de riesgos es un paso previo para llegar a una prevención racional y efectiva. «En prevención de riesgos laborales la evaluación psicosocial persigue el mismo objetivo que otros ámbitos de la prevención de riesgos laborales: identificar factores de riesgo y establecer medidas de mejora para prevenir daños», añadió.

En este sentido, el sindicato hizo referencia al «tremendo» riesgo si el estrés dura más de un mes, que se intensifica con el paso del tiempo con la aparición de problemas de insomnio, taquicardia, ansiedad y depresión, entre otros.

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Un joven de 33 años muere en accidente laboral en Alcaudete

Un trabajador de 33 años de edad ha fallecido en un accidente laboral en Alcaudete.

Ha ocurrido en una empresa dedicada a la fabricación de piezas de plásticos. El joven ha pedido la vida tras sufrir un golpe en la cabeza mientras se procedía a la elevación de un muelle de carga y se ha soltado uno de los cables de enganche que sujetaba la estructura, según han informado fuentes de Policía Local al centro de coordinación de emergencias.

La víctima, aunque residente en la localidad alcaudetense, era natural del municipio cordobés de Cañete de las Torres y se ha convertido en la segunda víctima mortal por accidente laboral en la provincia en lo que llevamos de año, tan solo 18 días más tarde de otro accidente mortal en La Carolina donde un hombre de 58 años falleció en una orujera del municipio.

Desde el sindicato de CCOO quieren alertar sobre el aumento “generalizado” de la siniestralidad laboral, por ello reclaman políticas públicas en salud laboral y un mayor control de la Administración sobre la aplicación de las herramientas de prevención de riesgos laborales en todas las empresas, exigiendo que se haga prevención de calidad.

Exigen a la administración pública, celeridad en la investigación para esclarecer las causas del accidente y para depurar las responsabilidades de este hecho.

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La justicia reconoce el origen profesional de la sordera de una trabajadora provocada por el exceso de ruido en los comedores escolares

El Juzgado de los Social Nº2 de Bilbao ha emitido en fechas recientes la sentencia 250/2020, en la cual reconoce que la hipoacusia que padece la trabajadora I.C.D. es de origen profesional. Debido a este origen profesional, la trabajadora habrá de recibir una indemnización de 1.800 euros que será sufragada por el INSS y por Mutualia, entidad ésta última responsable de las contingencias profesionales en la empresa Gastronomía Cantábrica SA, a la que pertenece la trabajadora.

La sentencia considera probado que la trabajadora “desarrolla su prestación sometida a un nivel diario equivalente de ruido superior a 80 dB”, por lo que reconoce la indemnización referida en base a lesiones permanentes no invalidantes derivadas de este hecho. I.C.D. está diagnosticada de hipoacusia neurosensorial bilateral con un baremo 9, lo que tiene una incidencia clara sobre el nivel de sordera no conversacional en ambos oídos.

CCOO considera que las trabajadoras del sector de colectividades son también vulnerables al ruido que se produce en su puesto de trabajo, ruido que puede incluso conllevar pérdida de audición, como en el presente caso.

El sindicato exige a las empresas que evalúen de forma específica y apliquen medidas ante los niveles de ruido presente en comedores escolares, emplazamientos especialmente susceptibles de que se genere un mayor nivel de ruido.

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Los accidentes laborales mortales aumentaron en 2020 pese a la menor movilidad

UGT ha denunciado que los accidentes laborales mortales hayan aumentado en 2020 y sumado 650 fallecimientos hasta noviembre del año pasado y urge un plan de choque urgente para reducir la siniestralidad laboral y la creación de la figura de delegados territoriales o sectoriales de prevención.

En un comunicado, UGT señala que en los once primeros meses de 2020 -según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social- se han reducido los accidentes de trabajo frente al mismo periodo de 2019 hasta los 922.659 pero ha aumentado la gravedad de los mismos.

Entre enero y noviembre del año pasado han muerto seis personas más que en el mismo periodo de 2019 y las primeras causas de fallecimiento han sido los infartos y los derrame cerebrales que han sumado conjuntamente 211 muertes, el 12,8% más que en 2019.

Además, los riesgos psicosociales como el estrés también han potenciado esta situación, según denuncia el sindicato.

Del total de los 922.659 accidentes laborales registrados en los once primeros meses de 2020, 444.269 causaron la baja laboral del trabajador (un descendiendo un 24,7% frente a 2019) y 478.390 no han producido incapacidad temporal (una disminución del 28,7%).

De los accidentes laborales que causaron baja, 392.441 tuvieron lugar durante la jornada de trabajo, descendiendo en un 23,2% y el resto, 51.828 accidentes laborales fueron registrados in itinere, descendiendo en un 34,4%.

UGT ha mostrado su preocupación por el crecimiento de los accidentes mortales durante la jornada laboral ya que “lo lógico es que hubiese descendido por la bajada de actividad al igual que ha ocurrido con los accidentes laborales con baja”.

En este sentido ve urgente abrir una mesa de diálogo social estatal en materia de siniestralidad laboral para acordar medidas que pongan fin a esta situación con un Plan de choque inmediato.

Proponen la creación de la figura del delegado territorial y/o sectorial de prevención a través de la negociación colectiva.

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¿Cómo protegernos de la nueva variante de coronavirus que se propaga más rápido?

Estamos viendo lo que puede hacer esta nueva variante, conocida como B.1.1.7, cuando se propagó rápidamente por el sureste de Inglaterra en el mes diciembre, provocando un aumento del número de casos que condujo a tomar medidas de confinamiento más estrictas.

Se ha estimado que la nueva variante se transmite un 50% más fácil que las variantes comunes, aunque parece afectar de la misma forma la salud. Se piensa que el aumento de la transmisibilidad se debe a un cambio en la proteína spike del virus que le permite entrar con mayor facilidad a las células. Estos y otros estudios sobre la nueva variante han sido publicados antes de realizar la revisión por pares con el objetivo de compartir los resultados lo antes posible.

Además, existe cierta evidencia de que los pacientes infectados con la nueva variante B.1.1.7 pueden tener una carga viral más alta. Eso significa que es posible expulsar más partículas que contienen virus cuando respiramos, hablamos o estornudamos.

Aunque los científicos y los médicos todavía desconocen muchas cosas sobre el coronavirus y sus mutaciones, existen algunas estrategias claras que las personas pueden seguir para protegerse.

Las partículas en el aire siguen siendo el mayor problema

Se piensa que las variantes del SARS-CoV-2 se propagan fundamentalmente a través del aire, más que por el contacto con las superficies.

Cuando alguien que tiene coronavirus en su tracto respiratorio tose, habla, canta o incluso respira, puede expulsar gotitas respiratorias infecciosas al aire. Estas gotas son diminutas, oscilan fundamentalmente en el rango de 1-100 micrómetros. Para tener una idea, un cabello humano tiene aproximadamente 70 micrómetros de diámetro.

Las gotas más grandes caen al suelo rápidamente y rara vez viajan a más de 2 metros desde la fuente. El mayor problema para la transmisión de enfermedades son las gotitas más pequeñas, de menos de 10 micrómetros de diámetro, ya que pueden permanecer suspendidas en el aire en forma de aerosoles durante varias horas.

Dado que las personas podrían tener más virus en el cuerpo y el propio virus es más infeccioso, todos debemos tomar precauciones adicionales para protegernos. En ese sentido, el uso de mascarillas y el distanciamiento social son fundamentales.

Los espacios y actividades que antes se consideraban “seguros”, como algunos entornos de trabajo en interiores, pueden presentar un riesgo elevado de infección a medida que la nueva variante se propague.

La concentración de partículas de aerosol suele ser más alta justo al lado de la persona que emite esas partículas y disminuye a medida que aumenta la distancia de la fuente. Sin embargo, en ambientes interiores el nivel de concentración de aerosoles puede acumularse rápidamente, como ocurre cuando se acumula el humo del cigarrillo en los espacios cerrados. Esto representa un problema particularmente preocupante en los espacios con escasa ventilación.

Con la nueva variante, los niveles de concentración de aerosoles que antes no representaban un riesgo ahora podrían provocar una infección.

¿Qué puedes hacer para mantenerte a salvo?

1) Presta atención al tipo de mascarilla que usas y su ajuste.

La mayoría de las mascarillas que se encuentran disponibles en el mercado no son 100% eficaces para prevenir la emisión de gotas. Dado que la nueva variante se propaga más fácilmente y es probable que sea infecciosa en concentraciones más bajas, es importante elegir las mascarillas cuyos materiales sean más eficaces para detener la propagación de las gotas.

Siempre que sea posible, es mejor apostar por las mascarillas quirúrgicas y N95 (FFP2) ya que han mostrado un mejor rendimiento continuo. De lo contrario, es preferible usar mascarillas que tengan múltiples capas de material. Lo ideal es que ese material sea de un tejido apretado, como las sábanas de algodón de alta densidad, por ejemplo. El ajuste adecuado también es crucial ya que los espacios alrededor de la nariz y la boca pueden disminuir en un 50% su eficacia.

2) Sigue las pautas de distanciamiento social.

A pesar de que las pautas actuales de distanciamiento social no son perfectas ya que 2 metros no siempre son suficientes, ofrecen un punto de partida útil. Dado que los niveles de concentración de aerosoles y la infectividad son más altos en el espacio alrededor de una persona con el virus, aumentar la distancia física puede contribuir a reducir el riesgo. Recuerda que las personas son infecciosas antes de que comiencen a mostrar síntomas y que muchas veces ni siquiera llegan a mostrarlos, así que no cuentes con ver signos de enfermedad.

3) Piensa detenidamente en el entorno antes de entrar en una zona cerrada teniendo en cuenta tanto la ventilación como el tipo de interacción entre las personas.

Limitar el tamaño de las reuniones ayuda a reducir el potencial de exposición. Aumentar las tasas de ventilación para aportar aire fresco y filtrar el aire existente para diluir las concentraciones de aerosoles son otras estrategias eficaces para reducir el riesgo y mantener bajo control los ambientes interiores.

A nivel personal, es útil prestar atención a los tipos de interacciones que se están produciendo. Por ejemplo, muchas personas gritando pueden crear un riesgo mayor que una sola persona hablando. En cualquier caso, es importante minimizar la cantidad de tiempo que pasas en el interior junto a otras personas.

Los CDC han advertido de que B.1.1.7 podría convertirse en la variante dominante del SARS-CoV-2 en Estados Unidos para el mes de marzo. También se han encontrado otras variantes de rápida propagación en Brasil y Sudáfrica. Prestar más atención y cumplir las directrices sanitarias debe seguir siendo la máxima prioridad.

Este artículo fue publicado en inglés originalmente en The Conversation.

Suresh Dhaniyala recibe fondos de la Fundación Nacional de Ciencias y la Autoridad de Investigación y Desarrollo de Energía del Estado de Nueva York.

Byron Erath recibe fondos de los Institutos Nacionales de Salud, la Fundación Nacional de Ciencias y la División de Ciencia, Tecnología e Innovación del Empire State Development (NYSTAR).

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La Seguridad Social reconoce el accidente de trabajo a una camarera que medió en una pelea

La Seguridad Social ha reconocido como accidente de trabajo el caso de una trabajadora de una casa de apuestas de Bilbao que sufrió una crisis de ansiedad al intervenir en una pelea entre clientes, ha informado Comisiones Obreras.

El estado de ansiedad por el que la trabajadora ha estado de baja médica se desencadenó debido a la crisis de pánico que sufrió el 5 de septiembre de 2020, cuando varias personas accedieron al local con intención de agredir físicamente a un cliente que en ese momento se encontraba dentro.

Se desencadenó una pelea y la trabajadora, que era en aquel momento la única empleada en el local, salió de la barra para intentar mediar ante las personas agresoras, resultando también agredida de forma verbal por estas personas.

El shock y la crisis de pánico sufridos por la trabajadora hizo que fuese necesario solicitar la presencia de una ambulancia y que la trabajadora tuviese que acudir al servicio de urgencias de Osakidetza.

CCOO ha denunciado la actitud la mutua, entidad responsable de la cobertura de las contingencias profesionales de la empresa. La trabajadora acudió la mutua, que no reconoció la situación como accidente de trabajo y derivó a la camarera a Osakidetza alegando que la dolencia sufrida nada tenía que ver con el trabajo, lo que motivó la denuncia de CCOO ante la Seguridad Social.

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