MEWA, galardonada por su excelencia en Prevención de Riesgos Laborales

MEWA, empresa fundada en 1908 y líder europea en el sector de la gestión textil, ha recibido el premio por la integración de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) y las iniciativas de prevención como parte del evento “Changing Your Prevention 2018”, en Barcelona.  El evento, organizado por Acció Preventiva, tuvo lugar […]

de Revista CESVIMAP https://ift.tt/2NzRPYT

ASTRA, en CESVIMAP

La empresa española de equipamiento para talleres ASTRA BALLERO ha presentado en CESVIMAP sus últimos productos para facilitar la reparación. ASTRA, fundada en 1979, comenzó como negocio familiar en la fabricación de cabinas de pintura y equipamiento para taller. Actualmente, cuenta con una plantilla de 55 trabajadores y exporta sus productos a numerosos países. Nicola […]

de Revista CESVIMAP https://ift.tt/2PRzubl

¿Qué hacer con un vecino conflictivo?

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2PSkg63

Los bomberos exigen que toda su ropa se descontamine por el riesgo de cáncer

Los profesionales deben lavar su propia muda y solo el uniforme es tratado de modo especial. Estudios alertan del repunte de casos de cáncer detectados y su relación con la mala limpieza.

Los Bomberos del Consell de Mallorca continúan su lucha para que la Administración cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. A día de hoy, los profesionales del Cuerpo siguen obligados a lavar parte de su indumentaria en su propia casa, infringiendo con ello la normativa que establece procesos de descontaminación específicos para una equipación expuesta a múltiples agentes tóxicos durante las intervenciones en incendios.

Los responsables sindicales llevan años inmersos en esta batalla y aunque reconocen que en esta legislatura se han producido avances significativos lo cierto es que las reivindicaciones siguen vigentes. Así, los uniformes de trabajo, compuestos de un chaquetón y cubrepantalones, son enviados a unas instalaciones especiales en las que se le somete a un proceso avanzado de descontaminación. Esta actuación, que antes se realizaba una vez al año, ha pasado a llevarse a cabo cada vez que se produce una intervención con una exposición de riesgo. Por el contrario, la descontaminación de la ropa bajo los uniformes continúa siendo responsabilidad de los propios profesionales.

Asimismo, subrayan que los uniformes no son impermeables a humos y gases, por lo que se da por sentado que la ropa interior termina igualmente contaminada.Y todo ello a pesar de que la ropa interior es proporcionada por la propia Administración, a lo que cabe añadir otra deficiencia logística. Los bomberos piden que esa ropa interior sea de algodón, y no de licra, puesto que esta es un tejido mucho más sensible a los aumentos de temperatura y por lo tanto mucho más peligrosa para la piel. Es más, señalan que en situaciones de temperatura extrema los riesgos se multiplican puesto que «se quema y se pega a la piel».

El sindicato lleva cinco años reclamando al Consell y a la Dirección General de Emergencias un tratamiento adecuado también para estas prendas, así como para otro elemento del uniforme como es el casco, que también limpian los propios trabajadores: «Lo limpiamos nosotros mismos con una bayeta». Las reclamaciones han ido yendo in crescendo a la par que lo ha hecho el número de casos de cáncer detectados en el Cuerpo. Dadas las implicaciones de su trabajo, los bomberos quieren minimizar los riesgos con una descontaminación completa de toda su ropa. Algo que, de paso, se ajustaría a lo estipulado en los convenios con los trabajadores y la propia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

De hecho, los Bomberos de Mallorca han respaldado sus reclamaciones con un informe de la sección sindical de los Bomberos del Ayuntamiento de Madrid que demuestra una relación directa entre la descontaminación inadecuada de las equipaciones y la aparición de casos de cáncer. También se han presentado estudios de universidades belgas y estadounidenses sobre la relaciones entre esta profesión y el desarrollo de cáncer.Pese a la disparidad de las administraciones a nivel estatal a la hora de tratar esta cuestión, lo cierto es que la sensibilización en torno a la misma está aumentando en los últimos tiempos, como lo demuestra la implementación este año por parte del Ayuntamiento de Leganés de un novedoso sistema de descontaminación con ozono para los equipos de sus bomberos. Se trata de un sistema que se sirve de maquinaria de última tecnología y con el que, según subrayó el consistorio madrileño, solo cuentan tres o cuatro parques de Bomberos de toda España, Con todo, desde el sindicato valoran los avances realizados hasta el momento y quieren otorgar un voto de confianza a los responsables políticos. «Es cierto que podemos decir que se ha mejorado mucho en algunas cosas y también somos conscientes de que no lo pueden aplicar todo a la vez, de modo que les estamos dando un poco de margen».La cuestión de la descontaminación constituye uno de los muchos puntos en los que el sindicato exige una mejora del servicio.

A estas reclamaciones cabe sumar las que se están realizando en torno, por ejemplo, a la antigüedad de los parques, los cuales, denuncian, «se han quedado obsoletos». CCOO indica que a raíz de la presión que se ha estado haciendo en este sentido ya se está planteando una renovación de la flota. Algo similar a lo que ocurre con los refuerzos de personal, también largamente reivindicado y el «principal problema del Cuerpo» a día de hoy.

Para ver el contenido completo accede a Los bomberos exigen que toda su ropa se descontamine por el riesgo de cáncer publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2olhUQA

Tres profesionales sanitarios andaluces son agredidos cada día

Las agresiones a personal sanitario en Andalucía aumentan, según la tendencia que reflejan las cifras oficiales de los últimos cinco años, y lo hacen especialmente las físicas, que crecieron un 38,35% en 2017, por lo que sindicatos y colegios profesionales piden más y mejores medidas a la Junta de Andalucía para prevenir y afrontar esta situación.

Mientras que en 2016 se registraron 206 ataques físicos, al cierre del año pasado esta cifra subió a 285, lo que sitúa a Andalucía a la cabeza de las comunidades autónomas. “En los últimos años somos la comunidad que más agresiones a profesional sanitario ha registrado, tanto físicas como verbales”, aseguró Rafael Carrasco, presidente del Sindicato Médico Andaluz (SMA), quien aclara que la mayoría las sufren los médicos y personal de enfermería.

De hecho, el Observatorio de Agresiones de 2017 de la Organización Médica Colegial de España refleja que el año pasado se registraron 122 casos de violencia física o verbal contra médicos, lo que supone un incremento del 19,6% respecto a 2016, y que con esos datos Andalucía es la comunidad autónoma que registra un mayor número de agresiones denunciadas en los colegios, seguida de Cataluña con 98 y Madrid con 84, mientras que a nivel nacional se contabilizaron 515 casos de violencia.

Los sindicatos profesionales no disponen aún de datos fidedignos sobre la evolución de las cifras de violencia a personal sanitario en lo que va de año, pero sus responsables sostienen que la tendencia al alza se mantiene. En el SAM recopilan datos por provincias “y a pie de campo, ya que este verano hemos notado un incremento de la agresividad y conflictividad en centros de salud, hospitales y dispositivos móviles sanitarios”, informó Carrasco, quien asegura que no se denuncian “ni la mitad de las agresiones”.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) alerta de en una década, entre 2007 y 2017, existe constancia en el registro de agresiones del SAS de un total de 10.022 agresiones verbales o físicas a profesionales de la sanidad andaluza en el ejercicio de sus funciones, de todas las categorías.Y en los últimos años se está produciendo un incremento de los actos violentos, pasando de los 935 casos registrados en 2015 a los 1.115 entre agresiones físicas y verbales contabilizados en 2017, un 19,25% más. Es de “especial gravedad que el mayor incremento se registre en las agresiones físicas”, que en este periodo han crecido en cerca de un 40%, pasando de las 204 víctimas en 2015 a las 285 en 2017, informaron desde la central sindical.

En lo que va de año las agresiones, al menos las de tipología física, se han estabilizado y experimentan un leve descenso en Andalucía, según los datos facilitados a este periódico por la Consejería de Salud, ya que de enero a junio se han registrado 124 ataques, dos casos menos que en el mismo periodo año anterior.Andalucía, pionera en la puesta en marcha de un Plan de Prevención y Atención de Agresiones del Servicio Andaluz de Salud (SAS) desde 2005, cuenta con un registro oficial en el que se notifican, desde las unidades de Prevención de Riesgos Laborales existentes, todos los casos relacionados con las posibles agresiones, y que está permitiendo ya, mediante la “elaboración de un mapa de riesgo sobre centros, servicios y horarios”, conocer los perfiles de los implicados.

La prevención de situaciones de conflictividad que puedan derivar en una agresión “es uno de los ejes fundamentales de ese Plan”, por lo que “uno de los pilares es la formación de los profesionales en el manejo de situaciones de riesgo”, explicaron desde la Consejería de Salud. Así, durante los 13 años de vida del Plan un total de 54.056 profesionales se han formado para saber reaccionar ante una posible agresión o acto violento, tanto en talleres presenciales como en cursos on line, para lo que se ha habilitado una plataforma de teleformación que facilita el acceso a los diferentes contenidos a todos los profesionales. No obstante, los sindicatos reclaman “desarrollar protocolos de actuación ante agresiones que no se queden en el papel” y continuar con la “implantación de actuaciones disuasorias, como la instalación de timbres en las plantas”, según el SATSE, que también considera necesario “aumentar la formación de los profesionales”. También es esencial que, si se produce una agresión, las víctimas sean “atendidas y apoyadas a nivel profesional y personal en todo momento”, en primer lugar por el propio SAS.

 

Para ver el contenido completo accede a Tres profesionales sanitarios andaluces son agredidos cada día publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2MA6aIi

El número de vehículos asegurados crece un 2,30% a cierre de julio

31.146.919 vehículos circulan por calles y carreteras nacionales El número de vehículos asegurados en España se situó en 31.146.919 unidades a cierre de julio. Esta cifra, indica UNESPA, supone un incremento del 2,30% respecto al mismo mes del año 2017, según los datos del Fichero Informativo de Vehículos Asegurados (FIVA). De este modo, el parque […]

de Revista CESVIMAP https://ift.tt/2PfWC2a

Cómo proteger nuestros ojos en verano

El verano es uno de los momentos donde nuestra vista está expuesta a más riesgos y es cuando aumentan, en gran medida, los problemas oculares. Rayos ultravioletas, sequedad, alergias… numerosos factores negativos son los que amenazan a la salud de nuestros ojos este verano. Es clave cuidarlos, protegerlos y sobre todo, tener una importante prevención para que no den problemas graves a corto, medio y largo plazo.

Para Nuria Ibañez, responsable de comunicación de Keons, «en lugares con agua, como la playa o el mar, los rayos ultravioleta llegan a nuestra piel y a nuestros ojos en mayor cantidad y ambos hacen la labor de espejos reflectores de esos rayos. La protección con gafa de sol es absolutamente necesaria para proteger nuestra vista y no vale sólo con una gorra o complemento con visera, ya que el aire no nos llega sólo desde abajo o de forma horizontal, sino también desde arriba. En sitios de nieve ocurre lo mismo, el reflejo es enorme y el uso de gafa de sol clave, tanto en niños como en adultos, siempre que sean gafas de sol protectoras del 100% de la radiación ultravioleta».

Es importante descubrir cómo cuidar la vista en verano, porque está demostrado que unos malos hábitos, como la exposición ultravioleta sin control, es acumulativa a lo largo de la vida y se relaciona con la aparición de cataratas tempranas.

Protección y prevención. Consejos para su cuidado

• Rayos ultravioleta. Es clave el uso de gafas de sol siempre con protección 100% ultravioleta. No vale con protegerse con una visera.
• No dejar de lado a los niños. Al igual que preocupa los efectos dañinos del sol en su piel y no se olvida nunca aplicarles crema protectora, la exposición del sol en sus ojos, al igual que en los adultos, es muy negativa.
• Más sequedad. Evitar la sequedad ocular nos ayudará a evitar el síndrome de ojo seco que provoca picor, rojez, sensibilidad a la luz, etc. Para combatirlo es recomendable el uso de lágrimas artificiales o gotas humectantes.
• El cloro. El cloro de las piscinas es una de las principales causas de irritaciones oculares y conjuntivitis en verano. Importante es el uso de gafas de bucear para proteger la vista.
• Época de alergias. En primavera y verano, debido a una mayor contaminación, al aumento de polen y a una reducción de las lluvias donde el aire no se limpia, las irritaciones oculares se incrementan. Es importante no frotarse los ojos para no irritarlos y tener una limpieza más exhaustiva, como lavar los ojos con suero fisiológico.

Es clave prestar atención a los ojos todo el año y no sólo con la detección y compensación de los defectos refractivos de problemas visuales (como miopía, astigmatismo, etc), es importante para cuidar la vista tener varias cosas a tener en cuenta como: la alimentación y la atención al ordenador.

• La alimentación. Incluyendo el consumo de vitamina A, C y E en la dieta. Entre otras frutas y verduras, la zanahoria es la gran aliada para nuestros ojos, ya que la cantidad de betacaroteno y vitamina A, que contiene ayuda a prevenir la degeneración macular y las cataratas.
• Atención al ordenador. Con el uso de ordenadores, aparecen otro tipo de problemas. Para tener una buena ergonomía visual es importante colocar el monitor unos centímetros por debajo de los ojos y a una distancia de unos 50-70 centímetros, que la luz no provoque reflejos y tener descansos de minutos cada hora para descansar e hidratar los ojos. Así como la importancia de parpadear para hidratarlos.

Para ver el contenido completo accede a Cómo proteger nuestros ojos en verano publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2PMMrmD

Fallece el trabajador de Michelin que quedó en coma tras un accidente laboral

El trabajador de 43 años de la fábrica Michelin de Gasteiz que quedó en coma tras un accidente laboral ocurrido el pasado domingo, ha fallecido, según han confirmado fuentes sindicales.

Este empleado, que trabajaba en el área de mantenimiento, estaba en un coma inducido desde que sufrió el accidente laboral, cuando iba a realizar un trabajo en altura en una prensa de cocción de neumáticos.

Sobre las 9.30 horas del domingo fue a preparar una plataforma elevadora para desplazarla y quedó atrapado entre esta y una valla, un lugar “angosto y complicado para maniobrar”, según el sindicato ESK. Cuando ocurrió el accidente el trabajador estaba solo ya que su compañero se ausentó un momento del lugar para recoger una pieza de repuesto.

Este empleado llamó al accidentado por teléfono para una consulta sobre la pieza pero no le respondió por lo que acudió rápidamente a la zona donde está la plataforma y comprobó que su compañero estaba aplastado.

En ese momento le liberó y llamó al responsable de la zona, quien a su vez intentó alertar del accidente a los bomberos y al servicio médico de la empresa pero no lo consiguió porque no funcionaba la línea telefónica interna, según aseguró el sindicato ESK.

Ante esta situación, este responsable caminó hacia el servicio médico para solicitar la asistencia sanitaria y al instante se trasladó al lugar del accidente una ambulancia con un médico que reanimó al herido antes de trasladarlo a un centro hospitalario de Gasteiz.

Desde el momento del accidente hasta su ingreso hospitalario transcurrieron “unos 40 minutos”, un tiempo que, según ESK, podría haber sido menor.

Además, este sindicato ha lamentado que el compañero que asistió al herido no pudo usar el desfibrilador por desconocer su utilización ya que son pocas las personas de la empresa que han recibido cursos de formación, cuando desde hace años se ha requerido a la dirección que forme a más plantilla.

La empresa ha abierto una investigación y a primeras horas de está tarde está prevista una reunión con los sindicatos para aclarar las causas de este accidente mortal. A su término se celebrará un encuentro del comité de empresa para analizar la situación.

Las mismas fuentes sindicales han indicado que ayer los médicos le quitaron la sedación para ver si sus órganos vitales reaccionaban, pero al comprobar que su estado era muy grave y no respondía, tuvieron que volver a provocarle el coma inducido, aunque finalmente ha fallecido.

Para ver el contenido completo accede a Fallece el trabajador de Michelin que quedó en coma tras un accidente laboral publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2ojoXJj

Fallece una empleada de Correos cuando hacía el reparto en Vitoria

Una empleada de Correos de 39 años ha fallecido en Vitoria al colisionar la motocicleta en la que estaba haciendo el reparto de la correspondencia contra una furgoneta.

La mujer se encontraba en el momento del accidente repartiendo el correo en ese lugar y según han indicado distintas fuentes sindicales es una empleada eventual que había sido contratada hace poco tiempo.

La Policía Local investiga las posibles causas de este siniestro. Este es el segundo accidente laboral registrado en las últimas horas en Vitoria. 

 

Para ver el contenido completo accede a Fallece una empleada de Correos cuando hacía el reparto en Vitoria publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2PfzrVC

[Documento Técnico] Riesgos laborales durante las operaciones de reparación y mantenimiento en seco de buques de pesca

La mayoría de los barcos de pesca se someten a trabajos anuales de mantenimiento y reparación en varaderos o astilleros donde los trabajadores se exponen a numerosos riesgos: exposición a temperaturas extremas, caídas de personas al mismo y a distinto nivel, caída o desplome de las embarcaciones, incendios, proyección de fragmentos o partículas, atropellos por el uso de carretillas elevadoras, riesgos por exposición a agentes físicos (radiaciones en tareas de soldadura, vibraciones mano-brazo, iluminación inadecuada, etc.) o por exposición a agentes químicos (polvos originados durante la limpieza con chorro de arena, exposición a fibras minerales y de amianto, vapores de pinturas, disolventes, etc.), entre otros.

Es difícil obtener datos fiables sobre la siniestralidad en este tipo de tareas, ya que la casuística que se puede dar en las reparaciones de las embarcaciones pesqueras es muy variada: puede ser reparada por la propia tripulación de la embarcaciones durante las correspondientes paradas biológicas, o bien se puede contratar a empresas especialistas, que son de diferentes sectores, principalmente del metal y la madera, lo que hace prácticamente imposible obtener un código de actividad único para poder obtener datos fiables de siniestralidad, tal y como es posible en otros sectores, como la pesca o la acuicultura.

Por todo ello, y al realizarse en los varaderos diferentes tareas que pudieran estar recogidas en el Anexo I del Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención, no cabe ninguna duda de que se trata de una actividad de especial peligrosidad que merece estudios en profundidad para identificar mejor los riesgos de la misma.

Descarga la publicación aquí

Para ver el contenido completo accede a [Documento Técnico] Riesgos laborales durante las operaciones de reparación y mantenimiento en seco de buques de pesca publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2N1JEaw

Los escritorios sin separar en las oficinas pueden ser más saludables para los trabajadores

Una oficina abierta, sin separación entre las mesas, lo que se denomina open bench, puede ser más saludable para los trabajadores porque favorece la actividad física y un nivel de estrés más bajo fuera del mismo, según ha concluido una investigación estadounidense publicada on line en Occupational & Environmental Medicine.

“Dada la importancia de la actividad física para la salud, el hecho de que el lugar de trabajo puede influir en cuánto se mueven las personas no debe pasarse por alto en el campo de la salud”, han apuntado los investigadores.

El estudio, que es únicamente observacional, se centró en 231 trabajadores del gobierno estadounidense procedentes de diferentes áreas que trabajaban en tres tipos distintos de ambiente de oficina: una configuración open bench sin separación entre los escritorios o una muy pequeña; cubículos con particiones gracias a paredes altas que no permiten ver mientras se está sentado y despachos privadas cerradas con paredes.

Los participantes en la investigación llevaban sensores cardíacos y monitores de actividad física que capturaban la intensidad del movimiento de cualquier tipo de actividad durante tres días consecutivos de trabajo y dos noches. Además, contestaban preguntas con sus smartphones cada hora durante la jornada laboral para calibrar su estado de ánimo. Después, completaron una encuesta que evaluó sus niveles generales de estrés.

Resultados del estudio Los trabajadores de las oficinas abiertas registraron un 20% más de actividad física que sus compañeros de los cubículos y un 32% más que los de los despachos privados.

Los niveles de estrés fueron significativamente mayores entre los trabajadores de más edad y de más peso, mientras que los niveles de actividad física fueron más bajos entre las mujeres que entre los hombres. Los niveles más altos de estés en la oficina se asociaron, asimismo, con mayores niveles de estrés fuera de la misma. Además, en un 14%, los que eran más activos físicamente experimentaron niveles más bajos de estrés fuera de la oficina que aquellos que lo eran menos.

El estudio no puede establecer una causa que explique sus resultados precisamente por su carácter observacional. Los expertos han indicado que puede haber otras características del diseño del lugar de trabajo que afecten a la actividad física, incluidos los patrones de circulación, la disponibilidad de espacio informal para reuniones o el acceso a escaleras. Por último, los investigadores también han resaltado que aunque los trabajadores de oficina tienden a preferir despachos o cubículos para incrementar su privacidad, una oficina abierta puede tener otros beneficios que repercutan en el trabajo y trasciendan la salud, como mejores conversaciones con los compañeros, más comunicación y una mayor conciencia de los compañeros de trabajo.

 

Para ver el contenido completo accede a Los escritorios sin separar en las oficinas pueden ser más saludables para los trabajadores publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2wpLecN

Cómo mantener las persianas de madera

Las persianas de madera son muy decorativas, pero requieren de un mantenimiento periódico para que el material no se deteriore o sufra problemas como la carcoma. Te contamos todo lo que debes h...

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2MYGjch

Fabricación Modular Valenciana recibe el incentivo económico bonus que otorga el Gobierno a través de umivale por su baja siniestralidad laboral

La mutua umivale ha reconocido con el incentivo Bonus a la empresa Fabricación Modular Valenciana, S.L. por su trabajo en la reducción de su siniestralidad laboral. El Bonus es un incentivo económico que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social otorga a través de las Mutuas a sus empresas asociadas que se hayan distinguido por cuidar la salud laboral de sus trabajadores a través de la puesta en marcha de políticas preventivas.

“El objetivo es recompensar a las entidades que han reducido su siniestralidad, situándola o manteniéndola por debajo de la media del sector”, ha destacado Luis Albert, director territorial de umivale en La Ribera, al tiempo que ha hecho entrega de un diploma acreditativo a la empresa.

“Desde umivale creemos que alicientes como el Bonus promueven que las empresas adquieran y mantengan buenos hábitos en el cuidado de la salud de sus trabajadores. Nuestra intención es que cada año podamos reconocer a más entidades, lo que nos mostrará que esta conciencia cada vez está más presente en la sociedad”, ha destacado el representante de la mutua.

umivale ha otorgado 3 millones 146.437€ de un total de 335 solicitudes resueltas favorablemente en la campaña de Bonus 2016, relativa al ejercicio 2015.

El incentivo económico, en la actual normativa vigente en 2018, corresponde al 5% del importe de las cuotas por Contingencia Profesional de la empresa, correspondiente al año de observación, y además un 5% adicional, si la empresa ha efectuado inversiones en determinadas acciones complementarias  de prevención de riesgos laborales.

Para ver el contenido completo accede a Fabricación Modular Valenciana recibe el incentivo económico bonus que otorga el Gobierno a través de umivale por su baja siniestralidad laboral publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2PMx4eb

La salud del presidente de Tesla se resiente por el exceso de trabajo

Musk, presidente de Tesla, ha declarado que su salud “no está bien” y que algunos de sus “amigos están realmente preocupados” por él. El ejecutivo ha reconocido que la causa de sus preocupaciones está en la carga laboral que sufre en Tesla. Incluso estuvo a punto de perderse la boda por quedarse trabajando.

Elon Musk ha confesado que últimamente se ha visto sometido a mucha presión debido a problemas con la compañía. “Este último año ha sido el más difícil y doloroso de mi carrera”, dijo Musk. “Ha sido insoportable”, declaraba en una entrevista con The New York Times.
Su jornada laboral no le permite compaginarlo dignamente con su vida personal. La carga de trabajo le hace estar 120 horas a la semana la oficina de Tesla. Hasta su propio cumpleaños lo pasó en ese entorno.

No solo la saturación de tareas del alto cargo es motivo de preocupación entre los directivos de Tesla, sino también el hecho de que el fundador de la compañía consume un fármaco para poder dormir. La falta de sueño afecta a su productividad. El propio Musk reconoce que la última vez que pudo tomarse un respiro fue en 2001, cuando contrajo la malaria.
También corren rumores de que consumiría drogas, pero él mismo ha negado esa acusación. “No consumo marihuana” porque “no ayuda a ser productivo”, declaró en la entrevista para el periódico neoyorquino. La presión en la reconocida empresa ha ido a más en días recientes. Musk planteó una disputa entre sus compañeros al anunciar en su Twitter que la misma pasara a gestión privada.

Para ver el contenido completo accede a La salud del presidente de Tesla se resiente por el exceso de trabajo publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2Pe685B

Wetaca y otras para pedir comida a domicilio

Pedir comida a domicilio no es solo una alternativa para un caso de emergencia. Wetaca,  entre otras empresas, ha demostrado que se puede servir en casa o en la oficina deliciosos platos, sanos y...

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2LshAsh

¿Cómo funciona la báscula inteligente?

La báscula inteligente ha demostrado que pesar no es la única función de este dispositivo doméstico. La de Xiaomi –fiel al concepto de marca- sirve para muchas m&aacu...

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2wvWF25

Guía clínica para el abordaje de la disfonía crónica en Medicina Primaria y Medicina del Trabajo

El objetivo de esta guía es ofrecer al médico de familia y al médico del trabajo un instrumento que incluya:

• Recomendaciones basadas en la máxima evidencia posible.
• Un itinerario en el diagnóstico y tratamiento de la disfonía crónica.
• Criterios para que el médico pueda decidir el mejor camino a seguir para el tratamiento de la disfonía de cada paciente concreto.

En efecto, en una entidad como la DISFONÍA en la que tantos factores entran en juego, el criterio del clínico, después de la escucha atenta del paciente, tiene un papel importante para su abordaje.

Esta guía, promovida por el Instituto, quiere especialmente ser instrumento para aquellos médicos que, en el ámbito de la Medicina del trabajo o de la Medicina primaria, reciben pacientes con una carga elevada de hándicap vocal como consecuencia de sus necesidades profesionales y laborales.

Descarga de la publicación

Para ver el contenido completo accede a Guía clínica para el abordaje de la disfonía crónica en Medicina Primaria y Medicina del Trabajo publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2wlZVh5

Soluciones al granizo

¿Qué es y por qué se da el granizo? ¿Y cómo afecta este fenómeno meteorológico a nuestros vehículos? CESVIMAP lleva años investigando sobre la reparación y valoración de este daño

de Revista CESVIMAP https://ift.tt/2NpQ5Bq

Spanesi Internacional equipa el primer “Express Repair Center Lever Touch” en España

Lever Touch, taller con espíritu de carrocería exprés, ha abierto un taller en Cornellá, equipado por Spanesi, donde la máxima premisa es la rapidez. Más de 3.000 m2 de instalaciones cuentan  con  la tecnología más avanzada del mercado. El área de pintura convencional  cuenta  con  cabinas de alto rendimiento con regulación inverter y sistema de gestión […]

de Revista CESVIMAP https://ift.tt/2wkDGIx

Placas digitales contra el caos en las grandes ciudades

Tokio, Delhi y Shangai son las ciudades más pobladas del mundo según las Naciones Unidas. Debido al crecimiento económico de las regiones asiáticas, muchas personas se mudan del campo a las grandes urbes. Este fenómeno se desarrolla más rápido de lo que las infraestructuras pueden soportar. Tráfico pesado, contaminación atmosférica y los accidentes son el […]

de Revista CESVIMAP https://ift.tt/2NsqveW

Claves para elegir máquina cortacésped

Descubre los tipos de máquinas para cortar el césped y cual se adapta mejor a tus características. Conseguirás tener el jardín en perfecto estado sin mucho esfuerzo.

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2MTloaN

Accesorios para mascotas útiles para su salud

Los accesorios para mascotas no son solo juguetes sencillos, podrás encontrar incluso algunos interactivos que te permitirán premiarle desarrollando su inteligencia.

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2Lt0vOM

LABulligrafía. El nuevo archivo-museo de Ferran Adriá

A finales de 2019 Ferran Adrián tiene previsto iniciar su nuevo proyecto gastronómico el archivo-museo dedicado al legado de elBulli, llamado LABulligrafía.

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2woUxdl

Japón pretende que los trabajadores falten al trabajo la mañana del primer lunes de cada mes

El Gobierno de Japón pretende que los trabajadores no vayan al trabajo durante la mañana del primer lunes de cada mes. Esta medida, llamada «lunes resplandeciente», entraría dentro de las que el ejecutivo nipón pretende incluir para reducir el número de horas extras que los trabajadores realizan. En el país asiático las horas extras son muy comunes, lo cual favorece a a la aparición de problemas de salud.

El «lunes resplandeciente» se uniría a otra iniciativa que el propio Ministerio de Economía propuso el pasado año: la del «viernes premium». Esta no es otra que dejar a los empleados salir el último viernes de cada mes a las tres de la tarde, justo el día en el que la mayor parte recibe su salario. Esta medida se parecería a la que realizan en muchos países occidentales, entre ellos España, en donde hay empresas que permiten que la jornada laboral acabe a esa hora todos los viernes del año. De esta manera, Japón quiere que los empleados disfruten de su tiempo libre y se incentive así el consumo.

Ya durante el pasado mes de julio, el propio Ministerio permitió al 30% de su plantilla tener la mañana libre. Los buenos resultados que obtuvo en su día es lo que ha motivado que pretenda que el sector privado permita esta medida. Aun así, y como pasa con el «viernes premium», de salir a la luz, sería voluntario.

El recorte de las horas extras realizadas es un tema urgente para el Gobierno de Japón. En concreto, una encuesta que realizó hace dos años revelaba que el 20% de los trabajadores japoneses encuestados hacían más de 80 horas extras al mes.

«Las jornadas laborales largas en Japón son un problema fundamental que nace de la ética laboral y la cultura corporativa profundamente incrustada en los centros de empleo y el estilo de trabajo que hay en el país», explica Sawako Shirahase, profesor del Departamento de Sociología de la Universidad de Tokio.

Y es que en Japón hay un buen número al año de muertes por lo que se conoce como «karoshi» o «muertes por exceso de trabajo», debido a estas maratonianas jornadas laborales. En concreto, en 2017 fueron 236 personas las que murieron por este motivo. A esta cifra se le suman 208 suicidios por los problemas de salud mental que se originaron en el centro de trabajo.

Para Shirahase, hacen falta, además de estas medidas, «iniciativas fuertes de los líderes de las compañías» para cambiar la cultura de trabajo del país. De hecho, es común que los directivos esperen que sus trabajadores no se vayan de su puesto de trabajo antes que ellos.

Además, según el Ministerio de Salud, Empleo y Bienestar, los trabajadores japoneses solo suelen tomarse unos ocho días de vacaciones al año, menos de la mitad de lo que les corresponde. Incluso la mayoría no termina de aprovechar el periodo vacacional del todo, ya que tres de cada cinco se sentían culpables por haber pedido ese tiempo libre, según una encuesta del portal de viajes Expedia realizada en 2017.

Para ver el contenido completo accede a Japón pretende que los trabajadores falten al trabajo la mañana del primer lunes de cada mes publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2wiuOmz

Casas de subastas: Ansorena, la más antigua de España

Las casas de subastas aparecieron en España por primera vez en el año 1942. Desde entonces la casa Ansorena ha sido la encargada de llevar a cabo las más importantes del pa&iacute...

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2PaMojE

Dos trabajadores mueren al día por accidente laboral

Dos trabajadores mueren al día por un accidente laboral, 14 sufren un accidente grave, 1.646 un accidente leve y 2.000 un accidente laboral que no causará baja, según ha denunciado UGT, que ha reclamado más inversión y formación en prevención de riesgos laborales.

Durante el primer semestre del año se han producido un total de 658.945 accidentes laborales, un 0,3 más que en el mismo periodo de 2017, según la estadística del Ministerio de Trabajo.

De ellos, 299.008 causaron baja, un 2,7% más, y dentro de ellos 257.812 ocurrieron durante la jornada laboral (+2,3%) y 41.196 fueron accidentes in itinere (+4,8%).

Según UGT, las mutuas han endurecido sus criterios para conceder bajas laborales, reservándolas solo para aquellos casos que revisten una mayor gravedad, “con lo que se está produciendo un trasvase de accidentes que deberían haberse calificado como leves hacia accidentes sin baja”.

El sindicato ha subrayado que el aumento de la siniestralidad laboral se debe a la precarización de las condiciones de trabajo, la alta temporalidad y la parcialidad involuntaria. Infartos, derrames cerebrales y accidentes de tráfico son las causas más frecuentes de muerte en accidente laboral.

Ante esta situación, UGT ha insistido en la necesidad de invertir en prevención y potenciar al máximo la formación en materia de riesgos laborales, así como en la creación de la figura del delegado territorial de prevención.

 

Para ver el contenido completo accede a Dos trabajadores mueren al día por accidente laboral publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2wgGo1D

La mitad de los trabajadores con enfermedad profesional reconocida no se dan de baja

En España se han comunicado en lo que va de año 15.257 enfermedades profesionales. Pero no todos los trabajadores que sufren dolencias de origen laboral reconocido se dan de baja médica. De hecho, solo lo hicieron 7.147 de ellos. Esto supone que la mayoría (8.110 trabajadores) no se dieron de baja por padecer una enfermedad profesional, lo que constituye el 53% del total, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Este tipo de enfermedades aumentaron en 1.956 casos entre enero y julio respecto al mismo periodo del año anterior, un 13% más. No obstante, pese a este aumento de las dolencias que son declaradas profesionales, el total que se reconoce por parte de los médicos de la sanidad pública no es el real sino que existen muchas más, según ha denunciado hoy el sindicato UGT. Por ello, piden “actualizar el listado de estas patologías e impulsar la formación de los profesionales sanitarios”.

El aumento de las enfermedades profesionales también se dio en aquellos que sí se acogieron a la baja médica. Estos fueron 694 más hasta sumar 7.147, un 13% más que en el mismo periodo de 2017.

Por sectores, la actividad que más enfermedades profesionales tiene es el comercio al por menor, con 1.409 (9,23%); las actividades de la industria extractiva, con 1.078 (7,06%) y los servicios a edificios y actividades de jardinería, con 1.062 (6,96%).

En cuanto al perfil más común es el de una mujer –el 51% del total son trabajadoras– con una edad comprendida entre los 40 y 44 años y que trabaja en el sector del comercio minorista. Según el sindicato, “esto puede deberse a que hay menos trabajadores jóvenes activos en ese tramo de edad” y a que “muchas de estas enfermedades profesionales no se manifiestan de forma inmediata, sino que debe haber transcurrido un tiempo desde la incorporación al puesto de trabajo”.

UGT denuncia que los “los cánceres de origen laboral son invisibles”, ya que, con los datos recopilados hasta el mes de julio, “únicamente se han declarado 14 enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos, de ellas, 9 son causadas por amianto”.

Desde el sindicato reclaman la actualización periódica del listado de enfermedades profesionales con el fin de introducir nuevas patologías y modificaciones, resultado de las nuevas investigaciones científicas, e incentivar la comunicación de dolencias que “que podrían ser calificadas como profesionales por parte de los facultativos del Sistema Nacional de Salud”.

Para ver el contenido completo accede a La mitad de los trabajadores con enfermedad profesional reconocida no se dan de baja publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2MT9mhD

UGT recuerda que la Ley de Riesgos Laborales es de obligado cumplimiento

El sindicato UGT de Extremadura ha recordado, después de que en poco más de 24 horas se hayan producido tres accidentes laborales en la región, dos de ellos mortales, que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales “es de obligado cumplimiento y debe de hacerse cumplir”.

Este sindicato recuerda que en lo que va de año son ya siete las víctimas mortales por accidente laboral y critica que en la actualidad “es una cuestión de segundo o tercer orden en el ámbito laboral”.

Para este sindicato, la precarización de las condiciones de trabajo, la alta temporalidad y la parcialidad involuntaria incrementan la siniestralidad laboral, además de que los trabajadores temporales sufren una falta de formación e información en materia de riesgos laborales, esencial para garantizar su seguridad y salud en el trabajo.

Por ello, añade que los empresarios deben facilitar la formación en materia de riesgos laborales entre los trabajadores para disminuir la siniestralidad laboral garantizando la seguridad y la salud de los mismos en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

En este sentido, asegura que es de obligado cumplimiento que la empresa integre la actividad preventiva en el centro de trabajo y adopte las medidas necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores mediante un plan de prevención de riesgos laborales.

Este plan debe contemplar una evaluación de riesgos y una planificación de la actividad preventiva, para que de ese modo se puedan evitar cualquier tipo de accidente, también es fundamental que los trabajadores y trabajadoras reciban formación e información, sobre el puesto de trabajo que van a desarrollar.

UGT reclama que es necesario invertir en prevención y exige a la administración pública, que también desempeña un papel importante en esta cuestión, que amplíe la plantilla de la Inspección de Trabajo y entretanto que busque otras alternativas, una de las que podría ser estrechar la colaboración entre la Inspección y las organizaciones sindicales.

Para UGT, está más que demostrado que los centros de trabajo sindicalizados son centros de trabajo más seguros, y por ello es necesario crear la figura de los delegados territoriales de Prevención, figura que ayudaría a mejorar la salud y la seguridad en las pymes y micropymes, donde no hay representación sindical.

Para ver el contenido completo accede a UGT recuerda que la Ley de Riesgos Laborales es de obligado cumplimiento publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2P9lfgW

La diputación de Toledo fomenta la prevención de riesgos laborales en la construcción

El acuerdo firmado por los representantes de la Diputación de Toledo y de la Agrupación de Empresarios de la construcción y afines de la provincia de Toledo (AECA) busca facilitar y mejorar la seguridad de los trabajadores de la institución que realizan oficios encuadrados dentro de las actividades del sector de la construcción, y que dependen bien directa, o indirectamente, de la misma a través de los programas de infraestructuras que la Diputación provincial realiza en colaboración con los ayuntamientos.

Para el presidente de la Diputación, Álvaro Gutiérrez, es conveniente realizar todas aquellas acciones encaminadas a mejorar la seguridad de los trabajadores, para que el progreso en nuestros pueblos y el crecimiento no se vean perjudicados por los accidentes laborales.

Para alcanzar este fin, la Diputación contribuye con 6.000 euros a la organización representativa en la provincia de la Fundación Laboral de la construcción, para facilitar a las empresas y trabajadores los recursos que hagan posible un sector más profesional, seguro y capacitado.

Desde aquí se defiende el trabajo para que el futuro de este sector sea mejor y más seguro, y para que las empresas y los profesionales cumplan con la prevención de riesgos laborales, la formación, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías, como herramientas de ayuda a su labor.

ACECA Toledo se compromete, mediante la firma del convenio, a evaluar la formación de los trabajadores y detectar la que precisen para prevenir y minimizar los riesgos.

También asume la organización de grupos para impartir la formación y la entrega de diplomas acreditativos por entidades homologadas, conforme al Convenio general del sector de la construcción

Para ver el contenido completo accede a La diputación de Toledo fomenta la prevención de riesgos laborales en la construcción publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2of66PK

El vapor de los cigarrillos electrónicos aumenta la inflamación del pulmón

Un equipo de investigadores de Reino Unido y EE.UU ha medido el impacto de los cigarrillos electrónicos en la salud. Según su trabajo, publicado en la revista Thorax, el vapor de este dispositivo afecta a la actividad de los macrófagos alveolares –célula con actividad fagocitaria– que engullen y eliminan las partículas de polvo, bacterias y alérgenos que han eludido las otras defensas mecánicas del tracto respiratorio.

Los hallazgos inducen a los investigadores a sugerir que, aunque se necesitan más estudios para comprender mejor los efectos a largo plazo, los cigarrillos electrónicos pueden ser más dañinos de lo que se pensaba, ya que algunos de los perjuicios observados en su investigación fueron similares a los de los fumadores regulares y personas con enfermedad pulmonar crónica (EPOC).

“Es importante destacar que la exposición de los macrófagos al vapor condensado del cigarrillo electrónico indujo muchos de los cambios celulares y funcionales en la función del macrófago alveolar, que son los mismos que se observan en fumadores de cigarrillos y pacientes con EPOC”, aseguran los autores.

El cigarrillo electrónico es cada vez más popular, pero la mayor parte de las investigaciones actuales sobre sus efectos se han centrado en la composición química del líquido del cigarrillo antes de que se vacíe.

Para descubrir qué impacto podría tener, los investigadores idearon un procedimiento mecánico para imitar su funcionamiento y producir el vapor. Extrajeron macrófagos alveolares de muestras de tejido pulmonar proporcionadas por ocho personas no fumadoras, que nunca habían sufrido asma ni EPOC.

Un tercio de las células se expusieron al fluido simple de cigarrillos electrónicos, un tercio a diferentes resistencias del condensado con vapores artificiales con y sin nicotina, y una tercera a nada, durante 24 horas.

Los resultados mostraron que el condensado era significativamente más nocivo para las células que el líquido del cigarrillo electrónico y que estos efectos empeoraron a medida que aumentaba la ‘dosis’.

Después de un día de exposición, el número total de células viables expuestas al uso de la simulación del cigarrillo electrónico se redujo significativamente en comparación con las células no tratadas, y el vapor que contiene nicotina extremó dicho efecto.

La exposición al condensado aumentó la muerte celular e impulsó la producción de radicales libres de oxígeno. Asimismo, aumentó la producción de sustancias químicas inflamatorias, siendo mayor cuando el condensado contenía nicotina.

Los investigadores concluyen que el proceso del cigarrillo electrónico en sí mismo puede dañar las células vitales del sistema inmunitario, al menos en condiciones de laboratorio.

David Thickett, coautor del estudio explica que muchas compañías de cigarrillos electrónicos han sido compradas por los gigantes del tabaco. “Existe una estrategia para retratar a los cigarrillos electrónicos como seguros”, señala.

“Si bien los cigarrillos electrónicos son más seguros que los cigarrillos tradicionales, pueden ser perjudiciales a largo plazo. Las investigaciones están en sus inicios y todavía no se puede responder a esa pregunta”, añade.

Como última advertencia, Thickett concluye: “No creo que los cigarrillos electrónicos sean más dañinos que los cigarrillos comunes. Pero debemos ser cautelosos sobre si son tan seguros como se nos hace creer. Son más seguros en términos de riesgo de cáncer, pero si se utilizan durante 20 o 30 años y pueden causar EPOC, es algo que debemos saber”.

Para ver el contenido completo accede a El vapor de los cigarrillos electrónicos aumenta la inflamación del pulmón publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2Nk4ZZL

¡No más golpes! Sujeta puertas originales

Las puertas que se golpean además de peligrosas son una molestia para nosotros y nuestros vecinos. La solución es muy sencilla, utiliza sujeta puertas originales que sirvan de tope. Adem...

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2NcZ9cB

Reconocen la incapacidad temporal por acoso laboral a una funcionaria

El sindicato UGT de La Rioja ha ganado una sentencia que reconoce una incapacidad temporal derivada de acoso laboral a una funcionaria del Ayuntamiento de Logroño.

Según la detallado en una nota la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT), el fallo de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJR) ha estimado el recurso de suplicación interpuesto por el sindicato contra una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Logroño.

La agraviada, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Logroño, fue «víctima de una campaña de acoso», según el sindicato, por lo que presentó una demanda ante el Juzgado de Social contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), la Mutua Fremap, la Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el Ayuntamiento de Logroño reclamando una valoración de contingencia.

La empleada inició un periodo de incapacidad temporal por contingencia común con diagnóstico de «trastorno ansioso-depresivo» originado por el acoso laboral sufrido, pero el Ayuntamiento de Logroño no presentó ningún parte de accidente de trabajo por ese proceso.

De este modo, esta incapacidad temporal fue considerada por el INSS como enfermedad común, que a su vez fue avalado por el Juzgado de lo Social número 1 de Logroño.

La víctima, tras la sentencia del Juzgado de lo Social, interpuso un recurso de suplicación que ha sido estimado por el TSJR.

Así, este tribunal ha revocado la determinación de contingencia y ha reconocido que el periodo de incapacidad temporal iniciado por esta funcionaria es resultado de un accidente de trabajo, por lo que la sentencia ha condenado a las partes a asumir su respectiva responsabilidad y las consecuencias que de ello derivan.

FeSP-UGT celebra esta sentencia, que acredita la relación entre la enfermedad de la empleada y el acoso sufrido en el trabajo, pero ha lamentado «la falta de voluntad que han demostrado las instituciones envueltas».

Por ello, ha exigido «absoluto respeto y tutela para los empleados de los distintos organismos, tanto públicos como privados, de La Rioja», ya que ha considerado «inadmisible que se toleren este tipo de prácticas, en este caso en particular, en el Ayuntamiento de Logroño».

Para ver el contenido completo accede a Reconocen la incapacidad temporal por acoso laboral a una funcionaria publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2wkz2cL

Bacterias tolerantes a los desinfectantes de los hospitales

Las infecciones nosocomiales, aquellas que se adquieren durante la estancia en un hospital y que no estaban presentes ni en el período de incubación, ni en el momento del ingreso del paciente, suponen un grave problema de salud mundial.

En las últimas décadas, las especies bacterianas resistentes al tratamiento, como el Staphylococcus aureus no vulnerable a la meticilina, se han convertido en una fuente creciente de preocupación para los trabajadores de los hospitales.

Por ello, los centros han adoptado estrictos procedimientos de higiene para evitar que los microbios peligrosos infecten a los pacientes, que a menudo implican el lavado de manos con desinfectantes a base de isopropilo o alcohol etílico.

Un nuevo estudio, publicado en Science Traslational Medicine, revela que la bacteria Enterococcus faecium, resistente a múltiples fármacos, se está volviendo cada vez más tolerante a los alcoholes utilizados en los desinfectantes para lavarse las manos de los hospitales.

El análisis, liderado por expertos de la Universidad de Melbourne (Australia), tomó muestras bacterianas de dos hospitales del país durante 19 años. Los resultados sugieren que Enterococcus faecium se está adaptando a esta forma de control de la infección, que se utiliza en las instalaciones sanitarias de todo el mundo.

Es más, las infecciones por E. faecium resistentes a los medicamentos han aumentado a pesar del uso de desinfectantes de alcohol, y actualmente representan una de las principales causas de contaminación adquirida en los hospitales.

Este alarmante desarrollo impulsó al equipo de científicos a investigar si E. faecium podría estar provocando resistencia a los alcoholes utilizados en los lavados de manos.

Los expertos examinaron 139 muestras de E. faecium, recolectadas previamente entre 1997 y 2015, y analizaron la supervivencia de cada ejemplar cuando se exponía a alcohol isopropílico diluido.

Sus conclusiones revelan que las muestras recolectadas después de 2009 fueron, en promedio, más tolerantes al alcohol en comparación con las bacterias tomadas antes de 2004.

En una segunda fase, los autores diseminaron diferentes cepas de E. faecium en el suelo de las jaulas de los ratones y descubrieron que las muestras tolerantes al alcohol colonizaban mejor en los roedores que estaban alojados en jaulas limpias con toallitas de alcohol isopropílico.

El análisis del genoma bacteriano reveló que las muestras tolerantes albergaban varias mutaciones en genes implicados en el metabolismo que conferían una mayor resistencia al alcohol. Los autores apuntan la necesidad de examinar las muestras en hospitales de otras regiones geográficas antes de poder extraer conclusiones importantes.

“Los esfuerzos globales para mitigar la resistencia bacteriana deberían considerar cómo los microbios pueden adaptarse no solo a los fármacos, sino también a los alcoholes y otros ingredientes utilizados en los desinfectantes”, concluyen.

Para ver el contenido completo accede a Bacterias tolerantes a los desinfectantes de los hospitales publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2OYfylR

Los maquinistas usan voluntariamente mascarillas en la L9 de Metro de Madrid

Un grupo de maquinistas de Metro de Madrid utilizó de forma voluntaria mascarillas por las molestias que les genera el polvo y humo que generan las obras que se realizan en la línea 9 del suburbano, situación que no entraña ningún riesgo para la salud tanto a empleados como a usuarios.

Las mismas fuentes recalcan que esta situación genera dificultades a los maquinistas para realizar su trabajo y también afectó anoche a usuarios que esperaban los trenes en el andén, que se protegían la cara con ropa que llevaban.

De hecho, un maquinista acudió a los servicios de Urgencias ante el malestar generado por exposición a humo. Según el parte de los servicios médicos, los facultativos señalan que esa exposición no presentaba signos de intoxicación y se le administró oxígeno “a alto flujo”, lo que permitió una mejoría clínica y la desaparición de los síntomas de mareo y confusión que aludía el trabajador.

Además, se le indicó la necesidad de reposo “absoluto” durante 12 horas y control médico por los servicios de Atención Primaria, aparte de evitar “fuentes de humo en ambiente laboral” y el uso de “mascarilla protectora”.

Las mismas fuentes sindicales exponen que el polvo generado en la obra “no se está limpiando bien” y que los trabajadores, a modo de prevención, han optado por comprar mascarillas para evitar cualquier incidencia a su salud.

Por su parte, fuentes de la compañía han relatado que el polvo y, esporádicamente, el humo generado no supone ningún riesgo para trabajadores y usuarios, situación controlada además por los efectivos de Salud Laboral de Metro.

En este sentido, desde el suburbano explican que los trabajos para el desamiantado de la estación de Pavones, en la L9, motivan el apagado de los sistemas de ventilación. Por ello, han agregado que esta incidencia se resolverá en “breve espacio de tiempo”.

Para ver el contenido completo accede a Los maquinistas usan voluntariamente mascarillas en la L9 de Metro de Madrid publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2MQvrNA

¿Sabes cómo quitar la cal del agua?

Descubre cómo quitar la cal del agua y alargar la vida de los electrodomésticos del hogar. Una serie de consejos que permitirá ahorrar costes y mejorar el estado de salud.

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2OZgtT2

Cómo usar una lavadora y sacar el máximo partido

No basta con meter toda la ropa dentro, añadir detergente y accionar el botón. Saber cómo usar una lavadora implica más aspectos que te ayudarán a cuidar tu ropa y a...

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2PtkS1L

Cuidado con los timos: falsos comerciales de luz y gas

Ojo con los comerciales que engañan a la gente y no dudan en recurrir a todo tipo de triquiñuelas para tratar de ganar clientes.

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2wkwkUz

Accesorios tecnológicos para mascotas

Es tu más fiel amigo, tu compañero de aventuras y el que te saca tu mejor sonrisa. Ha llegado el momento de darle las gracias, pero ¿cómo? Con estos accesorios tecnol&oacut...

de Mapfre Canal Hogar - General https://ift.tt/2PtkPmB

Muere un trabajador al caer de un andamio en Navalmoral

Un hombre de 52 años, ha fallecido como consecuencia de las graves heridas que sufrió al caer de un andamio desde varios metros de altura mientras trabajaba en los Cines Navalmoral, situados en la carretera de Jarandilla de la Vera. Según el servicio de urgencias y emergencias 112, sufrió una fractura en la base de cráneo,

La primera información sobre lo sucedido la facilitó el 112 Extremadura, a primera hora de la tarde, al anunciar que un trabajador había sido traslado en estado crítico al hospital Campo Arañuelo tras sufrir una caída en el número 26 del polígono situado en la carretera de Jarandilla.

Las fuentes consultadas insistieron en que el hombre estaba trabajando en el interior del cine, sin dar más detalles.

Se trata del segundo accidente laboral mortal que se produce en algo más de 24 horas en la región.

Para ver el contenido completo accede a Muere un trabajador al caer de un andamio en Navalmoral publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2MKmxRH

Genie Industries Iberica recibe el incentivo económico bonus que otorga el Gobierno a través de umivale por su baja siniestralidad

La mutua umivale ha reconocido con el incentivo Bonus a la empresa Genie Industries Iberica S.L. por su trabajo en la reducción de su siniestralidad laboral. El Bonus es un incentivo económico que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social otorga a través de las Mutuas a sus empresas asociadas que se hayan distinguido por cuidar la salud laboral de sus trabajadores a través de la puesta en marcha de políticas preventivas.

“El objetivo es recompensar a las entidades que han reducido su siniestralidad, situándola o manteniéndola por debajo de la media del sector”, ha destacado Sonia García, gestora de salud de umivale en Barcelona y Sant Cugat, al tiempo que ha hecho entrega de un diploma acreditativo a la empresa.

“Desde umivale creemos que alicientes como el Bonus promueven que las empresas adquieran y mantengan buenos hábitos en el cuidado de la salud de sus trabajadores. Nuestra intención es que cada año podamos reconocer a más entidades, lo que nos mostrará que esta conciencia cada vez está más presente en la sociedad”, ha destacado el representante de la mutua.

umivale ha otorgado 3 millones 146.437€ de un total de 335 solicitudes resueltas favorablemente en la campaña de Bonus 2016, relativa al ejercicio 2015.

El incentivo económico, en la actual normativa vigente en 2018, corresponde al 5% del importe de las cuotas por Contingencia Profesional de la empresa, correspondiente al año de observación, y además un 5% adicional, si la empresa ha efectuado inversiones en determinadas acciones complementarias  de prevención de riesgos laborales.

Para ver el contenido completo accede a Genie Industries Iberica recibe el incentivo económico bonus que otorga el Gobierno a través de umivale por su baja siniestralidad publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2OVZaCm

Nuevo Calculador: Exposición a agentes químicos. Evaluación cualitativa del riesgo por inhalación

Se presenta un calculador que permite determinar el riesgo de exposición por inhalación a agentes químicos en base a las variables de riesgo potencial, tendencia a pasar al ambiente, procedimiento de trabajo, ventilación y un factor de corrección en función del valor límite ambiental. La evaluación cualitativa se realiza estableciendo una clase y una puntuación para cada una de las variables implicadas y, en último término, una puntuación para el riesgo por inhalación que permite caracterizar el riesgo clasificándolo como riesgo a priori bajo, riesgo moderado o riesgo probablemente muy elevado.

Para los cálculos se ha tomado como base la metodología simplificada propuesta por el Institut National de Recherche et de Securité (INRS).

Existen otros modelos cualitativos publicados y adecuados para el mismo uso o similar. La elección de uno u otro depende del usuario, así como la comprobación y aceptación de los resultados que ofrecen. Los métodos cualitativos son una herramienta que complementa a la evaluación higiénica cuantitativa, no constituyendo en ningún caso una alternativa directa a la misma.

Ir al calculador

Para ver el contenido completo accede a Nuevo Calculador: Exposición a agentes químicos. Evaluación cualitativa del riesgo por inhalación publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2Llandi

Cómo medir la exposición a radiofrecuencias

El uso de fuentes de radiofrecuencia está muy extendida (teléfonos móviles, wifi, bluetooth, antenas de telefonía, radio y televisión, etc.) Existe numerosa información para conocer si dichas emisiones cumplen o no con los valores recomendados. Sin embargo, aún es escasa la información sobre la exposición de los individuos y, especialmente, la población infantil, y entre especialistas en la materia existen opiniones contrapuestas sobre el efecto que dichas fuentes pueden tener en los niños y niñas.

En cualquier caso, “es necesario analizar correctamente los niveles de exposición de la población infantil para poder llevar a cabo estudios epidemiológicos, y para ello es fundamental optimizar la metodología”, señala Mara Gallastegi Bilbao, autora del trabajo, que ha realizado su tesis doctoral en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) y actualmente trabaja en el Instituto Biodonostia.

Gallastegi es coautora de un estudio donde se cuantifican las emisiones derivadas de las fuentes de radiofrecuencia, y se analiza en qué niveles de exposición se encuentra la población infantil, a través de mediciones personales y puntuales. La revista Environment International acaba de publicar los resultados de este trabajo.

El trabajo ha tenido un triple objetivo: por un lado, estudiar la exposición a radiofrecuencias de niños y niñas de 8 años a través de mediciones puntuales y personales; por otro, identificar los lugares y fuentes que mayor repercusión tienen en el cómputo global de la exposición; y por último, examinar si las estimaciones obtenidas a través de las mediciones puntuales podrían sustituir a las mediciones personales.

Para poder comparar ambas metodologías, en el trabajo se han realizado mediciones personales y puntuales. “En los últimos años, las mediciones personalizadas han ido en aumento. Este tipo de mediciones ofrecen información personalizada, ya que las personas participantes llevan consigo un aparato para medir la exposición. Suponen un gran esfuerzo en cuanto a dinero y tiempo”, especifica Gallastegi. Además, “presentan ciertas desventajas –añade la investigadora– porque el hecho de llevar el aparato a cuestas no permite que las mediciones se realicen debidamente”.

“Como consecuencia del efecto pantalla del propio cuerpo la exposición se ve atenuada, por lo que los valores obtenidos no son totalmente fiables”, añade. “Además, el comportamiento de los y las participantes varía porque se sienten de alguna manera analizados. Hemos realizado mediciones personales en una pequeña muestra de 50 niños y niñas durante tres días”.

“Las mediciones puntuales, en cambio, se han realizado en los entornos en los cuales la población infantil pasa la mayor parte de su día a día, es decir, en los hogares, las escuelas y los parques. Teniendo en cuenta el nivel de exposición de esos lugares y el tiempo que pasan en ellos, se han calculado los valores de media ponderada en el tiempo (time weighted average, TWA)”, señala la autora del trabajo.

Los promedios ponderados son promedios que otorgan un peso diferente a los valores. “Se ha realizado el estudio de 104 menores a través de un medidor que ofrece el análisis de cada fuente por separado. Este tipo de mediciones no requiere tanto esfuerzo en cuanto a tiempo y no se ven afectadas por el efecto pantalla”, añade.

Según Gallastegi, “es la primera vez que se comparan ambas metodologías, es decir, además de realizar las mediciones puntuales en los lugares que la población infantil pasa más tiempo, también se ha llevado a cabo una serie de mediciones personalizadas en una muestra menor”.

“A pesar de que los valores absolutos obtenidos por una y otra metodología –señala Gallastegi– no coinciden, no se han observado diferencias a la hora de clasificar a la población infantil en un nivel u otro de la exposición a fuentes de radiofrecuencia”. “Para los estudios epidemiológicos no nos interesa tanto conocer el valor exacto de la exposición, sino saber si los niños y niñas se exponen a niveles de exposición bajos, medianos o altos, ya que las clasificaciones inadecuadas pueden dar lugar a interpretaciones erróneas”, agrega la investigadora.

Por lo tanto, “las mediciones de las exposiciones basadas en mediciones puntuales pueden ser útiles y apropiadas para clasificar a los niños y niñas en niveles de exposición bajos, medianos o altos, siempre y cuando se estudien los entornos en los que pasan mayor tiempo en su día a día, y teniendo en cuenta que la población infantil estudiada aún no utiliza el teléfono móvil con regularidad”, concluye Gallastegi.

 

Para ver el contenido completo accede a Cómo medir la exposición a radiofrecuencias publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2w3T5wA

Balance sectorial primer semestre 2018 del Observatorio Industrial de la Construcción

El sector de la construcción en España registró datos positivos en el primer semestre de 2018 relacionados con el empleo, la creación de empresas, la expedición de visados o las licitaciones públicas, recogidos por el Barómetro del Observatorio Industrial de la Construcción.

Entre los datos destacan, en primer lugar, los del empleo en el sector. Así, según los datos recogidos del INE, la afiliación a la Seguridad Social en el sector creció un 6,9% en el primer semestre del año con respecto al mismo periodo de 2017.

Desglosado: en el Régimen General, en el sector de la construcción se llegó a los 800.635 afiliados, un 9,2% más que en 2017; y en el Régimen de Autónomos a los 372.320 afiliados, un 1,9% más en tasa interanual. Por otro lado, la cifra de parados descendió un 11%, en comparación al primer semestre de 2017, al alcanzar los 138.900 trabajadores desempleados en la construcción.

El número de empresas inscritas en el Régimen General de la Seguridad Social, con CNAE del sector de la construcción, creció en el primer semestre del año un 3,4%, alcanzando la cifra de 147.136 empresas. Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el sector de la construcción registró un incremento interanual del 4,6% en el número de empresas dedicadas a actividades de construcción de edificios (con 60.260 empresas) y un 2,9% en construcción especializada (con 77.567 empresas).
 
En cuanto a la licitación pública entre enero y junio de 2018, se incrementó un 39% con respecto a 2017, alcanzando la cifra de 6.665 millones de euros. De esta inversión, según la Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de Infraestructuras (Seopan), un 64% (4.278 millones de euros) correspondió a contratos de obra civil, cuya variación interanual fue del 49%, mientras que un 36% (2.387 millones) fueron obras de edificación, cuya subida fue del 23% con respecto al mismo período de 2017. En cuanto a la procedencia de las licitaciones, el mayor incremento se produjo en las Administraciones Locales, con un 47% respecto a 2017, seguido de la Administración Central, con un 38%, y por último de las Administraciones Autonómicas, con un 28% de variación interanual.

Otro de los indicadores positivos que recoge el último barómetro del Observatorio, creado por la Fundación Laboral de la Construcción, es el número de solicitudes de visados para construir vivienda nueva, que se incrementaron un 23,8% de enero a mayo de 2018 (últimos datos registrados), cuando se pidieron 40.293 autorizaciones para edificar, según el Ministerio de Fomento. En total se llegaron a solicitar 51.811 visados para ejecutar obra nueva, ampliaciones y trabajos de reforma, un 16% más que en el mismo período de 2017.

En lo que respecta a la firma de nuevas hipotecas para la compra de una vivienda, según el INE éstas crecieron -también de enero a mayo- un 10,7%, frente a 2017, y alcanzaron los 143.963 contratos de este tipo.

Para ver el contenido completo accede a Balance sectorial primer semestre 2018 del Observatorio Industrial de la Construcción publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2P0xZXc

Sindicatos exigen una investigación total del accidente laboral de AZSA

CCOO y UGT han exigido que se lleve a cabo una “una investigación exhaustiva” para aclarar las causas que motivaron el fallecimiento de un empleado de Asturiana de Zinc que mientras realizaba tareas de mantenimiento.

Ambos sindicatos han hecho este llamamiento durante una concentración que han llevado a cabo frente a la sede regional de UGT para “visibilizar este drama y que la gente sea consciente de esta realidad”.

“Detrás de toda siniestralidad laboral está la precariedad, la intensificación de los ritmos del trabajo, la falta de regularización de las relaciones y también, las conductas irresponsables de algunas empresas”, han señalado los sindicatos en un manifiesto.

Durante la concentración, los representantes sindicales han portado una pancarta que rezaba “Ni un muerto más en el trabajo”, y han guardado cinco minutos de silencio en señal de duelo por el trabajador fallecido.

En lo que va de año, según fuentes sindicales, el número de fallecidos en el entorno laboral asturiano asciende a 10 muertos, tres más de las registrados en todo 2017.

El diputado regional de IU Ovidio Zapico, que ha asistido a la concentración, ha instando al Gobierno a “no bajar nunca la guardia” en vigilancia, prevención e inspección, que, a su juicio, debe reforzarse a través de “unos buenos fondos económicos” del Instituto de Prevención de Riesgos Laborales.

“Tenemos que tomarnos muy en serio todos la siniestralidad en el mundo laboral y poner nuestro grano de arena para que esta auténtica lacra deje de ser parte de la realidad cotidiana del trabajo y se convierta en algo pasado” ha concluido

Para ver el contenido completo accede a Sindicatos exigen una investigación total del accidente laboral de AZSA publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2LhoGQ5