miércoles, 31 de julio de 2019

La historia del trabajador de Chernobyl que se suicidó tras ver la serie

Japón reconoce la primera muerte de un trabajador de Fukushima a causa de la radiación

Nagashibay Zhusupov removió escombros en frenéticas carreras de 90 segundos por el techo del reactor número cuatro de la destruida planta nuclear de Prípiat. Después de ver la serie que recrea el accidente, tomó la decisión de acabar con su vida, al recordar los años de abandono e intensos dolores, que vivió tras el suceso.

Según sus familiares, la decisión del sujeto comenzó a fraguarse gracias a la televisión. Fue mientras veía la serie Chernobyl, de HBO, la que recrea el catastrófico accidente en la planta nuclear Vladimir Lenin de Ucrania en 1986. Este obligó a evacuar localidades completas, generó una onda radioactiva que se expandió por Europa, y provocó secuelas en la salud de hombres, mujeres y niños.

“Varias veces se había desvanecido y cuando nos pusimos a ver la serie de HBO no pudo contener las lágrimas“, recordó posteriormente Gaukhar, la hija de Zhusupov, en conversación con el Daily Mirror. “Allí debe haber pensado en el suicidio y lamentablemente lo llevó a cabo”, agregó.

Él estuvo allí. Como muchos otros participó en las faenas de limpieza y remoción de escombros. Tal como se ve en la serie, fue de aquellos que debían entrar al techo del reactor cuatro vestidos con trajes especiales, recubiertos con plomo, y limpiarlo en frenéticas tandas de 90 segundos. Era el tiempo que el profesor Valeri Legásov calculó como el óptimo a fin de evitar la contaminación radioactiva, A esos sujetos se les llamó liquidadores.

Algunos de ellos fueron condecorados. Otros recibieron pensiones y una vivienda en agradecimiento por parte del Estado. Zhusupov, en cambio, se quedó solo con los constantes dolores de cabeza y los desmayos, que le recordaban una y otra vez, aquella peligrosa misión. Su pensión, al momento de su muerte era el equivalente de US$180 mensuales.

“Se sintió engañado, pese a haber sido uno de los primeros en llegar a la planta nuclear de Chernobyl sin saber a lo que se atenía”, recordaron sus amigos al medio citado.

Aunque Zhusupov fraguó su leyenda en 90 segundos, la recompensa la esperó por décadas. Durante años pujó por recibir el mismo apartamento en que fueron ubicados otros veteranos del desastre. Hasta que un día descubrió, con horror, que su nombre había sido borrado de la lista. “Mi papá recibió algo de apoyo del gobierno, pero no de la manera que él quería. Tuvo el sueño de obtener un departamento del Estado como otros liquidadores de Chernobyl que sacrificaron su salud. Pero su sueño siguió siendo un sueño”, relató su hija al Mirror.

La mala situación económica, la pensión de hambre y los constantes dolores de cabeza, le limitaban en demasía. Aquella no era vida, pensaba. Más cuando se vio obligado a residir en una pequeña habitación en un albergue junto a sus cinco hijos.

A pesar de sus problemas, sus familiares afirmaron que era un hombre que disfrutaba jugar con sus nietos, y que le gustaba ayudar a los demás. Sentía que entre la gente, su acción había sido reconocida. Hoy, su hija cuenta que se queda con ese recuerdo, pero que será difícil aceptar su partida. “No podemos creer que esto nos haya pasado, y que ya no volverá a casa”, dijo.

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Los muertos en un accidente de trabajo ascienden a 250 hasta mayo

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Un total de 250 personas fallecieron en un accidente laboral entre enero y mayo del 2019. Ese es el balance que dejan las cifras registradas por el Ministerio de Trabajo, sobre los cinco primeros meses del año. Bajan en números absolutos, concretamente en 20, los siniestros mortales respecto al mismo periodo del año anterior y descienden a su vez los índices de siniestralidad, al haber este año más trabajadores en activo que en el 2018.

De las 250 personas que perdieron la vida durante su jornada de trabajo, 196 lo hicieron en el mismo centro de trabajo y 54 en el desplazamiento al mismo o desde el mismo. Datos que dejan un índice de siniestralidad, que mide el número de muertes en el trabajo en función del número de ocupados, en 0,221; el 23% inferior al registrado en el mismo periodo del año anterior.

Si bien bajan los accidentes mortales, suben los accidentes sin consecuencias fatales pero sí que acarrean baja. En los cinco primeros meses del año el balance fue de 257.289 incidentes con baja, el 4,6% más que en el mismo periodo del 2018. Los accidentes graves aumentaron al doble de velocidad (8,8%) que los leves (4,4%), siendo estos, no obstante, los que representan el 98,8% del total de siniestros.

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Saltarse el desayuno engorda y aumenta el riesgo de muerte por ictus

lunes, 29 de julio de 2019

Punto de Información y Asesoramiento en PRL de la CNC para el sector de la construcción

Un trabajador de la construcción herido al caer al vacío en un edificio en obras en Ciudad Real.

Código de la acción: AS2018 0043

En febrero de 2010 se creó en CNC un Punto de Información en Prevención de Riesgos Laborales con la finalidad de poner a disposición de nuestros asociados un servicio de información y asesoría en materia de prevención de riesgos laborales para facilitar un apoyo técnico en esta materia a las empresas.

Este servicio gratuito se ha continuado prestando durante el año 2019, está financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales. Se prestará directamente a las entidades miembros de la CNC y a las empresas del sector. En principio las consultas se formularán directamente por las organizaciones, siendo ellas las que de acuerdo con su organización interna trasladen al Punto de Información las consultas procedentes de sus empresas asociadas. No obstante, si la Asociación lo desea, se podrán formular las consultas directamente por sus Empresas asociadas.  Está abierto a todas a las empresas del sector.

El punto de información y asesoramiento en PRL para el sector de la construcción se encuentra ubicado en la sede de la Confederación Nacional de la Construcción: Calle de Diego de León, 50-2ª planta-28006 Madrid. Las consultas se podrán realizar:

  • Por teléfono: 91.562.45.85

(Horario: De lunes a jueves: 11:00-14:00 horas/16.00-18:00 horas y viernes: 11:00-14:00 horas

  • Presencial: Calle de Diego de León, 50 – 2ª planta-28006 Madrid

(Horario: De lunes a jueves: 11:00-14:00 horas/16.00-18:00 horas y viernes: 11:00-14:00 horas (Previa solicitud de cita))

Asimismo, se puede valorar el servicio del Punto de Información de CNC cumplimentando la encuesta de satisfacción mediante descarga aquí y que también se encuentra a disposición del usuario en la página web de CNC (https://www.cnc.es/proyectos.html), y enviarla a: prevencion@cnc.es, o si lo prefieres por correo ordinario a la sede de la CNC. 

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miércoles, 24 de julio de 2019

La agresión de un vecino al portero al acabar su jornada no es accidente in itinere

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El martillazo de un vecino al portero del edificio después de acabar su jornada no es accidente in itinere. Así lo ha establecido el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias en una reciente sentencia porque la agresión se produjo por “rencillas personales” ajenas al trabajo y, por tanto, no ha tenido relación causal con la actividad laboral del trabajador.

El portero trabajaba en la recepción de la comunidad de propietarios cuando, tras acabar su jornada a las 12 de la mañana, se dirigió a su domicilio (dentro de la misma finca) y fue atacado en un rellano en medio de la oscuridad donde el vecino le esperaba para propinarle varios martillazos. Tras denunciar la agresión, la sentencia penal condenó al vecino por un delito leve de lesiones. Y según consta en ella, se produjo como consecuencia del largo enfrentamiento del demandado en contra de la Junta Directiva del complejo en el que reside y donde también vive el portero.

Tras los hechos, el trabajador inició una baja por incapacidad temporal con el diagnóstico de trastorno adaptativo mixto como consecuencia de un cuadro ansioso por la agresión que le provocó policontusiones y dolor en el hombro y rodilla derecha. El juzgado de primera instancia lo calificó de accidente no laboral, una decisión confirmada ahora en segunda instancia.

En la sentencia (que puede consultar aquí), el tribunal señala que un accidente producido por un tercero (el empresario, un compañero de trabajo o un tercero ajeno a la empresa) se puede convertir en accidente profesional “siempre y cuando guarde relación con el trabajo”. En este caso, explica, lo determinante es la existencia de una relación causa-efecto con el trabajo. Sin embargo, si la agresión procede de asuntos personales ajenos al ámbito laboral “no estaremos ante un accidente laboral” y por tanto, tampoco in itinere, como reclamaba el agredido.

Además, recuerda que, específicamente el Tribunal Supremo ha establecido con su jurisprudencia que no se consideran accidentes de trabajo si la agresión se debe a “rencillas personales” ajenas al trabajo, pero sí se considerará si el agresor no tiene relación alguna con el empleado.

Así, los magistrados recuerdan que la calificación como profesional de un accidente depende de la concurrencia de tres elementos: la lesión, el trabajo y la relación entre ambos. Algo que no acredita en este caso.

Por tanto, el TSJ de Canarias desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada en el juzgado de lo Social nº 5 de Santa Cruz de Tenerife sobre el accidente laboral y confirma que la incapacidad temporal del empleado es de carácter común.

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lunes, 22 de julio de 2019

8 meses de cárcel por tener sin contrato a un leñador que se cortó con una motosierra

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La Sección Primera de la Audiencia Provincial de Castellón ha condenado a ocho meses de cárcel a cuatro acusados -administradores y encargados de dos empresas- por un delito contra la seguridad y la salud en el trabajo en una explotación forestal después de que un trabajador sufriera un accidente sin tener contrato mientras talaba árboles.

La sentencia, hecha pública por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, contempla también la imposición del pago de multas y la obligación de indemnizar conjunta y solidariamente con 263.000 euros al trabajador que sufrió el accidente laboral mientras talaba árboles con una motosierra el 17 de febrero de 2015.

Ese empleado carecía de contrato y no había sido dado de alta en la Seguridad Social y tampoco consta que tuviera experiencia en la actividad que iba a desarrollar ni recibió formación sobre prevención de riesgos laborales.

El tribunal ha absuelto en cambio a los cuatro acusados de un delito contra los derechos de los trabajadores, al entender que no ha quedado probado que impusieran condiciones laborales especialmente gravosas, “por más que fueran duras”.

Los hechos se remontan al 14 de enero de 2014, cuando el Ayuntamiento de Zucaina firmó un contrato de compraventa con un aserradero para la explotación forestal de una zona de bosque de la localidad. Esa empresa subcontrató posteriormente con otra la tala de los árboles autorizados.

La mercantil subcontratada estaba administrada y dirigida por un matrimonio rumano que se puso en contacto con un compatriota y le envió a Rumanía el dinero necesario para venir a trabajar a España, donde llegó sobre el 25 de enero de 2015.

Según recoge el fallo, que puede ser recurrido ante el Tribunal Supremo, el empleado empezó a trabajar al día siguiente de su llegada, “sin que hubiera firmado contrato laboral alguno ni estuviera dado de alta como trabajador, ante los organismos competentes, sin que conste que tuviera experiencia alguna ni hubiera recibido formación en materia de prevención de riesgos laborales, simplemente con la ropa y la motosierra que le fue facilitada”.

El 17 de febrero de ese mismo año, mientras se hallaba trabajando en un terreno ubicado entre Zucaina y Montanejos, uno de los árboles que talaba cayó sobre sus piernas y la motosierra que estaba usando, a la que no funcionaba el cierre automático de seguridad, le produjo graves lesiones en un brazo.

La Sala responsabiliza de la falta de medidas de seguridad en la explotación forestal tanto a la empresa subcontratada como a la serrería que contrató con el Ayuntamiento.

Concretamente a la administradora de esa empresa y a su hermano, pues ninguno de ellos se preocupó “de que los trabajadores tuvieran contrato laboral, estuvieran dados de alta en la Seguridad Social ni de que hubieran recibido la oportuna formación en prevención de riesgos laborales”

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Muere atropellado cuando descargaba un remolque en una finca en Lumbier

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Un vecino de Barañáin, de 62 años, ha resultado muerto en un accidente laboral ocurrido en una finca de Lumbier, al ser atropellado por el tractor del remolque que descargaba en ese momento.

Según ha informado la Policía foral, el suceso ha tenido lugar a las 07:35 horas, cuando el fallecido realizaba labores de descarga de un remolque que se encontraba enganchado a un tractor agrícola y, por causas que se investigan, ha sido atropellado por este vehículo.

Agentes de la Brigada de Atestados e Investigación de la Policía Foral han atendido el accidente laboral ocurrido en una finca de Lumbier, desde donde el cuerpo ha sido trasladado al Instituto Navarro de Medicina Legal en Pamplona, después de que bomberos del Parque de Sangüesa hayan desatrapado al trabajador accidentado.

Una patrulla de la Policía Foral adscrita a la Comisaría de Sangüesa se ha desplazado al lugar de los hechos y la Brigada de Atestados se ha hecho cargo de la instrucción de las diligencias, de forma que las causas del accidente están siendo investigadas

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domingo, 21 de julio de 2019

La muerte de un becario evidencia su desprotección

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El 21 de diciembre de 2015 era el último día de prácticas en un taller de D.A., estudiante de 25 años de Formación Profesional Dual en mecánica. Su tutor de las prácticas, el jefe de producción de la empresa, le encargó reducir el diámetro de una pieza metálica con un torno. La máquina, que según un informe pericial no cumplía las medidas de seguridad y carecía, entre otras cosas, de un dispositivo de parada automática para emergencias, atrapó el guante de su mano y su cuerpo fue arrastrado hacia la máquina. Los golpes contra el torno le ocasionaron la muerte.

El pasado enero, el juzgado de lo penal de Santander consideró al gerente y al jefe de producción del taller culpables por homicidio imprudente y los condenó a 18 meses de prisión y, en el caso del gerente, a tres años de inhabilitación especial. “En un primer momento, el caso se archivó y quedó como negligencia de D. Queríamos que se demostrase que la responsabilidad no había sido suya y recurrimos a lo penal”, explica el abogado de la familia del fallecido. Lo más grave es que el joven no recibió ningún curso de prevención de riesgos laborales en la empresa, donde realizó sus prácticas durante casi dos años. “Al tratarse de unas prácticas, no entraba en el convenio ni contaba como personal laboral. Lo único que obtuvo fue una charla de una administrativa y un folio que firmó como que había recibido la información de seguridad, pero nadie le enseñó los peligros de la maquinaria del taller”, denuncia el letrado. “Si hubiese estado dado de alta en la Seguridad Social, la empresa le tendría que haber proporcionado la formación y la información adecuadas sobre las normas de seguridad”, añade. Tras el accidente, la Inspección de Trabajo obligó a la compañía a dar de alta en la Seguridad Social al estudiante y a asumir la cotización por los años de prácticas.

En España, no existe un registro de los accidentes laborales de estos alumnos. De los 534.000 universitarios y estudiantes de FP que hacen prácticas, solo 80.000 están dados de alta, según el sindicato CC.OO., que son los que realizan prácticas no laborales remuneradas. “Los estudiantes en prácticas están desprotegidos y eso es lo que se quiere regular. Se les tiene que dar el mismo trato que a los asalariados”, señalan fuentes del Ministerio de Trabajo. El Gobierno aprobó el 28 de diciembre un decreto ley que obliga a que universidades, instituciones y empresas den de alta en la Seguridad Social a los estudiantes en prácticas no laborales, sean remuneradas o no.

Desde el Ministerio de Trabajo insisten en que los españoles en prácticas se encuentran entre los menos protegidos de la Unión Europea. Creen que España debería aspirar al modelo holandés, donde la normativa de trabajo se aplica a los estudiantes en prácticas, tanto en jornada como en seguridad laboral, también la normativa sobre igualdad de trato, aunque en general las prácticas no son remuneradas y no cotizan.

Tras el accidente de D. A., el Gobierno de Cantabria modificó en 2018 la orden que regula la Formación Profesional Dual y ahora las empresas están obligadas a remunerar esas prácticas (la cantidad no puede ser inferior al 80% del salario mínimo interprofesional, que asciende a 900 euros), a dar de alta a los alumnos y a ofrecerles formación en prevención de riesgos laborales. “Hay determinadas prácticas que tienen mayor riesgo, porque no consisten en estar en un despacho”, explica María Jesús Reimat, directora general de FP de Cantabria.

En la FP, todos los grados tienen la asignatura de Formación y Orientación Laboral (FOL), que incluye contenidos sobre prevención de riesgos laborales. Sin embargo, muchas empresas lo consideran insuficiente. “Es una formación muy básica que, en ocasiones, obliga a las compañías a poner en marcha planes específicos para esos alumnos. No todas lo hacen porque es un gasto que tienen que asumir”, cuenta Ignacio De Benito, jefe de proyectos de la Fundación Bertelsmann, implicada en la promoción de la FP Dual en España.

Algunas autonomías gobernadas por el PSOE, como Valencia, han defendido que los estudiantes no son trabajadores y que, por ello, no es necesaria el alta. En caso de accidente, dicen, están cubiertos por el seguro escolar. Según el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el seguro escolar supone 1,12 euros al año para el alumno y otros 1,12 que paga el centro educativo. En caso de accidente en las prácticas, la indemnización por incapacidad permanente para continuar los estudios va de 150 a 600 euros en una sola paga. Si queda incapacitado para los “actos más esenciales de la vida”, recibe una pensión vitalicia de 144 euros anuales.

“Es una cantidad mínima que el alta en la Seguridad Social multiplicaría, y que varía en función de la base de cotización. En caso de invalidez total, le correspondería el 80% del salario mínimo interprofesional al mes”, indica Adrián Todolí, profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia. “El alta es necesaria; los riesgos que asumen no son de estudiante, sino de trabajador”, zanja.

 

 

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¿Qué es la nomofobia? 8 de cada 10 españoles la padece

Casi 8 de cada 10 españoles padece nomofobia, miedo irracional a estar desconectado

El miedo irracional a cucarachas, arañas, sangre, ascensores y volar son algunas de las fobias más frecuentes. Sentirnos identificados con alguna de ellas nos lleva a formar parte de ese 9% de la población mundial que sufre alguna fobia, según investigadores del Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía.

Esos son solo algunos ejemplos, pero existen fobias de todo tipo como la dendrofobia, miedo injustificado a los árboles, o la hipopotomonstrosesquipedaliofobia, temor ilógico a las palabras largas. Y otras muy recientes como la nomofobia, miedo a estar desconectado del teléfono móvil, trastorno que ya sufren cerca de 8 de cada 10 españoles (77%), según datos del Instituto Psicológico Desconecta.

Ante este panorama, IMF Business School ha analizado algunas de las claves que caracterizan a un nomofóbico:

Atención al “ningufoneo” o phubbing. Sufrir esta fobia puede llegar a afectar incluso a las relaciones personales. Esta expresión inglesa, hace referencia a todo aquel que ignora a otra persona cuando debería estar hablando con ella. Una realidad cada vez más común. De hecho, 1 de cada 3 usuarios cree que su pareja dedica más tiempo a su móvil que a la relación, según el estudio Three’s Company: Lovers, Friends and Devices de McAfee.

Uso sin descanso. Un tercio de los españoles utiliza su dispositivo móvil en el baño, según un informe elaborado por The App Date. Ni siquiera descansan de la tecnología en la cama, ya que el 72% de los usuarios españoles no apaga su smartphone para dormir y el 75% no lo desconecta ni para practicar sexo.

Consecuencias para la salud. El 53% de los usuarios de smartphones sufre ansiedad cuando se quedan sin batería o lo pierden, según el Centro de Estudios Especializados en Trastornos de Ansiedad (CEETA). Además, pueden aparecer otros síntomas como dolores de cabeza o estómago y pensamientos obsesivos, así como taquicardias o ataques de pánico, tal y como advierte Sanitas.

Patrones de conducta que se repiten. Este estado constante de conexión digital les lleva a seguir patrones fácilmente detectables como la necesidad de consultar continuamente el móvil, también en el trabajo; ponerse nervioso cuando alguien tarda en responder los mensajes, buscar en todos lados un enchufe por si se agota la batería o creer que el móvil vibra cuando no lo hace, situación conocida como la “llamada fantasma”.

¿Cómo tratar la nomofobia? Lo fundamental es buscar ayuda médica en psicólogos si la adicción llega a afectar el rendimiento en el trabajo o en los estudios. Además, es importante fijar horarios y rutinas como: acostumbrarse a responder llamadas y mensajes no inmediatamente y desconectar el móvil en comidas, reuniones con amigos y horarios poco apropiados. ¡Nada de revisar Instagram desde la cama!

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viernes, 19 de julio de 2019

Punto de Información y Asesoramiento en PRL de la CNC para el sector de la construcción

Un trabajador de la construcción herido al caer al vacío en un edificio en obras en Ciudad Real.

Código de la acción: AS2018 0043

En febrero de 2010 se creó en CNC un Punto de Información en Prevención de Riesgos Laborales con la finalidad de poner a disposición de nuestros asociados un servicio de información y asesoría en materia de prevención de riesgos laborales para facilitar un apoyo técnico en esta materia a las empresas.

Este servicio gratuito se ha continuado prestando durante el año 2019, está financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales. Se prestará directamente a las entidades miembros de la CNC y a las empresas del sector. En principio las consultas se formularán directamente por las organizaciones, siendo ellas las que de acuerdo con su organización interna trasladen al Punto de Información las consultas procedentes de sus empresas asociadas. No obstante, si la Asociación lo desea, se podrán formular las consultas directamente por sus Empresas asociadas.  Está abierto a todas a las empresas del sector.

El punto de información y asesoramiento en PRL para el sector de la construcción se encuentra ubicado en la sede de la Confederación Nacional de la Construcción: Calle de Diego de León, 50-2ª planta-28006 Madrid. Las consultas se podrán realizar:

  • Por teléfono: 91.562.45.85

(Horario: De lunes a jueves: 11:00-14:00 horas/16.00-18:00 horas y viernes: 11:00-14:00 horas

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Asimismo, se puede valorar el servicio del Punto de Información de CNC cumplimentando la encuesta de satisfacción mediante descarga aquí y que también se encuentra a disposición del usuario en la página web de CNC (https://www.cnc.es/proyectos.html), y enviarla a: prevencion@cnc.es, o si lo prefieres por correo ordinario a la sede de la CNC. 

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lunes, 15 de julio de 2019

Obligada la mutua a pagar la prestación por enfermedad profesional a un trabajador

UGT recuerda que la Ley de Riesgos Laborales es "de obligado cumplimiento"

El Juzgado de lo Social número 5 de San Sebastián ha reconocido la incapacidad permanente de un operario de una empresa de despiece cárnico y ha obligado a la mutua, que había reclamado vía judicial la decisión del INSS, a pagarle prestación por enfermedad profesional.

Según ha informado CC.OO. en un comunicado, en 2018 el operario, defendido por este sindicato, consiguió la incapacidad permanente parcial.

Tras su vuelta al trabajo la empresa “no le adaptó el puesto” a las dolencias que padecía por lo que estas se vieron “agravadas” con el resultado de un nuevo accidente en el que se produjo la rotura de manguito rotador del hombro izquierdo lo que llevó a ser intervenido en otras dos ocasiones en cada hombro.

CC.OO. señala que la mutua “agotó” todas las vías de reclamación judicial en contra de la resolución del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) que “desde el primer momento reconoció en el trabajador una incapacidad permanente total por motivos profesionales”.

La sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de San Sebastián reconoce que ha habido un “deterioro claro del estado de salud del trabajador” y considera que “se provocaría un agravamiento de su estado si retornase a su actividad habitual”, asegura CC.OO.

El sindicato considera que la mutua ha “intentado eludir su responsabilidad” en el pago de la prestación que le corresponde, “no ha tenido en cuenta el resultado de los informes médicos” y se “ha desentendido de las consecuencias” que suponía la vuelta al puesto de trabajo”.

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Nanodiamantes para detectar gases peligrosos

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Investigadores de la Universitat Rovira i Virgili (URV) participan en un estudio en el que se demuestra, por primera vez, la posibilidad de utilizar nanodiamantes en los sensores para detectar gases contaminantes.

Los nanodiamantes presentan unas propiedades electrónicas excepcionales y una gran estabilidad, tanto mecánica como termodinámica. Concretamente, en la investigación se han desarrollado estructuras del llamado carbono sp3 (la estructura del diamante, con orbitales característicos), las cuales, según los compuestos que se incorporan (grupos hidroxilos y óxidos de fosfina) pueden cumplir unas funciones u otras.

Posteriormente, los nanodiamantes se han recubierto con una capa de paladio de unos pocos nanómetros de grosor, de forma que se ha obtenido un material semiconductor con un área específica sorprendentemente elevada, gracias a su nanoporosidad.

Los sensores resultantes son capaces de percibir gases o vapores como el dióxido de nitrógeno (NO2) y amoníaco (NH3) a niveles de trazas en el ambiente, en cualquier caso en concentraciones por debajo de los umbrales máximos tolerados por los humanos.

Con este nuevo nanomaterial, la detección de estos gases es reversible y reproducible, incluso bajo atmósferas con humedad ambiente variable. Es decir, es reversible porque se puede regenerar el sensor si se retira el compuesto tóxico detectado en el ambiente y, por lo tanto, se puede reutilizar el sensor tantas veces como se quiera, y es reproducible porque las respuestas son repetitivas, la intensidad dependerá de la concentración del gas detectado y la respuesta es estable con el tiempo.

De hecho, los sensores de gases con nanodiamantes pueden operar a temperatura ambiente, lo cual hará reducir muchísimo el consumo energético, hecho que difícilmente se puede conseguir con la mayoría de sensores comerciales que hay al mercado, basados en óxidos metálicos. Este estudio innovador podría constituir el cimiento sobre el cual se crearía una nueva generación de sensores de gases que tendrían como base los nanodiamantes.

El profesor Eduard Llobet y el doctorando Juan Casanova, del grupo de investigación MINOS (Microsystems Nanotechnologies for Chemical Analysis) de la URV (DEEEiA-ETSE) e integrantes del Centro de Investigación EMaS, han participado en este estudio pionero sobre el uso de nanodiamantes como indicadores de gases contaminantes en los sensores.

La investigación se ha desarrollado en colaboración con un grupo del Instituto de Química Molecular de la Universidad de Borgoña (ICMUB, Francia) y la Universidad de Giessen (Alemania).

Los resultados se han publicado en la revista Angewandte Chemie International Edition y será publicado como Hot Paper. Los editores de la revista reconocen así determinados artículos por su importancia en un campo que evoluciona rápidamente y ahora tiene mucho de interés.

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martes, 9 de julio de 2019

Las principales causas de accidentes laborales en España

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Más de 2,78 millones de trabajadores mueren cada año a causa de accidentes laborales o enfermedades provocadas durante la jornada laboral. Son datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a los que hay que añadir los 374 millones de lesiones causadas por accidente laboral. Solo en España, durante el primer trimestre de 2019, se produjeron más de 420.000 accidentes laborales, según datos recogidos por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).

Cifras que ponen de relieve que en materia de prevención y seguridad aún queda mucho camino que recorrer. Algo que recuerdan desde la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL), y que de forma especial afecta al tejido empresarial español.

«España adolece de un déficit preventivo en materia de seguridad laboral, algo que hace aumentar el riesgo de sufrir accidentes laborales cuando la prevención es la primera barrera», destacan.

Son muchos los sectores empresariales que han iniciado un importante camino hacia la prevención y el compromiso por una gestión eficiente de las medidas de protección y seguridad con el fin de aumentar el bienestar laboral y reducir los siniestros. No obstante, desde ASEPAL insisten en la prevención y el uso correcto de los equipos de seguridad y protección individual correspondientes a cada puesto de trabajo.

Desde esta asociación, comparten algunas de las causas más habituales de lesión producidas en el entorno laboral:

Lesiones musculares

La lesión muscular tiene muchas variantes, de ahí que sea una de las enfermedades laborales más comunes. Entre las más conocidas, ASEPAL destaca la lumbalgia, las hernias o las lesiones de ciática. Continuamente, se producen contracturas, esguinces o roturas de ligamentos al realizar sobreesfuerzos físicos al mover objetos, levantarlos o transportarlos de forma incorrecta. Con el fin de reducir los sobreesfuerzos físicos, resulta fundamental tener los aspectos ergonómicos de los EPI que el trabajador utilice, especialmente en tareas que impliquen la movilización de cargas pesadas. Así, siempre intentaremos seleccionar EPI tan ligeros como lo permitan las exigencias de protección para las que están previstos. Por otro lado, en la actualidad se están desarrollando equipos destinados a minimizar el sobreesfuerzo muscular que realizan los trabajadores, como por ejemplo los distintos diseños de exoesqueletos que se van implantando en el mercado.

Choques contra objeto inmóvil

Golpes o choques contra elementos del mobiliario, equipos de trabajo, maquinaria o elementos de las mismas instalaciones industriales. También, son frecuentes los golpes contra equipos que se usan en el puesto de trabajo, como carros. Este tipo de choques casi siempre son causados por las prisas de la jornada laboral o por no ir concentrado, además de porque ese objeto no esté en el lugar adecuado o bien colocado. ASEPAL insiste en la importancia de inspeccionar y controlar bien el área de trabajo y realizar el trabajo sin prisas para poder prestar atención y controlar todas las zonas adecuadamente. Uno de las partes del cuerpo que suele ser la diana de este tipo de choques es la cabeza. Para este fin, recordamos de la existencia de cascos y gorras destinados a proteger contra impactos por objetos inmóviles, cuya normativa de producto asociada es la EN 812.

Caídas y resbalones

Los resbalones, caídas y tropiezos son bastantes frecuentes ya que se producen por suelos mojados, grasientos o con polvo, superficies desiguales, calzado no adecuado, desorden en el espacio de trabajo. Muchas son las causas que pueden provocar este tipo de accidente, por eso, es recomendable tener unos buenos hábitos de limpieza en el lugar de trabajo y usar los EPI adecuados para evitar y prevenir esas caídas o resbalones. Además del orden y limpieza del lugar de trabajo, en lugares en los que existe riesgo por caída al mismo nivel por resbalón, recordamos que el calzado de uso laboral, ya sea de seguridad, protección o trabajo (normas aplicables: EN ISO 20345, EN ISO 20346 y EN ISO 20347 respectivamente) puede ayudar a reducir los resbalones ya que siempre debe presentar algún tipo de resistencia al deslizamiento.

Accidentes de tráfico en la jornada laboral o de camino al trabajo

Son los conocidos como accidente in itinere, se pueden producir durante la jornada porque se dedican al transporte o a la hora de desplazarse de casa al lugar de trabajo. Accidentes con el coche, atropellos con patinete o caídas con bicicleta son las principales causas de este tipo de accidentes y los que mayor causa de enfermedad laboral provocan. Es importante saber que los atropellos pueden verse reducidos mediante la adecuada utilización de ropa de protección de alta visibilidad (norma aplicable EN ISO 20471), la cual ayudará a señalizar visualmente a la persona que la lleva. Por otro lado, para los desplazamientos en bicicleta o ciclomotor, el uso del casco (norma aplicable para el caso de las bicicletas: EN 1078) reducirá de forma significativa las lesiones craneales. Por otro lado, las lesiones provocadas por accidentes en moto pueden verse minimizadas drásticamente mediante el uso de guantes (EN 13594) y ropa de protección (EN 13595) especial para motoristas.

Ansiedad por estrés laboral

El exceso de trabajo o la falta de un buen ambiente laboral pueden generar estrés laboral. Actualmente, es una enfermedad laboral que va en aumento afectando a un gran porcentaje de trabajadores cada año. Un entorno laboral con estrés puede provocar también este tipo de accidentes. Evidentemente, a los factores de riesgo cardiovascular también hay que sumar el estrés laboral. El 59 % de los trabajadores en España sufre algún tipo de estrés en el trabajo según un estudio de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS).

Para prevenir algunas de estas causas, los trabajadores cuentan con los Equipos de Protección Individual (EPI). Tal y como destacan desde ASEPAL, en el mercado localizamos una gran diversidad de EPI diseñados para garantizar la salud y la seguridad, además de prevenir.

Los equipos de protección más frecuentes que podemos usar son los guantes de seguridad, calzado, cascos, protectores auditivos, oculares y faciales, equipos de protección en altura, mascarillas, entre otros. Según datos del INSHT, alrededor del 40 % de los trabajadores deben usar obligatoriamente algún tipo de EPI en su puesto de trabajo.

«Gran parte de nuestra vida diaria la pasamos en el lugar del trabajo, de ahí la importancia de una buena formación tanto para empresarios como trabajadores para que conozcan los riesgos de cada puesto y puedan elegir el EPI apropiado para la prevención de riesgos laborales en su puesto», explica Luis Gil, secretario general de ASEPAL.

Desde ASEPAL insisten que los EPI que utilizan los profesionales en sus diferentes puestos de trabajo tienen como objetivo actuar como última barrera de protección frente a los posibles riesgos laborales. Por otro lado, concluyen que estar exento de utilizar un EPI no es lo mismo que estar libre de sufrir un accidente laboral, de ahí que la prevención y la utilización de estos equipos cuando se recomienden su uso sean claves para reducir el número de siniestros laborales y mejorar la salud laboral.

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Muere el tercer trabajador que resultó intoxicado en una bodega

bodega

El trabajador que ingresó herido de gravedad en el Hospital Miguel Servet de Zaragoza tras sufrir un accidente laboral cuando trabajaba en una bodega ha fallecido, según han confirmado fuentes del citado centro hospitalario, por lo que son tres las víctimas mortales de este suceso.

El hombre, de nacionalidad española, murió en el hospital al que fue trasladado en helicóptero en estado grave después de resultar intoxicado cuando limpiaba una cuba de vino junto a dos compañeros, de 44 y 33 años y nacionalidad rumana, que murieron en las instalaciones.

El accidente tuvo lugar en torno a las 10.00 horas en las instalaciones cuando los trabajadores estaban limpiando una cuba de vino y fueron localizados por otros empleados al ver que no respondían.

La Guardia Civil, la Inspección de Trabajo y el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón (ISSLA) investigan este accidente laboral en el que han perdido la vida tres trabajadores que pertenecían a una empresa externa a la bodega.

Al igual que hizo tras el fallecimiento de los dos operarios, la empresa ha emitido un comunicado en el que trasmite sus condolencias por la muerte del tercer trabajador y asegura que el día de ayer fue “muy triste” y perdurará “en el tiempo y en el recuerdo” tanto del personal de la bodega como de todo el pueblo.

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lunes, 8 de julio de 2019

Se reconoce como accidente laboral un infarto sufrido fuera del trabajo

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El Juzgado de lo Social de San Sebastián ha reconocido como accidente laboral el infarto que sufrió un trabajador fuera de su hora y lugar de trabajo, tras la demanda presentada por los servicios jurídicos de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de Euskadi.

En un comunicado, el sindicato ha informado de la sentencia emitida recientemente por el Juzgado de lo Social número 2 de la capital guipuzcoana en respuesta a la demanda interpuesta por el ataque al corazón sufrido por el trabajador de la empresa de limpieza el 27 de febrero de 2018.

El empleado, que iniciaba su jornada laboral a las 12.45 horas de ese día, sintió un dolor opresivo en el pecho a las 12.00 horas, cuando se encontraba aún en su casa, y, una vez en su puesto de trabajo, se confirmó que sufría el ataque cardíaco.

Ahora la justicia le da la razón, basándose en una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo donde ya se reconocía como accidente de trabajo «la patología cardíaca de un trabajador que se inició en su domicilio y persistió y se agudizó en su lugar de trabajo».

El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso Ríos, ha afirmado que espera que «esta sentencia suponga un mayor avance en el reconocimiento de las patologías cardíacas como contingencia profesional» y no como contingencia común, «como suelen pretender derivarlas las mutuas».

Ríos también ha señalado que «confía en que la sentencia afiance los derechos colectivos de las personas trabajadoras que sufran estas dolencias« y ha aprovechado para hacer un llamamiento para que aquellos que deseen tramitar las »denuncias oportunas« acudan al sindicato y no den »por bueno el diagnóstico de las mutuas en estos casos«.

 

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Descubren una protección frente a los efectos secundarios de la radioterapia

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Uno de los tratamientos contra el cáncer más frecuente y efectivo es la radioterapia, es decir, el uso de radiación para destruir las células cancerosas y reducir el tamaño de los tumores. En torno a un 50% de los pacientes con tumores localizados en la cavidad gastrointestinal (por ejemplo, cáncer de hígado, páncreas, colon, próstata) se tratan con esta terapia, que en las últimas décadas ha aumentado la supervivencia.

Sin embargo, la radioterapia intensiva no solo daña a las células tumorales, sino también a las células intestinales sanas, y puede desembocar en toxicidad en el intestino en un 60% de los pacientes sometidos a ella. Aunque es reversible cuando la radioterapia finaliza, un 10% de los pacientes que reciben el tratamiento tienen daños irreversibles y desarrollan síndrome gastrointestinal, una patología que se caracteriza por la muerte de las células intestinales, lo que conlleva la destrucción del intestino y la muerte.

Este daño a las células sanas es una de las principales desventajas de la radioterapia, que hace que en muchas ocasiones haya que interrumpirla para no seguir perjudicando al organismo, lo que reduce las posibilidades de éxito de terminar con los tumores.

Ahora, científicos del Grupo de Factores de Crecimiento, Nutrientes y Cáncer del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) publican en Science un hallazgo que podría ser de utilidad para proteger las células intestinales sanas del impacto de la radiación.

Las implicaciones del descubrimiento, desarrollado en ratones, podrían revolucionar la forma en la que el ser humano se enfrenta a la exposición a grandes dosis de radiación, tanto en la oncología como en otros ámbitos como viajes espaciales o ataques y accidentes nucleares.

La clave de este trabajo está en URI, una proteína de la que aún no se comprenden bien todas sus funciones. Estudios previos del mismo equipo habían observado que unos niveles de expresión anormales de la proteína en algunos órganos pueden provocar tumores. En el nuevo trabajo, los investigadores han descubierto que unos niveles altos de la proteína URI protegen a los ratones de los daños intestinales producidos por la radiación, mientras que niveles bajos o su supresión llevan al desarrollo de síndrome gastrointestinal y a su fallecimiento.

“Todavía no se conocen todas las funciones precisas de URI”, explica Nabil Djouder, jefe del Grupo del CNIO y autor principal del estudio. “A semejanza del pH o la temperatura, que tienen que mantenerse en unos niveles equilibrados para el correcto funcionamiento del cuerpo, URI también parece contar con una ventana muy estrecha de equilibrio que determina el correcto funcionamiento de otras proteínas: cuando sus niveles están por encima o por debajo de esa ventana puede promover tumores o proteger contra su desarrollo, así como el de otras enfermedades. Depende mucho del contexto”.

URI es un viejo conocido del laboratorio de Djouder, que diseñó los primeros modelos genéticos de ratón para estudiar sus funciones en mamíferos. El equipo ya había observado que niveles elevados de esta proteína tenían un efecto protector contra el daño del ADN en cultivos de células intestinales, por lo que Djouder y la investigadora predoctoral Almudena Chaves-Pérez propusieron explorar si este efecto protector ocurría también in vivo y podría paliar los efectos producidos por la radiación, entre ellos, el síndrome gastrointestinal.

Para ello, los científicos crearon tres modelos de ratón modificados genéticamente, los primeros modelos experimentales diseñados para estudiar específicamente el papel de URI y los efectos de la radiación en el intestino: uno de ellos de control para rastrear dónde se expresa exactamente esta proteína en el intestino, otro con niveles altos de URI en este órgano y un tercero en el que eliminaron el gen para disminuir los niveles de URI en el epitelio intestinal.

Los ratones control revelaron que, para proteger y reparar este órgano, URI se expresa en una población específica de células madre durmientes localizadas en unas oquedades intestinales llamadas criptas de Lieberkühn. URI protege a estas células de la toxicidad inducida por niveles altos de radiación.

“Hemos descubierto que, una vez finalizada la radioterapia, son estas células las encargadas de regenerar el intestino”, explica Chaves-Pérez, primera firmante del trabajo. “Hasta ahora, había mucho debate sobre cuál era la población de células madre encargadas de esta tarea”.

Después de ser sometidos a radiación, los ratones diseñados para expresar altos niveles de URI sobrevivieron al síndrome gastrointestinal en un 100% de los casos, cuando, en condiciones normales, fallece hasta un 70% de ellos. En cambio, los ratones sin el gen fallecieron en su totalidad por el síndrome.

Chaves-Pérez explica estos resultados: “Lo que diferencia a esta población específica de células madre de otras es que en estado normal (cuando fabrican URI) son quiescentes, es decir, no proliferan. Esto hace que no se vean sometidas a los daños causados por la radiación, que solo afectan a las células que proliferan. Por otro lado, cuando estas células madre no fabrican URI, se sobreactiva la expresión de c-MYC, un conocido oncogén, lo que hace que proliferen y mueran debido a los daños causados por la radiación. Esto impide que el intestino se regenere, lo que hace que deje de ser funcional y el ratón fallezca”.

Aunque necesita ser confirmado en próximos estudios, Djouder cree que los inhibidores de c-MYC podrían ser de utilidad para paliar el síndrome gastrointestinal inducido por la radiación en pacientes.“Este estudio propone nuevos tratamientos mediante inhibición o eliminación de c-MYC, que podrían disminuir los efectos secundarios letales de la radioterapia y permitirían aumentar las dosis de radiación para combatir de manera más eficaz los tumores gastrointestinales”, explica Djouder.

El investigador añade que “además de proteger frente a los efectos secundarios, los inhibidores contra c-MYC se usan también para el tratamiento del cáncer, por lo que podríamos tener una eficacia doble”.

También sería interesante saber si en otros órganos con gran capacidad regenerativa, como por ejemplo la piel, puede haber ciertas poblaciones de células madre con niveles altos de URI, una posibilidad que Djouder y su equipo ya están explorando.

Aparte del ámbito oncológico, Djouder cree que “este descubrimiento podría ayudar a proteger al organismo de los efectos secundarios de altas dosis de radiaciones emitidas durante los accidentes y los ataques nucleares o la exposición a los rayos cósmicos que, a día de hoy, hace que sean inviables los viajes espaciales de larga duración”.

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Responsables de Hong Kong conocen los programas y prácticas vascas en materia de seguridad y salud en el trabajo

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La directora general del Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo de Hong Kong, Bonnie Yau, acompañada por su colega Winson Yeung, se ha reunido en la sede de Osalan con la consejera de Trabajo y Justicia, Maria Jesús San José, el viceconsejero de Trabajo, Jon Azkue, y el director general de Osalan, Alberto Alonso, para conocer los programas y prácticas vascas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Según ha informado el Departamento vasco de Salud, el Consejo tiene un papel decisivo para el desarrollo de una cultura preventiva en Hong Kong y celebró su 25 aniversario el último año. Este Consejo tiene un papel muy parecido al de Osalan y en el contexto regional representa un nivel superior.

Durante el encuentro, Bonnie Yau ha visitado las instalaciones de Osalan y se ha informado específicamente sobre las actuaciones del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales en materia de los riesgospsicosociales y en igualdad y prevención de riesgos.

Como colofón a este encuentro, ambas partes han considerado que este intercambio entre el Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo de HongKong y las autoridades Vascas constituye una oportunidad para ampliar la cooperación internacional en el campo de la prevención de riesgos laborales.

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domingo, 7 de julio de 2019

La duración de la jornada laboral puede aumentar las posibilidades de que un trabajador sufra un ictus

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Hasta la fecha teníamos evidencias de que el trabajo nocturno, por turnos irregulares y el estar sometido a altos niveles de estrés en el entorno laboral podría ocasionar un perjuicio grave a nuestra salud y aumentar el riesgo de sufrir determinadas enfermedades.

Ahora un estudio reciente que se ha publicado en Stroke, la revista de la Asociación Americana del Corazón, vincula el riesgo de ictus con las jornadas laborales de más de 10 horas.

En concreto, las personas que trabajan más de 10 horas al día, y que lo hacen un mínimo de 50 días anuales y durante 10 años o más, tienen hasta un 45 por ciento más riesgo de sufrir un ictus.

Además, esta relación entre trabajar más horas de las legales y los accidentes cerebrovasculares es “más fuerte para las personas menores de 50 años”, según ha destacado Alexis Descatha, investigador principal.

Para obtener estos resultados, los investigadores del Instituto Nacional de Salud e Investigación Médica, en Francia (Inserm) revisaron los datos del estudio CONSTANCES, un grupo de 143.592 voluntarios a los que se les monitoriza desde el año 2012 con el objetivo de obtener información sobre la edad (18-69), el sexo, el consumo de tabaco y las horas de trabajo. Además, se analizaron los factores de riesgo cardiovascular y si hubo accidentes cerebrovasculares previos.

Un total de 1.224 de los participantes sufrieron un ictus. El 29 por ciento de los encuestados (42.542) reconoció tener una jornada laboral larga y el 10 por ciento 14.481) haber mantenido dicha jornada durante 10 o más años.

Según los datos, los participantes que trabajaban largas horas tenían un riesgo 29 por ciento mayor de accidente cerebrovascular, y aquellos que trabajaban largas horas durante 10 años o más tenían un riesgo 45 por ciento mayor de accidente cerebrovascular (ACV).

Aunque todavía no están muy claros los mecanismos que están detrás de esta asociación, los investigadores sugieren que el exceso de horas en el trabajo se vincula con conductas que aumentan el riesgo cardiovascular, como la inactividad física, un mayor consumo de alcohol y una respuesta constante y repetitiva al estrés.

Queda claro pues que el riesgo de sufrir un ACV o ictus, y de un infarto de miocardio es mayor entre aquellos que trabajan 55 horas o más a la semana que quienes ajustan su jornada a las 35 o 40 horas.

No obstante parece que los efectos de una larga jornada varían según el trabajo ya que estudios anteriores arrojaron resultados menos alarmantes entre los dueños de negocios, directores ejecutivos, agricultores y gerentes; esta disminución del riesgo se asocia con una mayor capacidad de decisión en su puesto laboral.

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martes, 2 de julio de 2019

Trabajadores al sol: medidas de precaución ante la primera gran ola de calor

CCOO pide medidas preventivas de riesgos por calor tras 2 muertos de infarto

La primera ola de calor del verano ha llegado y afecta a casi toda España. Evitar la exposición directa del sol, sobre todo entre las 11 y las 18 horas, hidratarse continuamente, usar prendas adecuadas que favorezcan la transpiración, además de descansar y comer adecuadamente, son claves para evitar los golpes de calor. Son medidas que deben extremarse especialmente en colectivos como los niños, mayores y embarazadas, pero también entre los trabajadores que realizan su actividad al aire libre.

Desde ASEPAL, la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual, piden aumentar las precauciones y revisar el cumplimiento de los equipos de protección individual (EPI), además de la normativa de cada empresa en lo concerniente a prevención de riesgos laborales.

El objetivo no es otro que evitar que haya accidentes laborales y proteger al trabajador de las altas temperaturas que pueden ocasionar cansancio, dolor de cabeza, calambres musculares, deshidratación, náuseas, agotamiento e hipertermia. Estos son los principales síntomas de un golpe de calor cuya aparición puede aumentar con la llegada de las temperaturas extremas que se alcanzarán durante los próximos días.

Cuando aparece alguno de estos síntomas, lo principal es disminuir la temperatura del cuerpo ya sea colocando a la persona en un lugar más fresco, refrescándole la piel, dándole masajes para estimular la circulación, ofreciéndole agua para hidratarse e incluso, bañarle con agua fría para que los grados corporales bajen. Si los síntomas no disminuyen y el golpe de calor continúa, de inmediato hay que llevarle a los servicios sanitarios o llamar al 112.

Para evitar riesgos, desde ASEPAL insisten en la necesidad de llevar los equipos de protección individual (EPI) correctos que protejan de los efectos de las altas temperaturas, como cascos, gafas de sol, gorras, fotoprotectores, entre otros. Además, es importante concienciar a la sociedad en prevención laboral, formándoles e informándoles sobre las necesidades de cada puesto de trabajo, así como de sus medidas preventivas.

Con la llegada de la primera gran ola de calor, desde ASEPAL hacen hincapié en la necesidad de adoptar unas medidas básicas, especialmente en aquellos sectores que realizan su actividad al aire libre:

  • Hidratación continua, evitando el alcohol y las bebidas con cafeína que hacen perder más líquido corporal. Cuando aumenta la temperatura del cuerpo, el organismo reduce ese nivel térmico con la sudoración, si se pierde agua y no se repone es cuando el cuerpo empieza a descontrolarse.
  • Evitar la exposición al sol en las horas más peligrosas del día y permanecer en lugares frescos, a la sombra o con una buena ventilación.
  • Organizar los ciclos de trabajo para tener breves periodos de descanso.
  • Son necesarias gorras y cremas de protección solar si se trabaja a la intemperie. Al igual que utilizar ropa ligera y que permita la transpiración.
  • Dormir ocho horas y seguir una buena alimentación para mantener un alto nivel de tolerancia al calor y reponer las sales que se pierden con el sudor.
  • En verano y más con altas temperaturas, nunca debe dejarse a ninguna persona dentro de ningún vehículo ni en casetas sin ventilación.

«Las olas de calor en España cada vez son más intensas y severas, con lo que tenemos que estar atentos y prevenir en todo momento», concluye Luis Gil, secretario general de ASEPAL.

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lunes, 1 de julio de 2019

La iluminación de los festivales de música electrónica aumenta el riesgo de ataques epilépticos

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La luz estroboscópica es la iluminación típicamente usada en conciertos de música electrónica que provoca el efecto óptico de que los cuerpos en movimiento sean visibles solo a intervalos. Aunque ya ha sido relacionada con aumentar el riesgo de ataques epilépticos en individuos susceptibles, los riesgos específicos que se pueden sufrir durante este tipo de festivales son poco conocidos, por lo que los organizadores no advierten a los visitantes sobre ellos.

Ahora, un grupo de investigación del Centro Médico Universitario VU de Ámsterdam (Países Bajos) ha demostrado que este tipo de luz podría incluso triplicar el riesgo de sufrir ataques epilépticos por parte de personas con predisposición en los festivales de música dance. Los detalles se han publicado en la revista BMJ Open.

Motivado por el caso de un joven de 20 años que durante uno de estos eventos musicales sufrió convulsiones epilépticas por primera vez, el equipo liderado por el investigador Nèwel Salet decidió analizar todos los incidentes que requerían asistencia médica durante 28 festivales de música electrónica de los Países Bajos en 2015, incluidos los producidos por consumo de éxtasis, una droga recreativa de frecuente uso en este tipo de festivales y que también juega un papel en el riesgo de crisis epilépticas.

En total, de 400.343 asistentes a estos eventos, se prestó asistencia médica en 2.776 ocasiones. En 39 casos se trataba de una crisis epiléptica, 30 de las cuales se produjeron durante las actuaciones nocturnas, lo que significa que el riesgo de una crisis epiléptica asociada a un evento nocturno era 3,5 veces mayor que en un evento diurno, donde la iluminación estroboscópica es menos intensa debido a los efectos de la luz solar.

Además, aunque el consumo de éxtasis era más frecuente por la noche –alrededor de uno de cada cuatro en comparación con uno de cada diez de los que asisten a conciertos diurnos-, esto “no se reflejó en las personas que sufrieron convulsiones epilépticas, ya que la mayoría de ellos no había consumido ninguna droga”, señala Salet a Sinc.

El investigador también resalta que “varias personas informaron explícitamente que era la primera vez que sufrían este tipo de crisis”, por lo que no solo sufrieron ataques las personas con historial epiléptico.

No obstante, se trata de un estudio observacional y no se puede establecer una causa directa. Además se basó en diagnósticos in situ e informes de los testigos y no se pudieron incluir otros factores que influyen en la aparición de las crisis, como la falta de sueño o el uso de medicamentos, todo lo cual podría haber afectado a la precisión de las cifras.

“Aun así, creemos que nuestras cifras son una subestimación de la incidencia real”, aclara Salet. Por ello, destaca, “los organizadores deben comenzar a informar a su audiencia sobre estos peligros”.

El investigador también que los asistentes con un historial de epilepsia “deben evitar tales festivales o tomar las precauciones adecuadas”, como dormir lo suficiente y no consumir drogas, no estar cerca del escenario y salir rápidamente si experimentan algún efecto prodrómico de aura.

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