La OMS confirma que el coronavirus no se transmite a través del aire

La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo confirma: las mascarillas no son necesarias para el viandante porque el coronavirus Covid-19 no se transmite por el aire.

En un estudio publicado este fin de semana, la OMS analiza las formas de transmisión del virus que causa el Covid-19, y la conclusión a la que llega es que el coronavirus se transmite únicamente por contacto con las gotitas respiratorias que una persona contagiada proyecta al estornudar o al toser, y no hay ninguna evidencia de transmisión por el aire.

“La transmisión por gotitas se produce cuando una persona que se encuentra en estrecho contacto (menos de un metro) de otra que tiene síntomas respiratorios (como tos o estornudos) y entra así en riesgo de poner sus propias mucosas (boca y nariz) o sus ojos expuestos a sus gotitas respiratorias potencialmente infecciosas”, explica el estudio de la OMS, “así, el contagio puede producirse por contacto directo con una persona infectada o por contacto con una superficie o un objeto que ésta haya utilizado”.

La transmisión por vía aérea supondría, continúa el paper, la permanencia en el aire de las partículas infectadas, de forma que el coronavirus sería transmisible a más de un metro. En el contexto específico del Covid-19, esta transmisión aérea sólo se produce en circunstancias muy específicas vinculadas tratamientos médicos en los que se genera un efecto aerosol, como en una intubación o en una respiración asistida.

La OMS hace énfasis en “el uso racional de los equipos de protección individual, no sólo las mascarillas” en el caso de los trabajadores sanitarios, e incide en la necesidad de que estén disponibles para este personal. El coronavirus no se transmite por el aire más que en situaciones de tratamiento, luego las mascarillas deberían estar reservadas para los sanitarios.

Para ver el contenido completo accede a La OMS confirma que el coronavirus no se transmite a través del aire publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2ykTnDn

¿Puedo negarme a ir a trabajar por miedo a contagiarme del coronavirus?

El temor al contagio del coronavirus ha provocado que muchos empleados se planteen si tienen la opción de negarse a ir a su centro de trabajo como medida de protección propia o de su familia. 

¿Cómo resolver este dilema entre la protección de la salud u obligaciones laborales si la empresa no adopta las medidas de seguridad necesarias? Los expertos advierten que esta es una cuestión extraordinariamente compleja en la que no es posible una respuesta generalizada o global. En este sentido, habrá que valorar las circunstancias de cada caso. Aun así, existen unas pautas generales previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).

¿Es posible no ir a trabajar? En principio, la respuesta es negativa. La regla general es que los empleados deben acudir a sus puestos de trabajo si no quieren enfrentarse a sanciones disciplinarias e, incluso, el despido por ausencia injustificada. Como excepción, y siempre que se acredite un “riesgo grave inminente” para la salud pueden dejar de acudir al puesto presencial o abandonarlo. “El derecho a no acudir al trabajo por existir riesgo se debe tomar con carácter restrictivo”, afirma el abogado laboralista Juan Antonio Salmerón.

Ahora bien, advierte, dada la rápida evolución de la crisis y la multiplicación de casos de contagio, “esta regla general se puede ver alterada en los próximos días”. En comunidades con alto riesgo o en empresas en las que se hayan confirmado algún positivo entre los compañeros, se podría argumentar que existe un riesgo grave e inminente.

Los trabajadores que decidan por su cuenta permanecer en su casa sin comunicárselo a la empresa o abandonar el puesto sin manifestar sus motivos, se exponen a que este sea considerado como una ausencia injustificada. Por este motivo, el empresario puede descontar los días u horas de salario, así como imponer sanciones o el despido.

Ahora bien, si el empleado cree encontrarse ante un riesgo grave e inminente, debe comunicárselo a su empresa. Este aviso es muy importante, explica Salmerón, porque el artículo 21.4 de la LPRL establece que los trabajadores o representantes no podrán sufrir perjuicios derivados de estas medidas de parar por riesgo grave e inminente siempre que no se haya actuado de mala fe o de forma negligente.

En este sentido, por ejemplo, el Tribunal Supremo, en 2009, rechazó sancionar a una profesora que no acudió a su centro escolar por el mal estado de las carreteras debido a una gran nevada.

¿Y si existe riesgo real? Puede que en la empresa ya se haya producido algún positivo entre los compañeros o colaboradores. En ese supuesto habría que acudir al artículo 21 de la LPRL, que regula el riesgo grave e inminente. Dicho precepto establece que el trabajador “tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o salud”. Pero, ¿qué se entiende por riesgo grave e inminente? El artículo 4.4 de la norma lo defina como “aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores”.

Tampoco aquí hay una regla general, expone Salmerón, por lo que habría que analizar cada caso concreto. No obstante, “sí el trabajador puede acreditar que seguir trabajando le expone al contagio puede decidir no ir al trabajo o abandonar el mismo”, afirma.

Este es un derecho individual, añade, pero hay casos en los que también se puede realizar una acción conjunta. Si el empresario tiene constancia de algún positivo y no pone en cuarentena a sus trabajadores, incumpliendo los protocolos impuestos, los representantes de los trabajadores o los delegados de prevención puedan paralizar la actividad de la plantilla en riesgo. Esto, apunta el abogado, “es lo que ya está pasando en algunas fábricas”.

La situación de riesgo grave e inminente debe demostrarse, lo que puede resultar complicado en algunas circunstancias. Sin embargo, en estas circunstancias tan extraordinarias, Salmerón opina que “ante la más mínima sospecha se debería parar, sobre todo si se actúa de buena fe”. Es obvio, añade, que si en la empresa ha habido un contagio o no está cumpliendo con las medidas de seguridad mínimas “jamás existiría mala fe en unos trabajadores que intentan proteger su salud, la de sus compañeros y la de sus familiares”.

¿Cómo debe avisarse a la empresa?  La ley no prevé nada al respecto. Sin embargo, siempre es recomendable, advierte el abogado, “comunicar tus derechos a la empresa de forma fehaciente y explicar los motivos por los cuales consideras que existe riesgo de contagio y decides parar de trabajar”. Es aconsejable que se haga siguiendo las instrucciones del empresario, si es que existen. Si no, a través de algún medio que acredite que se ejerce ese derecho, bien mediante un burofax o un burosms, por ejemplo, si se está en casa, o por escrito o delante de testigos si está en la empresa.

Si la decisión la toman los representantes, deberán comunicarlo a la empresa y a la autoridad laboral competente la cual confirmará ratificará o anulará la paralización en 24 horas.

Los trabajadores seguirían teniendo derecho a que la empresa cumpla sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. El artículo 14.2 de la LPRL establece que el empresario debe garantizar y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, y el 17.2 fija que el empresario debe proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismo.

Es decir, la obligación de todas aquellas empresas que continúen con su actividad es cumplir los protocolos estrictos de higiene y distanciamiento que están exigiendo las autoridades, así como proporcionar material a cada trabajador para evitar su contagio. En caso contrario deberían, o bien parar la actividad, o acudir a la inspección y denunciar estos incumplimientos. La ley prevé sanciones, en función de la gravedad de los hechos, de entre 6.251 euros y 187.515 euros.

Para ver el contenido completo accede a ¿Puedo negarme a ir a trabajar por miedo a contagiarme del coronavirus? publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2QWZ6pf

La falta de material de protección contra el coronavirus eleva la cifra de sanitarios contagiados

Fernando Simón, director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias del Ministerio de Sanidad, ha tenido que reconocer cómo son los hechos. En su comparecencia diaria, ha admitido que la escasez de equipos de protección individual (EPI) puede ser una de las causas de que España tenga una alta tasa de contagios de coronavirus entre sus sanitarios. Las cifras acompañan a esta afirmación son la existencia de 5.400 profesionales sanitarios infectados, 2.000 más en dos días, ya que el domingo el mismo Simón se refería a 3.476.

Entre las causas que Simón ha atribuido a este contagio entre los sanitarios ha esgrimido algunas, como “los dos o tres primeros brotes nosocomiales que afectaron más al personal sanitario”, junto a la dificultad del acceso a los equipos de protección individual (EPI), ya que, apuntó a modo de disculpa que “se están produciendo problemas de acceso al mercado de forma global, no hay disponibilidad global fácil y se está en vías de solucionarlo”. Junto a ello, Simón no descarta que algunos profesionales también pudieron contagiarse fuera del centro hospitalario, lo que confirmaría, por otro lado, la elevada transmisibilidad del virus.

Con respecto a la situación de colapso en algunos servicios asistenciales, y particularmente en las UCI, Simón ha avanzado que se va a generalizar “a todo el territorio español”, coincidiendo con la llegada del pico de casos y la evolución de los pacientes ya hospitalizados. Por ello, augura una semana complicada por lo que pide que se apueste por “esfuerzos” para “racionalizar el uso de servicios” y conseguir material sanitario que esta presión sobre las UCI no afecte al servicio asistencial.

 

Para ver el contenido completo accede a La falta de material de protección contra el coronavirus eleva la cifra de sanitarios contagiados publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2y7XMt7

El teletrabajo más allá del coronavirus, una oportunidad para revolucionar las empresas

La crisis abierta por el coronavirus en las principales economías de todo el mundo ha comenzado a distorsionar ya el día a día en muchas empresas españolas. Al margen de las potenciales paradas productivas, originadas por el bloqueo de la fábrica del mundo, y los costes derivados de aislamientos y contagios, la irrupción del coronavirus puede ser una palanca de cambio en la cultura organizativa de las empresas. Pues en muchas compañías el teletrabajo se está imponiendo como receta y, dependiendo de cómo gestionen este episodio extraordinario, esta es una medida que desde empresas y sindicatos esperan que pueda haber llegado para quedarse.

No en vano el vocablo «crisis» en chino (危机 o wēijī) se traduce al castellano como «punto de inflexión», según el diccionario oficialista Xinhua Zidian. «Puede ser una gran oportunidad», señala la directora de relaciones laborales de la patronal Pimec, Elena de la Campa. «Si se cambia el chip», matiza. Este forzoso gran programa piloto para muchas firmas no necesariamente puede perdurar más allá de las cuarentenas, pues para asegurar su continuidad hacen falta tanto inversiones como un cambio de cultura empresarial. «Hacer teletrabajo no es solo cambiar de ubicación», señala la profesora de economía y empresa de la UOC Mar Sabadell.

Si bien el Govern, la patronal y los sindicatos consensuaron el trabajo a distancia como una de las principales recetas para hacer frente a las distorsiones del covid-19; su extensión hasta ahora es residual. Solo el 4,3% de los ocupados teletrabajan habitualmente en España; porcentaje que sube al 7,5% si se añaden a los que teletrabajan esporádicamente. Lo que equivale a 1,4 millones de personas. La administración de la Generalitat comenzó a implementar en febrero, al margen del coronavirus, un programa de hasta dos días de teletrabajo semanales para 40.000 empleados públicos. No obstante, sectores con mucho peso en la economía española, como la hostelería o la industria de la automoción, no permiten trabajar a distancia.

Unos números que sitúan a España en la tabla baja, en comparación con el resto de miembros de la Unión Europea. En Suecia, líder europeo en teletrabajo, ambos colectivos suman el 34,7%. Y en países, como Francia (20,7%) o Portugal (14,7%), el porcentaje es mayor que en España. «Técnicamente estamos preparados para ejercer teletrabajo, sin embargo culturalmente no tanto. La presencia es muy valorada en las organizaciones todavía, y en este campo nos encontramos a la cola de Europa», afirma la profesora de EAE Business School Esther González.

Consultoras como EY o Ence, aseguradoras como Zurich o bancos como el Santander o BBVA ya han mandado de manera masiva a sus trabajadores a casa mediante este formato. No obstante, desde el Departament de Treball recuerdan que no todos los sectores o puestos dentro de las mismas empresas lo permiten. También que este es un elemento muy incipiente a día de hoy en la negociación colectiva, pues la mayoría de convenios o bien no lo contemplan, o bien lo detallan poco.

«Si de verdad se tomara conciencia y se apostara firmemente, los protocolos de actuación para el trabajo a distancia estarían perfectamente engranados en compañías que hoy se ven superadas al implementar esta medida con carácter de urgencia», dice el consejero delegado de la consultora BICG, Iñaki Lozano.

«Aquellas empresas que ya lo tengan estudiado podrán implementarlo y minimizarán costes», comentan fuentes del Departament. Las que no, tienen un incentivo para desarrollarlos pensando en próximos episodios similares, reconocen esas mismas fuentes.

Ahorro en los costes en oficinas para el empresario, más flexibilidad para la conciliación para el trabajador y un ahorro compartido en los costes de desplazamiento. También la reducción del absentismo fraudulento y en la contaminación generada durante los transportes. Estos son algunos de los beneficios que enumera la directora de relaciones laborales de Pimec en relación al teletrabajo. «Nuestra experiencia nos dice que las empresas que lo han puesto en práctica, luego han decidido extenderlo», afirma.

No obstante, desde la secretaria de acción sindical de CCOO de Catalunya, Cristina Torre, recuerda que los acuerdos que se han comenzado a negociar estos días son «temporales» y obedecen a una emergencia concreta. Para darles continuidad hay que ampliarlos y contemplar cuestiones como la prevención de riesgos laborales. O plantearlos de tal forma que esa mayor flexibilidad horaria no acabe provocando que las mujeres se acojan en mayor medida a ellos para hacerse cargo de las responsabilidades familiares, tal como señala la secretaria de organización de la federación de servicios de UGT, Mónica Benito.

Una de las claves para que la cultura del teletrabajo se extienda en las empresas es «democratizar» las decisiones y mecanismos a través de los que se implementa, según señala la docente de la UOC Mar Sabadell. Es decir, tiene que ser una decisión consensuada entre empresa y trabajadores.

La falta de comunicación entre trabajadores, una sobrecarga organizativa o una falta de desconexión digital son algunos de los potenciales problemas de una mala aplicación. Para ello, recomienda una implantación parcial y gradual, acompañada por cursos de formación impartidos desde las compañías.

La definición de objetivos claros y de rutinas, así como protocolos de comunicación y dinámicas de equipo pueden contribuir a minimizar perjuicios. «Es una oportunidad para promover el trabajo colaborativo, pero también un riesgo», avisa Sabadell.

Para ver el contenido completo accede a El teletrabajo más allá del coronavirus, una oportunidad para revolucionar las empresas publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/39eLMTt

El Gobierno admite problemas de abastecimiento pese a distribuir casi dos millones de mascarillas en los últimos días

La falta de mascarillas y otros equipos de protección para los sanitarios en todo el país amenaza la seguridad de los miles de profesionales que se encuentran en los hospitales combatiendo el coronavirus. Con el riesgo que supone que caigan infectados quienes están empleándose en la primera línea de batalla. Cada baja aumentaría el déficit de personal en un momento en el que el sistema de salud español se encuentra en máxima tensión.

De ahí que los sanitarios hayan multiplicado en las últimas horas sus llamamientos ante una situación que califican de «desesperada». Es, como ellos mismos dicen, un grito de «SOS». De hecho, cada vez hay más vídeos y fotografías de profesionales sanitarios denunciando cómo tienen que ingeniárselas para protegerse del contagio del virus. Ya sea convirtiendo bolsas de basura en batas o archivadores de plástico en pantallas faciales. En cuanto a las mascarillas, hay lugares donde se están reutilizando dos o tres veces porque es mejor que no tener nada, según denuncian.

No se ha cumplido ni una semana del estado de alarma y el desabastecimiento en los hospitales españoles no sólo es una evidencia, sino que se ha convertido en uno de los principales problemas de la crisis. Yeso que las previsiones del propio Gobierno son que todavía no ha llegado lo peor del coronavirus.

Esta escasez de material en tan pocos días refuerza las denuncias de la oposición sobre los tiempos de reacción del Gobierno ante la amenaza y sobre una presunta ausencia de previsión a la hora de preparar el sistema con partidas extraordinarias de material. Por su parte, el Ejecutivo se defiende argumentando que está reforzando las compras y dijo ayer que ha distribuido en los últimos días alrededor de dos millones de mascarillas a las comunidades autónomas.

El ministro de Sanidad, Salvador Illa, fue elocuente al definir cuál es la estrategia actual: comprar «tanto como se pueda» en el mercado. Eso da una magnitud clara de las necesidades. Asimismo, subrayó que los otros dos ejes de actuación para paliar el déficit son organizar la producción nacional de estos productos y garantizar la «equidad» en la distribución del material entre las autonomías en función de su necesidad.

Públicamente se evita verbalizar que hay falta de suministros pero el Gobierno lo admite en un documento que ha trasladado a los hospitales donde plantea «alternativas y posibles estrategias ante la escasez de equipos de protección individual» y que está fechado el 18 de marzo. En él, establece un nuevo protocolo de «priorización de uso ante la escasez» en el que, en la práctica, se rebajan las medidas de seguridad de los sanitarios para defenderse del virus cuando atienden a los pacientes. Con ello, está aumentando su riesgo a un contagio.

Se busca ahorrar material y estirar al máximo el que ahora se tiene. Por ejemplo, a más de dos metros se puede atender sin mascarilla y entre uno y dos metros sólo haría falta llevar la mascarilla quirúrgica. Es a menos distancia cuando ya se requiere usar la protección respiratoria, que es el modelo más seguro.

Ante la escasez de mascarillas se recomienda abiertamente hacer un «uso extendido» de ellas e, incluso, su «reutilización» para «encuentros múltiples con pacientes». También se permite usar las caducadas.

En cuanto a la ropa, si no hay de la que protege contra «agentes biológicos» hay que usar la «ropa de protección química». Igual que si no hay guantes especiales frente a los microorganismos habría que utilizar los de uso dual.

«No somos carne de cañón», «estamos trabajando bajo mínimos», han denunciado los cinco sindicatos representados en la Mesa de Sanidad de la Comunidad de Madrid, que enviaron una carta a la presidenta madrileña, Isabel Díaz Ayuso, para advertir de la urgente necesidad de equipos de protección como mascarillas, guantes, batas, batas desechables, calzas o EPIs. Alerta que también llegaba del Hospital Príncipe de Asturias: «Suplicamos a las autoridades competentes tengan en cuenta la situación desesperada de los trabajadores».

El nerviosismo por la situación y la presión de estos llamamientos ha tensionado en las últimas horas la relación entre las administraciones. Los gobiernos de la Comunidad de Madrid, Andalucía o Cataluña acusaron al Ejecutivo central de estar «bloqueando» material en las aduanas o de retrasos. «Desde que se decretó el estado de alarma todo va más lento», se quejó Ayuso por los problemas para recibir los pedidos.

Este extremo fue negado por el ministro de Sanidad, que dijo que las únicas retenciones son en casos de «abuso de precio o tráfico ilícito». Además, replicó que la adquisición del material por parte del Gobierno no impide a las autonomías comprar más. En todo caso, Illa anunció el envío ayer de 324.000 mascarillas a Madrid y 245.000 a Andalucía. En todo caso, el PP secundó las críticas de Ayuso y exigió a Pedro Sánchez que utilice «ya» el mando único para garantizar el abastecimiento.

En paralelo, España ha solicitado a la Unión Europea material para hacer frente a la crisis a través del Mecanismo de Protección Civil. La petición se formalizó el 16 de marzo, cuando Italia la realizó a finales del mes de febrero.

Para ver el contenido completo accede a El Gobierno admite problemas de abastecimiento pese a distribuir casi dos millones de mascarillas en los últimos días publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2J41oyI

Asistencia a clientes durante el estado de alarma

Seguimos trabajando por la seguridad y salud de su empresa.

desde Preverlab | Prevención de riesgos laborales https://ift.tt/2UjjHFm

¿Cómo tramitar las bajas laborales por contagio de coronavirus?

Todos los trabajadores infectados con el coronavirus o que se encuentren aislados en casa en cuarentena tendrán derecho a tramitar bajas por enfermedad profesional y no por enfermedad común siempre y cuando estén dados de alta en la Seguridad Social. Esto supone que la prestación se eleva al 75% de la base reguladora y que se cobra desde el día siguiente a la baja laboral y con cargo a la Administración.

¿Quién se hace cargo de las bajas de los enfermos por coronavirus?

En un principio, la baja por coronavirus se consideró enfermedad común, pero el Gobierno cambió de criterio y tras la publicación del real decreto ley con medidas extraordinarias se incluyeron estos casos y los aislamientos por cuarentenas dentro de las incapacidades temporales por accidente de trabajo. Este cambio en la norma conlleva que la prestación se eleve desde el 60% hasta el 75% y que se cobre desde el día siguiente al de la baja laboral. En las bajas por enfermedad común se cobra el 40% entre el 4º y el 20º día y el 75% a partir de esa fecha. Además, si el convenio de la empresa lo establece, se complementará de forma íntegra el sueldo del trabajador hasta el 100%.

¿Pueden cobrar esta prestación también los autónomos?

La medida, en vigor desde el pasado 12 de marzo, se aplica tanto a empleados por cuenta ajena como por cuenta propia y supondrá «un alivio para autónomos y empresas, especialmente pymes, que, desgraciadamente, comienzan a verse muy afectados por esta emergencia sanitaria mundial», destaca el socio fundador de Valio Consulting, Yannick Charton.

¿Qué requisitos tiene que cumplir el trabajador?

No se exige periodo de cotización previo, aunque hay que encontrarse en situación de alta. La cotización será a cargo de la empresa y del trabajador en los mismos términos que en cualquier situación de incapacidad temporal, tal y como puntualizan desde Comisiones Obreras.

¿Cómo se tramitan las bajas laborales por contagio de coronavirus?

Dado que se prioriza que los contagiados queden aislados, no es necesario el desplazamiento del enfermo al centro de salud. Tras llamar al número habilitado en cada Comunidad Autónoma, la Autoridad Sanitaria en Salud Pública tras la visita de los médicos de urgencia a domicilio a los trabajadores en aislamiento preventivo deberán comunicar por correo electrónico a los facultativos de Atención Preventiva y a la Inspección de Servicios Sanitarios de cada comunidad qué trabajadores pueden recibir la prestación. Los médicos de Atención Primaria, final,ente, serán quienes comprueben los requisitos necesarios y emitan las bajas laborales. Los inspectores médicos deberán hacer un seguimiento y supervisión temporal de los trabajadores en incapacidad temporal por aislamiento preventivo.

¿Qué pasa con los trabajadores en grupos de riesgo?

Las personas que formen parte de grupos de riesgo deberán acogerse a las medidas de prevención puestas en marcha por cada empresa para proteger la salud de su plantilla. En estos supuestos no están indicados el inicio de procesos de incapacidad temporal, las compañías deben proteger a este grupo con teletrabajo, vacaciones u otros planes de contingencia.

¿Qué ocurre si tengo que tramitar otro tipo de baja temporal?

La premisa fundamental es no salir de casa ni desplazarse. Si hay que pedir la baja por otro motivo, recoger algún tipo de prueba o se tiene una consulta médica, se debe llamar al centro de salud y pedir una cita telefónica con si médico de familia o enfermera. Todos los centros de salud están reforzando las consultas telefónicas para evitar que los pacientes salgan de casa.

¿Va a ayudar a las empresas el cambio de criterio del Gobierno?

El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha afirmado que las medidas adoptadas por el Gobierno, tales como considerar a los trabajadores afectados o aislados como baja temporal por accidente de trabajo «permitirá aliviar notablemente los costes de las empresas». Desde Randstad calculan que las medidas laborales del Gobierno podrían evitar a las empresas más de 405 millones de euros de impacto económico por costes laborales.

¿Qué coste tendrá esta medida para las arcas del Estado?

Si se toma un escenario extremo de posibles infectados similar a la cifra de los afectados por la gripe el año pasado en el que se vio afectada el 1,44% de la población en edad de trabajar -un total de 287.955 personas-, el impacto en términos de costes laborales, es decir, salarios más cotizaciones, sería de 735,3 millones de euros en toda España, con una media por trabajador de 2.554 euros al mes, tal y como señalan desde Randstad.

Para ver el contenido completo accede a ¿Cómo tramitar las bajas laborales por contagio de coronavirus? publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2QsGxJl

Los viajes no justificados durante el estado de alarma por coronavirus estarán cubiertos por el seguro

Unespa, la patronal de las aseguradoras, ha confirmado que la póliza del automóvil también responderá en los casos en que ocurra un accidente durante un desplazamiento que no esté entre los permitidos por el Real Decreto que regula el estado de alarma en España.

Desmintiendo un rumor que había surgido a lo largo de la mañana, Unespa recuerda que esa cobertura contempla tanto la asistencia como los daños a las personas que viajen en el otro vehículo (la llamada responsabilidad civil obligatoria o a terceros) como los daños propios contratados a través de una póliza ampliada o a todo riesgo. Es decir, que ni se derivará el pago de las indemnizaciones al Consorcio, como ocurre con un automóvil sin seguro, ni se irá posteriormente contra el conductor para reclamar esos pagos.

La clave, recuerdan también desde Línea Directa, es que en las pólizas del automóvil “no pone nada de excluir coberturas en caso de violaciones del Estado de Alarma. Aunque salir de casa ahora mismo es una irresponsabilidad”. Además, el conductor siempre podría alegar que iba a la farmacia o al supermercado y demostrar lo contrario es casi imposible.

Otra cosa es que el conductor sea objeto de una de las sanciones previstas por circular sin una causa justificada. Y sin olvidar que la atención médica a los heridos de un accidente de tráfico, obviamente no a los críticos o muy graves, se puede ver afectada si los hospitales están saturados atendiendo a pacientes del coronavirus.

Desplazamientos privados permitidos

a) Adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad.

b) Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.

c) Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial.

d) Retorno al lugar de residencia habitual.

e) Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.

f) Desplazamiento a entidades financieras y de seguros.

g) Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.

h) Cualquier otra actividad de análoga naturaleza que habrá de hacerse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad o por otra causa justificada.

i) Acudir a la gasolinera

Para ver el contenido completo accede a Los viajes no justificados durante el estado de alarma por coronavirus estarán cubiertos por el seguro publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2WquoIW

Los trabajadores de ambulancias denuncian la falta de medios y protocolos frente al coronavirus en Canarias

La Unión General de Trabajadores (UGT) en Canarias ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa Aeromédica y a la entidad pública Gestión Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) al constatar la falta de medios materiales adecuados y de protocolos de actuaciones para el personal de ambulancias contra el coronavirus en Gran Canaria. A esta actuación se han sumado posteriormente representantes de los trabajadores de transporte sanitario de la Central Sindical Independiente (C-SIF), la Unión Sindical Obrera (USO) y Comisiones Obreras (CC.OO), al comprobar que la situación también se producía al sur de Tenerife.

En concreto, UGT asegura que el equipo de protección individual (EPI) -mascarillas, guantes, protectores oculares o batas impermeables- que debe entregar GSC y que tienen a su disposición los sanitarios en las ambulancias adjudicadas a Aeromédica -en un concurso vencido desde 2015 (prórrogas incluidas) y anulado por el TSJC-, es inadecuado o directamente inexistente. Esto contraviene lo dispuesto en el procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos frente a la exposición al coronavirus del Ministerio de Sanidad, que cataloga a los trabajadores de ambulancias como “personal de riesgo” y establece que el EPI debe estar certificado en base al reglamento de la Unión Europea.

Además, el responsable del sector de Transporte Sanitario de UGT en Canarias, Iván Amador, critica que los trabajadores se vean obligados a desinfectar los vehículos a pesar de carecer de los conocimientos y los materiales necesarios para ello, dado que la empresa no realiza esta función de forma periódica para evitar la expansión del COVID-19 entre el propio personal y los pacientes. Y el propio convenio colectivo no recoge esta tarea para los técnicos en transporte sanitario.

El sindicato añade en su escrito de denuncia contra GSC que la empresa pública no informa de forma protocolaria a los sanitarios de las ambulancias de Aeromédica cuando deben actuar ante posibles casos positivos de coronavirus, dejando a los trabajadores en una situación de “indefensión” al no contar con información previa del paciente, ni del material adecuado y obligatorio ni con el vehículo correctamente desinfectado.

Amador, quien también es el responsable del comité de empresa de Aeromédica, señala la “precariedad” en la que los trabajadores de ambulancias deben desempeñar su labor, poniendo como ejemplo situaciones en las que desde el centro de coordinación se envían unidades para un caso de “malestar general, caída en el domicilio o cefalea”, cuando “en realidad se trata de un paciente que presenta síntomas” de coronavirus. “Un traslado sin las medidas protectoras necesarias puede propiciar la propagación del virus, generando más saturación en los centros hospitalarios”, expone.

El coordinador de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO en el sector de ambulancias, Pedro Moreno, tacha a Aeromédica de “criminal”: el pasado 12 de marzo un conductor de una ambulancia de la empresa alertó a su jefe de base que trasladó a una persona que dio positivo y “sin consulta médica alguna, se le indicó que se tomara la temperatura dos veces al día y que, mientras no tuviera síntomas, se mantuviera en su puesto de trabajo”. El sindicato añade que se ha producido una situación simular con otros tres trabajadores.

En el mismo sentido que UGT, CC.OO ha criticado que no se desinfecten los vehículos y que los trabajadores no puedan contar con el material adecuado. Moreno asegura que el pasado 13 de marzo “el delegado sindical de FSC-CC.OO en Aeromédica se personó en la empresa para exigir que pusiera a disposición de los trabajadores los EPIS para atender a los posibles enfermos, pero la empresa se negó argumentando que el Servicio del 112 no los consideraba necesarios. En ese momento, los trabajadores llamaron al teléfono de la Comunidad Canaria para estos casos, que les indicó que debían abandonar inmediatamente la labor profesional y ponerse en cuarentena”.

Aunque en un principio estas situaciones se limitaban a las ambulancias que Aeromédica tiene en Gran Canaria, los delegados sindicales de C-SIF y USO aseguran que en al sur de Tenerife en los vehículos tampoco se están llevando a cabo las desinfecciones y se envía a los trabajadores a trasladar a pacientes con posibles casos positivos a pesar de que carecen de equipos de protección individual y la empresa ni siquiera les está haciendo llegar “algo tan básico como es el gel hidroalcohólico ni, en su defecto, jabón de manos, como medidas de protección básica, por lo que están llegando los trabajadores a sufrir un alto nivel de estrés”.

El comité de empresa en el sur de Tenerife recuerda que tras el primer caso positivo en Canarias, el 31 de enero, pidió a Aeromédica que dotara a sus unidades y a los trabajadores con los EPIS necesarios. La entidad contestó el 6 de febrero, según los sindicatos, afirmando que se continuarían realizando los protocolos de traslado habituales.

No ha sido hasta este 16 de marzo, cuando C-SIF ha presentado una denuncia similar a la de UGT ante Inspección de Trabajo, cuando la empresa ha enviado a sus trabajadores un mensaje vía WhatsApp para que asistan a un curso de formación que impartirá GSC en un salón de actos de un centro de salud de Tenerife, una acción que “se salta por completo el RD 463/2020 de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19”, según las organizaciones.

Por todo ello, los sindicatos consideran que se está incumpliendo la normativa vigente en referencia a la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y podría constituir un delito contra la salud pública. Así, solicite a la Inspección de Trabajo que obligue a la empresa a cumplir con lo que establece la ley para que se establezca un protocolo, una vigilancia sobre la salud del personal expuesto y material acorde a la normativa.

Este periódico se ha puesto en contacto GSC, que ha afirmado que “cada empresa concesionaria del transporte sanitario urgente y no urgente dispone de su servicio de prevención de riesgos laborales, mediante el cual se establecen las medidas de seguridad que deben cumplir con todos sus trabajadores conforme a las establecidas por las autoridades sanitarias”. Aunque también se le ha preguntado a Aeromédica, la empresa no ha contestado.

Para ver el contenido completo accede a Los trabajadores de ambulancias denuncian la falta de medios y protocolos frente al coronavirus en Canarias publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2Ur7WNd

Destituido el jefe de prevención de la Policía autor del plan contra el coronavirus

La Policía Nacional ha destituido al Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y autor del plan de actuación del cuerpo contra el coronavirus, José Antonio Nieto, después de la publicación en los medios de un borrador de medidas de prevención en el cuerpo antes de que el texto definitivo fuera comunicado oficialmente.

El Sindicado Unificado de Policía (SUP) ha denunciado en un comunicado que la decisión se ha producido sin un motivo objetivo, a tres meses de la jubilación del “máximo especialista” en riesgos laborales del cuerpo y después de que trascendiera este documento “sin alerta alguna sobre su carácter de borrador”, apenas unas horas antes de ser difundido de forma oficial con la firma del director general del cuerpo.

En un comunicado, la Unión Federal de Policía Nacional ha rechazado la destitución “por razones que nadie ha explicado hasta el momento” y ha valorado su trayectoria y su condición de “figura clave” en el desarrollo de programas y recomendaciones para evitar el contagio de policías por el COVID-19.

A su juicio, se trata de un error y un “acto de grave de irresponsabilidad”, por lo que pide su reposición en su puesto y la asunción de responsabilidades de los responsables.

Para ver el contenido completo accede a Destituido el jefe de prevención de la Policía autor del plan contra el coronavirus publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2QomQCy

Herido grave un trabajador al caer dentro de una tina de vino en Reus

El trabajador de una empresa del polígono AgroReus ha resultado herido tras caer en el interior de una gran tina de vino vacía. La persona ha sido rescatada por los bomberos y atendida por los sanitarios del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM), que lo han trasladado al Hospital Joan XXIII de Tarragona donde ha ingresado con pronóstico grave. Se desconocen los motivos del incidente laboral.  

Fuentes consultadas de los bomberos han explicado que en el momento del incidente la tina estaba vacía pero presentaba problemas de falta de oxígeno por los gases acumulados, hecho que les ha obligado a trabajar con máscaras y ventilar su interior para que pudieran atender al trabajador. En total han actuado cuatro dotaciones de los Bombers de la Generalitat y una ambulancia del SEM.

Para ver el contenido completo accede a Herido grave un trabajador al caer dentro de una tina de vino en Reus publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/33mL5X4

Protocolo de Sanidad para profesionales en situación de riesgo por el coronavirus

El Ministerio de Sanidad ha publicado un protocolo de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición del nuevo coronavirus dirigido a profesionales en situación de riesgo. Entre estos trabajadores destacan los involucrados en labores de asistencia sanitaria (incluido los desarrollados en aislamiento, traslados, labores de limpieza o eliminación de residuos), así como los de transportes aéreo, marítimo y ferrovial, los colectivos de rescate (bomberos, salvamento marítimo, policía, guardia civil), atención al público, hostelería y del sector servicios, entre otros.

Según el documento, los periodos de aislamiento preventivo serán considerados como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. Asimismo, recuerda que corresponde a las empresas evaluar el riesgo de exposición y seguir las recomendaciones que sobre el particular emita el servicio de prevención, siguiendo las pautas y recomendaciones formuladas por las autoridades sanitarias.

Por otro lado, los trabajadores deberán tener a su disposición las instrucciones escritas en el lugar de trabajo, y su procede, se colocarán avisos que contengan, como mínimo, el procedimiento que habrá que seguirse ante un accidente. Además, Sanidad apuesta por la información y la formación de los profesionales como la principal medida de prevención.

También recomienda que eviten la exposición aquellos trabajadores, sanitarios o no, que padezcan patología previas, reciban alguna medicación, tengan trastornos inmunitarios o estén embarazadas.

Entre las medidas de higiene personal destacan lavar las manos de manera frecuente con agua y jabón antiséptico o con productos de base alcohólica; evitar el uso de anillos, pulseras, relojes de muñecas y otros adornos; llevar el cabello recogido en una coleta o en un moño bajo; evitar el uso de lentillas, no llevar maquillaje; y si se necesitan gafas, fijarlas con cinta adhesiva desde el puente de las gafas a la frente.

Descargar documento

Para ver el contenido completo accede a Protocolo de Sanidad para profesionales en situación de riesgo por el coronavirus publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/3d5DS1Q

Comunicado urgente Prevention World. Información importante sobre COVID-19

Hace ya 20 años Prevention World comenzó su andadura como proyecto profesional centrado en la difusión de la prevención de riesgos laborales y la salud laboral en todos los ámbitos. Siempre hemos estado convencidos de la importancia de prevenir sobre reaccionar. De que esto marca la diferencia.

Por favor, limitemos a lo justo y necesario el contacto con otras personas, trabaja desde casa si puedes y protege a tus mayores. Lávate las manos como si no hubiera un mañana, usa gel con alcohol en su defecto y no te toques la cara. Estamos frente a una emergencia sanitaria y debemos estar a la altura, por ti y por todos.

Estamos comprometidos con el bienestar de todos y por tanto desde hoy lunes 16 de marzo realizaremos teletrabajo para garantizar la salud y bienestar de todos nosotros y los que nos rodean, y de forma presencial estrictamente en los momentos que se precise.

Las actividades se realizarán con total normalidad, y el horario de atención al público se limita de 10 a 13 horas en el 967 19 30 15, si bien estaremos disponibles las 24 horas mediante el envío de correo electrónico a nuestro formulario de consultas:
https://prevention-world.com/contacto/

Juntos lo podemos conseguir y estoy seguro de que superaremos esto. Ánimo, cuídate y nos cuidaremos todos.

¡Un abrazo enorme!

Para ver el contenido completo accede a Comunicado urgente Prevention World. Información importante sobre COVID-19 publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/3900f5S

Mascarillas de protección y máscaras quirúrgicas, ¿cuándo usar cada una de ellas?

Ante la situación actual generada en relación al coronavirus y el uso de equipos de protección individual, desde ASEPAL lanzan dos mensajes claros acerca del uso de mascarillas quirúrgicas y mascarillas autofiltrantes contra partículas, utilizadas como medida de protección frente a este tipo de agente biológico:

1. Si usted está sano, el uso de una mascarilla quirúrgica solo será necesario si debe cuidar a alguien sospechoso de estar infectado con el nuevo coronavirus SARS-CoV-2. Si no se da esta circunstancia, usted no necesita en absoluto ni adquirir, ni utilizar este dispositivo médico.
2. Las mascarillas autofiltrantes contra partículas (FF P2 o FF P3) solo están indicadas por las autoridades sanitarias de todo el mundo única y exclusivamente para el personal que tome las muestras clínicas, atienda a casos en investigación, probables o confirmados o las personas que entren en la habitación de aislamiento (ej.: familiares, personal de limpieza…). Una vez más, si usted no se encuentra dentro de estos grupos, muy probablemente no necesitará ni adquirir ni utilizar este equipo de protección individual (EPI) como medio de protección contra el nuevo coronavirus SARS-CoV-2.

En las últimas semanas, hemos asistido a un incremento excesivamente elevado a escala global en la demanda y uso de mascarillas quirúrgicas y mascarillas autofiltrantes contra partículas por parte de la población en general, como medida de protección contra el coronavirus. En nuestro país, los comunicados de las autoridades sanitarias no indican el uso de estos equipos para el uso por parte de la población con el fin de protegerse contra el contagio.

En este comunicado, ASEPAL pretende indicar de una manera simple qué son las mascarillas quirúrgicas, qué son las mascarillas de protección y cuándo deben ser usadas unas y otras.

¿Qué es una mascarilla quirúrgica y cuándo debo usarla?

Las mascarillas quirúrgicas son dispositivos médicos que se utilizan en pacientes infectados (o sospechosos de estar infectados), y tienen la finalidad de proteger la dispersión del aerosol que se genera al estornudar o al toser, medio a través del cual se propagan la mayoría de los microbios.

Su finalidad principal no es la de ofrecer protección al portador de la mascarilla, dado que las mascarillas quirúrgicas no garantizan un sellado adecuado entre la cara del usuario y el equipo, no proporcionan niveles de protección significativos, dado que el portador de la mascarilla quirúrgica estará siempre respirando una porción de aire no filtrado muy significativa.

El uso de estas mascarillas queda perfectamente delimitado por la OMS en su página web. En este sentido, la máxima autoridad sanitaria a nivel internacional aclara lo siguiente:

1. El uso principal de las mascarillas quirúrgicas es el de ser colocadas en pacientes infectados o sospechosos de estar infectados.
2. La recomendación de uso de mascarillas quirúrgicas que la OMS hace está orientada a personas que estén infectadas y para personas que entren en la misma sala que el enfermo. Para este último grupo de personas, el uso de mascarillas quirúrgicas puede ofrecer cierta protección siempre y cuando el portador de la mascarilla se mantenga a un metro aproximadamente de la persona enferma, cuando el enfermo lleve mascarilla quirúrgica (minimizando así la dispersión del virus) y siempre y cuando el paciente no esté siendo sometido a tratamientos médicos que puedan generar aerosoles de fluidos contaminados.

Puede ampliarse información en este sentido en la página web de la OMS: https://www.who.int/news-room/q-a-detail/q-a-coronaviruses

El uso generalizado por parte de la población de este tipo de dispositivos médicos puede suponer dificultades en el acceso de este tipo de equipos para las personas que realmente los necesitan, y que son los que la OMS identifica de forma precisa y rotunda.

¿Qué es una mascarilla autofiltrante contra partículas y cuándo debo usarla?

Una mascarilla autofiltrante contra partículas es un EPI destinado a proteger al portador de la misma, evitando que respire partículas sólidas, aerosoles y humos que pueden contener algún contaminante. Su efectividad se basa, por un lado, en la eficacia del material filtrante que conforma la mascarilla, y que las clasifica en mascarillas tipo FF P1, FF P2 y FF P3, donde la mascarilla FF P1 tiene menor eficacia filtrante que la FF P3. El otro factor que determina la efectividad de la mascarilla es su capacidad de ajustarse a la cara del usuario, impidiendo así la entrada de aire desde el exterior de la mascarilla hacia el interior. Estas mascarillas, se identifican con el número de la norma que deben cumplir: EN 149; y con la eficacia filtrante de la mascarilla: FF P1, FF P2 o FF P3, según corresponda.

Este tipo de equipos sólo debe ser usado por el personal que tome las muestras clínicas, atienda a casos en investigación, probables o confirmados o las personas que entren en la habitación de aislamiento (ej.: familiares, personal de limpieza…).

El uso generalizado por parte de la población de este tipo de EPI, podría suponer un grave problema de suministro para los profesionales que deban hacer uso de estos EPI, o para otros sectores de la población para los cuales, el uso de estos equipos, haya sido específicamente prescrito.

Como conclusión final, desde ASEPAL aconsejan que se siga en todo momento las recomendaciones de protección contra el contagio, que las autoridades sanitarias están emitiendo para la población general entre las que se encuentran actos tan sencillos como eficaces, por ejemplo, el lavado frecuente de manos, el mantenimiento de la distancia de 1 metro con personas que estén tosiendo o estornudando, evitar tocarse los ojos, nariz o boca, o cubrirnos la nariz y la boca al estornudar o toser.

Para ver el contenido completo accede a Mascarillas de protección y máscaras quirúrgicas, ¿cuándo usar cada una de ellas? publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2W2yjv1

El Estado pagará las bajas laborales por coronavirus desde el primer día

Las bajas de los trabajadores infectados por coronavirus serán tramitadas como casos de incapacidad temporal por accidente de trabajo. El Gobierno ha tomado esta primera medida que permite a los afectados percibir el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja laboral y cuyo coste corre a cargo de la Administración, según ha comunicado el Ministerio de Seguridad Social. Además de los diagnósticos positivos, la Seguridad Social extiende la condición de esta baja a las personas que están aisladas de manera preventiva aunque no estén enfermos.

“Esto supone una mejora de la prestación tanto para las personas aisladas como infectadas por el coronavirus, ya que pasan a percibir desde el día siguiente al de la baja laboral, el 75% de la base reguladora, con cargo a la Administración”, explican desde el departamento dirigido por José Luis Escrivá.

Asimismo, el Consejo de Ministros ha aprobado la moratoria de las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a tres mensualidades consecutivas, para empresas y trabajadores por cuenta propia, en las zonas geográficas y sectores que se determinen según orden ministerial. Esto supone que, dichas cotizaciones podrán ser abonadas, en el plazo de un año, a contar desde su devengo, sin recargos ni intereses de ningún tipo.

Pero más allá de estas decisiones, el Gobierno sigue sin tomar medidas económicas de estímulo para paliar los efectos del coronavirus. La ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, ha señalado en la rueda de prensa posterior al Consejo que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se reunirá el próximo jueves con sindicatos y patronal, y que a partir de ese encuentro se anunciarán las posibles actuaciones.

CEOE ya ha manifestado que las empresas necesitarán ayudas, que el coronavirus afectará a las compañías, y una de las vías de actuación podría ser el fiscal. El Fondo Monetario Internacional (FMI) pidió este lunes a los Gobiernos que actúen por esa vía y citaba el ejemplo de Italia, que ya ha aprobado un paquete de ayuda por valor de 3.600 millones.

Cuestionada precisamente sobre este punto, Montero no ha querido adelantar si habrá una actuación de este tipo y tan sólo ha apuntado que las decisiones económicas que se tomen serán “proporcionales a la situación”, pero que en todo caso “la situación de España no es la misma que la de Italia”.

En esta situación es clave el hecho de que el Ejecutivo no cuenta con margen de actuación en materia de déficit, ya que la senda que se ha marcado está ya muy ajustada. Por ello, será muy importante el Consejo Europeo extraordinario que esta tarde se celebrará por videoconferencia, y en la que se podría ratificar que los gastos para paliar los efectos del coronavirus no computarán en la desviación presupuestaria.

Por su parte, los sindicatos incluyen en sus demandas que los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) no generen costes sobre los derechos de cobertura de desempleo acumulados por los trabajadores. En concreto, UGT pide que la Administración cree un fondo de compensación para mantener a cero el contador de las prestaciones por desempleo.

Para ver el contenido completo accede a El Estado pagará las bajas laborales por coronavirus desde el primer día publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/3aFMwST

Un trabajador de la empresa TID de Berrioplano resulta herido en un accidente laboral

Un trabajador de la empresa Técnicas Industriales en Decoración (TID), de Berrioplano, ha resultado herido esta mañana en un accidente laboral.

El 112 ha recibido el aviso de que un hombre de 60 años se había precipitado de una altura de entre dos y tres metros.

Al llegar al lugar de los hechos, los efectivos sanitarios se han encontrado con que el herido presentaba traumatismos en el tórax y la cara, así como dificultad para respirar. Por este motivo, el varón ha sido trasladado hasta el Complejo Hospitalario de Navarra en una ambulancia medicalizada de los bomberos del parque de Trinitarios. Su pronóstico es reservado, pero su vida no corre peligro.

Para ver el contenido completo accede a Un trabajador de la empresa TID de Berrioplano resulta herido en un accidente laboral publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/39ARbFs

Protocolo de actuación por el Coronavirus (SARS-COV-2)

Medidas preventivas en el ámbito laboral

desde Preverlab | Prevención de riesgos laborales https://ift.tt/38FQidm

Interior refuerza las medidas frente al coronavirus: 1,5 metros entre policía e interlocutor y clausura de dependencias

El Ministerio del Interior ha reforzado las medidas preventivas dentro del protocolo de actuación policial contra el coronavirus con recomendaciones que incluyen mantener si es posible al menos 1,5 metros de distancia entre un agente y su interlocutor, aislar a quien presente síntomas hasta que intervengan los servicios sanitarios o clausurar las dependencias policiales si sufre fiebre, escalofríos, tos o dificultad respiratoria.

La circular con fecha de 3 de marzo y que se ha difundido internamente por la Dirección General de la Policía, contempla una serie de medidas que también serán adoptadas por la Guardia Civil, según confirman fuentes de este Cuerpo y del Ministerio del Interior, que circunscribe las recomendaciones a las Fuerzas de Seguridad del Estado, de acuerdo a los criterios fijados por Sanidad.

“Se recomienda a todos los funcionarios policiales mantener, en la medida de lo posible, una distancia de entre 1,5 y 2 metros con el interlocutor”, reza la recomendación de la Subdirección General de Recursos Humanos y Formación. Entre las medidas se incluye “cubrirse la boca y nariz con un pañuelo desechable o con la parte interna del codo flexionado al toser o estornudar”.

El pañuelo debe ser “inmediatamente después” desechado y proceder a la higiene de manos, una práctica que se recomienda hacer de forma frecuente con agua y jabón o, en su defecto, usar “toallas húmedas en alcohol o soluciones alcohólicas”. Entre las medidas generales para todo el personal consta evitar tocarse ojos, nariz y boca “con o sin guantes” y limpiar y ventilar las zonas y superficies de trabajo.

Las medidas son más exhaustivas para personal de atención al público si el interlocutor presenta síntomas de tener coronavirus, así como si viene de zonas afectadas o ha tenido contacto con personas infectadas. En este caso, la Policía quiere que se facilite al ciudadano una mascarilla quirúrgica y proceder a su “aislamiento en un espacio cerrado”, comunicando el caso al servicio de emergencias 112. Los policías también tienen que utilizar mascarillas y guantes.

Además de desechar estos materiales de protección extremando el cuidado para no mezclarlos con otros, se ordena que una vez que finalice la incidencia “se mantengan clausurados los espacios utilizados, hasta su limpieza y desinfección por la empresa contratada”.

 

Varias organizaciones sindicales de policías y asociaciones de guardias civiles habían pedido la semana pasada que se reforzaran los protocolos ante los primeros casos en España de personas hospitalizadas por el coronavirus (Covid-19). Algunos plantearon revisar los “mecanismos de detección precoz” como pueden ser los controles de temperatura a los viajeros en puestos fronterizos, algo que hasta ahora ha sido descartado por el Gobierno.

El pasado 24 de enero, la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales de la Policía ordenó que los agentes desplegados en puestos fronterizos extremaran las medidas de seguridad utilizando guantes de nitrilo de un solo uso y mascarillas para los cacheos. También se dieron instrucciones relativas a la inspección de equipajes y documentación de los pasajeros procedentes de China y de las zonas afectadas.

De forma genérica, en aquella instrucción se recogían recomendaciones como lavarse las manos, cubrirse la boca y la nariz con pañuelos al toser y estornudar o evitar el contacto cercano con cualquier persona que presente síntomas de enfermedades respiratorias, como tos y estornudos. También se pedía evitar las aglomeraciones y se mencionaba medidas en aeropuertos como Australia y Estados Unidos como controlar la temperatura corporal de los pasajeros.

Para ver el contenido completo accede a Interior refuerza las medidas frente al coronavirus: 1,5 metros entre policía e interlocutor y clausura de dependencias publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2VT6VQd

SATSE exige que el aislamiento de las enfermeras por el coronavirus sea accidente laboral

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León ha exigido al Gobierno que los períodos de aislamiento, preventivo o no, de los profesionales sanitarios por el contagio del virus SARS-CoV.2 contraído a consecuencia del desarrollo de su actividad asistencial, tengan la misma consideración por parte de la Seguridad Social que los que se derivan de las situaciones de incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente de trabajo.

La demanda de SATSE surge tras conocer la decisión de la Seguridad Social de que se consideren los períodos de aislamiento preventivo sufridos por cualquier trabajador como consecuencia del nuevo virus como una situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, teniendo derecho los afectados a las correspondientes prestaciones en los términos y en las condiciones establecidas por las normas del Régimen de la Seguridad Social en que se encuentre encuadrado el trabajador.

En una carta remitida al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, el presidente de SATSE, Manuel Cascos, le traslada que los profesionales sanitarios, caso de las enfermeras y enfermeros, deben recibir una consideración especial, ya que, debido a su labor profesional, pueden tener contacto con pacientes confirmados o no de infección por el coronavirus.

En este sentido, desde SATSE se recuerda a la Seguridad Social que el Ministerio de Sanidad, en su documento de actuación frente a casos de infección por el nuevo coronavirus (SARS-CoV.2), establece la identificación de todo el profesional sanitario que atiende los casos en investigación, probables o confirmados de infección por nuevo coronavirus.

De manera paralela, el presidente de SATSE se ha dirigido al ministro de Sanidad, Salvador Illa, en los mismos términos al objeto de solicitarle que realice las gestiones oportunas para lograr que los períodos de aislamiento, preventivo o no, de los profesionales sanitarios por el contagio del virus SARS-CoV.2 contraído a consecuencia del desarrollo de su actividad asistencial, tengan la consideración por parte de la Seguridad Social de incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente de trabajo.

Asimismo, desde la organización sindical se insta a ambos ministerios a la adopción de medidas que otorguen especial protección a las enfermeras y otras profesionales sanitarias que se encuentran en estado de gestación o en periodo de lactancia.

De otro lado, y ante la creciente aparición de casos de personas y profesionales sanitarios contagiados con el virus en nuestro país, SATSE insiste en la necesidad de extremar la coordinación e información entre Gobierno y comunidades autónomas para garantizar una óptima atención sanitaria y salvaguardar la seguridad de pacientes y profesionales.

En el caso de los profesionales sanitarios, la organización sindical subraya la importancia de que se desarrollen y pongan en práctica de manera homogénea en todo el Estado las medidas contempladas en los protocolos correspondientes para que la seguridad y salud de las enfermeras y enfermeros que atiendan a personas afectadas, si se da el caso, no corra ningún riesgo.

SATSE recuerda que se debe tener en cuenta que los profesionales más expuestos son aquellos que prestan la asistencia directa a los pacientes y apunta que, además de que cuenten con los equipos de protección individual adecuados, se debe prever refuerzos asistenciales debido a la sobrecarga que supone la asistencia a posibles pacientes afectados.

Para ver el contenido completo accede a SATSE exige que el aislamiento de las enfermeras por el coronavirus sea accidente laboral publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2TNLMnY

UGT pide aclarar las circunstancias del accidente mortal de Alcalá y conecta siniestralidad con precariedad

La responsable provincial de Salud Laboral de UGT Sevilla, María Iglesias Domínguez, ha explicado en unas declaraciones que este trabajador formaba parte de la plantilla de una empresa dedicada a obras de cerramientos y cubiertas, y en el momento del siniestro estaba restaurando la nave en la que ha tenido lugar el accidente, junto a otro operario.

En concreto, el trabajador se habría precipitado “a través de un tragaluz” sufriendo una caída de unos “diez metros”, según María Iglesias.

Las investigaciones, según esta portavoz sindical, se centran en aclarar si el trabajador contaba con la correspondiente línea de vida y el arnés y si había instalada una red de protección, si bien la portavoz sindical ha alertado de que la siniestralidad laboral está directamente relacionada con “la precariedad”, lo que le ha llevado a reclamar la derogación de la última reforma laboral del PP y el diseño de “una estrategia de seguridad y salud en el trabajo”, entre otros aspectos.

Para ver el contenido completo accede a UGT pide aclarar las circunstancias del accidente mortal de Alcalá y conecta siniestralidad con precariedad publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2PZ07Nk

Herido grave un trabajador de 32 años al caer desde 10 metros de altura en Cabra

Un trabajador de 32 años de edad ha resultado herido grave tras caer desde una altura de 10 metros en el polígono industrial El Junquillo situado en la localidad cordobesa de Cabra, según informa el servicio Emergencias 112.

Pasadas las 8.00 horas, el centro coordinador ha atendido una llamada que alertaba de la caída de un trabajador en el polígono, por lo que inmediatamente se ha dado aviso a la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES), al Cuerpo Nacional de Policía y a la Policía Local de Cabra, que se han trasladado hasta el lugar de los hechos.

Los servicios sanitarios han evacuado al herido hasta el hospital de Cabra, donde permanece ingresado en la unidad de críticos, según han indicado fuentes policiales.

Desde el centro coordinador se ha dado aviso del accidente a Inspección de Trabajo y al Centro de Prevención de Riesgos Laborales.

Para ver el contenido completo accede a Herido grave un trabajador de 32 años al caer desde 10 metros de altura en Cabra publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2PVTY47

El metro admite ahora enfermedades que solo causa el amianto

El metro de Barcelona amplía el número de ex empleados a los que se diagnostican trastornos inducidos presuntamente por haber respirado sin saberlo polvo de amianto en sus puestos de trabajo. Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) cuantifica que 15 ex miembros del personal o ya jubilados presentan lesiones y enfermedades. Seis han contraído cánceres broncopulmonares. Además, admite por primera vez que dos ex trabajadores padecen asbestosis. Se trata de una fibrosis pulmonar crónica que la inhalación de las partículas de la sustancia nociva provoca en exclusiva.

En noviembre, la empresa del Ayuntamiento de Barcelona sumaba ocho ex operarios con patologías, incluidos cuatro ex ex integrantes de la plantilla con tumores pulmonares, compatibles con las secuelas que las fibras tóxicas del asbesto originan. El último recuento registra siete personas con alteraciones pleurales. La empresa no acepta que se trate de afecciones ocasionadas por negligencias en la prevención de riesgos y no ha costeado indemnizaciones por ahora.

Unos pocos ex empleados han abierto la senda de denunciar a TMB. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) declaró a finales de 2019 en incapacidad absoluta permanente a un ex técnico de mantenimiento de vías. Se trata de un cáncer de pulmón que el INSS califica de enfermedad profesional. El afectado piensa reclamar que la empresa pública le pague un recargo por daños en la pensión. Le representa el Col·lectiu Ronda, que pleitea por ocho operarios. La cooperativa de abogados sostiene que enfermaron debido a que la gestora del metro descuidó supuestamente las medidas de protección ante el amianto. Cuatro murieron por cáncer de pulmón y otro más, por cáncer de pleura. TMB aduce que la Seguridad Social ha denegado conceder la incapacidad en tres casos en litigio.

El comité de empresa convocó nueve paros parciales en 2019 para difundir, entre otras protestas, que TMB niega que se haya expuesto a la plantilla a riesgo. Hace algo más de un año, se confirmó que la sustancia potencialmente cancerígena permanece desde hace décadas en piezas de trenes de las líneas 1 y 3 y en 91 paradas. Quedan al menos 224 toneladas de planchas y tubos de fibrocemento por eliminar del metro, lo que podría completarse en 2022.

Los chequeos que se extendieron en 2019 comprobaron que 28 trabajadores en activo de los talleres han desarrollado indicios de haber estado en contacto con el asbesto. Se somete a revisiones periódicas a 27 por engrosamientos y placas pleurales no incapacitantes. La compañía ha cambiado de tareas o ha reubicado a ocho de ellos. Aparte, un afectado se halla en incapacidad temporal y un operario sufre un carcinoma pulmonar, un tipo de cáncer. Sindicatos y expertos están convencidos de que aflorarán más enfermedades vinculadas al asbesto, ya que suelen tardar de 30 a 40 años en manifestarse.

El amianto es un habitual punto de fricción entre los sindicatos y TMB. Esta semana, representantes del personal se quejaron por que se acumulasen piezas de recambio con amianto en un cuarto accesible en la cochera de la estación de Santa Eulàlia, a la espera de que la empresa que las descontamina se las llevara. La compañía responde que el material se acopió durante cinco días “debidamente señalizado y delimitado” y que trata de mejorar los procedimientos. Otras fuentes opinan que el almacenamiento era mejorable, pero niegan riesgo para los empleados.

Para ver el contenido completo accede a El metro admite ahora enfermedades que solo causa el amianto publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2wBCfs5

Suspenden un juicio por accidente laboral en Oviedo para fijar responsabilidades

El juicio por el accidente laboral que costó la vida a un trabajador de 55 años en 2017 tras caer desde nueve metros al patio de luces de un edificio en Oviedo ha quedado suspendido para fijar la responsabilidad del principal acusado ante la disparidad de criterios sobre su actuación profesional “como promotor, contratista o mandatario” en el momento del siniestro.

En el Juzgado de lo Penal número 3 de Oviedo y durante la sesión han declarado los acusados D.S.G., como encargado de supervisar las obras, y el propietario de una de las empresas subcontratadas, A.F.A., así como los peritos.

Sin embargo, la vista ha tenido que suspenderse ante la petición de la Fiscalía de presentar una calificación alternativa, de modo que la principal sería teniendo en cuenta que el acusado D.S.G. estuviera como promotor o como segunda opción en calidad de contratista.

La Fiscalía le imputa inicialmente su presunta autoría en sendos delitos de homicidio por imprudencia grave y contra los derechos de los trabajadores y pide para él una pena de dos años y cinco meses de prisión.

Ante su modificación, el abogado de la defensa ha pedido a la magistrada que se aplace la vista para adecuar su informe y calificación a la nueva situación planteada por la Fiscalía, si bien tiene previsto mantener su petición de libre absolución al considerar que su representado D.S.G. “actuó como mandatario y ni era promotor, ni contratista”.

La Fiscalía reclama además que afronte el pago de indemnizaciones para los familiares de la víctima que suman 388.611 euros que cubriría subsidiariamente la empresa mercantil y su inhabilitación para ejercer la profesión de administrador de empresas.

El otro acusado, A.F.A. se sienta en el banquillo de los acusados imputado únicamente por la acusación particular, que ejerce la abogada Margarita Prado, en nombre de los familiares del fallecido.

Durante su declaración, D.S.A. ha indicado que él era un simple “mandatario” para revisar que las facturas de las obras que se realizaban en el ático situado en la séptima planta del edificio número 10 de la calle 19 de julio en Oviedo realmente se correspondían con los trabajos realizados porque el propietario de la vivienda era F.P., que estaba “muy ocupado porque era una persona muy importante”.

El accidente se produjo el 9 de febrero de 2017, sobre las 17:45 horas, cuando, según el relato fiscal, dos de los tres trabajadores que estaban en la terraza se estaban despidiendo y uno de ellos tropezó con una serie de materiales y cables que estaban amontonados cerca del hueco del patio de luces.

Pese a que el trabajador se agarró de una mira que estaba situada a modo de barandilla, no pudo evitar caer al vacío desde 9 metros, falleciendo a causa del impacto.

La Fiscalía sostiene que el hueco carecía de cualquier tipo de protección en tanto no se instalaba la estructura metálica y cristal que sustituía al murete que había sido previamente demolido y existía otro hueco como consecuencia de la demolición de otro murete de la terraza, que suponía también un riesgo para los trabajadores.

Para ver el contenido completo accede a Suspenden un juicio por accidente laboral en Oviedo para fijar responsabilidades publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/3cKQlrw

COVID-19: hay que esperar lo mejor y estar preparados para lo peor

El temor a una pandemia por COVID-19 ha aumentado con el incremento de nuevos casos fuera de China. Italia ha sufrido un brote que ha requerido el cierre de escuelas y comercios y que se espera que aumente significativamente.

Tampoco está controlado el brote de Corea del Sur, donde probablemente veremos una segunda China. Se han informado de casos en Oriente Medio, incluidas las primeras infecciones en Israel y Líbano, y 40 casos con siete muertes en Irán, lo que sugiere que se trata de la punta de un iceberg.

El director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus, ha advertido que la ventana de oportunidad para contener la propagación internacional del virus se está reduciendo a medida que surgen nuevos brotes.

Cada vez parece más claro que el virus será pandémico, es decir, que habrá transmisión sostenida entre humanos en múltiples regiones del mundo. La preparación para la potencial emergencia de salud es la respuesta más adecuada en este momento.

La experiencia muestra que una respuesta rápida y eficiente es posible si las decisiones operativas se toman antes del estallido de una crisis. Y después, pasada la primera ola de contagios, es posible que COVID-19 se convierta en un virus estacional que se transmita en los meses más fríos.

Más del 80% de las personas que contraen la infección del COVID-19 experimentan síntomas leves. Pero a diferencia de los coronavirus humanos clásicos –que se conocen por las siglas OC43, HKU1 y NL63–,  COVID-19 tiene la capacidad de causar una lesión en los alveolos pulmonares que provoca neumonía en el 14% de pacientes, e insuficiencia respiratoria o fallo de otros órganos en el 5%.

Al igual que cualquier infección respiratoria, las personas de edad avanzada son las más vulnerables a las formas graves de la enfermedad, y alrededor del 2% de las personas infectadas con el virus mueren a causa de él.

Por qué preocupa tanto este virus

El principal factor de inquietud ante el nuevo coronavirus es el desconocimiento. A muchos les sorprenderá saber que las infecciones por coronavirus en humanos son corrientes, y que suceden todos los inviernos en forma de resfriados.

Más allá de su manifestación clínica, la preocupación para la salud global en relación con el COVID-19 se encuentra en su potencial de propagación. Los datos referentes a la transmisibilidad del virus indican que, si no se hiciera nada para frenarlo, podría llegar a infectar a entre el 40 y el 60% de la población mundial.

Los países asiáticos afectados están combatiendo furiosamente esta posibilidad mediante el establecimiento de restricciones de viaje, cuarentenas y aislamientos. Estas medidas refuerzan el trabajo sin precedentes que China está realizando para crear un muro de contención alrededor de la provincia de Hubei. 

Los gráficos comienzan a mostrar las primeras señales de que las medidas aplicadas tienen el potencial de disminuir la propagación en este territorio. Además, factores estacionales como la subida de las temperaturas podrían ser más poderosos de lo que pensamos para reducir la transmisión.

No obstante, si no se logran contener todos los focos en China y fuera del país, ¿está el resto del mundo listo para el coronavirus? La respuesta corta es “no”. El número de casos exportados es un goteo que los países ricos están preparados para afrontar, pero muchos países empobrecidos aún no tienen ni la capacidad de detectar el virus.

Medidas que debería tomar el Gobierno español

La OMS ha preparado un documento de orientación que describe las medidas que se deben tomar en cada país y que se resumen en tres pilares de acción. El primero es la vigilancia epidemiológica, para medir el estado de la epidemia y aplicar las medidas de salud pública apropiadas en cada situación.

El segundo pilar es la planificación sanitaria, con el objetivo de que los centros de atención primaria y hospitales estén listos para una oleada de casos sospechosos, y las UCI preparadas para atender a la parte de la población que sufra un episodio grave.

Los hospitales españoles tienen en funcionamiento la prueba de la reacción en cadena de la polimerasa (PCR), vital para identificar nuevos casos rápidamente y conseguir que los pacientes sean aislados para detener la transmisión. También han preparado instalaciones de aislamiento.

Pero encerrar a las personas infectadas en hospitales y rastrear sus contactos funcionará solamente si el número de casos a controlar sigue siendo bajo. Para ello, el Gobierno deberá declarar que el virus es una amenaza inminente, y tomar medidas extraordinarias como cancelación de reuniones, cierre de escuelas y limitación del tráfico aéreo.

El tercer pilar es la comunicación a la población. La información debe ser, obviamente, transparente y empática para fomentar y mantener la confianza. Sin embargo, por el momento las explicaciones oficiales han sido escasas.

Gravedad de la pandemia si se llegara a producir

En las últimas dos décadas han surgido diversas epidemias con altas tasas de letalidad como el SARS (2002), la gripe aviar H5N1 (2003-2006) o el MERS (2012) que no han llegado a materializar la amenaza superlativa que se intuía inicialmente porque la transmisión entre personas no era eficaz.

La situación actual es más parecida a la de la gripe porcina H1N1 (2009), un virus con baja letalidad (inferior al 0,1%), pero alta transmisibilidad. Los esfuerzos para contener este brote, que comenzó en México, fracasaron y los casos se extendieron por todo el mundo, infectando hasta una cuarta parte de la población y acabando con la vida de hasta 300.000 personas (4.000 en España).

El virus de la gripe porcina H1N1-pdm09 sigue circulando hoy en día, y es uno de los causantes de la gripe estacional en nuestro país. Es probable que el COVID-19 evolucione de manera muy similar al H1N1, provocando una pandemia con una primera oleada de casos y pasando después a ser una cepa estacional que cause resfriados en invierno.

Pero si el virus al que ahora nos enfrentamos acaba siendo más agresivo, la potencial crisis será también más difícil de gestionar. Hay que esperar lo mejor, pero también estar preparados para el peor escenario.

Oriol Mitjà es profesor de Enfermedades Infecciosas y Salud Global en el Hospital Germans Trias i Pujol de Badalona. En 2010 desarrolló desde el centro médico de Lihir, en Papúa Nueva Guinea, un tratamiento efectivo contra el pian basado en la azitromicina.

Laia Bertrán es investigadora de los Determinantes Sociales de la Salud Global en el Hospital Germans Trias i Pujol de Badalona.

Para ver el contenido completo accede a COVID-19: hay que esperar lo mejor y estar preparados para lo peor publicado en Actualidad Prevención de Riesgos Laborales

de Actualidad Prevención de Riesgos LaboralesActualidad Prevención de Riesgos Laborales https://ift.tt/2xh2Yuq