Murcia trabaja en un protocolo de vacunación para los profesionales de los centros educativos

Las consejerías de Educación y Cultura y de Salud han comenzado a trabajar en el protocolo para planificar la campaña de vacunación contra la Covid a los trabajadores de centros educativos. Entre el personal que estaría dentro de este protocolo de inoculación se encontrarán tanto los docentes como otros profesionales que atienden al alumnado dentro de los centros educativos.

Este martes se reunió el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Educación, donde se abordó la aplicación de la estrategia, según el orden establecido de los grupos de población que prioriza a las personas más vulnerables y con mayor riesgo de exposición y de transmisión a otras personas, entre las que se encuentran los docentes y personal de Educación Infantil y Educación Especial, incluyendo tanto docentes como otros profesionales que atienden al alumnado (Grupo 6B) y los docentes y personal de Educación Primaria y Secundaria (Grupo 6C).

Desde la Consejería han apuntado que en el primer grupo (Infantil y Educación Especial) se incluye a todos los trabajadores, tanto docentes como no docentes, así como personal externo al centro que atienda directamente al alumnado de infantil y aulas abiertas (debiendo estar reflejada dicha atención en su horario habitual del centro).

En concreto, incorpora a docentes de Infantil y de aulas abiertas; alumnado de prácticas universitarias o máster que realicen prácticas en infantil o educación especial; cualquier otro personal que imparta docencia directa o colabore con la misma en las aulas de infantil o aulas abiertas (auxiliares de conversación o asociaciones de educación especial, entre otras); personal de las especialidades Pedagogía Terapéutica (PT), Audición y Lenguaje (AL) y educación compensatoria; personal de comedor y auxiliar técnico educativo (ATE), fisioterapeutas, enfermeros escolares; y cualquier otro personal cuyo trabajo implica contacto físico con el alumnado.

En el grupo de docentes y personal de Educación Primaria y Secundaria se incluye al resto de trabajadores, tanto docentes como no docentes, así como personal externo al centro que atienda al alumnado.

En este caso, se trata de docentes de Educación Primaria y alumnado de prácticas universitarias o master, auxiliares de conversación y cualquier otro personal que imparta docencia directa o colabore con la misma en las aulas; docentes de Enseñanza Secundaria y FP; alumnado de prácticas universitarias o master auxiliares de conversación y cualquier otro personal que imparta docencia directa o colabore con la misma en las aulas; docentes del resto de enseñanzas; auxiliares de conversación y cualquier otro personal que imparta docencia directa o colabore con la misma en las aulas; y personal de limpieza, administración y servicios, ordenanzas, transporte y monitores que atiendan las actividades extraescolares, en su caso.

Según, la Consejería de Educación y Cultura realizará una estimación de las necesidades de dosis en relación al número de usuarios y trabajadores educativos y, dentro de estos, los menores de 56 años.

Para ello, los centros educativos deberán actualizar sus censos de trabajadores en una aplicación informática y gestionar la solicitud de las dosis necesarias y autorizaciones de trabajadores, identificando a los que soliciten vacunarse.

Por último, la vacuna disponible para este grupo es la fabricada por los laboratorios AstraZeneca.

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COVID-19 ¿Es posible reducir el riesgo en los centros de trabajo?

Cuando parece que hemos superado el pico de la tercera ola y comenzamos una tendencia a la baja de los contagios, el papel que desempeñan las empresas en este escenario es fundamental. Su labor en pro de preservar la salud de sus trabajadores durante la pandemia contribuye además a la protección de la población en general interrumpiendo la cadena de infección y transmisión del virus.

Actores clave de la economía, las empresas han ido adaptando su actividad a las recomendaciones y medidas actualizadas en materia de prevención que se han ido pautando desde las autoridades sanitarias competentes. “Desde Umivale hemos preparado esta guía con el objetivo de recopilar y facilitar los pasos a seguir por las organizaciones para gestionar el riesgo de exposición al coronavirus”, ha informado José Luis Cebrián, responsable de Prevención de la mutua Umivale.

Así, este código de Buenas Prácticas detalla una propuesta de cuatro fases básicas a seguir en las organizaciones: evitar el riesgo, evaluar dicho riesgo, planificar la actividad preventiva y establecer medidas de control.

Evitar y evaluar el riesgo

El documento apunta a las medidas organizativas de los equipos de trabajo y medidas de higiene y limpieza como claves para evitar el riesgo de contagio. “Fomentar el teletrabajo siempre que sea posible, reducir el número de personas trabajadoras presentes de forma simultánea, potenciar las reuniones por videoconferencia o la incorporación de elementos de separación entre personas son algunas de las medidas que se pueden aplicar para organizar los equipos de trabajo”, apunta Cebrián.

En la fase de evaluación del riesgo la guía remarca la importancia de la elaboración de un plan de contingencia o protocolo de seguridad y salud por parte de las organizaciones. Desde Umivale ya publicamos una guía con recomendaciones generales y directrices para que cada empresa elabore su propio protocolo con medidas más específicas.

Planificar la actividad preventiva y establecer medidas de control

La siguiente fase contempla la redacción de un documento donde se identifican y planifican las actuaciones preventivas a adoptar en base a la evaluación de riesgos realizada. “La planificación debe señalar además un orden de prioridades en función de la magnitud de los riesgos identificados y del número de trabajadores expuestos”, ha remarcado el responsable de Umivale.

Para ello el código recoge, además de las medidas que ya se han indicado en la primera fase, otros ejemplos de acciones preventivas que pueden adoptarse y que podrían incluirse en las planificaciones preventivas como: medidas relacionadas con zonas comunes para evitar entrar en contacto con superficies y objetos contaminados y reducir contacto directo entre personas, recomendaciones de higiene personal y garantizar la formación e información del personal a través de cartelería y señalización entre otros.

La guía también enumera una serie de medidas que se pueden adoptar relativas a la movilidad, recomendaciones específicas para establecimientos abiertos al público o para la interacción de trabajadores o trabajadoras con otras empresas (proveedores, subcontratistas, trabajadores autónomos…) así como indicaciones a adoptar a nivel individual.

Por último, dentro de las medidas de control, el código apunta a la importancia de revisar periódicamente el plan de contingencia sobre todo en el caso de que se incorporen nuevas actividades. “Se deberán numerar y fechar las revisiones del plan de manera que no exista confusión con documentos anteriores. Esta revisión debe analizar las medidas adoptadas y, en su caso, las que resultaron ineficaces para identificar y proponer nuevas medidas, iniciando así un ciclo de mejora continua”, añade Cebrián.

Este documento y todo el material realizado desde el área de Prevención de Umivale para paliar la transmisión del coronavirus se puede consultar en umivale.es, en el apartado Material informativo para empresas.

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Herido grave un trabajador tras caerle un árbol en Ugao-Miraballes

Un trabajador ha resultado herido grave tras caerle encima un árbol mientras realizaba tareas de tala y limpieza en el barrio Usila de Ugao-Miraballes.

Los compañeros han conseguido rescatarlo y los servicios sanitarios desplazados al lugar le están realizando tareas de reanimación.

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Consumo endurece los requisitos para comercializar las mascarillas higiénicas

Consumo endurecerá los requisitos en la venta de mascarillas higiénicas en una nueva orden, por la que solo podrán ser comercializadas como tales las testadas por laboratorios acreditados, y las que no lo sean e incumplan la normativa pueden enfrentarse a la sanción del cierre durante cinco años.

Según fuentes del Ministerio de Consumo, la nueva orden, establece un periodo transitorio para adecuar el etiquetado y la acreditación de los laboratorios, y fija un nuevo modelo combinado de materiales que permite la lectura labial y garantiza “la protección real” frente al SARS-CoV-2.

La orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, si bien las mascarillas que estén en el mercado antes tendrán un plazo de treinta días para adecuarse a la normativa, aunque después ya no podrán ser comercializadas con la denominación de mascarillas higiénicas.

Esta orden refuerza la aprobada el 19 de abril de 2020, que enumera una serie de requisitos de etiquetado y comercialización de las mascarillas no consideradas quirúrgicas, ni FFP, y que, según Consumo, se publicó “en un momento de falta de stock nacional de este tipo de productos”.

Ahora, cuando, según este departamento, hay capacidad de cubrir cerca del 90 % de la demanda, se hace necesario promulgar esta nueva orden para ampliar las exigencias y garantizar la seguridad de las personas consumidoras sin síntomas de coronavirus y que no están en contacto con personas enfermas.

¿Cuáles son las novedades de la orden?:

– Se contemplan más obligaciones de etiquetado y comercialización que ya se incluían en la anterior normativa, por ejemplo, en relación con la información sobre la composición de este tipo de producto, el periodo de uso recomendado o el número de veces que puede ser lavado.

– Define conceptos como mascarilla facial (o cobertor facial comunitario), accesorios de mascarilla y filtros.

En cuanto a los requisitos adicionales para mascarillas y complementos:

– Cualquier mascarilla higiénica deberá indicar las especificaciones técnicas, datos testados sobre la filtración, la resistencia a la respiración o permeabilidad al aire y el laboratorio, entre otros aspectos.

En productos reutilizables deberán figurar al menos los datos obtenidos antes y después del total de ciclos de lavado indicados por el fabricante.

En ningún caso, según las fuentes, los datos del etiquetado podrán incluir referencias a otro tipo de productos que puedan dar lugar a engaño sobre la verdadera naturaleza del producto (por ejemplo, que nos encontramos ante un Equipo de Protección Especial).

Y en el supuesto de que se incorporen a las mascarillas higiénicas sustancias o mezclas químicas (como, por ejemplo, sustancias virucidas) se deberá garantizar su seguridad mediante una evaluación de riesgos.

Las mascarillas higiénicas no podrán ir fuera del envase original.

– De forma excepcional, en las mascarillas que tengan zonas destinadas a permitir una correcta lectura labial, que no permitan el paso del aire inhalado o exhalado, se permitirá que la eficacia de filtración de partículas no se refiera a esas zonas, siempre que se indique en la propia etiqueta.

Pero éstas deberán cumplir unos requisitos adicionales: los materiales deben permitir una visión nítida y evitar el empañamiento o la reducción del volumen de la voz; se deben evaluar los riesgos para asegurar que el producto no obstruye la respiración, y se indicará en la etiqueta si hay efecto distorsionador del habla.

– En el caso de que las mascarillas estén destinadas a personas con discapacidad, éstas deberán contar con elementos ajustables con velcros a la cabeza para evitar rozaduras detrás de las orejas, con adaptadores (salvaorejas) o con cualquier otro elemento que facilite la autonomía de las personas con dificultades psicomotrices.

– En el caso de mascarillas para los niños, deberán incluir referencias a la edad aproximada de uso en función de los datos antropométricos de la población española, y la indicación: “Advertencia: Utilizar bajo la supervisión de un adulto”.

– Los filtros comercializados de forma separada del resto de la tela de la mascarilla deberán cubrir la mayor superficie posible de ésta y precisar qué tela se ha utilizado para obtener los datos de filtración bacteriana y respirabilidad.

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Piden 8 años de prisión a un empresario por un grave accidente de un trabajador extranjero sin contrato en una obra Jaca

Un empresario se enfrenta en la Audiencia Provincial de Huesca a una petición Fiscal que suma 8 años de cárcel por explotar a trabajadores extranjeros, uno de los cuales sufrió un grave accidente en una obra en Jaca que le causó varias fracturas y traumatismos y cuyas secuelas le impedirán seguir dedicándose a la construcción.

La Fiscalía relata en su escrito de conclusiones provisionales que el acusado, de 49 años, ostentaba la administración y dirección de una empresa con domicilio social en Zaragoza que carecía de seguro para su actividad profesional. Fue contratado para rehabilitar la cubierta de una vivienda de Jaca. Sobre las 15.00 del 31 de agosto de 2016, el acusado y tres de sus trabajadores estaban en el interior del inmueble realizando labores de enyesado de la pared. Uno de los empleados se encontraba subido a un andamio de dos cuerpos, a una altura de 5 metros desde el suelo y en un momento dado, al hacer fuerza con la llana contra la pared, se movieron las borriquetas del andamio cayendo éstas, el andamio y el trabajador.

Un informe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Huesca concluyó que el andamio no estaba anclado a la pared, carecía de protecciones colectivas (al menos en la zona en la que se encontraba el trabajador) y que el propio lesionado no tenía arnés anticaída. La causa del accidente fue un incorrecto uso del andamio, tanto en su instalación como en su utilización, “ya que se colocaron borriquetas encima de dos cuerpos de andamio en un precario equilibrio, con absoluta inestabilidad”.

El propio informe constató que la empresa del acusado incurría en varias infracciones: no tenía concertado un servicio de prevención ni había facilitado formación en prevención de riesgos de los trabajadores, ni vigilancia de la salud, ni evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, etc. Además, dos de los trabajadores no tenían contrato de trabajo con la empresa ni estaban dados de alta en la Seguridad Social, “habiéndose explotado por parte del acusado su condición de extranjeros sin proceder al reconocimiento de dichos derechos”. Tampoco había realizado comunicación de apertura del centro de trabajo, ni se había presentado plan de seguridad y salud de la obra.

Como consecuencia de la caída, la víctima sufrió fracturas de una vértebra cervical, muñeca y radio y traumatismos craneal y abdominal, que según el informe médico forense precisó de tratamiento médico-quirúrgico y 197 días de curación. Además, le quedaron como secuelas una limitación funcional de la muñeca y una cicatriz que le suponen una limitación parcial para las actividades de la vida diaria y total para seguir trabajando en la construcción.

La Fiscalía califica los hechos como un delito contra los derechos de los trabajadores por infringir las normas de prevención de riesgos laborales en concurso con otro de lesiones imprudentes, y otro delito de explotación de trabajadores extranjeros. Por el primero pide 3 años de prisión y una pena de multa de 12 meses con una cuota diaria de 12 euros; y por el segundo, 5 años de prisión y otra multa de 12 meses con una cuota diaria de 12 euros. Además, reclama una indemnización de 58.000 euros para la víctima.

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Los sindicatos piden más contundencia a la Inspección de Trabajo en la prevención de riesgos laborales

Los sindicatos CCOO y UGT han exigido a la Inspección de Trabajo “mayor contundencia” en sus actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales durante la concentración por el primer fallecido en accidente laboral en la provincia cordobesa este año, un hombre de 33 años que falleció al caer de una altura de unos seis metros mientras trabajaba en una fábrica de plásticos de la capital.

En declaraciones a los periodistas, el responsable de Salud Laboral de CCOO de Córdoba, Aurelio Martín, ha señalado que ambos sindicatos instan a la Inspección de Trabajo a que “actúe con contundencia en estos casos, porque no puede ser que la empresa principal se eche a un lado alegando que la responsabilidad de la seguridad de las personas trabajadoras corresponde a la empresa subcontratada o a la ETT que contrata”. “La empresa principal tiene una responsabilidad subsidiaria y la Inspección de Trabajo tiene que tomar cartas en el asunto”, ha subrayado.

En el mismo sentido, el secretario de Salud Laboral de UGT de Córdoba, Jaime Sarmiento, ha remarcado que están “contando, a propuesta de los sindicatos, con la Fiscalía provincial en la Comisión de Riesgos Laborales y es cierto que hay una legislación y que se actúa en consecuencia”.

Sin embargo, ha demandado que “se aplique por la vara alta la legalidad para que cuando ocurran este tipo de accidentes, por ejemplo de trabajadores sin dar de alta, a la empresa principal se le apriete para que por lo menos compense de alguna manera a las familias de esos trabajadores fallecidos”.

Mientras, Martín ha recordado que “las caídas en altura se dan con asiduidad y está claro que si se ponen unos medios preventivos, los accidentes se pueden evitar, pero además hace falta formación para la utilización de estos medios y para crear una conciencia y una cultura preventiva que aboque tanto a los empresarios como a las personas trabajadoras a la utilización de estas medidas de prevención”.

Por otra parte, Sarmiento ha apuntado que “hay fallecidos que no están siendo recogidos, como es el caso de profesionales que, en el ejercicio de su trabajo han contraído el Covid y han fallecido y estos no computan”. Los sindicatos también han detectado casos “en la economía sumergida”.

Tanto UGT como CCOO han expresado su pesar a los familiares y allegados del fallecido y se han puesto a su disposición para asesorarles en lo que pudieran necesitar. A la movilización se han sumado representantes de la AUGC y de la asociación de víctimas de accidentes laborales (Avaela).

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Mueren 25 trabajadores en un taller textil clandestino al norte de Marruecos

Un accidente en un taller de confección clandestino al norte de Marruecos, en la ciudad de Tánger, cobró la vida de 25 obreros, en lo que sería uno de los peores accidentes laborales de la historia moderna del país.

Un accidente en un taller de confección clandestino situado en un sótano de Tánger, al norte de Marruecos, dejó 25 muertos –en su mayoría mujeres–, según informaron las autoridades locales.

La principal hipótesis es que una vía de agua entró en el taller, situado en el subsuelo de un barrio residencial, y provocó un cortocircuito que electrocutó a los trabajadores.

Una segunda hipótesis contempla que los obreros murieron ahogados a causa de las intensas lluvias que han azotado el norte de Marruecos durante las últimas 24 horas y que han causado múltiples inundaciones en los barrios residenciales de Tánger, según informa la agencia EFE.

La tragedia en la instalación subterránea, que contaba con dos niveles, fue mayor en el área más profunda. Los servicios de emergencia recuperaron los cuerpos de 25 fallecidos –18 mujeres y siete hombres–, mientras que 10 de los trabajadores consiguieron sobrevivir y fueron internados en el Hospital Regional de Tánger.

El problema de los talleres de confección ilegales es una realidad social en Marruecos, donde el 54% de la producción es clandestina: hay barrios enteros dedicados a la fabricación “informal” de material textil y zapatos. Al estar al margen de la legalidad, estas unidades de trabajo carecen de las normas de seguridad mínimas como la presencia de salidas de incendios, la disponibilidad de extintores o ventilación en los locales.

La práctica habitual es que empresas grandes del sector realicen subcontrataciones a talleres más pequeños no registrados, buscando una mayor rentabilidad en la producción. Por lo que, en caso de un accidente, la responsabilidad es compartida entre ambos eslabones de la cadena de producción.

El accidente del Tánger no es la primera tragedia ocasionada por el temporal. Tras un largo periodo de sequía, Marruecos ha experimentado fuertes lluvias en las últimas semanas que provocaron el derrumbe de varios edificios en mal estado a principios de enero en la capital económica del país, Casablanca, dejando al menos cuatro muertos.

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Localizado el cuerpo de un operario sepultado por la nieve en Asturias hace un mes

El operativo de búsqueda del quitanieves desaparecido en San Isidro (Asturias) el pasado 1 de enero ha localizado al fin el cadáver de V. G., de 62 años. El cuerpo llevaba desde el día del accidente, en el que también falleció su compañero C. F., sepultado por la inmensa masa de nieve que cayó desde una pendiente pronunciada sobre la carretera que ambos operarios estaban despejando.

El operativo de búsqueda, en el que participan bomberos y agentes de montaña de la Guardia Civil, procederá a liberar el cuerpo de la nieve con una grúa. Uno de los responsables de los bomberos avisó a las 11.23 que habían dado con el cadáver, durante los paleos en la nieve, gracias a que se habían despejado previamente unos cinco metros de manto blanco, si bien había todavía otros cinco por retirar.

Fuentes del operativo explican que el cuerpo ha aparecido “a unos 100 metros de la cabina de la máquina”, que a su vez había sido desplazada 200 metros por un acantilado. Las tareas de rescate habían avanzado mediante la división en tres segmentos de las áreas donde los indicios apuntaban a que podría ubicarse el cuerpo. Así, procedieron a sondear y a trabajar sobre el terreno hasta que dieron con V. G..

Las labores de rescate emprendidas desde el momento del suceso lograron dar con los restos de C. F., pero las pésimas condiciones climatológicas impidieron mantener la intensidad de la búsqueda sin comprometer la salud de los efectivos movilizados. La tregua del tiempo que ha experimentado Asturias en las últimas fechas ha facilitado que los agentes de Guardia Civil de montaña, otros quitanieves o especialistas en el uso de perros para rescates humanos lograran avanzar en el entorno de la desgracia. Los drones y las inspecciones aéreas con un helicóptero contribuyeron a calibrar el estado de la montaña, dónde era más probable que se hallase Virgilio y qué opciones de nuevos deslizamientos podrían existir a causa de la inestabilidad de las laderas.

La fresadora que conducían los dos trabajadores apareció a 200 metros de distancia de la pequeña calzada, todo en un paraje abrupto y de un gran desnivel. El riesgo de aludes, persistente desde la avalancha fatal del día de Año Nuevo, ha ralentizado el operativo.

El cuerpo de V. G. ha aparecido gracias también a la ayuda de un georadar llegado desde Lituania que facilita la localización de cadáveres entre grandes masas de nieve y permite asimismo que los recursos humanos disponibles sepan en qué zonas concretamente deben indagar con más cuidado.

El desaparecido hasta este sábado tenía una sobrada experiencia en la retirada de nieve y apertura de caminos entre aludes, acontecimientos muy habituales en este punto montañoso del concejo de Aller. Los vecinos de Felechosa y de otras localidades próximas a este puerto habían advertido durante años que en el lugar exacto del accidente no había cornisas protectoras ante eventuales deslizamientos y que lo ocurrido era algo que ya se temía en la zona.

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Sindicatos de Tussam piden que las bajas vinculadas al Covid sean pagadas como accidente laboral

Las secciones de la Agrupación Sindical de Conductores (ASC), CGT y CSIF en la sociedad Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), perteneciente al Ayuntamiento hispalense, han criticado la negativa de la dirección de la empresa a que las bajas de los empleados de la plantilla relacionadas con la pandemia de coronavirus Covid-19 sean tratadas como accidente laboral, con los consecuentes efectos en las retribuciones, mientras fuentes municipales han indicado que la empresa se limita a “aplicar la legalidad vigente”.

Estas secciones sindicales consideran que se trata de una “medida coercitiva”, pues el Covid-19 “puede presentar sintomatologías muy leves que, al ser similares a las de otras enfermedades menos nocivas, hacen que el trabajador, entendiendo que no es portador del virus y para no verse afectado por la reducción en sus ingresos, acuda a su puesto de trabajo”, algo que según los sindicatos sucedería “con total tranquilidad” por parte del empleado frente a las prevenciones.

Los sindicatos esgrimen el real decreto Ley de medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública que considera como situación asimilada a accidente de trabajo, pero exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocados por Covid-19.

Además, critican que la dirección de Tussam “incentive el reducir el absentismo aplicando criterios económicos por encima de la salud de los trabajadores y trabajadoras, además de no tener ningún medio para detectar la presencia del virus en cualquier trabajador al más mínimo síntoma, algo que evitaría situaciones potencialmente peligrosas”.

A colación, ASC, CGT y CSIF solicitan “un plan de detección de casos de Covid-19 ante la aparición del menor síntoma, así como el pago de los emolumentos” de una manera según la cual cualquier incapacidad permanente “vinculada directa o indirectamente con la Covid-19” no implique deducciones salariales.

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ASEPAL advierte que las mascarillas del CSIC no son FFP2

En el mercado pueden encontrarse mascarillas autofiltrantes que no cumplen con la norma armonizada europea y por tanto no son FFP2, como por ejemplo las mascarillas desarrolladas por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

ASEPAL insiste en que las mascarillas autofiltrantes que estén previstas exclusivamente a la protección frente a la COVID-19, no deben utilizarse para la protección frente a otros riesgos en ningún caso.

En pleno debate sobre la obligatoriedad del uso de mascarillas autofiltrantes contra partículas y ante la confusión que existe entre la población al hablar de este tipo de productos, ASEPAL quiere aclarar que las mascarillas desarrolladas por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) no son FFP2.

A partir de este año, sólo podemos encontrar en el mercado mascarillas autofiltrantes bajo norma europea armonizada EN 149:2001+A1:2009, que se clasifican en función de la cantidad máxima de contaminantes que queda retenida en el filtro y no penetra hacia el interior de la mascarilla y la cantidad máxima de la atmósfera exterior que puede penetrar en el interior de la mascarilla: FFP1 (eficacia mínima del 80% y fuga máxima del 22%), FFP2 (eficacia mínima del 94% y fuga máxima del 8%) y FFP3 (eficacia mínima del 99 % y fuga máxima del 2%).

No obstante, desde el inicio de la pandemia es posible encontrar en el mercado mascarillas autofiltrantes para la protección frente a la COVID-19 que no han sido ensayadas y certificadas para ofrecer protección para otro tipo de riesgos. Este es el caso de las mascarillas del CSIC, que cumplen la PPE-R/02.075 versión 2, una norma que se basa en la EN 149:2001+A1:2009 pero que omite algunos ensayos que se recogen en ella, como el de penetración del filtro con aerosol de aceite de parafina o el de fuga máxima hacia el interior, que indica qué porcentaje máximo de la atmósfera exterior puede penetrar en el interior de la mascarilla.

Puede consultarse este esquema de ensayos de la PPE-R/02.075 version 2 en este enlace: https://www.ppe-rfu.eu/app/uploads/sites/10/2020/07/RfU-02.075_02_Regulation.pdf

¿Cuáles son las limitaciones de uso de las mascarillas conformes a la PPE-R/02.075 version 2?

La especificación PPE-R/02.075 versión 2 está pensada únicamente para mascarillas autofiltrantes que estén destinadas exclusivamente a la protección frente a la COVID-19. El VG2 desarrolló esta especificación técnica para tener un esquema de ensayos que permitiese a los organismos notificados agilizar los procedimientos de evaluación de la conformidad, tal y como se recoge en la Recomendación (UE) 2020/403 de la Comisión de 13 de marzo de 2020.
Sin embargo, y como mencionábamos anteriormente, las mascarillas PPE-R/02.075 versión 2 no han sido sometidas a todos los ensayos descritos en la EN 149:2001+A1:2009. Algunos de los ensayos de la EN 149:2001+A1:2009 que no se recogen en la PPE-R/02.075 versión 2 definen las limitaciones de estas mascarillas, como por ejemplo el hecho de que no son ensayadas para evaluar la penetración del filtro con el aerosol de aceite de parafina.

Éstas y otras limitaciones de uso deben quedar recogidas en el folleto informativo de la mascarilla. Este documento, que ha de entregarse en español, debe advertir de forma clara que la mascarilla sólo está destinada a la protección contra la COVID-19, y que no se trata de una mascarilla autofiltrante de uso general.

“Las mascarillas del CSIC, comercializadas bajo la marca Proveil, no deben confundirse con una mascarilla del tipo FFP2 y no puede sustituirla frente a otros riesgos no relacionados con el COVID-19. No se trata de una mascarilla autofiltrante de uso general”, advierte el secretario general de ASEPAL, Luis Gil Palacios.

¿Puede una mascarilla conforme a la PPE-R/02.075 version 2 llevar el marcado CE?

Sí. Como puede verse en el apartado 7 de la PPE-R/02.075 version 2, esta especificación PPE-R/02.075 version 2 permite satisfacer los requisitos esenciales de salud y seguridad del Reglamento (UE) 2016/425, motivo por el que, si una mascarilla supera este esquema de ensayos, se puede emitir el correspondiente certificado UE de Tipo (módulo B, según el anexo V del Reglamento (UE) 2016/425).

Como EPI de categoría III, una mascarilla conforme a la PPE-R/02.075 version 2, además de disponer de un certificado UE de Tipo, deberá superar uno de los módulos de evaluación de la conformidad con el tipo recogidos en los anexos VII (módulo) u VIII (módulo D) del Reglamento (UE) 2016/425, colocar el marcado CE sobre el EPI.
Si se cumplen estas dos condiciones básicas, y el producto se comercializa con los marcados e información obligatorios según el Reglamento (UE) 2016/425 que detallamos a continuación. El producto cumple con los requisitos exigibles por el Reglamento EPI, y puede comercializarse en la UE.

Factores que restan eficacia a las mascarillas

Por otro lado, ASEPAL advierte que para que las mascarillas autofiltrantes (FFP2 y FFP3) ofrezcan una protección “óptima”, es necesario que al colocarse sobre el rostro queden herméticas.

“Si no se encuentran perfectamente ajustadas a la cara, disminuyen sensiblemente su función. Es necesario que forme un espacio hermético que permita que todo el aire que expira una persona sea filtrado”, relata Gil Palacios.

La patronal explica que la presencia de vello facial (barba, perilla…) en la zona de contacto entre la mascarilla y el rostro, reduce de forma “muy severa” el ajuste, aunque éste sea muy corto. Por ello, para un ajuste correcto de la mascarilla autofiltrante, debe eliminarse completamente todo vestigio de vello facial o cabello en la zona de contacto entre la mascarilla y el rostro.

Asimismo, es “imprescindible” seguir las indicaciones de ajuste que debe dar el fabricante en el folleto informativo para una correcta colocación. Además deben realizarse las comprobaciones de sellado que el fabricante determine, que suelen consistir en realizar respiraciones enérgicas para detectar si se producen fugas de aire, lo que indicaría un ajuste incorrecto o la elección de un producto que no se ajusta bien al rostro. En estos casos, la eficacia protectora de la mascarilla se verá “sensiblemente mermada”.

Por otro lado, ASEPAL insiste en que también es necesario tener el cuenta el tamaño y la forma de la mascarilla y no exceder el tiempo máximo de uso indicado.

“Un tamaño o una forma inadecuados impedirán la unión hermética de la mascarilla. La presencia de cicatrices, o la elección de una mascarilla demasiado grande, o pequeña, pueden hacer que un modelo de mascarilla en concreto no se ajuste herméticamente al rostro del usuario”, concluye el secretario general de ASEPAL.
Por último, ASEPAL quiere recordar que -además del uso de mascarillas- para evitar la expansión del coronavirus es importante mantener el resto de medidas de prevención, como la distancia interpersonal y la higiene de manos.

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El asesinato de un empleado en hora laboral es accidente de trabajo y genera pago de una pensión

La Corte Suprema de Justicia no desconoce que existen casos en los que se dan circunstancias externas que pueden romper la relación entre el siniestro y el ámbito laboral, caso en el cual la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) queda exonerada del pago de la pensión a la familia de la víctima.

Día a día los jueces resuelven litigios para decidir si el asesinato de un empleado durante su jornada laboral es o no accidente de trabajo y quién debe asumir la carga prestacional de pagar la pensión de sobrevivientes o la sustitución pensional a sus familiares más cercanos.

Según precisa la Corte Suprema de Justicia, la sustitución pensional es aquella prestación que se le otorga al núcleo familiar de un pensionado que fallece o del afiliado que cumple con los requisitos legalmente exigibles para pensionarse y muere, en tanto que la pensión de sobrevivientes es aquella prestación que se le otorga al núcleo familiar del afiliado no pensionado, que fallece sin cumplir con los requisitos mínimos para obtener la pensión.

El caso más reciente conocido por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia (SL1730-2020), fue el de un taxista que el 21 de septiembre de 2007 murió en un atraco. La víctima estaba afiliada a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) del hoy extinto Instituto de Seguros Sociales (ISS).

La compañera permanente del taxista y a su vez propietaria del vehículo que aquel conducía el día del crimen, en una demanda consideró que el deceso fue un accidente de trabajo y reclamó el pago de la pensión de sobrevivientes para ella y los dos hijos menores que la víctima procreó con una pareja anterior.

El abogado Germán Plazas comenta que la pensión de sobrevivientes está a cargo del Sistema de Riesgos Laborales cuando fallece un trabajador como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.

En ese sistema, la ARL es una compañía de seguros que se encarga de cubrir los gastos generados por accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

(Puede interesarle: Pensión de sobrevivientes y sustitución pensional: parecidas, pero diferentes)

Al analizar en caso, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, con ponencia del magistrado Jorge Luis Quiroz Alemán, determinó que (i) el taxista asesinado celebró varios contratos de trabajo con su compañera permanente y propietaria del vehículo, para la prestación de servicios personales como conductor de vehículo de servicio público de taxi; (ii) el 21 de septiembre de 2007, el trabajador fue asesinado con arma de fuego, cuando se encontraba ejerciendo su labor de taxista, en el vehículo de propiedad de la contratante y en la jornada de trabajo; (iii) la investigación penal no estableció la autoría de la muerte, ni móvil político o ideológico, ni se acreditaron razones de índole personal para el ataque violento.

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Satse denuncia que 10 CCAA no dan mascarillas FFP2 a todos sus profesionales sanitarios

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha denunciado que los servicios de salud de diez comunidades autónomas siguen sin poner a disposición de sus profesionales sanitarios de manera generalizada las mascarillas de protección FFP2, con lo que “ponen en grave riesgo su salud y seguridad al ser un colectivo especialmente vulnerable al contagio del COVID-19”.

A través de un comunicado, Satse recuerda que el protocolo del Ministerio de Sanidad en materia de prevención de riesgos laborales, en su actualización del pasado 21 de diciembre, recomendaba la utilización por parte de los profesionales sanitarios de mascarillas de una mayor protección, como son las FFP2, tras evidenciarse científicamente la transmisión del coronavirus por aerosoles. Además, anulaba las que hasta ahora se estaban utilizando por los servicios de salud como estrategias alternativas en situación de crisis, que avalaban la utilización de determinados EPI de menor protección por desabastecimiento de los mismos.

No obstante, el sindicato apunta que, a día de hoy, están teniendo “dificultades” en la obtención de mascarillas FFP2 “muchos de los enfermeros y fisioterapeutas que trabajan en Andalucía, Aragón, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Euskadi, Canarias y Navarra”.

“Una de las principales prioridades de todas las administraciones sanitarias debe ser la de proteger a sus profesionales sanitarios para que pueden realizar su trabajo con las mayores garantías de seguridad y así poder seguir atendiendo y cuidando a sus pacientes y al conjunto de la ciudadanía, pero, lamentablemente, no se está haciendo en todos los sitios”, reiteran desde Satse, criticando la “insensibilidad demostrada por algunas autonomías hacia sus profesionales”.

En concreto, la organización sindical explica que, si bien se ha generalizado la distribución por parte de los servicios de salud de mascarillas FFP2 en las denominadas ‘plantas COVID’, no ocurre lo mismo en el resto de servicios y unidades de un hospital o en los centros de salud y sociosanitarios, a pesar de que “no se tenga fiabilidad de la calidad del aire en estos espacios”.

De igual manera, Satse demanda que se aumente la protección y se facilite el uso de mascarillas autofiltrantes contra partículas FFP3, o media máscara provista con filtro contra partículas P3, cuando de la evaluación de riesgos se derive que se realizan procedimientos asistenciales en los que se puedan generar bioaerosoles en concentraciones elevadas.

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Actualización de la guía de la UE sobre adaptación de los lugares de trabajo y protección de los trabajadores frente al COVID-19

En un mundo laboral gravemente afectado por la actual pandemia, tanto las empresas como las personas trabajadoras se han visto obligadas a adoptar nuevos procedimientos y prácticas para evitar la propagación de la COVID-19 en el lugar de trabajo. Aunque la vacunación llevará con el tiempo a la relajación de las medidas, no está claro hasta qué punto, ni cuándo, se retomarán las actividades laborales «normales».

La seguridad y la salud en el trabajo (SST) ofrece un apoyo práctico para adaptar la actividad laboral a la situación actual y contribuye a contener la transmisión de la COVID-19. Con el fin de ayudar en este proceso, la EU-OSHA acaba de publicar una revisión de la guía de la UE sobre SST que se publicó en abril del año pasado. El documento revisado incluye ejemplos de medidas que pueden ayudar a las empresas a lograr un entorno de trabajo seguro, sano y adecuado cuando realicen o reanuden las actividades.

Consulte y comparta la guía actualizada de la UE (en 25 idiomas):

COVID-19: Vuelta al trabajo: Adaptar los lugares de trabajo y proteger a los trabajadores  (versión PDF) 

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Bruselas prepara el futuro sanitario con 4.000 millones contra el cáncer

En la Unión Europea (UE) se contabilizan una cuarta parte de todos los casos de cáncer a nivel mundial, a pesar de representar solo el 10% de la población y para luchar y prevenir contra esta enfermedad, la Comisión Europea (CE) destinará 4.000 millones de euros, ya que en 2035 se prevé un aumento de los casos de un 25%.

Para el Ejecutivo comunitario, la lucha contra el cáncer representa “un pilar fundamental” de la Unión Europea de la Salud que quiere crear la presidenta Ursula Von der Leyen, según el anuncio que hizo en el Parlamento Europeo el año pasado, en su primer discurso sobre el estado de la UE, marcado por la lucha contra la pandemia de coronavirus.

“Una Unión Europea de la Salud fuerte es una Unión en la que los ciudadanos están protegidos de cánceres evitables, en la que tienen acceso a exámenes y diagnósticos tempranos y en la que tienen acceso a una atención de alta calidad”, dijo hoy la comisaria de Sanidad, Stella Kyriakides.

Este miércoles, durante la presentación del Plan Europeo contra el Cáncer, Von der Leyen dijo: “En 2020, mientras todos estábamos luchando contra la pandemia de Covid-19, muchos de nosotros estábamos combatiendo una lucha silenciosa. La lucha contra el cáncer”.

“Nos hemos marcado objetivos ambiciosos. Queremos salvar vidas a través de la prevención, queremos detectar el cáncer lo antes posible, queremos garantizar el acceso a los mejores estándares de diagnosis y tratamientos y aumentar la calidad de vida de los pacientes de cáncer y los supervivientes”, añadió la dirigente alemana.

Entre esos objetivos está el de conseguir que el 90% de las niñas con posibilidades de desarrollar el virus de papiloma humano estén vacunadas de aquí al 2030.

Además, la CE quiere que en cuatro años se garantice pruebas diagnósticas al 90% de la población con posibilidades de desarrollar cáncer de mama y cáncer colorrectal.

En esa estrategia de futuro, Bruselas se propone que en 2040 se reduzca a un 5% la población que consume tabaco, dado que actualmente entre un 15% y un 25% de los casos de cáncer están relacionados con este hábito, convirtiéndolo en el principal factor de riesgo evitable.

Igualmente, la CE desea fomentar una menor ingesta de alcohol, ya que la UE tiene el nivel más alto de consumo en el mundo.

En una estrategia que busca incorporar la lucha contra el cáncer en varias de las políticas de la UE, el Ejecutivo comunitario revisará el plan actual contra la obesidad infantil, para promover el consumo de frutas y verduras y reducir el de la carne roja.

Para lograr reducir el consumo de tabaco y alcohol, Bruselas quiere revisar las directivas que graban los impuestos mínimos en la UE y los de la compra transfronteriza de estos productos, para lo que necesitará obtener la unanimidad de los Veintisiete.

Y respecto al tabaco, quiere revisar la recomendación sobre espacios libres de humo, ampliándolos a los cigarrillos electrónicos, así como fomentar campañas de comunicación en las redes sociales para advertir sobre los riesgos de su consumo.

La Organización Europea de Consumidores (BEUC, por sus siglas en inglés) celebró hoy la estrategia de la Comisión Europea.

“El Plan contra el Cáncer es un paso prometedor para mejorar el acceso de los consumidores a dietas saludables”, dijo la directora, Monique Goyens.

“Con hasta un 30% de todos los casos de cáncer relacionados con dietas deficientes, la UE puede marcar una gran diferencia al ayudar a los consumidores a comer de manera más sana”, añadió.

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Publicado el acuerdo parcial del Convenio colectivo de servicios de prevención ajenos

Publicada la Resolución de 14 de enero de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo parcial del Convenio colectivo de Servicios de Prevención Ajenos.

Conteniendo el acta de acuerdo colectivo de carácter parcial del convenio colectivo de los servicios de prevención ajenos; publicado por el Ministerio de Trabajo en el BOE Miércoles 27 de enero de 2021.

Enlace al documento del BOE

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Terapia multimodal para la rehabilitación ortopédica

Unión de Mutuas ha incorporado a su Servicio de Rehabilitación una innovadora máquina de terapia multimodal para la recuperación de lesiones, que con una tecnología avanzada y de última generación, permite la aplicación de cuatro modalidades de tratamientos basados en la crioterapia, la termoterapia, la terapia de contrataste rápido y la terapia de compresión intermitente.

Mediante el Sistema Game Ready Med4 Elite, la mutua integra la tecnología de recuperación más innovadora y avanzada disponible, diseñada para el tratamiento postraumático y postquirúrgico y, que, actualmente, está siendo usada por los deportistas de primer nivel ya que acelera el tratamiento de los traumatismos, la recuperación postoperatoria y la vuelta a la actividad de alta competición.

Con el sistema multimodal de frío sin hielo, calor controlable, contraste rápido y terapias de compresión activa, los médicos rehabilitadores de la mutua disponen de diversas opciones para el tratamiento de una gran variedad de lesiones que afectan a tendones, músculos, articulaciones, lesiones múltiples, recuperaciones postoperatorias y diferentes etapas de rehabilitación.

La Responsable de Rehabilitación de Unión de Mutuas, la Dra. Feli Calduch, ha destacado los beneficios terapéuticos y resultados efectivos que aportan estos cuatro tratamientos, como son “el alivio del dolor sin la toma de analgésicos, la reducción del edema y la inflamación, la estimulación del flujo sanguíneo arterial, la mejora del rango de movimiento y la aceleración de los mecanismos naturales de curación”, entre otros.

Como especialista en rehabilitación, la Dra. Calduch ha señalado que el objetivo es recuperar la máxima capacidad funcional del paciente, restaurando el rango de  la normal movilidad, su independencia y autonomía. Para ello, Unión de Mutuas cuenta con “la tecnología y las terapias de rehabilitación más innovadoras”, que aseguran “la máxima calidad y eficiencia tanto en la prevención como en la resolución de las lesiones y trastornos musculoesqueléticos,  que constituyen la primera causa de baja laboral en España”.

En este sentido, la Unidad de Terapia Multimodal se une a la amplia dotación de equipamientos tecnológicos de los que dispone Unión de Mutuas como son las Unidades médicas especializadas, la plataforma interactiva FisioMutua, la Cámara Hiperbárica, la cinta Anti gravitatoria Alter G, la Plataforma multiaxial o la Tecnología Human Tecar, que contribuyen a una mejor rehabilitación y reincorporación al trabajo de los pacientes.

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La Fundación Laboral de la Construcción vuelve a apostar para este año 2021 por la formación en Maquinaria, Medios auxiliares, COEX y BIM

El año pasado, el curso más demandado por los usuarios fue el de “PRL para trabajos de albañilería”, seguido del de “Nivel básico de prevención en construcción” y “Operador de Grúa Torre”.

La Fundación Laboral de la Construcción apuesta un año más por la profesionalización del sector a través de una completa oferta formativa caracterizada por la innovación y la adaptación a las necesidades reales del mercado laboral. De esta forma, la entidad paritaria lanza, a través de su portal cursosenconstruccion.com, nuevas convocatorias relacionadas con las materias más demandadas por los profesionales de la construcción, como son: Maquinaria de construcción, y Medios, equipos y técnicas auxiliares, en la modalidad presencial, y cursos de Conservación y Explotación de Carreteras (COEX) y metodología BIM (Building Information Modeling), en versión on line.

Entre los cursos de Maquinaria, la Fundación Laboral ha abierto para los próximos meses diversas convocatorias para impartir en sus Centros de Formación, distribuidos por toda la geografía española y bajo los estrictos protocolos de prevención y seguridad frente al Covid-19.

Se han elegido cursos que oscilan entre las 8 y las 210 horas de duración, de especialidades como: “Operador de grúa torre”, “Grúa autocargante”, “Puente grúa”, “Plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP)”, “Carretillas elevadoras retráctiles y trilaterales”, “Carretillas elevadoras de mástil con carga en voladizo hasta 10.000 Kg”, “Carretillas elevadoras de mástil vertical”, “Manipuladores telescópicos” o “Retrocargadora”, entre otras.

En cuanto a la cualificación en Medios, equipos y técnicas auxiliares, la formación es presencial y oscila entre las 6 y las 50 horas de duración, y trata materias como son los trabajos en altura (“Procedimientos y técnicas en trabajos en altura”), trabajos verticales (“Procedimientos y técnicas de acceso” y “Posicionamiento mediante cuerdas”), espacios confinados (“Espacios confinados Telco” y “Procedimientos y técnicas en espacios confinados”) y montaje de andamios (“Dirección e inspección de andamios apoyados” y “Montaje de andamios apoyados”).

Con el fin de adaptarse a las circunstancias provocadas por la pandemia del Covid-19, la Fundación Laboral también sigue decantándose, para este año, por su oferta on line de cursos relacionados con los trabajos de Conservación y Explotación de Carreteras y la metodología BIM.

En cuanto a las acciones formativas de COEX, la entidad paritaria ha programado para los próximos meses un completo itinerario formativo. Se trata de doce cursos on line, todos ellos de 60 horas de duración, dirigidos a operarios, encargados, técnicos y jefes de esta rama del sector. Las especialidades son: Vialidad, Seguridad y señalización, Conservación, Procedimientos de conservación y explotación, Medio ambiente, Aspectos generales en materia de PRL, Actividades de conservación ordinara y ayuda a la vialidad, Gestión de la conservación (1ª Parte), Técnicas de aplicación. Gestión de la conservación (2ª Parte), Aspectos complementarios. Gestión de la conservación (3ª Parte), Normativa vigente aplicable y tramitación administrativa, y Sistemas de gestión.

Por otra parte, y con el fin de avanzar en la digitalización de la industria de la construcción, desde la Fundación Laboral se continúa ofreciendo este año un amplio itinerario formativo en metodología BIM; cursos, tanto presenciales como a distancia, que abarcan todo el ciclo de vida de un proyecto de edificación, desde su fase de diseño a su posterior construcción y, más adelante, su fase de explotación y mantenimiento. Las acciones formativas están adaptadas a los diferentes perfiles profesionales y empresariales.
Entre los cursos ofertados y más demandados de este itinerario, cuyas acciones tienen una duración de entre 15 y 120 horas, se encuentran: “Modelado Básico de BIM en proyectos de edificación con Revit”, “Mediciones y Presupuestos del Modelo BIM de Revit con Presto (Cost-It)” y “Planificación de modelos BIM con Synchro Pro”.

Durante 2020, las categorías formativas que recibieron más visitas en la web cursosenconstruccion.com fueron: Seguridad y salud, con más de 36.000 visitas; Maquinaria, con 32.700 visitas; Oficios, con más de 28.500; Rehabilitación y construcción sostenible, con cerca de 19.000; Medios, equipos y técnicas auxiliares, con 16.600; y metodología BIM, con 14.900.

El curso más visitado por usuarios y potenciales alumnos, con cerca de 28.300 visitas, fue el de “PRL para trabajos de albañilería”. Le siguieron el curso de “Nivel básico de prevención en construcción”, con más de 27.800 visitas, y el de “Operador de Grúa Torre”, con 18.600 visitas.
En el ranking de los cursos más buscados por los alumnos, se encuentran títulos como: “PRL para trabajos de albañilería”, con cerca de 8.500 búsquedas únicas; “Nivel básico de prevención en construcción”, con 7.000; “Formación inicial en PRL”, con 1.700; “Procedimientos y técnicas en trabajos en altura”, 1.500; “Coordinador en materia de seguridad y salud en las obras de construcción” (1.400); “Trabajos de albañilería” (1.340) y “PRL para trabajos de instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica” (1.320).

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Un hombre muere en un accidente laboral en Jerez

Un trabajador ha fallecido tras ser atropellado por una máquina pala cargadora en Jerez, según ha informado el servicio Emergencias 112 Andalucía, adscrito a la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta.

El accidente se ha producido sobre las 13,40 horas en la calle Sudáfrica del polígono industrial El Portal, cuando un hombre ha sido arrollado por la máquina dentro de las instalaciones en una parcela. El centro coordinador ha activado al Cuerpo Nacional de Policía, a la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES) y a la Policía Local.

Fuentes sanitarias han confirmado el fallecimiento de un hombre como consecuencia del accidente laboral y el 112 ha notificado el suceso a Inspección de Trabajo y al Centro de Prevención de Riesgos Laborales.

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Los 5 principales riesgos laborales en 2021

¿Qué lecciones han aprendido los responsables de seguridad de toda Europa de la crisis actual del coronavirus? ¿Cuáles son las mejores prácticas que pueden aplicar las organizaciones para mejorar el desempeño de la seguridad en esta nueva normalidad?

La firma global de consultoría de EHS (Medio Ambiente, Salud y Seguridad, por sus siglas en inglés), DuPont Sustainable Solutions (DSS), ha realizado una extensa encuesta a múltiples organizaciones de distintas industrias en Europa, en la que ha entrevistado a diversos responsables de seguridad que han logrado superar esta crisis con éxito, llevando a cabo así un completo análisis de las perspectivas en materia de seguridad en cada país europeo. Los resultados de este completo informe ponen negro sobre blanco con total claridad cuáles son las iniciativas de seguridad de las organizaciones que tienen más éxito y, por el contrario, aquellas otras que atesoran un mayor número de fracasos.

La participación personal en las actividades de seguridad y el estándar de valores de seguridad establecidos a nivel normativo es generalmente elevada en toda Europa. Sin embargo, el informe revela debilidades significativas en una serie de factores que más del 90% de los encuestados reconocía que no abordan de forma integral, esto es: la investigación de incidentes (solo el 46% se investiga por completo o se sigue de acciones correctivas), capacitación, reconocimiento de las iniciativas de seguridad, la satisfacción en el desempeño y la gestión de los riesgos psicosociales.

El Informe de Seguridad Europeo de DSS destaca así cinco acciones de seguridad cruciales para los responsables de seguridad este año 2021.

1. Sensibilizar sobre el riesgo: mejorar la percepción del riesgo, empoderando a los empleados mediante la capacitación y el entrenamiento en seguridad y administración de riesgos.
2. Enfoque positivo sobre la seguridad: reconocer los esfuerzos y logros en materia de seguridad, promoviendo al mismo tiempo las acciones y comportamientos en esa línea a través del refuerzo positivo.
3. Aumentar la pertenencia en materia de seguridad: mejorar las capacidades para integrar más a las personas que están expuestas en el proceso de gestión de riesgos.
4. Predicar con el ejemplo: mejorar la disciplina operativa para que las investigaciones de incidentes y las acciones correctivas sean mucho más efectivas.
5. Hacer de la seguridad un proceso en mejora continua: integrar los riesgos psicosociales y fuera del trabajo en los programas de seguridad.

Para más información sobre cómo abordar los problemas críticos de seguridad para 2021, obtener información sobre las mejores prácticas de seguridad innovadoras que hacen que las organizaciones sean más resistentes y acceder a la comparativa europea en esta materia, puede descargar el Informe de Seguridad Europeo de DuPont Sustainable Solutions aquí: http://bit.ly/3pkyJsteng

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Medidas anticovid para los miembros de las mesas electorales ¿Suficientes?

Los ayuntamientos han comunicado sus citaciones a los 75 000 miembros de las más de 8000 mesas electorales para las catalanas del 14F junto con un Manual de Instrucciones, que prevé una serie de medidas sanitarias ante la covid, como el uso de mascarillas, gafas y ropa protectoras.

El manual, elaborado por la Generalitat, prevé la entrega a los miembros de las mesa (que deberán mantener una distancia de 1,5 metros entre ellos) de 4 mascarillas, para ir renovándolas durante el día, una pantalla facial, una mascarilla FFP2 y guantes desechables para el momento del recuento, así como gel hidroalcohólico para “uso frecuente a lo largo del día”.

Durante la última hora de votación, prevista para que voten los colectivos de personas en cuarentena, los miembros de las mesas deberán usar equipos de protección individual (EPI) integrales de alta seguridad.

“Se los deberán poner entre las 18:40 horas y las 19:00 horas por turnos, quedando siempre dos miembros en custodia de la urna y para seguir con el proceso electoral”, indica el manual elaborado por la Generalitat, que facilitará un segundo manual sobre cómo ponerse y sacarse el equipo correctamente.

De entrada, a los miembros de las mesas electorales se les tomará la temperatura al inicio de la jornada, que deberá ser inferior a 37,5º C sin tomar antitérmicos. Si tienen una temperatura superior, deberán ir a urgencias para realizar una valoración y recibir el correspondiente informe médico.

“Si procede y las condiciones de usos del test lo hacen posible, se hará un test de antígenos a los miembros de la mesa y otro personal acreditado (representantes de la Administración, responsables de seguridad, interventores, etc) antes de constituirse como mesa”, apunta de una forma poco concreta el manual.

También se prevé que los miembros de las mesas “no tocarán en ningún caso” el documento de identificación de los votantes, para lo que se permitirá el uso de “bandejas” para poder verificarlo de forma cercana.

Los votantes deberán ir en todo momento con mascarilla salvo que la mesa requiera su retirada para facilitar de forma momentánea la correcta identificación del votante.

El protocolo de actuación prevé un punto de higiene de manos con gel hidroalcohólico en las mesas y cabinas con papeletas y sobres, se facilitará guantes a los que tengan alergia a este gel desinfectante y se realizará una limpieza de las mesas y otros puntos de contacto “con la frecuencia que determinen los criterios técnicos de la autoridad sanitaria”.

Las mesas de votación se situarán a una distancia mínima de dos metros entre ellas, se impedirá la circulación entre ellas y se desinfectarán de forma “constante”.

El manual de instrucciones de la Generalitat también contempla que haya personal en los puntos de votación que organice el acceso ordenado de los votantes y vele por que mantengan las distancias de seguridad, que garanticen el uso de mascarillas por parte de los ciudadanos y que éstos se limpien las manos antes de la votación.

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ASEPAL recuerda que el mal uso de las mascarillas supone un riesgo adicional para la salud

 

Las mascarillas se han convertido en un elemento indispensable en la vida de los ciudadanos. Existen en el mercado diferentes tipos y cada uno cumple con unas funciones que hay que conocer para poder seleccionar la que más se ajusta a la necesidades de cada persona en cada momento. Desde que comenzó la pandemia, en varias ocasiones se han generado noticias en las que ponía en cuestión la eficacia o utilidad de determinados tipos de mascarillas. Sin embargo, todas ellas son eficaces siempre y cuando se sigan las recomendaciones del fabricante.

La Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL) -en su labor de difusión y divulgación de la normativa aplicable a los Equipos de Protección Individual (EPI)- pretende informar sobre la utilidad exacta de los distintos tipos de mascarilla que pueden encontrarse actualmente en el mercado.

En este sentido, la patronal recuerda que las mascarillas higiénicas y las quirúrgicas están destinadas a evitar la dispersión de las gotas respiratorias en las que se transportan patógenos como el SARS-CoV-2 mientras que las mascarillas autofiltrantes (FFP2 y FFP3) evitan la respiración de aerosoles que pueden contener los patógenos.

La mascarillas autofiltrantes evitan la inhalación de las partículas sólidas presentes en el medio que amenazan la seguridad y salud de la personas que las llevan puestas y son por tanto las únicas efectivas en espacios cerrados.

El filtro de estas mascarillas debe ser capaz de filtrar, al menos, el 94% de las partículas sólidas presentes en el medio. Al ser un EPI de categoría III, las mascarillas FFP2 y FFP3 deben llevar marcado CE con el símbolo de cuatro dígitos del organismo notificado que realiza la evaluación de la conformidad.

El marcado CE debe representarse sobre el propio equipo o, si resulta imposible, en su embalaje.

Asimismo, los EPI deben incluir tanto los marcados, como los pictogramas y avisos obligatorios. Estos elementos informan del tipo y nivel de protección que brinda el EPI. Además, los EPI deben ir acompañados de un folleto informativo que, en España, debe comercializarse al menos en castellano. En este documento debe detallarse minuciosamente cómo ofrece protección el EPI, y los límites que tiene esta protección.

Las mascarillas quirúrgicas son un medio eficaz para reducir la emisión de agentes infecciosos a través de la nariz o de la boca, y lleva usándose con éxito durante décadas en quirófanos y otros entornos médicos. Están previstas para reducir el riesgo de propagación de infecciones en situaciones epidémicas o pandémicas. Al ser un dispositivo médico, también deben llevar el marcado CE.

Asimismo, hay mascarillas duales, que reúnen simultáneamente las características de las mascarillas autofiltrantes contra partículas y las mascarillas quirúrgica.

Por su parte, las mascarillas higiénicas complementan las medidas higiénicas en personas sanas. Al cubrir la nariz, boca y barbilla, evitan la dispersión de gotas respiratorias. No deben llevar marcado CE ya que ni son un EPI ni un dispositivo médico.

Las mascarillas artesanas no están recomendadas

ASEPAL desaconseja el uso de mascarillas de fabricación artesanal, ya que en muchas ocasiones “no hay garantías” de que ofrezcan una protección eficaz frente al COVID-19.

“En muchos casos, las mascarillas producidas de manera artesanal utilizan materiales que no han pasado los correspondientes procedimientos de aseguramiento de la conformidad. Por tanto, pueden crear una falsa sensación de protección”, explica el director general de ASEPAL, Luis Gil Palacios.

Respecto a la posible prohibición de usar determinado tipo de mascarillas en espacios cerrados como supermercados u oficinas -medida que ya se ha adoptado en países como Alemania-, el director general de ASEPAL insiste en que podría volver a generar problemas de desabastecimiento.

“En estos momentos, el suministro cubre la demanda de los profesionales, pero la oferta no está tan preparada como para una demanda global de toda la ciudadanía”, subraya Gil Palacios.

Factores que restan eficacia a las mascarillas

Desde ASEPAL recuerdan que al inicio de la pandemia, uno de los argumentos esgrimidos por las autoridades sanitarias para desaconsejar el uso de equipos de protección individual (EPI) a la población general fue la falta de conocimiento de este público sobre cómo usar estos productos.

En este sentido, la patronal advierte que el tipo de mascarillas que ofrecen una mayor protección (FFP2 y FFP3) disminuyen “sensiblemente” su función si no se encuentran perfectamente ajustadas a la cara, de tal modo que forme un espacio hermético que permita que todo el aire que expira una persona sea filtrado.

“La barba o una mascarilla con holguras en la nariz o en la cara hacen que sean menos seguras, ya que por estos huecos se pueden colar los patógenos que están flotando en el aire en aerosoles sin pasar por el sistema de seguridad de la mascarilla”, relata Gil Palacios.

La patronal explica que la presencia de vello facial (barba, perilla…) en la zona de contacto entre la mascarilla y el rostro, reduce de forma “muy severa” el ajuste, aunque éste sea muy corto. Por ello, para un ajuste correcto de la mascarilla autofiltrante, debe eliminarse completamente todo vestigio de vello facial o cabello en la zona de contacto entre la mascarilla y el rostro.

Asimismo, es “imprescindible” seguir las indicaciones de ajuste que debe dar el fabricante en el folleto informativo. Además deben realizarse las comprobaciones de sellado que el fabricante determine, que suelen consistir en realizar respiraciones enérgicas para detectar si se producen fugas de aire, lo que indicaría un ajuste incorrecto o la elección de un producto que no se ajusta bien al rostro. En estos casos, la eficacia protectora de la mascarilla se verá “sensiblemente mermada”.

En el caso de las mascarillas quirúrgicas, el ajuste hermético no resulta un factor crítico para su eficacia aunque es importante que su colocación permita la cobertura total de la nariz, la boca y la barbilla de quien la lleve puesta.

Por otro lado, el director general de ASEPAL subraya que, en contra de lo que piensan muchas personas, utilizar doble mascarilla “no aporta una protección extra”, ya que dificultan ese ajuste perfecto y forman holguras.

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AENOR refuerza su oferta de soluciones frente al COVID-19 con la nueva ISO/PAS 45005

AENOR ha reforzado su oferta de soluciones enmarcadas en la Plataforma de confianza “Vencer al COVID-19” con una nueva certificación en base a la nueva norma de ISO/PAS 45005 de “Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Directrices generales para trabajar de forma segura durante la pandemia de COVID-19”.

Este nuevo estándar ha sido desarrollado pensando en el ámbito laboral, ya que este esquema de certificación aporta directrices generales para todo tipo de centros de trabajo. Es un valioso apoyo para la mejora continua en la aplicación de medidas contra la pandemia; abriendo el foco también a áreas como la salud y bienestar emocional o la inclusividad.

La ISO/PAS 45005 es un estándar internacional que enlaza con la ISO/PAS 45001 de Salud y Seguridad en el Trabajo, y que viene a enriquecer la exitosa certificación de “Protocolos frente al COVID-19”. En esta, los protocolos adaptados a la realidad específica e integral de cada organización son analizados por AENOR según su ajuste a las recomendaciones de los documentos de referencia nacionales e internacionales, a los que ahora se suma la ISO/PAS 45005.

La actual certificación de “Protocolos frente al COVID-19” de AENOR es una solución personalizada que recoge, además de los parámetros del esquema internacional, las directrices de las administraciones, así como las guías sectoriales publicadas. Además, implica un proceso de auditoría frecuente tanto presencial como en remoto, que tiene un enfoque integral de los actores con los que interactúa la organización, desde sus trabajadores hasta clientes o proveedores.

Esta certificación entra a formar parte del portfolio de soluciones de la  Plataforma de Confianza de AENOR “Vencer al COVID-19”, junto a otros productos y servicios como la mencionada certificación premium de “Protocolos frente al COVID-19”, certificados de mascarillas higiénicas, certificados que identifican a las empresas de limpieza y desinfección con procesos de higienización controlada, certificaciones de sectores específicos como el sector turístico, formación on line en directo o análisis de laboratorio de COVID-19 en superficies, entre otras soluciones.

 

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