Fallece electrocutado un trabajador en Peñaflor al tocar un cable de alta tensión

El accidente laboral se ha producido en una finca dedicada al cultivo de naranjas en el Camino Sevilla del paraje Los Velos. Unos compañeros de la víctima han alertado al centro de coordinación de que un operario ha recibido una descarga eléctrica al tocar un cable de alta tensión mientras estaba subido en una escalera, según fuentes de Guardia Civil y Policía Local.

Los servicios sanitarios de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES) han desplazado hasta el lugar a un helicóptero, pero finalmente tan solo han podido certificar el fallecimiento del obrero.

El 112 ha avisado también a Inspección de Trabajo y al Centro de Prevención de Riesgos Laborales al tratarse de un accidente laboral, según Policía Local.

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La salud y seguridad de las personas en el centro de la industria 4.0

“La industria 4.0 debe de poner el foco en las personas, debe de ser inclusiva y asegurar que las personas puedan adaptarse a los nuevos puestos de trabajo derivados de la revolución digital”,  según ha señalado el Técnico de Prevención de Unión de Mutuas, Javier Murcia, en el Salón Internacional de la Seguridad SICUR 2020 en Madrid, durante su intervención en la jornada  organizada por AMAT en la que se han abordado las actividades que en materia de prevención llevan a cabo las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Dentro de la temática “La industria 4.0: nuevos riesgos laborales y tecnologías habilitadoras”, el técnico de prevención de Unión de Mutuas ha abordado el impacto, los desafíos y las oportunidades que las tecnologías de la información y la digitalización ya están teniendo sobre la organización productiva, las condiciones de trabajo, las relaciones laborales y la seguridad y la salud de las personas.

Murcia ha destacado que las nuevas tecnologías son una realidad imparable que ya han comenzado a cambiar el dónde, el cómo y el quién trabajará. “En sí mismas no implican efectos positivos o negativos”, sino que es la forma en la que se utilizan la que determina unos resultados beneficiosos o perjudiciales, por lo que “hay que trabajar con ellas  y no contra ellas”. 

En este sentido ha señalado que la nueva tecnología digital, como el Internet de las cosas, la fabricación aditiva, la robótica colaborativa, la realidad virtual, los exoesqueletos o la realidad aumentada, deben de integrarse en la gestión de las empresas “favoreciendo el bienestar y el desarrollo de las personas”.

En su exposición Javier Murcia ha abogado porque la implantación de las nuevas tecnologías en las empresas debe comportar necesariamente “la evaluación de riesgos tanto organizacionales y psicosociales, como los de seguridad, higiene y ergonomía que pueden causar lesiones, accidentes o enfermedades asociados a cada tecnología específica, y así las empresas puedan eliminarlos, reducirlos y prevenirlos”.

Asimismo ha hecho referencia a las ventajas competitivas que trae consigo la industria 4.0 en cuanto a eficiencia productiva pero también en cuanto a la gestión de la prevención de los riesgos laborales, ya que las nuevas tecnologías hacen posible la disminución de tareas repetitivas, tareas peligrosas o la disminución de exposición a ambientes contaminantes, entre otros.

Según el representante de Unión de Mutuas “los nuevos equipos y tecnologías permiten trabajos más seguros, menos insalubres y menos penosos físicamente, ya que están diseñados con altos estándares de seguridad, se encargan de los trabajos más pesados y ocupan los ambientes más peligrosos. También se anticipan e identifican riesgos, gestionan alertas y, gracias al big data, identifican patrones y predicen sucesos indeseados”.

Para el técnico de prevención de la mutua “la tecnología se debe poner al servicio de las personas y su integración en las empresas debe de contemplar procesos controlados de gestión del cambio en el que las personas sean partícipes y beneficiarias de las mejoras”.

Javier Murcia ha basado su exposición en el proyecto R-Evolución Industrial: Prevención y retos 4.0, un estudio pionero elaborado por las Federaciones Empresariales del metal, FEMEVAL y Valmetal, el Instituto Tecnológico AIDIMME, Unión de Mutuas y Unimat Prevención. #prl40 es una iniciativa en el que las empresas pueden encontrar respuestas y estrategias para gestionar de la mejor manera posible los cambios que trae consigo la cuarta revolución industrial.

Más información en http://www.prlcuatropuntocero.es/

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Infarto e ictus, culpables del 40% de las muertes laborales

“En torno a un 30 o 35% de los ictus se dan en personas menores de 65 años y, por lo tanto, en edad laboral”, cuenta María Alonso de Leciñana, coordinadora del Grupo de Estudio de Enfermedades Cerebrovasculares de la Sociedad Española de Neurología (SEN). Además, “conforme avanza la edad laboral, aumenta la incidencia de infartos. El porcentaje es progresivo: a más edad, más riesgo de esta enfermedad cardiovascular”, cita José Luis Palma, vicepresidente de la Fundación Española del Corazón (FEC).

De los 441 accidentes mortales en jornada laboral que se produjeron en asalariados entre enero y noviembre de 2019, 177 se debieron a infartos y derrames cerebrales. Es decir, los ictus y los infartos fueron los culpables del 40% de las muertes en horario laboral, según los últimos datos disponibles aportados por el Ministerio de Trabajo.

Una de las preguntas que surgen ante estas cifras es si el estrés laboral podría aumentar el riesgo de infarto e ictus. “El estrés induce cambios fisiopatológicos que explican el vínculo entre ansiedad, depresión y enfermedad cardio y cerebrovascular. Además, a los clásicos factores de riesgo cardiovascular (hipertensión arterial, diabetes, colesterol elevado, tabaquismo, obesidad y sedentarismo) se suman en el entorno laboral otros como el estrés, que desde 2012 está incluido como factor de riesgo para el corazón en la Guía Europea de Prevención Cardiovascular”, explica Palma.

Alonso de Leciñana añade que “no es que el estrés desencadene el ictus en sí mismo, pero sí que puede aumentar los factores de riesgo y la predisposición a sufrirlo”.

Conocer ictus e infarto para ayudar a un compañero de trabajo

El desconocimiento de estas dos enfermedades vasculares en el mundo laboral todavía es grande. En el caso del infarto hay mucho margen de mejora. Para Palma, “lo más importante es que las empresas y los empleados conozcan los factores de riesgo cardiovascular que provocan la aparición del infarto, mencionados anteriormente, y lleven a cabo un estilo de vida saludable. Por otro lado, es muy importante conocer su sintomatología para pedir ayuda rápidamente. Una atención temprana mejora el pronóstico”.

Cuándo se está sufriendo un infarto

El infarto se manifiesta de diferentes formas, recuerda el vicepresidente de la FEC. Habitualmente, se presenta un dolor tipo peso en la zona del esternón que no se modifica con los movimientos ni con la respiración. Este dolor es bastante intenso y puede irradiar hacia la mandíbula, cuello y espalda, brazo izquierdo y, en algunos casos, al brazo derecho. Se puede asociar a sudor frío y mareo. Otras veces se manifiesta con dolor en la parte alta del abdomen, dificultad para respirar, ganas de vomitar y pérdida de conocimiento.

El cardiólogo destaca que no debemos olvidar las consecuencias del infarto. Si es muy extenso, es posible sufrir de por vida insuficiencia cardiaca, a veces con congestión pulmonar. Si el infarto de miocardio es de pequeña extensión, se puede llevar una vida normal controlando, eso sí, los factores de riesgo para evitar un nuevo infarto.

En cuanto al ictus, Alonso de Leciñana señala que han comprobado, mediante algunas encuestas en población general, lo desconocida que es esta enfermedad cerebrovascular en entornos laborales. Lo que deberían conocer es que se trata de una enfermedad grave, ya que es la segunda causa de muerte en la población general y la primera en la mujer, y que se puede prevenir.

Cuándo se está sufriendo un ictus

La neuróloga expone los signos de alarma en caso de ictus: los síntomas aparecen bruscamente, produciéndose una pérdida de fuerza en un lado del cuerpo. Por ejemplo, si afecta a la cara, se le torcerá la boca. Si le afecta al brazo, no lo podrá levantar o no logrará mantenerlo elevado. También puede presentar dificultad para hablar o para entender lo que se le dice. Hay otros síntomas, como la aparición de un dolor de cabeza muy intenso y no habitual o pérdida de la visión de un campo visual o falta de equilibrio.

Cada minuto cuenta. Por eso, a la mínima sospecha hay que llamar al 112, para que el paciente se traslade inmediatamente a un hospital donde le puedan poner el mejor tratamiento para reducir las secuelas.

“La población considera que el ictus es una enfermedad de gente mayor y que a ellos no les puede tocar; cuando hemos visto que no es así. Para cambiar esa percepción colaboramos con la SEN en nuestros proyectos y campañas informativas que realizamos en las empresas sobre prevención, identificación y actuación. Son pilares básicos de información que los empleados deberían conocer”, cuenta Julio Agredano, presidente de la Asociación Freno al Ictus. Y añade que “el año pasado, con la colaboración y el aval de la SEN, desarrollamos la certificación de ‘espacio cerebroprotegido’. Es una formación on line muy simple, pero de gran impacto para los trabajadores de una compañía -que en muchas ocasiones trabajan de cara al público-. Aprenden a identificar síntomas, estabilizar al afectado y activar el protocolo Código Ictus a través de los servicios de emergencia. Así, se gana tiempo al reloj y el propio empleado da la voz de alerta, si en su entorno pasa algo”.

¿Las secuelas del ictus desembocan en una incapacidad laboral?

La neuróloga hace hincapié en que “el ictus provoca secuelas motoras o físicas que son muy llamativas, pero hay otras que afectan mucho a la capacidad de las personas, como las alteraciones del lenguaje (tanto para hablar como para entender lo que les están diciendo) y otras secuelas cognitivas, afectando a la atención, concentración y cálculo. Esto tiene un gran impacto en las tareas que realizaba antes del ictus y, por tanto, en su trabajo”.

Según el vicepresidente de Freno al Ictus, “la mitad de los supervivientes presentan secuelas importantes, conllevan discapacidad y, en muchos casos, incapacidades laborales. Aquí el problema es el drama que se genera en una persona laboralmente activa que sale del mercado, que deja de ingresar un sueldo para su familia y que pasa a recibir una pensión, en la mayoría de los casos, insuficiente”.

En general, prosigue Agredano, “las pólizas colectivas de salud no cubren la rehabilitación de origen neuronal, con lo que el afectado para su reintegración laboral depende del sistema público (habitualmente insuficiente) o la rehabilitación privada (con un coste elevado). Para no tener una secuela y una incapacidad laboral es el afectado el que tiene que asumir el coste de su rehabilitación”.

Adaptaciones de los puestos de trabajo: ¿mito o realidad?

Actualmente, ¿están preparadas las empresas para llevar a cabo adaptaciones de los puestos de trabajo en los casos de infarto o ictus que lo necesiten? Palma dice que “en este punto juegan un papel clave el servicio médico de empresa y el departamento de recursos humanos. Ambos tienen que tratar de coordinar con el tribunal médico si el trabajador que ha sufrido un infarto está capacitado para seguir trabajando. En caso de que esté capacitado, se debe valorar si puede seguir en su puesto o tiene que cambiar de funciones. El tribunal médico es siempre el que decide el tipo de incapacidad del trabajador y es la empresa la que tratará de adaptar su puesto de trabajo”.

En este sentido, Agredano advierte que la adaptación de los puestos de trabajo “no está estandarizada ni sistematizada. Se gestiona de manera individual, pero la gran mayoría de los casos terminan en una salida del empleado de la compañía. Recordemos que el ictus no provoca solo una secuela física, también puede producir secuelas cognitivas que son más difíciles de adaptar laboralmente, como velocidad de procesamiento, de cálculo y de expresión, atención divida. La mayoría de las veces, las empresas no saben gestionar estas secuelas”.

La prevención también se puede hacer en el entorno laboral

Con el objetivo de promover hábitos cardiosaludables en el entorno laboral, la FEC ha desarrollado un programa de formación a empresas, con  la colaboración de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). Este programa está destinado a mandos y directivos de las áreas de recursos humanos, prevención de riesgos laborales y responsabilidad social corporativa. “En el último programa hemos hablado de tabaquismo, sedentarismo, mala alimentación y también sobre cómo atender una parada cardiorrespiratoria en el entorno laboral. Hoy en día, cuidar de los trabajadores resulta más vital que nunca, no solo para mejorar su calidad de vida, sino también para incrementar la productividad empresarial, una asignatura todavía pendiente en España”, cita Palma.

Para la prevención del ictus, Agredano insiste en “fomentar la promoción básica de la salud y en dar peso al servicio médico de empresa y las revisiones médicas periódicas, que constituyen herramientas fantásticas. Según la AMAT, solo un tercio de las personas que pueden optar a revisiones médicas en su empresa se someten a estas”. Alonso de Leciñana puntualiza que los chequeos periódicos son útiles para controlar factores de riesgo como el colesterol y la tensión. Después hay que seguir los consejos del médico. “Con ello se lograría prevenir entre un 80 o 90% de los casos de ictus”, concluye la neuróloga.

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¡Ojo! Esto no es un EPI. Mascarillas contra el coronavirus en los medios de comunicación

El mundo de la comunicación y dinámica de las noticias que se suceden tienen siempre un ritmo vertiginoso. De ahí que las comunicaciones que pueden emitirse a lo largo de un día sobre un asunto de actualidad sean múltiples. Cuando, además, este asunto de actualidad apunta a un asunto de salud, la tasa de generación de noticias sigue una tendencia exponencial creciente. Este ritmo vertiginoso puede provocar que en las redacciones de algún medio de comunicación se produzca algún que otro error.

En este sentido, y ante la multitud de comunicaciones que estaban apareciendo en relación a los equipos a utilizar para la protección frente al brote del nuevo coronavirus, ASEPAL en su función divulgadora acerca del conocimiento relativo a los Equipos de Protección Individual (EPI), emitió una nota que pretendía aclarar las características técnicas de los EPI recomendados por las autoridades sanitarias para la prevención y control de la infección. Una información precisa siempre contribuye al buen desarrollo de los acontecimientos en momentos de tensión, como puede ser un brote contra un nuevo tipo de virus, como los que estamos viviendo estos días.

Hace solo unos días en Antena 3 noticias hacían una ilustración acerca de los distintos tipos de mascarilla en el contexto de la protección contra el coronavirus. De las distintas informaciones que divulgaban nos llamó especialmente la atención una en la que atribuía a una mascarilla de tipo quirúrgica propiedades protectoras contra “tipos venenosos y tóxicos de polvo”, “humo y aerosoles”, “bacterias, virus y esporas de hongos” y el “98 % de partículas de aire”.

 

 

Para aquellos que no estén familiarizados con este tipo de equipos, es preciso señalar que la función principal de una mascarilla como la que aparece en la imagen es la de evitar la propagación de los gérmenes por parte de una persona infectada, o sospechosa de estar infectada., tal y como se recoge en las recomendaciones difundidas por las autoridades sanitarias.

Pese a que es obvio para cualquiera que cualquier lienzo que se coloque frente a las vías respiratorias minimizará la fracción de las partículas que se respira, no puede esperarse que una mascarilla quirúrgica ofrezca una protección, ni siquiera mínimamente eficaz para su portador frente a los riesgos que se anunciaban en la imagen, y por supuesto que nadie se lleve a engaño, una mascarilla quirúrgica no eliminará nunca el 98% de las partículas en suspensión en el aire. Repetimos que no es, en ningún caso, la finalidad de este tipo de equipos. La finalidad principal de una mascarilla quirúrgica es proteger a todo aquel que rodea al enfermo (posible o confirmado), no al portador, y por lo tanto ¡no es un Equipo de Protección Individual (EPI)!; ya que la función de los EPI es la de ofrecer protección frente algún tipo de riesgo específico a la persona que lo lleva puesto.

De la información que se adjuntaba en la imagen, junto a la fotografía de la mascarilla quirúrgica, se desprende que la fotografía que debería haber ilustrado la información era la de una mascarilla autofiltrante contra partículas tipo FF P3, conforme a la norma europea EN 149:2001+A1:2009, la cual tiene un aspecto similar al de las otras mascarillas que se mostraron en el informativo, y cuyas imágenes comentaremos más adelante.

Las recomendaciones de protección para las vías respiratorias emitidas por las autoridades sanitarias oscilan entre las mascarillas autofiltrantes contra partículas FF P2 y FF P3, dependiendo del nivel de riesgo asociado a la actividad que vaya a desarrollar la persona que porta estas mascarillas, las cuales, en este caso sí que son EPI.

Las mascarillas autofiltrantes contra partículas son un tipo de EPI que ofrece protección (protección es la palabra clave) frente a la inhalación de partículas en suspensión aérea, líquidas o sólidas, que puedan suponer una amenaza para la salud y la seguridad de la persona expuesta a dichas partículas. Dentro de estas partículas podemos encontrarnos polvos, humos y aerosoles.

Las recomendaciones transmitidas por las autoridades sanitarias a las que nos referíamos antes, aclaran que el contagio de enfermedades infecciosas como este nuevo coronavirus se provoca, entre otras vías, mediante la inhalación de aerosoles (pequeñas gotitas en suspensión) procedentes de las secreciones corporales de la persona infectada. Así, y ya que los virus, las bacterias y los hongos viajan transportados en estas partículas en suspensión, un medio de demostrada eficacia para la protección de la inhalación de agentes biológicos infecciosos es el uso de mascarillas autofiltrantes contra partículas.

Las mascarillas autofiltrantes contra partículas, incorporan un filtro que abarca la práctica totalidad de la superficie del EPI. Este filtro es el encargado de retener las partículas sólidas o líquidas que son transportadas por el aire que respiramos. Las mascarillas se someten a los ensayos que se describen en la norma EN 149, antes mencionada, y clasifican su eficacia filtrante, y por tanto, su capacidad de ofrecer protección, en tres niveles: FF P1, FF P2 y FF P3, donde el nivel FF P3 ofrece mayor protección que el nivel FF P1. Es también importante destacar que las mascarillas autofiltrantes contra partículas no ofrecen protección contra gases. En la siguiente tabla vemos las características técnicas de este tipo de EPI.

Tipo de EPI	Norma aplicable	Eficacia filtrante
Mascarillas autofiltrantes contra partículas	EN 149:2001+A1:2009	●      FF P1: 78% ●      FF P2: 92% ●      FF P3: 98%.

Resulta esencial que el ajuste entre la mascarilla y el rostro del portador sea perfecto para garantizar la máxima eficacia filtrante que pueda prestar la mascarilla.

En ocasiones, estas mascarillas vienen incorporadas con una pequeña válvula que facilita la salida del aire exhalado por la persona que está utilizando el EPI. Algunas personas confunden esta pequeña válvula con el filtro de la mascarilla. En este sentido, hay que aclarar que la función de esta válvula es únicamente la de proporcionar mayor grado de confort y ergonomía al usuario, facilitando la salida del aire exhalado.

Con esta información básica acerca de las mascarillas autofiltrantes contra partículas, es fácil detectar algunas imprecisiones adicionales en las informaciones que se divulgaban en el medio informativo.

Sabiendo lo que hemos aprendido hasta aquí de este tipo de equipos, podemos ver claramente que el equipo que se muestra en la imagen que mostramos a continuación, es una mascarilla autofiltrante FF P1 (véase la eficacia filtrante). En este caso sí que estamos ante un EPI. Sin embargo, y como decíamos la función principal de la mascarilla autofiltrante contra partículas es la de eliminar partículas del aire respirado, y no son eficaces contra gases. Ya que la mayor parte de los aromas son percibidos mediante la inhalación de sustancias olorosas en estado gaseoso, una mascarilla autofiltrante FF P1 no eliminaría en principio los olores. Sin embargo, y por motivos de comodidad y ergonomía, sí que existen mascarillas autofiltrantes contra partículas que incorporan algún tipo de dispositivo que atrapa los olores, los cuales no representan en sí un riesgo para la salud y la seguridad.

 

 

En el mismo informativo, se mostraba otro tipo de mascarillas que, a tenor de la eficacia filtrante indicada es una mascarilla tipo FF P2. En la imagen vemos que se declara que la mascarilla ofrece protección contra fluidos, lo cual en el sentido estricto de la palabra es una imprecisión ya que dentro de la denominación de fluido se recogen tanto los líquidos como los gases. Recordemos siempre que las mascarillas autofiltrantes contra partículas no ofrecen protección contra los gases. Los únicos líquidos contra los que está destinada a proteger son las pequeñas gotas de líquido que puedan ser transportadas por el aire. Por otro lado, y de forma adicional, hay que aclarar que TODAS las mascarillas autofiltrantes contra partículas que hemos visto en esta nota ofrecerán protección contra sustancias transportadas en el aire en forma de polvo, aerosoles y humos, y no sólo el tipo FF P2 como se da a entender.

Uno de los fines de ASEPAL ha sido siempre el de difundir el conocimiento acerca de la normativa aplicable a los equipos de protección individual, ya que estos productos constituyen la última barrera de defensa contra los riesgos que amenazan la salud y seguridad de las personas. En este sentido, siempre hemos hecho un hincapié especial en la información que permita saber a los usuarios qué tipo de equipos son EPI, y que, por tanto, les brindarán una protección sólida y qué tipo.

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El sector de la seguridad muestra sus soluciones más innovadoras en SICUR 2020

SICUR 2020, Salón Internacional de la Seguridad, que organiza IFEMA entre los días 25 al 28 de febrero, presenta, en los pabellones de Feria de Madrid, las últimas novedades, equipos y soluciones para la prevención de riesgos y la protección de bienes y personas en todos los ámbitos -Security- Defensa, Ciberseguridad, Seguridad Laboral, y Seguridad Contra Incendios y Emergencias. Una visión integral que, durante cuatro días, situará a la seguridad en foco de atención del mundo profesional, y que ofrecerá  un completo despliegue de propuestas e información. 

SICUR, que este año se extenderá a lo largo de los pabellones 1, 3, 5, 4, 8 y 10 –dos más que en su pasada edición-  ha cumplido en esta edición sus objetivos de crecimiento, tanto en representatividad como en internacionalidad. Así lo revela el aumento de la cifra de  expositores  que se eleva a 706, un 8,6% más que en 2018, y una participación total de 2.016 empresas.   

Destaca, además, el avance de la participación  internacional, que ya representa el 23,3% de la oferta de SICUR, con presencia de empresas de 31 países, Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, Colombia, Croacia, Dinamarca, Emiratos Árabes Unidos, Estados Unidos, Francia, India, Irlanda, Israel, Italia, Lituania, Luxemburgo, Malasia, México, Países Bajos, Pakistán, Polonia, Portugal, Reino Unido, rep. Checa, rep. De Corea, Rusia, Suecia, Taiwán y Turquía.

Tres grandes sectores y nuevos espacios  

Visitar SICUR ofrece, de esta manera, una oportunidad única de conocer una de las mayores ofertas en seguridad, y de descubrir las últimas propuestas de un sector puntero en tecnología, diseño e innovación que, cada dos años, convierte a la feria en su mejor plataforma de presentación. La  oferta de SICUR contempla tres grandes sectores:

Seguridad Laboral, ubicado en los pabellones 1, 3 y 5, representa este año el 44% de la participación en SICUR. En este sector se mostrarán, entre otras muchas innovaciones, las aplicaciones de nuevos materiales y diseños a los EPIs como resultado de reforzar la protección y el confort en guantes, calzado etc.; equipos de protección respiratoria; vestuario desechable e interesantes propuestas alineadas con la sostenibilidad, como EPIs realizados en materiales reciclados o uniformes elaborados con textiles fabricados con plásticos capturados del mar, entre otros. El avance de las nuevas tecnologías también tiene su reflejo en el ámbito de la seguridad laboral, como muestra, por ejemplo, la aplicación de la realidad aumentada a las gafas de protección ocular.   

Desde ASEPAL, Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual, estiman que el sector de los equipos de protección individual (EPI) en España -un importante segmento del sector de la prevención de riesgos laborales- podría situar su volumen de facturación en la actualidad entre los 800 y los 900 millones de euros. Desde 2016 las cifras del sector han ido mejorando, en paralelo a la creciente diversidad de EPIs diseñados para garantizar la salud y la seguridad, además de la prevención. La Asociación destaca, como equipos de protección más frecuentes que se pueden usar, los guantes de seguridad, calzado, cascos, protectores auditivos, oculares y faciales, equipos de protección en altura y mascarillas, entre otros. Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), alrededor del 40% de los trabajadores deben usar obligatoriamente algún tipo de EPI en su puesto de trabajo.

Security representa un 33% de SICUR, y se extenderá a lo largo de los pabellones 8 y 10, donde se presentarán importantes mejoras en lo que se refiere a la instalación de equipos y sistemas de vídeo vigilancia; el uso de la Inteligencia Artificial en el análisis de vídeo; la protección de la conectividad ante incidencias ciber; lo último en  detección biométrica facial y lectura de patrones vasculares de los dedos de la mano para el control de accesos; sistemas que permiten evitar falsas alarmas; cajas fuertes inteligentes; puertas antiexplosivos; puertas antiocupas; test de detección de consumo de sustancias estupefacientes, e incluso sistemas de blindajes para automóviles, entre otras propuestas. 

El sector de la seguridad privada en España, según el último informe de APROSER, preveía un crecimiento del 4% en 2019, con respecto a las cifras del año anterior, en el que facturó 4.032 millones de euros. En la división del sector por actividades, en 2018 la Vigilancia alcanzó los 2.444 millones, un 5,30% más que el ejercicio anterior; el área de Sistemas y Alarmas creció hasta los 1.242 millones, un 5,52%; y el Transporte de Fondos facturó 346 millones, con un incremento del 7,12%. El crecimiento del conjunto del sector podría ser aún mayor, según las previsiones del último Observatorio Sectorial DBK de Informa, compañía filial de Cesce, que preveía un aumento del 4,4% para 2019. La demanda de servicios de seguridad privada integra como principales segmentos al de Servicios y al de Infraestructuras de Transportes con un 20,04% y un 19,25% respectivamente, y al sector Industria y Energía y Comercio con un 15,37% y un 12,79%. Por consiguiente, estos segmentos consumen más de dos tercios de la demanda total.

De acuerdo con los últimos datos, el número de empresas de seguridad privada distribuidas por todo el territorio nacional asciende a 1.581, de las cuales 1.360 han sido habilitadas por el Ministerio del Interior, 196 por la Generalitat de Catalunya y 25 por el Gobierno Vasco. Por otra parte, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), un 84,7% de las empresas del sector tienen menos de 50 trabajadores, lo que constata la gran atomización del sector.

En cuanto a Seguridad Contra Incendios y Emergencias, situado en el pabellón 4, con una representación en torno al 23% de SICUR, se encuentran avanzados equipos para la protección activa y pasiva contra el fuego, así como en todo tipo de soluciones enfocadas a mejorar la respuesta en situaciones de emergencia. Entre ellas, detectores de fuego y humos, extintores, espumógenos, bombas de agua; novedades en la protección de obras de arte en caso de incendios; una herramienta de simulación de Evacuación Virtual, o novedosos sistemas de  megafonía y evacuación, entre los que se encuentra el instalado en el recinto de IFEMA. Esta oferta se completa con un gran despliegue de camiones de bomberos y vehículos contraincendios de intervención rápida, ligeros, autobombas y forestales, etc. 

Según los datos de Tecnifuego (Asociación Española de Sociedades de Protección Contra Incendios), el sector de la seguridad contra incendios en nuestro país facturó 2.781 millones de euros en 2019, lo que representa un crecimiento del 3% con respecto al año anterior. El número de empresas del sector de protección contra incendios alcanza a 920 compañías, aproximadamente, de más de 20 trabajadores, que emplean a 18.000 personas.

Otras secciones novedad de SICUR 2020

Las últimas tendencias y sus principales actores también estarán contempladas en algunas de las novedades que incorpora este año SICUR. Entre ellas SICUR RESILIENCIA, organizada en  colaboración con PESI, que ofrecerá  una gran jornada, de la mano de CNPIC e INCIBE, para  tratar de la Resiliencia de Empresas y Organizaciones que conlleva una gestión integral de la seguridad y de los riesgos en sus diferentes perspectivas, y la plataforma SICUR START UPS, orientada a  apoyar y dar  visibilidad a nuevos proyectos y empresas emprendedoras.

Además, la ciberseguridad ocupará parte de los contenidos de SICUR. Por un lado en el espacio SICUR CYBER que, en colaboración con ISMS Forum y patrocinado CIPHER, será el escenario donde se analizarán y debatirán normativas, líneas de acción, gestión de brechas, iniciativas para la resiliencia empresarial, riesgos para la privacidad de las personas y  redes anónimas, entre  otros muchos temas. 

Por otro, el  nuevo evento SICUR MUNDO HACKER que, los días 27 y 28, dotará de especial protagonismo a la ciberseguridad como parte fundamental de la Seguridad Integral en la economía y sociedad actuales. En SICUR MUNDO HACKER, los proveedores de soluciones ciber ofrecerán demostraciones de ataques y respuestas; se desarrollará un programa de talleres y conferencias de grandes expertos, como Ian Khan, colaborador de Forbes, futurista destacado en la CNN y experto en tecnología emergente, y se organizará un hackathon para  la captación de talento.

Como en cada edición la GALERÍA DE INNOVACIÓN de SICUR mostrará un avance de las líneas de investigación y desarrollo en las que trabajan las empresas. A este respecto un jurado ha seleccionado este año 33 propuestas que destacan por su alto grado de innovación en diseño y tecnología. Por sectores, 11 de estos productos son de aplicación al ámbito de la Seguridad Laboral; 14 corresponden al sector de Security, y 8 a Seguridad Contra Incendios y Emergencias

FORO SICUR

Los contenidos de SICUR se completan con el desarrollo de FORO SICUR, un programa de conferencias, charlas y presentaciones, con más de 50 sesiones, que abordarán todos los ámbitos de la seguridad, y en el que se tratarán temas de actualidad y algunos de los grandes retos del momento. En referencia a Security, se hablará, entre otros temas, sobre el futuro del control de Accesos en una jornada de AEINSE; de la seguridad de los centros sanitarios en una sesión organizada por la Policía Nacional, y se celebrará una  jornada de AES sobre  Internet de las cosas, en la que se hablará de personas, innovación y transformación de la seguridad privada en España. También UNIJEPOL organizará una conferencia sobre nuevo armamento y equipo para las policías locales.

En cuanto a Seguridad Laboral, se tratará sobre la actividad preventiva de las Mutuas, en la ponencia organizada por AMAT,  y sobre la gestión de cancerígenos y mutágenos, en la empresa, en la que celebran ANEPA/ASPA, ASPREN, INSST y OFICEMEN. También, y entre otras, AESPLA y Fundación Mapfre con el INSST presentarán una sesión sobre Organizaciones Saludables en el marco de los ODS, y ASEPAL ofrecerá distintas sesiones sobre certificación, tecnología RFID, selección y mantenimiento de EPI’s, entre otras.

Las sesiones sobre prevención y protección contra incendios y emergencias, contemplan el desarrollo de un encuentro organizado por Tecnifuego sobre Incendios forestales, y otra  acerca de la “Gestión de las Comunicaciones de Emergencias en la Protección contra Incendios”. Por su parte la Fundación Fuego, organiza una jornada sobre protección del Patrimonio Histórico y Cultural de España, a partir de los acontecimientos de Notre Dame; Apici desarrollará una sesión sobre análisis de incendios según la tipología de las fuentes de energía utilizadas, y otra sobre incendios en el proceso constructivo y de remodelación de edificaciones urbanas e industriales. Además, Cepreven organiza una jornada sobre la profesionalidad como factor clave en el sector de la seguridad.

Como cada año, SICUR también ofrecerá demostraciones de actuaciones de cuerpos de seguridad y emergencias que ofrecerán a los asistentes la oportunidad de disfrutar de su espectacularidad y aprender de las mejores prácticas de grandes profesionales. Entre ellas, el Cuerpo de Bomberos de Madrid, presentará los efectos de un incendio doméstico a través de la exposición de un salón quemado real; organizará un taller de RCP y otro para enseñar a practicar torniquetes, e instalará una línea de descontaminación de NBQR, en un ejercicio compartido entre SAMUR-Protección Civil y Bomberos, que mostrará la capacidad de intervención del Ayuntamiento de Madrid en incidentes de este tipo integrándose los dos servicios bajo los mismos protocolos y procedimientos de intervención. También, el stand de SAMUR-Protección Civil de Madrid desplegará una Unidad de Soporte Vital Avanzado equipada con la última tecnología en equipamiento terapéutico y electromedicina de urgencia y emergencia.

Por su parte la Unidad Canina de la Ertzaintza, realizará distintas exhibiciones con 6 guías caninos que mostrarán como localizan explosivos, drogas y billetes, localización de personas desaparecidas, e interceptación y control de personas, entre otras.

En coincidencia con SICUR, se celebrará en el pabellón 6, la segunda edición de SMART DOORS, Salón Internacional de Puertas y Automatismos, y otro de los puntos de atracción para los profesionales del mundo de la seguridad, ya que la oferta desplegada en este Salón reunirá lo último en puertas corta-fuegos, así como las innovaciones en puertas automáticas en general, con propuestas tecnológicas y soluciones clave para la seguridad física de cualquier establecimiento de los ámbitos doméstico y profesional.

Facilidades para los asistentes a SICUR

Iberdrola e IFEMA se han unido en su estrategia para promover la electrificación del transporte, con la puesta en marcha del primer aparcamiento sostenible público disponible en un recinto ferial en España, a disposición de visitantes y expositores de Feria de Madrid, que permite la recarga simultánea de 34 vehículos eléctricos.

El ‘Parking recarga eléctrica Iberdrola’, que podrá ser utilizado para la recarga de 13.000 vehículos eléctricos al año, suministra energía 100% verde, procedente de fuentes de generación limpia, con certificados de garantía de origen renovable (GdOs). En base a este uso, las emisiones evitadas de partículas de CO₂ a la atmósfera se elevarían a 226 toneladas anualmente. Asimismo, los usuarios de esta infraestructura en IFEMA realizarán la recarga de forma sencilla y digital, a través de la APP de Recarga Pública de Iberdrola, con la que pueden geolocalizar, reservar y pagar a través del móvil.

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Nueva edición del curso para formar supervisores SySL de paradas industriales

La empresa onubense Health and Safety Outsourcing –HSO– lanza una segunda edición, en Huelva, del curso ‘Gestión integral de seguridad en paradas industriales’. Esta formación, pionera en nuestro país, y cuya primera edición realizó HSO durante el último trimestre de 2019, tiene como objetivo la capacitación de supervisores de Seguridad y Salud Laboral de paradas en el sector industrial. El período de inscripción está abierto desde el 17 al 28 de febrero.

Una parada es un proceso mediante el cual una factoría cesa su producción para tareas técnicas de mantenimiento. Es una fase crítica para las industrias, ya que una errónea adecuación de las instalaciones durante este periodo tendría consecuencias muy graves para el devenir de la factoría.

Este curso, que comienza el 9 de marzo y tiene una duración de 100 horas –25 de ellas presenciales–, proporciona al alumno un conocimiento integral sobre el proceso específico de la seguridad en una parada. Esto es, desde las definiciones teóricas hasta los componentes prácticos. Sin olvidar detalles fundamentales, como aprender a elaborar el plan de actuación de seguridad en parada o a desenvolverse en las situaciones específicas que suelen darse en el día a día. Entre otros numerosos aspectos.

Es un temario muy completo, que enseña al alumno la propia metodología de HSO para velar por la seguridad de los trabajadores del sector industrial. Por lo que se trata de un temario eminentemente práctico. ¿A quién va dirigido este curso? El perfil abarca a técnicos de PRL (universitarios) y técnicos de Riesgos Profesionales (Ciclo Superior). También es una formación adecuada para mandos intermedios o jefes de Seguridad del sector industrial.

Para obtener una información más detallada -temario, profesorado, fechas concretas, precio- hay que acudir a la página de información del curso.

Estas paradas de mantenimiento suponen hoy día un nicho de mercado de consideración dentro del sector. Por ello, todos los alumnos de esta formación entran directamente en la bolsa de empleo de HSO. Como dato esclarecedor, un 40 % de los alumnos que realizaron la primera edición se incorporó al equipo de parada de HSO.

Health and Safety Outsourcing es una consultoría onubense de Seguridad y Salud Laboral, con una fuerte presencia en proyectos industriales a nivel nacional. Uno de los servicios más demandados de HSO es el de la gestión de la seguridad en paradas. Y éste se complementa con otros como la formación, un potente software de Coordinación de Actividades Empresariales o la venta y alquiler de equipo técnico.

Toda la información sobre el curso ‘Gestión integral de seguridad en paradas industriales’ aquí: https://www.hsoutsourcing.com/formacion-paradas.

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La carretera se cobra 4 de cada 10 fallecidos en accidente laboral

El 37,7% de los accidentes laborales mortales sufridos por los trabajadores que umivale tiene protegidos son debidos a accidentes de tráfico. Cifras similares maneja el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel nacional. Son datos que convierten a la seguridad vial en uno de los caballos de batalla de la mutua. Con este objetivo umivale ha lanzado un nuevo Manual de Seguridad Vial, una guía de recomendaciones preventivas que se suma a toda una batería de acciones encaminadas a frenar estos datos.

“A pesar del aumento de la seguridad de vehículos y carreteras y del descenso en las dos últimas décadas en los heridos y fallecidos por accidentes de tráfico, la siniestralidad laboral en la carretera sigue siendo una lacra que nos impide bajar la guardia”, destaca José Luis Cebrián, responsable de Prevención en umivale.

El documento busca sensibilizar sobre los riesgos existentes durante la conducción, dar unas recomendaciones preventivas tanto para las empresas mutualistas como para el propio trabajador, y pone al alcance de sus empresas material de sensibilización para concienciar a sus empleados.

Perfil del trabajador accidentado en accidente laboral de tráfico (ALT)

Los accidentes laborales de tráfico (ALT) se clasifican en in itínere, los que ocurren al ir o volver del domicilio habitual al centro de trabajo, y los en misión, durante la jornada laboral por motivos de trabajo.

Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el perfil del trabajador que más accidentes de tráfico sufre durante la jornada laboral es el de un varón menor de 25 años, conductor, operador de maquinaria móvil o empleado de seguridad.

Por lo que respecta a los accidentes in itinere los datos oficiales no aprecian diferencias entre hombres y mujeres pero sí identifican a trabajadores de 30 años de edad pertenecientes a empresas de trabajo temporal, actividades de seguridad e investigación, actividades administrativas de oficinas y otras actividades auxiliares a las empresas.

En los accidentes laborales de tráfico influyen distintos factores como son el estado del vehículo y de la propia vía, el comportamiento del conductor, el entorno o las inclemencias meteorológicas y las condiciones de trabajo que pueden afectar a la seguridad como los horarios o ritmos de trabajo.

¿Qué podemos hacer como empresa y como trabajador?

Cebrián destaca la necesidad de integrar la seguridad laboral vial en la actividad preventiva de la empresa dentro de su Plan de Prevención. Así, el manual recoge una serie de acciones que pueden poner en marcha las empresas en función de su actividad profesional, objetivos y recursos.

Elaborar e implementar planes de movilidad o seguridad vial y cumplir los aspectos legales relativos a la misma, mejorar los sistemas de gestión de desplazamientos, garantizar el mantenimiento de la flota de vehículos y realizar formación a los trabajadores. También pueden abordar acciones de información y sensibilización a sus trabajadores e implantar planes de acción orientados a prevenir y reducir los accidentes.

A nivel de planificación y organización, el manual recomienda planificar rutas, flexibilizar los horarios de entrada y salida de trabajadores, planificar el trabajo para evitar presiones de tiempo, establecer jornadas no excesivamente largas u organizar servicios de transporte colectivo, entre otros.

La guía también recoge una serie de medidas preventivas para los trabajadores. “Por un lado hemos diferenciado las medidas relativas al factor vehículo y por otro al factor humano”. En este sentido las indicaciones repasan la revisión del vehículo en sí – neumáticos, luces, cinturón de seguridad, etc.- y la responsabilidad como conductores.

En este apartado el manual hace un recordatorio de qué acciones llevar a cabo para velar por nuestra seguridad como conductores: evitar distracciones al volante, no consumir sustancias tóxicas y leer el prospecto del medicamento que podamos estar tomando por sus posibles efectos secundarios. También controlar la velocidad y estrés con una mejor programación del tiempo, planificar la ruta y combatir la fatiga con descansos periódicos o el reemplazo entre compañeros en trayectos largos.

Por último el documento recoge enlaces a otros materiales divulgativos relativos a la seguridad vial como la postura adecuada al volante, guía para elaborar un plan de movilidad o fichas específicas de conducción con inclemencias meteorológicas.

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Un juez de Barcelona anula el despido de una trabajadora de baja por lupus

Un juez de Barcelona ha anulado el despido de una trabajadora cuando llevaba meses de baja debido a que sufría lupus, una enfermedad autoinmune que se le detectó en 2015 y que en los últimos años le había impedido trabajar en distintas ocasiones.

En su sentencia, el titular del juzgado de lo social número 28 de Barcelona estima la demanda presentada por la trabajadora contra la empresa que la despidió, y obliga a readmitirla y a indemnizarla con 6.521 euros por vulneración de derechos fundamentales.

La mujer, que trabajaba de teleoperadora, fue despedida en mayo del año pasado, por razones disciplinarias, apenas tres meses después de que le dieran la baja debido a las afectaciones que le había provocado el lupus que padecía desde septiembre de 2015, una patología autoinmune que puede llegar a provocar daños graves en distintos órganos del cuerpo.

En su carta de despido, la empresa alegó irregularidades en el trabajo desempeñado por la demandante, pero el juez considera que éstas no fueron suficientemente acreditadas y que debieron ser expuestas con “mayor precisión”.

Por ese motivo, mantiene la sentencia, el despido “no puede ser convalidado” porque, si obedecía a motivos disciplinarios, debía haberse acordado antes de la última baja de la empleada o días después de iniciada.

Oriol Pintos, abogado del Colectivo Ronda que ha representado a la trabajadora, ha destacado la relevancia de esta sentencia, que emana de una doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que exige reconocer “la voluntad discriminatoria de los despidos que pretenden librarse de trabajadores que, sin estar en situación de discapacidad, tienen dificultades para el ejercicio de su práctica profesional debido a las limitaciones que impone su estado físico o mental”. 

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Aspy recuerda la importancia de contar con un plan de emergencias efectivo e inmediato

El suceso ocurrido en la petroquímica de Tarragona ha puesto en alerta a muchos responsables de prevención de riesgos laborales en toda España, que se plantean qué hubiera pasado en su empresa en caso de un accidente similar. Los responsables de ASPY Prevención recuerdan la importancia de asegurar que los planes de emergencia van a ser efectivos justo cuando se necesiten.

Los planes de emergencias indican cómo actuar ante un siniestro, las pautas a seguir en materia de primeros auxilios, incendios y evacuación de personas. Su objetivo es la planificación y la organización de los trabajadores y de todas las personas que se encuentran en la empresa o centro de trabajo, para garantizar su seguridad y reducir al mínimo las posibles consecuencias de una situación de emergencia. Tradicionalmente (y a menudo) están conformados por documentos escritos de varias decenas de páginas, lo que complica su uso en caso de necesidad.

Tal y como recuerdan los técnicos de ASPY Prevención, ante un siniestro es indispensable actuar con rapidez. “No es momento de consultar qué posibilidades contempla el plan, más bien, es hora de actuar con decisión y claridad. Todo el equipo debe saber qué hacer de forma rápida y segura”, afirma Inma Brugués, Directora de Prevención Técnica de ASPY Prevención y añade: “lo malo es que los planes son documentos complejos con medidas específicas para cada eventualidad y resulta complicado que todos los trabajadores, o al menos los responsables de iniciar el plan, cuenten con la información necesaria en su memoria o a un solo golpe de vista”.

Para que todos los responsables sepan qué hacer ante una emergencia en el momento necesario, desde ASPY consideran altamente recomendable el uso de simulacros. “Los simulacros son imprescindibles para la eficacia del plan. Pero, a menudo, solamente con ellos no es suficiente” afirma Pau Calvet, responsable de Innovación y Desarrollo de Negocio. “Nosotros recomendamos llevar a cabo medidas adicionales para que todo el equipo pueda visualizar y recordar fácilmente la información sobre seguridad. El objetivo es que tengan la seguridad de saber actuar en el caso de una emergencia gracias al plan de emergencia digital, que proporciona toda la información necesaria de forma visual e intuitiva, y con el que todos los responsables pueden colaborar y tomar las medidas para evitar daños y salvar vidas”.

Ramón Martín, responsable de ASPY Innova, detalla las utilidades y beneficios de un plan de emergencias digital. Al tratarse de un documento accesible en la nube o un servidor compartido, los trabajadores pueden acceder al plan en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, ordenador, móvil o tableta. “Allí encontrarán la misma información que contiene un plan tradicional, pero de forma visual e interactiva, lo cual se ha probado que fomenta el interés y el compromiso de los trabajadores con su seguridad”.

El plan de emergencias digital permite: 

• Visualizar un mapa de las instalaciones, con las rutas de evacuación, la ubicación de extintores, de mangueras… y consultar información sobre elementos clave en casos de emergencia, como son los desfibriladores, las bocas de incendio, las salidas de emergencia, instalaciones eléctricas…
• Reproducir de inmediato vídeos 3D de los planos de evacuación, en las pantallas disponibles en las instalaciones.
• Acceder a un tour virtual en 360º de las instalaciones, que asocia la información clave del mapa, con una visión en tres dimensiones del entorno real del centro de trabajo.
• Identificar y contactar con los responsables de los equipos de gestión de emergencias de la empresa y de los centros de coordinación de emergencias. 
• Acceder de forma rápida y sencilla al Plan de Protección Civil Municipal y consultar la información local en materia de emergencias: mapa general del municipio, ubicación de los elementos vulnerables…

Cualquier tipo de empresa puede acceder a este tipo de plan de emergencias. La división ASPY Innova se encarga de crear de forma individualizada los planes de autoprotección digitalizados para convertir su plan de emergencias tradicional en un proyecto accesible, con contenidos visuales, más fácil de comprender y recordar. 

Además, la digitalización del plan de emergencias ayuda a impulsar el cambio hacia la preparación consciente de todos los responsables, y les da soporte para la actuación inmediata, de forma eficiente y correcta, garantizando así la seguridad de todas las personas.

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Las inesperadas consecuencias físicas del acoso laboral

El acoso laboral provoca problemas psicológicos como la ansiedad o la depresión, pero también puede generar problemas físicos. Algunos pueden resultar sorprendentes: desde la gripe hasta diabetes.

Recoge en un reportaje la BBC el caso de Soma Ghosh, una mujer que cuando tenía 31 años sufrió acoso en la oficina, lo que le generó ansiedad y depresión, pero también otros síntomas más inesperados como insomnio, resfriados o gripes frecuentes, y algunos más preocupantes, como un bulto en la axila o dolor articular.

Es solo un ejemplo de lo que los investigadores están descubriendo: que el acoso laboral provoca graves efectos sobre la salud física.

Ya en 2018, investigadores de la Universidad de Copenhague analizaron los datos de 80.000 trabajadores de Suecia y Dinamarca y descubrieron que entre el 8% y el 13% de los que habían sufrido acoso laboral tenían 1,59 veces más probabilidades de desarrollar una enfermedad cardiovascular o un derrame cerebral. La incidencia de problemas cardíacos aumentó en un 59% en las víctimas de acoso en comparación con los que no lo sufrían, incluso teniendo en cuenta los factores de riesgo como el tabaquismo o el índice de masa corporal.

Otro estudio similar, también desarrollado en países nórdicos (en este se incluyó a Finlandia), los investigadores descubrieron que el acoso laboral estaba asociado con un riesgo 1,46 veces mayor de desarrollar diabetes del tipo 2 en los 10 siguientes años.

Algunos de estos problemas tienen relación con que el acoso laboral provoca un aumento de las hormonas del estrés o la adopción de conductas dañinas, como el consumo de alcohol.

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Cinco detenidos por la muerte de un trabajador en la piscina de Son Roca

Cinco detenidos en Palma por la muerte de un trabajador que se cayó desde una altura de unos siete metros mientras trabajaba en el techo de la piscina municipal de Son Roca, en Palma. En un momento se pensó que no había ningún implicado en el fallecimiento del hombre, pero durante la investigación la Policía Nacional se percató que la escena del crimen había sido manipulada. Los detenidos se encuentran en libertad condicional con cargos y están pendientes de juicio.

Todo empezó el 1 de julio del año pasado cuando se desprendió el falso techo de la cubierta de la piscina municipal de Son Roca. No hubo consecuencias para ningún usuario, pero el Institut Municipal de l’Esport del Ajuntament de Palma (IME), informó sobre el cierre provisional de las instalaciones «con el fin de evitar nuevos incidentes». 

El trágico suceso ocurrió el 5 de agosto del 2019. Un obrero cubano de 54 años estaba subido a un andamio sin anclar de unos siete metros de altura cuando éste se desplomó, provocándole graves lesiones. Supuestamente, el trabajador que le acompañaba llamó a los servicios de emergencia para avisar de lo ocurrido. El herido fue trasladado al hospital de Son Espases, donde falleció. El Grupo de Homicidios de la Policía Nacional se hizo cargo de la investigación y al llegar a las instalaciones se dio cuenta de que la escena había sido alterada. Los agentes comprobaron como el andamio no reunía las mínimas condiciones de seguridad y que presentaba deficiencias en los frenos de algunas ruedas. También descubrieron que cuando el fallecido se desplomó se encontraba con otros dos trabajadores de origen pakistaní que no tenían contrato laboral. Cuando éstos presenciaron el accidente llamaron a su jefe para informar de lo ocurrido y después se fueron. El encargado avisó a los servicios de emergencia y supuestamente manipuló el lugar.

Los dos trabajadores fueron detenidos por un delito de omisión del deber de socorro y el jefe de éstos, administrador de la empresa subcontratada, como presunto autor de un delito de homicidio imprudente y otro contra los derechos de los trabajadores. Asimismo, se detuvo a la administradora de la compañía adjudicataria por homicidio imprudente, ya que supuestamente entregó el andamio que se desplomó. Por último, la Policía detuvo a un quinto trabajador por falsedad en la documentación de Prevención de Riesgos Laborales.

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Los peatones tecnológicos, más vulnerables de sufrir un accidente de tráfico

Los peatones tecnológicos se caracterizan por ir caminando o circular absortos mientras miran sus teléfonos móviles o aparatos electrónicos. Motoristas, ciclistas y viandantes conectados se han convertido en una de las poblaciones de riesgo más vulnerables de sufrir un accidente de tráfico porque son ya casi la mitad de los fallecidos, un 2% más que el año pasado.  

Sobre ellos se llama la atención en las charlas Agárrate a la Vida que la Asociación para el Estudio de la Lesión Medular Espinal (Aesleme) y la Fundación Mutua Madrileña imparten a universitarios españoles.

Gustavo Almela es uno de los formadores de Aesleme. En silla de ruedas por una lesión medular causada por un accidente de esquí a los 21 años y con tres accidentes de moto previos, salpica con su experiencia y anécdotas las lecciones sobre seguridad vial. La alerta sobre los peatones tecnológicos es una de las materias que recientemente ha incorporado a sus charlas, repletas, por otro lado, de consejos para ponerse al volante, como evitar las distracciones –primera causa de muerte en accidentes de tráfico– con los móviles, el tabaco, la música; los efectos del alcohol y otras drogas, y el intenso y largo sufrimiento que se causa a la familia.  

“Yo pensaba que lo que hacía, coger el coche después de haber bebido, practicar deporte de una manera incorrecta, no tenía riesgo. Y sí que lo tenía. Esto es lo que intentamos transmitir en las charlas. Que nadie tiene derecho a llevarse a alguien por delante, porque cuando sufres un accidente, la familia se ve afectada”, cuenta.  

Los accidentes de tráfico en España se han cobrado la vida de 802 personas este año, hasta septiembre. En 2018 fueron 1.806 los fallecidos, y hubo casi nueve mil heridos graves. Las cifras son todavía tremendas, pero mejores que hace treinta años, en 1989, cuando murieron 9.344 personas. El descenso ha sido casi ininterrumpido se debe a múltiples factores. A través de las charlas Agárrate a la Vida, en colaboración con Aesleme, la Fundación Mutua Madrileña trata de concienciar de los peligros a los más jóvenes para prevenir conductas de riesgo. 

Las charlas impactan en los chavales que las escuchan por la fuerza del discurso de Almela: “Hablamos de un montón de gente, de padres, abuelos, tíos, sobrinos, y toda esa gente que lo va a pasar mal. ¿Y cómo convences a la gente, a los jóvenes, para que sea prudente? Pues contándoles ese sufrimiento que tú has causado a tu familia. Hace más daño cuando ves que tus padres lo están pasando mal por una imprudencia que tú has cometido, y que te ha llevado a una cosa como ésta”. 

Los temas son múltiples. El casco en la moto. Los modelos homologados o el futuro de la seguridad vial, que pasa por chaquetas con airbag, que están ya en el mercado, pero que pocos conocen. Y por alcohol 0.0 para los motoristas. Como dice Almela, “no se coge un coche ni una moto, ni un segundo, cuando uno ha bebido”. 

 

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El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales inaugura una escape room

Las puertas de la habitación se cierran y en una televisión un robot humanoide, llamado Ziro, anuncia a los presentes que van a necesitar de su ayuda para salvar al mundo.

Encerrados, durante casi una hora, en un espacio que imita a un búnker del año 2050, un grupo de profesores de Formación Profesional (FP) de Asturias tiene que resolver diferentes acertijos para salvar a la humanidad de una muerte segura.

Hasta aquí, podría parecer una sala de escape (“escape room”) de las que abundan ya como setas por las grandes ciudades. Pero, como buen juego de rol, tiene un giro. Todas las pruebas que deben pasar los participantes están relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Es más, la habitación está instalada en la sede ovetense del Instituto de Prevención de Riesgos Laborales (IPRL) y es la primera de estas características que se crea en España. Por ella van a pasar al año más de un millar de estudiantes y profesores, especialmente de cursos de FP, de formación ocupacional y de planes de empleo. “El objetivo es ayudar a la formación en prevención del alumnado. La de las salas de escape es una actividad que está en boga y que, en este caso, tiene dos partes, una lúdica y otra formativa”, señaló la directora del instituto, Miryam Hernández.

Una de las estrellas de la sala es un simulador del envejecimiento. Una especie de traje que los “escapistas” tiene que usar durante un momento de las pruebas y que les muestra “cómo sería trabajar con 65 años”, apunta Hernández. Tiene una especie de pinchitos -“que no hacen daño”, matiza la directora del IPRL- para simular algunas dolencias musculares.

Los primeros en probarlos han sido medio centenar de profesores de la FP asturiana que, para tranquilidad de sus alumnos, consiguieron resolver todas las pruebas y lograron salir de la sala sanos y a salvo y, lo más importante, consiguieron rescatar a la humanidad. Los responsables de la sala no quieren desvelar mucho de los misterios que encierra la sala porque, aseguran, perdería la gracia. No obstante, Humberto Sáez, técnico del Instituto explica que “se trata de hacer tres pruebas para resolver un misterio y resolver un código, esa sería la parte más lúdica”. Y añade: “También hay una parte preventiva en la que se ven los efectos de padecer diversas enfermedades”. La moraleja es que si no se toman las medidas adecuadas en el tajo el destino puede ser una enfermedad laboral.

Entre las pruebas a superar está, por ejemplo, la de manipular algunos materiales con unos guantes con los que los participantes pierden buena parte de la sensibilidad y así experimentar lo que un trabajador con problemas de movilidad siente. El diseño de esta sala, desarrollado por la compañía AG Consultores, llevó más de un año, lo más complicado reconocía el responsable de la empresa, Gabriel Jiménez, fue elaborar el guion y la parte audiovisual, en la que un androide va guiando a los participantes por las pruebas que tiene que superar. “Se trata también de que haya colaboración entre humanos y máquinas”, dice Elena Sanjoaquín, de la consultora. Es el futuro encapsulado en una hora de retos por salvar al mundo y, a la vez, escapar de los peligros del trabajo.

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Las viudas de dos víctimas del amianto testifican ante la juez que investiga el caso

Las viudas de dos trabajadores de Metro de Madrid víctimas del amianto testifican ante la juez de Instrucción número 23 de Madrid, María Isabel Garaizaba, en la causa en la que se investiga su fallecimiento tras exponerse al amianto a instancias de una denuncia de la Fiscalía de Madrid.

A finales de julio, la Sección de Siniestralidad Laboral de la Fiscalía de Madrid presentó una denuncia contra siete responsables de salud y prevención de riesgos laborales de la empresa Metro de Madrid por homicidio imprudente en relación a la muerte de dos empleados de mantenimiento de Metro tras exposición al amianto.

El fiscal les imputa la presunta comisión de tres delitos: uno contra los derechos de los trabajadores y los otros dos por homicidio imprudente y lesiones por imprudencia. Tras abrir una investigación, la instructora fijó las declaraciones de los investigados para este mes de diciembre, pero finalmente fueron aplazadas al próximo marzo.

Los denunciados son F.L.O., responsable de la Unidad de Prevención y Salud Laboral desde el 6 de noviembre de 2003 hasta el 24 de enero de 2012; P.S.A.L., gerente de prevención laboral desde el 1 de enero de 2011 al 17 de noviembre de 2009; J.N.D. coordinador de Prevención de Riesgos laborales desde el 1 de mayo de 2015 a la actualidad; B.R.R., Coordinadoras de Prevención de riesgos laborales desde el 1 de diciembre de 2009; y E.F.C.G., responsable del Servicio de Prevención y Salud Laboral, desde el 6 de enero de 2012 a la actualidad.

También están denunciados J.M.G., responsable del Área de Prevención y Salud Laboral, desde el 6 de noviembre de 2015 a la actualidad; J.O., perteneció a la Gerencia de Mantenimiento de Material móvil en diferentes áreas desde abril de 2003 a 31 de diciembre de 2005.

El Comité de Empresa de Metro acusa a la dirección y a las administraciones que gestionan Metro de Madrid de “dilatar el proceso”, mientras “deberían tener una verdadera voluntad de negociar, y buscar una solución lo antes posible, acordada con todos los afectados y familiares, pactando además con toda la representación legal de los trabajadores unas compensaciones justas para que las personas afectadas no tengan que estar denunciando y esperando años y años a unas sentencias judiciales firmes”.

“Cada día que pasa son más los compañeros que se están viendo afectados por la exposición y manipulación del amianto durante su vida laboral en Metro de Madrid”, ha señalado el comité. Por otro lado, Metro de Madrid y la Seguridad Social irán a juicio por el porcentaje a abonar del recargo de prestación a los trabajadores del suburbano con enfermedad profesional reconocida, incluido el de los que ya han fallecido, a causa de exposición al amianto.

La compañía ha acudido a la vía judicial con una reclamación dirigida a la Seguridad Social referida al caso del primer trabajador con enfermedad profesional y que falleció en 2018 por cáncer relacionado con amianto y sobre el que el Instituto Nacional de la Seguridad Social elevó un recargo de prestación del 50%, el máximo fijado. Fuentes de Metro han explicado que el objetivo de esta demanda es que un tribunal establezca qué porcentaje de recarga tiene que haber para estos casos y establecer un baremo a la hora de afrontar este tipo de cuestiones.

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Más empresas, más novedades y todas las soluciones en seguridad integral en SICUR 2020

Comienza la cuenta atrás para la celebración de SICUR 2020, Salón Internacional de la  Seguridad, que organiza IFEMA entre los días 25 al 28 de febrero y que presentará, en los pabellones de Feria de Madrid, las últimas novedades, equipos y soluciones para la prevención de riesgos y la protección de bienes y personas en todos los ámbitos -Security- Defensa,  Ciberseguridad, Seguridad Laboral, y Seguridad Contra Incendios y Emergencias. Una visión integral que, durante cuatro días, situará a la seguridad en foco de atención del mundo profesional, y que ofrecerá un completo despliegue de propuestas e información. 

SICUR, que este año se extenderá a lo largo de los pabellones 1, 3, 5, 6, 8 y 10 –dos más que en su pasada edición- ha cumplido en esta edición sus objetivos de crecimiento, tanto en representatividad como en internacionalidad. Así lo revela el aumento de la cifra de  expositores  que se eleva a 706, un 8,6% más que en 2018, y  una participación total de 2.016 empresas.   

Destaca, además, el avance de la participación  internacional, que ya representa el 23,3% de la oferta de SICUR, con presencia de empresas de 31 países, Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, Colombia Croacia, Dinamarca, Emiratos Árabes Unidos, Estados Unidos, Francia, India, Irlanda, Israel, Italia, Lituania, Luxemburgo, Malasia, México, Países Bajos, Pakistán, Polonia, Portugal, Reino Unido, rep. Checa, rep. De Corea, Rusia, Suecia, Taiwán y Turquía.

Tres grandes sectores y nuevos espacios  

Visitar SICUR  ofrece, de esta manera, una  oportunidad única de conocer una de las mayores ofertas en seguridad y descubrir las últimas innovaciones de un sector puntero en tecnología, diseño e innovación  que, cada dos años, convierte a la feria en su mejor plataforma de presentación. La oferta de SICUR contempla tres grandes sectores:

Seguridad Laboral, ubicado en los pabellones 1, 3 y 5, representa este año el 44% de la participación en SICUR; Security, en los pabellones 8 y 10, un 33%, y Seguridad Contra Incendios, en el pabellón 4, el 23%.

Las últimas tendencias y sus principales actores también estarán contempladas en algunas de las novedades que incorpora este año SICUR. Entre ellas SICUR RESILIENCIA, organizada en  colaboración con PESI, y que ofrecerá una gran jornada, de la mano sobre de CNPIC e INCIBE, para tratar de la Resiliencia de Empresas y Organizaciones que conlleva una gestión integral de la seguridad y de los riesgos en sus diferentes perspectivas, y la plataforma SICUR START UPS,  orientada a apoyar y dar visibilidad a nuevos proyectos y empresas emprendedoras.

Además, la ciberseguridad ocupará parte de los contenidos de SICUR. Por un lado en el espacio SICUR CYBER que, en colaboración con ISMS Forum, y durante los cuatro días de SICUR, será el escenario donde se analizarán y debatirán normativas, líneas de acción, gestión de brechas, iniciativas para la resiliencia empresarial, riesgos para la privacidad de las personas y redes anónimas, entre  otros muchos temas. 

Por otro, el nuevo evento SICUR MUNDO HACKER que, los días 27 y 28, dotará de especial protagonismo a la ciberseguridad como parte fundamental de la Seguridad Integral en la economía y sociedad actuales. En SICUR MUNDO HACKER, los  proveedores de soluciones ciber ofrecerán demostraciones de ataques y respuestas; se desarrollará un programa de  talleres y conferencias de grandes expertos, como Ian Khan, colaborador de Forbes, futurista destacado en la CNN y experto en tecnología emergente, y se organizará un hackathon para  la captación de talento.

Como en cada edición la GALERÍA DE INNOVACIÓN de SICUR mostrará una avance de las líneas de investigación y desarrollo  en las que trabajan las empresas. A este respecto un jurado ha seleccionado este año 33 propuestas que destacan por su alto grado de innovación en diseño y tecnología. Por sectores, 11 de estos productos son de aplicación al ámbito de la  Seguridad Laboral; 14 corresponden al sector de Security, y 8 a Seguridad Contra Incendios y Emergencias

FORO SICUR

Los contenidos de SICUR se completan con el desarrollo de FORO SICUR, un programa de conferencias, charlas y presentaciones, con más de 35 sesiones, que abordarán todos los ámbitos de la seguridad, y en el que se tratarán temas de actualidad y algunos de los grandes retos del momento. En referencia a Security, se hablará, entre otros temas, sobre el futuro del control de Accesos en una jornada de AEINSE, de la seguridad de los centros sanitarios en una sesión organizada por la Policía Nacional, y se celebrará una jornada de AES sobre  Internet de las cosas, en la que se hablará de personas, innovación y transformación de la seguridad privada en España. También UNIJEPOL organizará una conferencia sobre nuevo armamento y equipo para las policías locales.

En cuanto a Seguridad Laboral, se tratará sobre la actividad preventiva de las Mutuas, en la ponencia organizada por AMAT, y sobre la gestión de cancerígenos y mutágenos, en la empresa, en la  que celebran ANEPA/ASPA, ASPREN, INSST y OFICEMEN. También, y entre otras, AESPLA y Fundación Mapfre con el INSST presentarán una sesión sobre Organizaciones Saludables en el marco de los ODS, y ASEPAL ofrecerá distintas sesiones sobre certificación, tecnología RFID, selección y mantenimiento de EPI’s, entre otras.

Las sesiones sobre prevención y protección contra incendios y emergencias, contemplan el desarrollo de un encuentro organizado por Tecnifuego sobre Incendios forestales, y otra  acerca de la “Gestión de las Comunicaciones de Emergencias en la Protección contra Incendios”. Por su parte la Fundación Fuego, organiza una jornada sobre protección del Patrimonio Histórico y Cultural de España, a partir de los acontecimientos de  Notre Dame; Apici desarrollará una sesión sobre análisis de incendios según la tipología de las fuentes de energía utilizadas, y otra sobre incendios en el proceso constructivo y de remodelación de edificaciones urbanas e industriales. Además, Cepreven organiza una jornada sobre la profesionalidad como factor clave en el sector de la seguridad.

Como cada año, SICUR también ofrecerá demostraciones de actuaciones de cuerpos de seguridad y emergencias que ofrecerán a los asistentes la oportunidad de disfrutar de  su espectacularidad y aprender de las mejores prácticas de grandes profesionales. 

En coincidencia con SICUR, se celebrará en el pabellón 6, la segunda  edición de SMART DOORS, Salón Internacional de Puertas y Automatismos,  y otro de los puntos de atracción para los profesionales del mundo de la seguridad, ya que la oferta desplegada en este Salón reunirá lo último en puertas corta-fuegos, así como las innovaciones en puertas automáticas en general, con propuestas tecnológicas y soluciones clave para la seguridad física de cualquier establecimiento de los ámbitos doméstico y profesional.

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Fallece un trabajador al caer una grúa en Astilleros de Santurtzi

Un operario, vecino de Santurtzi de 60 años de edad, ha fallecido en el Puerto de Bilbao tras desplomarse la grúa de grandes dimensiones que manejaba, según han informado fuentes de la Ertzaintza.

El accidente se ha registrado pasadas las 17:15 horas de la tarde en las instalaciones portuarias, en Santurtzi, en la zona en la que se encuentra radicada la empresa.

Al parecer, la grúa estaba transportando un silo de pintura de varias toneladas, y al elevarlo, ha cedido y se ha desplomado. Al lugar se han desplazado efectivos de emergencias de la Policía vasca, así como bomberos y varias ambulancias.

El fallecido, gruista, llevaba 30 años en Zamakona y trabajaba en una subcontrata.

Este es el segundo fallecido en accidente laboral en Bizkaia en 24 horas tras el trabajador muerto en Galdakao al caerle encima una pieza en una empresa.

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