Hay tantas cosas que puedes regalarle a tu madre que te has quedado bloqueado. Pues atención porque en esta lista de 10 regalos originales y DIY tienes respuesta a todos tus problemas.
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viernes, 28 de abril de 2017
En el estilo maximalista no caben las renuncias
El estilo maximalista es para ti, si no te gusta hacer renuncias y eres incapaz de decir no a un nuevo elemento decorativo, ni a un color, ni a otro mueble… si lo tuyo no es minimizar, haz del ...
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Tips para evitar las rozaduras de los zapatos
No tienes por qué pasar dos días odiando tus nuevos zapatos. Si sabes cómo evitar las rozaduras de los zapatos, disfrutarás de todo tu calzado desde el primer d&iacut...
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Volkswagen y sus coches pequeños eléctricos
La nueva apuesta del grupo Volkswagen pasa por impulsar la fabricación de coches...
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Paso a paso para elegir puertas para perros
Entre los cambios que necesita una casa que tiene como nuevo habitante un perro o un gato, está la puerta para perros. No todas las mascotas la precisan, pero si la necesitas, debes saber elegi...
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Feliz Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
La campaña de la OIT del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para 2017 se centra en la necesidad fundamental de los países de mejorar su capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre seguridad y salud en el trabajo (SST).
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, adoptada el 25 de septiembre de 2015, abarca un plan de acción global con metas de desempeño específicas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Con su adopción, la capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre SST también ha pasado a ser indispensable para cumplir con el compromiso de los países para implementar y reportar los progresos en relación con algunos de los 17 objetivos de desarrollo sostenible y sus metas de desempeño.
El Objetivo de Desarrollo Sostenible núm. 8 se refiere en particular, a la promoción del “crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, y su meta 8.8. se centra en “proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios”. En relación con la meta 8.8. se pide a los países que informen sobre el siguiente indicador: “Tasas de frecuencia de lesiones ocupacionales mortales y no mortales, por sexo y situación migratoria”.
Múltiples convenios de la OIT sobre SST también instan a los Estados miembros que los han ratificado a establecer mecanismos para recopilar y utilizar datos fiables sobre SST con propósitos preventivos. Estos instrumentos de la OIT reconocen que la recopilación y utilización de datos fiables sobre SST es indispensable para detectar nuevos peligros y riesgos emergentes, identificar sectores peligrosos, desarrollar medidas de prevención; así como formular políticas, sistemas y programas a nivel internacional, nacional y empresarial. Estos datos son los fundamentos para establecer prioridades y medir el progreso.
Con el fin de asistir a los Estado miembros en mejorar su capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre SST la OIT ha compilado una caja de herramientas con recursos pertinentes y una serie de fichas informativas
La OIT celebra la oportunidad de trabajar con los Estados miembros, los interlocutores sociales y otras partes interesadas para afrontar el reto que plantea la recopilación de datos sobre SST y apoyarles así en el cumplimiento de la implementación de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, así como sus obligaciones de conformidad con los convenios de la OIT.
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Boletín Electrónico de Prevention World nº 639
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jueves, 27 de abril de 2017
¿Cómo han evolucionado los test de colisión?
¿En qué año comenzaron los test de colisión? ¿Cómo...
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Firmado el preacuerdo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos
En la tarde de ayer, día 27 de abril, las Organizaciones Sindicales Comisiones Obreras y UGT y las Organizaciones Empresariales, Federación ASPA, ANEPA y ASPREN firmaron un preacuerdo que sienta las bases del II Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos y pone fin a 5 años de ardua negociación.
El preacuerdo se centra fundamentalmente en los incrementos porcentuales de subida salarial para los periodos 2017 y 2018, duración del futuro Convenio, así como en la puesta en marcha de un Observatorio Sectorial que sirva para analizar el sector y defender y dignificar el mismo.
En el transcurso de esta larga negociación el marco laboral ha estado protegido ya que se ha mantenido la vigencia del contenido normativo del I Convenio según lo estipulado en el artículo 4 del mismo.
Así las partes manifiestan su total satisfacción por adaptar el marco de las relaciones laborales al panorama actual y apoyar la normalización y estabilidad de este sector que consideran fundamental por su objeto social, más coincidiendo la firma del preacuerdo con una fecha tan relevante como es el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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¿Sabes guardar tus corbatas y gemelos?
Ahora que has encontrado la corbata perfecta y te han regalado unos gemelos originales, tienes la responsabilidad de mantener en perfecto estado tus corbatas y gemelos para que puedas disfrutarlos por...
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Cromax presenta sus novedades tecnológicas en Vizcaya
Cromax®, una de las marcas globales de pintura de Axalta Coating Systems, y su distribuidor Auto Industrial Basconia S.A., asociado a AD Parts, para Vizcaya y Álava, han presentado la nueva tecnología de Secado al Aire de Cromax ante profesionales de diferentes talleres de la provincia de Vizcaya.
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¿Cuáles son las dolencias más comunes en la oficina?
El trabajo habitual de oficina suele provocar una serie de dolencias y patologías que afectan directamente a la salud de los trabajadores. Se trata de una serie de afecciones que no están catalogadas como enfermedades profesionales, pero que suponen problemas para el día a día de las plantillas. Los trastornos músculo-esqueléticos debidos a ciertas posturas […]
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Una mirada al interior… del taller ¿Qué me pasa, doctor?
Cuando un cliente deja su vehículo para reparar en el taller valora, fundamentalmente, tres aspectos: presupuesto, tiempo y calidad. El presupuesto económico, el tiempo en el que no va a disponer de vehículo, así como que se realice la reparación lo mejor posible son aspectos importantes para él. Normalmente, accederá a la recepción del taller, pero no al resto de instalaciones donde su vehículo será reparado. Y es, precisamente, en esa zona que no ve donde se gestiona todo el proceso de reparación
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Impresión 3d: La futura fabricación del recambio
Considerada, junto con los robots y los drones, como la cuarta revolución industrial, la impresión 3D está llamada a modificar el concepto de “cadena de suministros” tal y como lo conocemos, reduciendo los estocajes de forma notable. Sus posibilidades en la posventa y reparación de vehículos parecen prometedoras
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El cine ama a Vespa
El cine nos hace amar, odiar, sentir y disfrutar.
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Usos de los azulejos andaluces
La cocina es solo uno de los nuevos espacios domésticos ganado por los azulejos andaluces que han salido de los típicos patios en los que se usan de forma tradicional para llenar de colo...
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umivale y Fundación José Navarro, juntos en la promoción de la salud
umivale, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 15, y la Fundación José Navarro han firmado un acuerdo de colaboración para promocionar los hábitos de vida saludables entre las empresas mutualistas y los trabajadores de la mutua.
El director de zona de umivale, Francisco Reig, y José Navarro, presidente de la Fundación Navarro, han sido los encargados de suscribir este acuerdo que supondrá “un paso más en nuestra clara apuesta por el cuidado de la salud”, ha destacado Reig. “Con acuerdos como el de hoy podemos ayudar a nuestros mutualistas de forma más eficiente y eficaz a través de fundaciones como esta que de manera desinteresada promueven un estilo de vida saludable”.
A través de este acuerdo ambas entidades se han comprometido al desarrollo conjunto de acciones que aporten un valor añadido para las empresas y trabajadores asociados a umivale, autónomos adheridos y trabajadores de la mutua. “A través de la Fundación José Navarro vamos a poder acceder a jornadas, cursos, seminarios y conferencias que van a ser muy positivos tanto para nuestros trabajadores como para los trabajadores de las empresas mutualistas, todo con el objetivo de promover los hábitos de vida saludables”, ha subrayado el director de zona.
Además, dentro del convenio firmado hoy, umivale y la Fundación José Navarro se han comprometido a trabajar en la elaboración de guías de actuación que incentiven la adopción de estos hábitos. El acuerdo también incluye el fomento de la alimentación ecológica mediante la creación de menús en empresas con servicios de comedor. “El objeto es concienciar de la importancia que tiene para el trabajador tener un estilo de vida saludable en todos los ámbitos de su vida”, según Reig.
La Fundación José Navarro para el fomento de la Alimentación Inteligente es una entidad sin ánimo de lucro, de carácter cultural, que tiene como principal objetivo fomentar la Salud Natural en las personas desde todas sus perspectivas.
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Curso MOOC gratuito: Formación y Concienciación en prevención de Riesgos Laborales
Entre los días 2 y 31 de mayo, BTC Centro de Estudios Superiores impartirá el curso “Formación y concienciación en prevención de riesgos laborales“.
El curso se desarrolla en modalidad MOOC (Massive On-line Open Course), por lo que se realiza íntegramente a través de Internet y está abierto a cualquier persona interesada.
La formación está pensada para técnicos y responsables de prevención de riesgos laborales, empresarios, formadores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona interesada en conocer estrategias y herramientas para desarrollar una formación motivadora y eficaz en materia de seguridad laboral. El curso se estructura en 5 módulos que incluyen diversos contenidos y actividades de aprendizaje (foros, cuestionarios, simuladores…).
El temario es el siguiente:
- La formación, clave para la seguridad, salud y bienestar en el trabajo
- Requisitos de una formación motivadora y eficaz
- Metodologías y herramientas para una formación exitosa
- La formación bonificada
- La formación del formador
- Elaboración de un Plan de Formación
Un equipo de profesores expertos en formación y seguridad laboral se encargará de dinamizar el curso, atender a las consultas de los estudiantes y validar las actividades de evaluación.
La inscripción al curso es gratuita y no se requiere titulación específica ni conocimientos previos. Los alumnos que lo deseen pueden solicitar un diploma de aprovechamiento, previa superación de las actividades de evaluación establecidas por los tutores.
La expedición del diploma tiene un coste de 30€.
Más información e inscripción: www.btcces.com
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miércoles, 26 de abril de 2017
Los coches de la Fórmula 1 en 2017
En plena temporada de competición hacemos un análisis por los principales...
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Haz cortinas de lentejuelas
Crear ambientes diferentes es mucho más sencillo si sabes qué elementos son clave para conseguirlo. Las cortinas de lentejuelas son el tipo de complemento que estás bu...
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La siniestralidad laboral de trabajadores cedidos por ETT volvió a subir en 2016. Deberes en Coordinación de Actividades Empresariales
El Observatorio Estatal de Condiciones del Trabajo (OECT) que forma parte del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) acaba de publicar su informe […]
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GTG Ingenieros inaugura sus instalaciones y lanza un nuevo equipo de seguridad en el marco de la industria 4.0
El viernes 28 de abril se celebra el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo, por ese motivo, la empresa especialista en Seguridad Industrial, GTG Ingenieros, ha elegido este día para inaugurar sus nuevas instalaciones en el Parque Empresarial Porto do Molle, en Nigrán (Pontevedra).
Las nuevas instalaciones, de más de 3.400 metros cuadrados construidos y con una inversión de más de 1.8 millones de euros tienen como objetivo aportar a GTG Ingenieros la visión y esencia que necesitaba, y el entorno de Porto do Molle era el lugar idóneo para trasladarse.
GTG Ingenieros, aprovecha también para lanzar un nuevo equipo de seguridad que automatiza y digitaliza el protocolo de chequeo de las seguridades de cualquier máquina, línea o instalación industrial. Se trata de un equipo innovador, diseñado y fabricado por su departamento de I+D, que en el entorno de la industria 4.0, permite gestionar desde cualquier dispositivo y en cualquier momento, los elementos de seguridad de cualquier máquina.
El CEO de la empresa, Pedro García-Trejo González, será el encargado de dar la bienvenida y presentar y explicar las ventajas de este nuevo equipo. Asistirán al evento, la Secretaria Xeral de Emprego de la Xunta de Galicia (Conselleria de Economía, Emprego e Industria), la Sra. Covadonga Toca y la Delegada del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, la Sra. Teresa Pedrosa.
GTG Ingenieros es una empresa de ingeniería, con más de 20 años de experiencia en seguridad industrial en maquinaria. Focalizados en desarrollar soluciones personalizadas, realizamos proyectos pensados, desarrollados e implementados a medida del cliente, por un equipo profesional propio, que garantiza calidad técnica y compromiso a nivel humano que agrega valor en cada etapa. Ofrecen servicios de auditoría, certificación, adecuación de maquinaria, traslado de máquinas, formación, cualquier tema relacionado con la seguridad industrial. Además, disponen de equipos de seguridad, que hacen más operativas y seguras las máquinas para los trabajadores.
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Requisitos legales para percibir las prestaciones por incapacidad temporal
Unión de Mutas ha realizado, en su sede de Madrid, un taller laboral sobre las distintas prestaciones que gestiona la mutua como entidad colaboradora con la Seguridad Social con el objetivo de dilucidar las dudas planteadas por los profesionales y asesores laborales en cuanto a la aplicación del derecho en el reconocimiento a la protección social de los trabajadores y las novedades normativas en materia de Seguridad Social.
Durante la jornada, la Técnica Jurídica de la mutua, Miriam Planas, ha ido desgranando, mediante la exposición de casos prácticos, las condiciones y los requisitos legales necesarios para percibir la prestación por incapacidad temporal (IT), tanto por enfermedad común como por accidente de trabajo, cuyos beneficiarios son los trabajadores del régimen de la Seguridad Social y los trabajadores autónomos RETA.
Planas ha abordado, entre diferentes cuestiones, la incapacidad temporal con contratos a tiempo parcial, la incapacidad temporal y el cumplimento de pena, y la pérdida de la prestación por no acudir al reconocimiento médico.
Respecto a la incapacidad temporal durante contratos a tiempos parciales con distintas parcialidades, Planas ha expuesto diversos casos señalando que a efectos de la prestación “la fecha que cuenta es la de la baja médica y no la fecha del accidente, en caso de que ambas no coincidan”.
Asimismo “debemos aplicar el régimen jurídico del contrato en el momento del hecho causante”, ya que la condición del trabajador en el momento del accidente es la que determina la legalidad que se tiene que aplicar para cuantificar la prestación.
En este sentido, Planas ha advertido que para calcular las bases reguladoras no se pueden mezclar las cotizaciones a tiempo parcial con las bases de cotizaciones a tiempo completo. Para una prestación por incapacidad temporal de un trabajador a tiempo parcial, “no hay que computar la cotización correspondiente a trabajos de tiempo completo, ni a la inversa” .
En cuanto a la compatibilidad de la Incapacidad Temporal con las penas de trabajo en beneficio de la comunidad, y dado que la ejecución de esta pena está regida por el principio de flexibilidad, la Técnica Jurídica de Unión de Mutuas, ha manifestado que “la incapacidad temporal se puede considerar compatible con los trabajos, las circunstancias y capacidades del penado”.
Asimismo, Miriam Planas ha recordado la obligación que tienen los trabajadores que estén cobrando la prestación por incapacidad temporal de acudir al reconocimiento médico, al que hayan sido requeridos, porque si no se extinguirá la prestación al considerarse que puede haber negligencia o desinterés.
También, según ha explicado, desde diciembre pasado, no se considera rendimientos del trabajo las prestaciones que recibe el trabajador autónomo por incapacidad temporal, maternidad, paternidad y por riesgo durante el embarazo o lactancia, a efectos de acreditar pérdidas para el acceso a la prestación por cese de actividad.
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Herido un operario tras caerle encima un vehículo que reparaba en un taller de coches
Un operario de un taller de coches ha resultado herido después de que el vehículo que reparaba cayera sobre él.
Así lo ha relatado el particular que llamó al 112 Galicia para pedir ayuda. Además, aseguró que el coche había sido retirado, por lo que solo necesitaban medios sanitarios para evacuar al herido.
Los profesionales del 112 Galicia pasaron aviso a Urxencias Sanitarias y a la Policía Local, así como a los efectivos de Protección Civil.
El trabajador herido ha sido trasladado en una ambulancia por personal sanitario hasta el Hospital Álvaro Cunqueiro (HAC) de Vigo, según han señalado las mismas fuentes.
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Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. 2015 6ª EWCS – España
La 6ª EWCS-España se enmarca en la “6ª Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo” (European Working Conditions Survey) promovida por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, a la que se ha añadido una muestra nacional que permite su análisis separadamente para España.
La 6ª EWCS-España corresponde a la edición de 2015 de la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Sus resultados proporcionan información detallada sobre una amplia variedad de cuestiones, incluida la exposición a los riesgos psicosociales y físicos, la organización del trabajo, el equilibrio entre la vida laboral y familiar, y la salud y el bienestar.
Consultar Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. 2015 6ª EWCS – España
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martes, 25 de abril de 2017
Anécdota preventiva: ¿Escalera para gatos?
Una mañana nos llamaron de una empresa, cuyo gerente nos comentaba que hacía unos meses habían ordenado la instalación de tres escaleras verticales fijas, de esas de tipo gato, para poder acceder con total seguridad a unos silos donde guardaban la materia prima.
Cual fue nuestra sorpresa cuando escuchamos al gerente repetir una y otra vez que había sido víctima de una estafa, que las escaleras metálicas le habían salido carísimas porque estaban homologadas según la EN ISO 14122-4 y que desde abajo parecían tener un diseño correcto, pero que sin embargo, sus operarios una vez que ascendían no hacían más que golpearse la cabeza antes de llegar al descansillo o al desembarco.
Entendíamos el enfado de nuestro cliente dado que este tipo de escaleras certificadas, ya sean fabricadas en aluminio, aluminio anodizado o acero galvanizado tienen un precio elevado debido a las protecciones tipo jaula o respaldo que llevan incorporadas.
Claro, nuestra misión era realizar una auditoría de las escaleras verticales dado que esa es nuestra especialidad para verificar los anclajes, sistemas anticaída, distancia entre las patas, anclajes, desembarcos, etc. pero el gerente ante su desesperación no paraba de decirnos que “las escaleras estaban mal hechas, ¡no sirven para subir ni bajar!”, y tenía razón porque era imposible acceder al silo con seguridad.
Según él no había recibido un trato agradable y las escaleras no podrían pasar una inspección de seguridad ni podían tener la certificación pertinente a las escaleras de aluminio.
Bien, realizamos la visita cual fue nuestra sorpresa cuando nos encontramos que las tres escaleras eran un poco ortopédicas.
La escena fue dantesca para el ingeniero que se encargó de ascender para averiguar qué pasaba, anclado a una línea de vida provisional por si acaso.
En la parte baja del silo (que presenta una forma cónica) no había problema de espacio, pero en la parte vertical no existía apenas separación y apenas se podía apoyar la punta de los pies.
Eran unas escaleras industriales montadas de forma defectuosa, se habían dado a fábrica los datos de la distancia de los anclajes a la pared metálica erróneamente y por tanto los peldaños no eran realmente practicables si el operario no trepaba realmente como un felino dado que no se había cumplido con la separación mínima entre los peldaños y el paramento vertical.
Obviamente, no cumplían con ningún tipo de normativa de trabajos en altura para escaleras fijas según la norma 14122-4, así que tuvimos que desmontar todo aquello y volver a empezar.
La solución fue desmontar cada una de las escaleras y cambiar las patas de la escala para separarla a la distancia conforme a la normativa (y la lógica).
¡Se trataba de una escalera ideal para gatos, pero no para personas!
PROALT INGENIERÍA – Soluciones anticaída para trabajar en altura www.proalt.es
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Racemo: Nuevo protagonista en Tata Motors
Ya es una realidad el lanzamiento del nuevo coche deportivo de Tata Motors. Racemo representa la...
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10 ideas para reutilizar un vestido de novia
Gran parte del presupuesto que se gasta en una boda se lo lleva el traje de la novia; si el tuyo yace en el trastero, necesitas estas 10 ideas para reutilizar un vestido de novia y de paso, rent...
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Cómo preparar un baño con especias
Para redoblar los beneficios de sumergirse en el agua, descubre cómo preparar un baño enriquecido con especias que seguro que usas en tus recetas, pero nunca habías llevado ...
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Los coches autónomos y el gabinete de Trump
Trump pretende impulsar la producción y el tráfico de vehículos...
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Anécdota preventiva: El detector de humo
Allá por el año 2005 hacía mis primeros trabajos como Prevencionista de Riesgos, presenté mi hoja de vida a diferentes empresas, una de las cuales se interesó por mis servicios y convenimos en establecer un vínculo laboral.
La empresa gano una licitación para prestar un servicio de refacción (obras civiles) en una operación minera (Perú), las regulaciones en este tipo de actividades son bastante exigentes en cuanto al tema de Seguridad y Salud.
El servicio consistía en modificar el piso de los baños (servicios higiénicos) ya que constantemente se empozaba el agua al no tener una pendiente suficiente que las hiciera discurrir cuando el personal hacia uso de los servicios. Para dar inicio a los trabajos en campo primero tenía que elaborarse la documentación pertinente (permisos, matriz de evaluación de riesgos, procedimientos, estándares a aplicar según la empresa) una vez culminado el tema administrativo proseguimos con la parte operativa (materiales, herramientas, equipo de protección personal, señalización).
Era el segundo día del trabajo para lo cual habíamos solicitado el permiso respectivo (en la operación minera cada día se requiere solicitar el permiso diario de trabajo) preparamos nuestros materiales, realizamos nuestra charla previa de seguridad respecto del trabajo del día.
Parte de la tarea consistía en retirar el piso de concreto (demoler) para luego reconstruirlo, darle la pendiente necesaria para que no se vuelvan a formas charcos de agua. Para agilizar los trabajos de retiro de concreto se decidió utilizar una herramienta eléctrica conocida como amoladora angular, a pocos minutos de iniciado el “corte” se generó una gran “nube” de polvo de concreto la cual se extendió por todo el ambiente alcanzando al detector de humo que se encontraba instalado en el techo activándose automáticamente mas todo el sistema contra incendios de la unidad.
Al ver esto el personal que estaba bajo mi cargo entro en pánico imaginando que se trataba de un incendio real entonces procedimos a evacuar la zona. Una vez fuera encontramos al personal de Brigada contra Incendios premunidos con equipos para este tipo de emergencias (trajes, hachas, mangueras, equipo de respiración) al ver esto imagine que nos habíamos equivocado y pensamos lo peor (despedidos de la unidad) pero al final no fue así, luego de una breve investigación se determinó que fue un incidente sin consecuencias que lamentar.
No saben la enorme presión que sentimos en esos momentos pero que luego recordamos con mucha hilaridad.
Dante Siclla Caceres. Prevencionista de Riesgos en Operaciones Mineras (Tajo Abierto) – Perú
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